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1、烧结厂,新员工安全培训,教学目的教学对象 教学目的1、让新进员工了解国家安全生产的法律法规。2、让新进员工了解本厂的安全生产状况,及基础安全生产知识。3、培养新进员工的安全意识，从思想教育入手，杜绝安全事故的发生。教学对像1、新进员工。2、长时间请假后复职的员工。3、安全思想不强的员工。,新入职员工安全培训,目 录,一、安全生产的定义及其必要性二、国家有关安全生产的法律法规三、烧结厂概况四、公司规章管理制度五、烧结厂安全生产状况六、安全生产基础知识七、工伤保险条例八、厂内外事故教训九、安全警示名言,一、安全生产的定义及其必要性1、安全生产的定义 1.1 安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的
2、人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境的保护，使生产活动正常进行。1.2 安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。,一、安全
3、生产的定义及其必要性2、安全生产的必要性,一、安全生产的定义及其必要性,安全生产的必要性1 只有安全生产才能保证人身的安全 生命对每个人来说都只有一次，而我们一生中大部份时间是在工作中渡过，如果生产中存在着不安全的因素，那么我们的人身安全将得不到必要的保障，随时可能发生安全事故，轻者会导致受伤，而影响工作和生活，重者会发生生命危险。2 只有安全生产才能保障企业健康成长和社会稳定快速发展 一个企业如果生产上不安全，不仅不能保障员工人身安全，也不能健康的成长。员工是企业的生命，如果员工的生命得不到保障，企业的成长也得不到有效的保障，有的企业甚至因为安全问题而化为乌有。社会的稳定发展基于企业的不断成
4、长，如果企业成长不利，社会的发展也难以得到应有的保障。据统计，我国每年发生近100万起安全事故，死亡10多万人，伤残70多万人，如果加上职业危害的话，每年就有近100万个家庭因为安全生产事故遭遇了不幸。和国际相比，我国1亿GDP死亡1人，是美国的20倍；1万居民里死亡1人，是美国的2.6倍。每年因事故造成的经济损失高达2500亿元，占了GDP2%。频繁的安全事故，已严重影响了社会稳定和发展大局，影响了全面建设小康社会的顺 利推进。综上：安全生产是一项非常重要的工作，在生产过程中，我们务必要把 安全生产放在第一位！,国家有关安全法律法规1、中华人民共和国安全生产法简介 施行时间：中华人民共和国安
5、全生产法由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过，自2002年11月1日起施行。施行目的：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本法。施行对象：在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位(以下统称生产经营单位)的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规定的，适用其规定。,国家安全法律法规2、安全法规体系 我国安全生产法规体系有五个层次组成 一、国家一般法，如宪法、刑法、民法通则等；二、国家安全专业综合法规，如安全生产法
6、、职业病防治法、劳动法、消防法、化学危险品安全管理条例、道路交通管理条例等；三、国家安全技术标准；四、行业、地方法规，如建筑安装工人安全技术操作规程、爆炸危险场所安全 规定，省（市）劳动保护条例等；五、企业安全规章制度。,国家有关安全法律法规3、安全生产法七项基本法律制度 一、安全生产监督管理制度；二、生产经营单位安全保障制度；三、从业人员安全生产权利义务制度；四、生产经营单位负责人安全责任制度；五、安全中介服务制度；六、安全生产责任追究制度；七、事故应急救援和处理制度。,国家安全法律法规4、安全生产法规定的生产经营单位主要负责人六项职责(一)建立、健全本单位安全生产责任制；(二)组织制定本单
7、位安全生产规章制度和操作规程；(三)保证本单位安全生产投入的有效实施；(四)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；(五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；(六)及时、如实报告生产安全事故。,国家安全法律法规,国家安全法律法规5、安全生产法规定的从业人员八大权利一、知情权：即有权了解其作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施和事故 应急措施；二、建议权：即有权对本单位的安全生产工作提出建议；三、批评权、检举权、控告权：即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题 提出批评、检举、控告；四、拒绝权：即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；,国家安全法律法规五、紧急避险
8、权：即发现直接危及人身安全紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；,国家安全法律法规六、依法向本单位提出要求赔偿的权利：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。,国家安全法律法规5、安全生产法规定的从业人员八大权利七、获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利：生产经营单位必须为 从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业 人员按照使用规则佩戴、使用。八、获得安全生产教育和培训的权利：生产经营单位应当对从业人员进行安全 生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生
9、产知识，熟悉有关安全生 产规章制度的操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。,国家安全法律法规6、安全生产法规定的从业人员三项义务一、自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；,国家安全法律法规二、自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力,国家安全法律法规三、危险报告义务，即发现事现隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。,三、烧结厂概术烧结作业区分为原料加工工区、配料混合工区、烧结工区、冷却成品整粒筛分工区4个工作
10、区域。烧结操作方针：精心备料、稳定水碳、减少漏风、厚铺慢转、烧透筛尽。,新入职员工安全培训,1、烧结厂主要设施、设备：2、生产产品：3、主要危险因素识别：烧结过程用皮带运输精矿、石灰和焦粉等也比较多，皮带运输存在皮带跑偏、打滑、压料或划伤皮带等故障,人工处理时容易发生机械伤害事故；原燃料在破碎、筛分、配料和贮运过程中粉尘危害比较严重，每吨烧结矿产生的粉尘大约有30kg。另外,在原燃料破碎、筛分和烧结过程中噪声可以达到100dB(A)左右介绍企业的安全概况.包括企业安全工作发展史、企业生产特点、企业设备分布情况(重点介绍接近要害部位、特殊设备的注盘事项)、企业安全生产的组织机构、企业的主要安全生
11、产规章制度(如安全生产贵任制、安全生产奖惩条例、厂区交通运粉安全份理制度、防护用品管理制度以及防火制度等)。,组长：李春东,副组长：李富荣,副组长：杨洪业,竖炉作业区：,烧结作业区：,白灰作业区：,设备检修室：,作业规划室：,安全环保工程师 李爱国 李启东,公司安全生产与管理组织网络,新入职员工安全培训,4.1公司安全生产管理规章制度目录及文件1、各层次、各岗位安全生产工作职责2、事故应急预案3、作业安全操作规程4、安全生产教育活动制度5、安全生产检查制度6、安全生产奖惩制度7、消防安全管理制度8、安全用电制度9、劳动防护用品发放穿戴制度10、车辆管理制度11、仓库管理制度12、职工上岗培训制度13、设备技术档案资料及维护检修管理制度14、车间生产现场管理制度15、安全事故调查处理报告制度,四、公司安全生产管理规章制度和劳动纪律,
