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1、新华煤矿矿长聘用合同甲方：乙方：为了贯彻落实国家安全生产的有关方针、政策、法律法规和行业规范、标准，切实有效地开展全员安全生产管理活动，甲方聘任乙方担任新兴煤矿矿长。为明确矿长的安全生产责任，确保实现2010年度安全生产目标，经双方平等协商，特签订本聘用合同。一、目标任务：1、全年重伤以上（含）事故为0人次，轻伤事故控制在4人次以下。2、按建设进度倒计时安排，在安全的前提下，保质、保量地完成建设任务。二、工资待遇：按矿工资标准执行三、工作职责：1、认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立健全安全生产责任制和矿各项安全生产管理制度，严格依法履行职责。2、依法建立健全本矿安
2、全生产管理机构，配齐安全生产管理人员和特种作业人员，安全管理人员和特种作业人员全部持证上岗。2、认真做好安全生产管理工作，加强日常安全管理和隐患排查和治理工作，及时消除安全隐患，做到不安全不生产，生产必须安全，防止发生各类生产安全事故，并建立完善相关记录档案。3、加强职工安全教育、培训工作，提高职工的安全意识和安全技能，职工未经培训考试考核合格的不得入井作业，增强职工安全预防和抗灾抢险能力。4、按要求合理使用安全投入，增强矿井整体抗灾能力。5、认真执行矿级领导下井带班及交接班制度，及时掌握井下安全生产状况，及时解决生产建设中遇到的安全问题。6、及时召开安全办公会议和安全生产调度会议，有计划、有
3、组织、有步骤、有措施地解决相关安全生产问题7、不论发生什么样的事故，都必须按要求召开安全事故分析会，按“四不放过”原则进行严肃处理，杜绝类似事故发生。8、按要求组织事故应急救援预案的演练，增强和保持矿井事故救援的能力，一旦发生事故，迅速启动应急救援预案，开展事故救援工作，并按规定向上级报告事故。四、奖罚规定：1、矿级领导按月工资总额的20%交纳安全风险押金。全年实现安全目标，押金退还，并按规定给予奖励。2、每发生一起重伤以上生产安全事故，扣除责任人当月安全押金，并按规定给予处罚。五、本合同一式二份，双方签字生效。甲方代表：乙方：年月日年月日总工程师聘用合同甲方：乙方：为了贯彻落实国家安全生产的
4、有关方针、政策、法律法规和行业规范、标准，切实有效地开展全员安全生产管理活动，甲方聘任乙方担任新兴煤矿的总工程师。为了明确总工程师的安全生产责任，确保实现2010年度安全生产目标，经双方平等协商，特签订本合同。一、目标任务：1、全年重伤以上（含）事故为0人次，轻伤事故控制在4人次以下。2、按建设进度倒计时安排，在安全的前提下，保质、保量地完成建设任务。二、工资待遇标准：按矿工资标准执行。三、工作职责：1、认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格落实安全生产责任制和矿各项安全生产管理制度，严格依法履行职责。2、认真做好分管科室的管理工作和安全生产技术管理工作。及时编制、会
5、审、修订完善各项作业规程、安全技术措施和事故应急救援预案，并贯彻实施；加强矿井地质调查、测量工作，及时绘制相关图纸资料并用以指导矿井安全建设工作，按要求完成与上级图纸交换工作，及时报送有关报表；加强矿井通风和瓦斯管理，认真做好“一通三防”技术工作，确保矿井通风系统完善可靠，防止瓦斯、火灾、粉尘爆炸（职业病）事故发生；加强矿井水纹地质调查工作，及时查明各种水患，加强探、排水技术管理工作和“雨季三防”技术管理工作，防止发生透水或淹井事故发生；加强支护技术管理工作，按设计方案的要求合理选择支护方式和材料，防止顶板事故的发生；积极参与矿井日常安全管理和隐患排查工作，及时消除安全隐患，并建立完善相关记录
6、档案。3、加强职工安全教育、培训工作，提高职工的安全意识和安全技能，增强职工安全预防和抗灾抢险能力。4、按要求编制安全投入的使用计划，确保安全投入的有效使用，不断提高矿井整体抗灾能力。5、认真执行矿级领导下井带班及交接班制度，及时掌握井下安全生产状况，及时解决生产建设中遇到的安全问题。6、及时组织或提议召开安全办公会议和安全生产调度会议，认真执行会议决定。7、按要求及时参加矿长或安全矿长召开的安全事故分析会，按“四不放过”原则进行事故处理，杜绝类似事故发生。8、按要求协助矿长开展事故应急救援预案的演练，增强和保持矿井事故救援的能力，一旦发生事故，迅速启动应急救援预案，开展事故救援工作，并按规定
7、向上级报告事故。四、奖罚规定：1、矿级领导按月工资总额的20%交纳安全风险押金。全年实现安全目标，押金退还，并按规定给予奖励。2、每发生一起重伤以上生产安全事故，扣除责任人当月安全押金，并按规定给予处罚。五、本合同一式二份，双方签字生效。甲方代表：乙方：年月日年月日安全矿长聘用合同甲方：乙方：为了贯彻落实国家安全生产的有关方针、政策、法律法规和行业规范、标准，切实有效地开展全员安全生产管理活动，甲方聘任乙方担任新兴煤矿的安全矿长。为了明确安全矿长的安全生产责任，确保实现2010年度安全生产目标，经双方平等协商，特签订本聘用合同。一、目标任务：1、全年重伤以上（含）事故为0人次，轻伤事故控制在4
8、人次以下。2、按建设进度倒计时安排，在安全的前提下，保质、保量地完成建设任务。二、工资待遇：按矿工资标准执行。三、工作职责：1、认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格落实安全生产责任制和矿各项安全生产管理制度，严格依法履行职责。2、认真做好分管科室的管理工作和安全生产日常管理工作。加强对特种作业人员的日常管理工作，做到所有特种作业人员全部持证上岗，杜绝无证上岗现象；加强安全设备、设施、仪器仪表的安全检查、检定工作，按要求编制有关设备、设施、仪器仪表的检修（定）周期表，对国家强制性检定的设备、设施、仪器仪表，要按规定及时送检，防止使用超过检定期限的设备、设施、仪器仪表；
9、加强日常安全巡查和隐患排查治理工作，狠抓“三违”现象，及时消除安全隐患，并建立完善相关记录档案。3、按要求组织召开班前会，加强职工安全教育、培训工作，提高职工的安全意识和安全技能，增强职工安全预防和抗灾抢险能力。4、认真执行矿级领导下井带班及交接班制度，及时掌握井下安全生产状况，及时解决生产建设中遇到的安全问题。5、矿长不在矿时，按要求组织召开安全办公会议和安全生产调度会议，及时解决有关安全生产问题7、不论发生什么样的事故，都必须按要求组织召开安全事故分析会，按“四不放过”原则进行严肃处理，杜绝类似事故发生。8、按要求参加矿长组织的事故应急救援预案的演练，承担相关职能，增强和保持矿井事故救援的
10、能力，一旦发生事故，迅速响事故应急救援，开展事故救援工作，并按规定向上级报告事故。四、奖罚规定：1、矿级领导按月工资总额的20%交纳安全风险押金。全年实现安全目标，押金退还，并按规定给予奖励。2、每发生一起重伤以上生产安全事故，扣除责任人当月安全押金，并按规定给予处罚。五、本同合一式两份，双方签字生效。甲方代表：乙方：年月日年月生产矿长聘用合同甲方：乙方：为了贯彻落实国家安全生产的有关方针、政策、法律法规和行业规范、标准，切实有效地开展全员安全生产管理活动，甲方聘任乙方担任新兴煤矿的生产矿长。为了明确生产矿长的安全生产责任，确保实现2010年长安全生产目标，经双方平等协商，特签订本合同。一、目
11、标任务：1、全年重伤以上（含）事故为0人次，轻伤事故控制在4人次以下。2、按建设进度倒计时安排，在安全的前提下，保质、保量地完成建设任务。二、工资待遇：按矿工资标准执行。三、工作职责：1、认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格落实安全生产责任制和矿各项安全生产管理制度，严格依法履行职责。2、认真做好分管理职能科室的管理工作和安全生产管理工作。加强日常生产安全管理和隐患排查工作，及时消除安全隐患，合理调配生产建设进度安排，做到不安全不生产，生产必须安全，杜绝“三违”现象，并建立完善相关记录档案。3、协助安全矿长开好班前会，加强职工安全教育、培训工作，提高职工的安全意识和
12、安全技能，增强职工安全预防和抗灾抢险能力。4、按要求组织安全设施、设备的建设、安装、调试及运行工作，确保安全投入的有效使用，增强矿井整体抗灾能力。5、认真执行矿级领导下井带班及交接班制度，及时掌握井下安全生产状况，及时解决生产建设中遇到的安全问题。6、按时参加矿长（安全矿长）组织召开安全办公会议和安全生产调度会议，认真落实会议决定，并及时反馈相关信息。7、按时参加生产安全事故分析会，按“四不放过”原则进行事故处理，杜绝类似事故发生。8、按要求参加事故应急救援预案的演练，承担相应职职，增强和保持矿井事故救援的能力，一旦发生事故，迅速响应事故应急救援，开展事故救援工作，并按规定向上级报告事故。四、
13、奖罚规定：1、矿级领导按月工资总额的20%交纳安全风险押金。全年实现安全目标，押金退还，并按规定给予奖励。2、每发生一起重伤以上生产安全事故，扣除责任人当月安全押金，并按规定给予处罚。五、本同合一式两份，双方签字生效。甲方代表：乙方：年月日年月机电矿长聘用合同甲方：乙方：为了贯彻落实国家安全生产的有关方针、政策、法律法规和行业规范、标准，切实有效地开展全员安全生产管理活动，甲方聘任乙方担任新兴煤矿的机电矿长。为了明确机电矿长的安全生产责任，确保实现2010年度安全生产目标，经双方平等协商，特签订本聘用合同。一、目标任务：1、全年重伤以上（含）事故为0人次，轻伤事故控制在4人次以下。2、按建设进
14、度倒计时安排，在安全的前提下，保质、保量地完成建设任务。二、工资待遇：按矿工资标准执行。三、工作职责：1、认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格落实安全生产责任制和矿各项安全生产管理制度，严格依法履行职责。2、认真做好分管职能科室的管理工作和机电设备、设施的安全管理工作。加强日常安全管理和隐患排查工作，及时消除安全隐患，并建立完善机电设备、设施安全管理档案；加强对机电设备采购计划、技术选型、入库验收、安装调试、运行管理，确保矿井所有机电设备均符合矿井开采设计方案和安全专篇的要求；加强对电钳工、绞车工、机车司机、主扇运行工、瓦斯抽放司泵工、局扇运行工、主排水泵司泵工等特
15、种作业人员的管理，确保所有人员持证上岗，杜绝违章操作行为发生；负责编制矿井主要设备、设施的安全检修计划，经安全办公会议批准后，认真组织落实，防止机电设备带病运行和超期、超负荷运行。3、协助安全矿长加强职工安全教育、培训工作，提高职工的安全意识和安全技能，增强职工安全预防和抗灾抢险能力。4、按要求合理使用安全投入，增强矿井整体抗灾能力。5、认真执行矿级领导下井带班及交接班制度，及时掌握井下安全生产状况，及时解决生产建设中遇到的安全问题。6、及时参加矿长（安全矿长）组织召开的安全办公会议和安全生产调度会议，认真落实会议决定 7、按要求参加生产安全事故分析会，按“四不放过”原则进行事故处理，杜绝类似事故发生。8、按要求参加矿长组织事故应急救援预案的演练，承担相应职责，增强和保持矿井事故救援的能力，一旦发生事故，迅速响应事故应急救援，开展事故救援工作，并按规定向上级报告事故。三、奖罚规定：1、矿级领导按月工资总额的20%交纳安全风险押金。全年实现安全目标，押金退还，并按规定给予奖励。2、每发生一起重伤以上生产安全事故，扣除责任人当月安全押金，并按规定给予处罚。五、本同合一式两份，双方签字生效。甲方代表：乙方：年月日年月
