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1、职位说明书基本信息职位名称：品牌总经理职位编号：ZQHS-GM-001所属部门：XXXX销售服务店直属上司职位：总裁直接下属职位：销售经理、客户关系经理、服务经理、配件经理编制日期：2010-09-10工作关系内部工作关系：公司内部各部门外部工作关系：各政府部门、一汽厂家、客户等职位目的在总裁授权范围内执行总裁各项决议，领导公司日常营运工作；主要职责描 述1、 拟定并向总裁提出品牌店年度工作计划及中长期计划与预算；2、 拟定并向总裁提出经销店经营政策、策略及管理制度、以期核准，并据以实施；3、 拟定并向总裁提出经销店的组织结构、人力分配、职责说明等，以期核准，并据以实施；4、 向总裁提请部门经
2、理级人员待遇和任免建议，在总裁授权范围内，任命其他下属人员；5、 拟定并向总裁提出经销店员工激励制度，以期核准，并据以实施；6、 分派经销店工作目标、责任及所需权力给各主要部属，并随时追踪考核；7、 领导、激励下属人员遵循公司经营政策及管理制度，以建立公司稳固的经营基础；8、 定期检查各部门之工作成果，并作必要之指导、纠正，主持每月经营绩效分析会，每周总经理办公会；9、 定期向总裁提报经销店的经营成果及其原因，以及提出改进或加强措施，并听取总裁必要指示；10、随时保持与销售市场的密切联系，了解大环境变化趋势，客户需求以及竞争者行为变化，以及采取对策或向总裁反映，听取指示，修正公司营运目标及策略
3、；根据总裁授权及有关规定，核准年度销售企划、部门工作计划及费用预算，审批各项费用支出等有关事宜；11、评估各主要管理人员工作表现，及各部门月度绩效报告；12、年终时向总裁提出全年营运成果，员工奖励及调薪建议，以期通过后据以实施；13、发掘及培训重要业务及管理人才，观察确保各部门主管有效执行目标，领导并培训所辖部属，保持公司正常高效运转；14、 持与政府有关部门及所在社区良好关系；15、 及时处理公司之紧急事件并及时向总裁报告；16、 执行总裁交办的其它事项。工作权限管理权限：行使对奔腾经销店的工作指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司 各项规程、工作指令的义务；工作权限：安排奔腾经销店日
4、常工作之权力；3、 人事权限：下属管理人员的监督考核权；经理级人员的调配权；员工奖励、惩罚权；主管级以上人员提升建议权和聘用权；任职资格内 容必备条件一、教育水平汽车、市场营销或相关专业大学本科以上文化程度二、工作经验45岁以下，具有5年以上从事汽车销售或汽车维修的经验和3年以上企业管理经验；三、技能与能力1、 熟知汽车行业的发展趋势和汽车销售企业的动作模式；2、 具有先进的市场营销理念和企业管理理念；3、 熟知市场学、管理学、汽车理论等专业知识；4、 较强的综合管理能力和沟通协调能力；5、 较强的组织规划能力和处理问题的能力，有开拓意识；四、个性与品质1、 品行端正，原则性强； 2、 有强烈的事业心和开拓创新意识；3、 具有强烈的责任心、进取精神和团队精神；4、 具有良好的社会关系；5、 努力学习、积极进取、团结下属既严格管理又讲究工作方法；职务等级职级：A级薪酬标准基础工资：总经理级基础工资工作环境工作地点：总经理办公室。工作时间：按照规定工作时间出勤。
