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1、人事助理具体工作职责 人事助理需要具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神;以下是小编精心收集整理的人事助理具体工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。人事助理具体工作职责11、转接电话，准确的转接来访者电话;2、来访人员的指引，安排应聘者面试资料的填写，以及客户和供应商的接待;3、快递费用核对、结算、请款，制作当月的快递登记表后，给相关人员核对;4、员工考勤卡及考勤系统的维护;5、根据出差同事的需求预订机票、改签退票等事宜，全季酒店的预订、每月初费用核对及申请;6、每月初下发文具需求表给到各部门文员统计、请购及部门文具发放;7、主管临时交办
2、事项。人事助理具体工作职责21、负责协助招聘工作的开展，包括招聘渠道的管理、维护、面试组织和跟进等;2、负责协助员工关系的管理：包括人员花名册、入离职手续的办理、劳动合同的签订等;3、负责协助薪酬福利的核算;4、协助领导处理部门其他方面的工作。人事助理具体工作职责31、协助完善公司各项制度，标准流程;2、协助完善公司薪酬福利体系;3、协助建立并完善企业文化;4、负责招聘工作、入职、新员工情况跟进等人事管理工作;5、负责行政后勤工作管理;6、上级安排的其它工作。人事助理具体工作职责41.办理员工入离职流程，包括入职材料的准备，网上用退工，社保公积金加减保等事宜;2.了解公司业务和招聘需求，支持招
3、聘部门的工作，如职位发布，简历搜索，简历筛选，cold call，面试安排，背景调查等;3.提供员工关系的其他支持工作，如签证申请，居住证申请，海归落户等;4.维护人事档案，为员工续签劳动合同;5.协助转岗、升职、培训、薪酬福利、绩效考核等事宜，协助上级健全人力资源制度的建设;6.负责每月补充商业保险的加保和退保事宜;7.负责月度HR数据分析和报告，如人数报告，离职率分析报告，招聘报告等;8.主管安排的其他工作。人事助理具体工作职责51.办理员工入离职流程，包括入职材料的准备，网上用退工，社保公积金加减保等事宜;2.了解公司业务和招聘需求，支持招聘部门的工作，如职位发布，简历搜索，简历筛选，c
4、old call，面试安排，背景调查等;3.提供员工关系的其他支持工作，如签证申请，居住证申请，海归落户等;4.维护人事档案，为员工续签劳动合同;5.协助转岗、升职、培训、薪酬福利、绩效考核等事宜，协助上级健全人力资源制度的建设;6.负责每月补充商业保险的加保和退保事宜;7.负责月度HR数据分析和报告，如人数报告，离职率分析报告，招聘报告等;8.主管安排的其他工作。人事助理具体工作职责61、负责公司日常会议组织协调，内外邮件、函件的接收和传达2、负责总经理日常行程安排，协助总经理与部门间的信息沟通传达;3、负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作;4、协助HR招聘、岗前培训、考勤;人事助理具体工作职责71、执行人力资源日常性事务工作;2、执行公司的培训管理制度;3、协助员工招聘、入职、离职的办理;4、管理员工花名册、档案、劳动合同;5、上级交办的其他工作;人事助理具体工作职责
