生产部岗位职责.docx

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1、生产部岗位职责印刷E时代 管理文件 标题 生产部岗位职责 文件编号 批准日期 页 码 DC/GLSC/ 00 1/32 一、目的： 为了统一本厂生产部各岗位的规范化管理，特制定本规定。 二、适用范围： 适用于本厂的生产部各部门 三、职责： 1、生产部经理全权负责各生产部门各岗位的归口管理。 2、各部门的负责人负责本部门各岗位的直接管理。 四、工作程序： 1、生产部组织编制各部门主任的岗位职责。 2、各部门负责人编制该部门的各岗位职责。 3、生产部经理对各部门编制的岗位职责进行整理汇总成本规定。 五、相关岗位职责： 生产部经理助理 职务：助理 1、直接上级： 生产部经理 2、职责： 1） 协助生

2、产部经理组织和策划生产管理的持续改进工作。 2） 对经理的安排事宜进行下达。 3） 监督生产工艺安排的合理性,并支持生产调度员有效的控制生产进度。 4） 对生产部ISO9001文件进行管理，协助生产经理对文件改进工作。 5） 负责监督生产部、各部门的工艺、技术和培训等相关工作。 3、职权 1） 经生产部经理授权，助理可临时代表经理处理相关事宜。 2） 根据生产需要，有权通过部门主任临时对员工的工作岗位和工作内容进行调整。 印刷E时代 管理文件 标题 生产部岗位职责 文件编号 批准日期 页 码 DC/GLSC/ 00 2/32 3） 有权对各车间的生产任务的进度情况进行检查、督促。 4） 有权随

3、时检查生产会议决议执行情况和生产计划的完成情况，对不执行决议而影响产品质量和生产进度的部门和个人,有权按相关规定追究其责任，并向上级报告。 5） 对生产中出现异常情况，有临时处置权，并向上级报告。 4、基本素质和能力: 1） 熟悉印刷产品的生产流程。 2） 能够解决生产过程中的突发问题。 3） 熟悉印刷企业生产的相关工艺。 4） 心态良好，精力充沛，有责任心。 5） 仪容、仪表干净整洁，佩戴上岗证上岗工作。 6） 使用文明用语、礼貌用语。 工艺调度科 A、主任岗位 职务：部门管理员 1、直接上级： 生产部经理 2、直接下级： 1） 工艺员 2） 调度员 3） 外协代表 3、职责： 1） 组织机

4、构和人事管理： a) 负责工艺调度科的机构建立。 b) 制定本部门岗位职责。 c) 负责对员工的操作技能和专业知识、工作成绩和工作态度 印刷E时代 管理文件 标题 生产部岗位职责 文件编号 批准日期 页 码 DC/GLSC/ 00 3/32 的考评。 2） 生产管理：a） 负责按业务部下达的生产定单按作业指导书进行工作安排。 b） 负责监督和指导本部门员工严格按照企业制定的作业程序和工艺标准进行生产。 c） 负责指导本部门员工做好与业务、版房、印订等相关部门的工作交接。 d） 向上级及时反映生产过程中相关信息。 3） 技术和质量管理： a) 按照企业的质量控制程序要求，做好产品质量控制，并对本

5、部门各生产过程的产品质量的负责。 b) 负责制定和修改工艺操作规程和工艺标准。 4） 设备管理： a） 负责制定和完善本部门生产设备及辅助设备的安全操作规范和保养规范。 b） 负责监督员工按规范使用设备，保养设备。 5） 成本管理： a) 负责做好成本控制，杜绝浪费。 b) 监督员工对产品在生产过程中的成本核算与监督。 6） 环境卫生管理，安全管理： a) 按照企业推行的“5S”要求运作，做好车间环境管理。 b) 负责指导和临督各岗位人员做好工作场所及周边环境卫生的打扫和清理工作。 c) 负责部门安全防火、安全用电、安全生产工作。 7） 员工的培训工作： a) 根据本部门的特点，不定期的进行培

6、训。 印刷E时代 管理文件 标题 生产部岗位职责 文件编号 批准日期 页 码 DC/GLSC/ 00 4/32 a) 培训的内容包括：职责、制度与规范、技术、思想教育等等，例会，生产会。 b) 协助完成企业组织的各种培训。 4、职权： 1） 根据工作需要和考评，决定工艺员、调度员的招收、调配、升职、降职和辞退的申请。 2） 根据工作考评，按月编制奖金计划。 3） 负责本部门员工考勤，有权批准本部门员工一天以内假期。 4） 对本部门各次开支的检查，监督和确认。 5） 有权对各车间的生产任务的进度情况进行督促、检查。 6） 有权对不执行上级决议而影响质量及进度的本部门员工追究责任。并向上级报告。

7、7） 根据生产现场需要，有权召开相关车间紧急会议。 8） 对生产中出现的异常问题有临时处置权，事后及时向上级汇报。 9） 根据生产需要，有权通过部门主任临时对员工的工作岗位和工作内容进行调整。 5、基本素质和能力： 1） 熟悉印刷企业的生产流程。 2） 能够解决生产过程中的突发事故。 3） 熟悉印刷企业的生产工艺，并具有较高审美能力，要求学过美术或美术基础好。 4） 熟悉各项生产报价。 5） 熟悉质量和技术等的管理和运用。 6） 心态良好，精力充沛，有责任心。 印刷E时代 管理文件 标题 文件编号 批准日期 页 码 DC/GLSC/ 00 5/32 生产部岗位职责 7） 仪容、仪表干净整洁，佩

8、戴上岗证上岗工作。 8） 使用文明用语、礼貌用语。 B、工艺岗位 职务：审核，开单 1、直接上级：工艺调度科主任 2、职责： 1） 负责按照工艺调度作业指导书对业务部提供的顾客来件进行验 证和测量。 2） 测量验证不合本厂工艺要求的严格按不合格控制程序执行。 3） 编制生产计划并填写印、装工艺单下发车间进行后续生产。 4） 保时、保量、保质的工作。 5） 按照工艺调度作业指导书要求进行规范化操作，生产。 6） 负责本岗位的工作场所的环境卫生与清洁。 7） 负责搞好交接与交班工作。 8） 对本部门使用的工具和设备等进行维护。 9） 在工作中有质量事故的要及时反馈上级解决。 10） 安全用电与防火

9、，安全生产。 11） 积极完成上级下达的生产任务。 3、素质要求: 1） 心态良好、精力充沛、有责任心。 2） 仪容、仪表干净整洁、佩戴上岗证上岗工作。 3） 使用文明用语、礼貌用语。 C、调度员岗位 职务：生产调度 1、直接上级： 工艺调度科主任 2、职责： 印刷E时代 管理文件 标题 生产部岗位职责 文件编号 批准日期 页 码 DC/GLSC/ 00 6/32 1） 负责按照工艺调度作业指导书核对经工艺审核过的工艺单进行整理和安排后序生产计划。 2） 负责进度表的下发，并到各车间跟踪和了解完工的记录信息。 3） 负责各车间进度的监督和反馈，并作相关记录。 4） 对机器运行性能的信息反馈。

10、5） 根据本厂的进度情况来决定安排发外生产的相关计划。 6） 负责搞好交接与交班工作。 7） 对本岗位使用的工具和设备等进行维护，以及搞好工作场所的环境卫生。 8） 在工作中有质量事故的要及时反馈上级解决。以及搞好工作场所的环境卫生。 9） 安全用电与防火，安全生产。 10） 积极完成上级下达的生产任务。 3. 职权: 1） 有权对各车间的生产任务的进度情况进行督促和检查。 2） 有权对不执行上级决议而影响质量及进度的员工的相关事故信息进行记录与反馈。 3） 根据生产现场需要，有权召开相关车间紧急会议。 4） 根据生产需要，有权通过部门主任临时对员工的工作岗位和工作内容时行调整。 4. 素质要

11、求： 1） 心态良好、精力充沛、有责任心。 2） 仪容、仪表干净整洁、佩戴上岗证上岗工作。 3） 使用文明用语、礼貌用语。 D、外协代表岗位 职务：外协 印刷E时代 管理文件 标题 生产部岗位职责 文件编号 批准日期 页 码 DC/GLSC/ 00 7/32 1、直接上级: 工艺调度科主任 2、职责： 1） 负责按照外协管理规定进行相关工作。 2） 按规定制定合格的供方，并进行分一类。 3） 负责按相关规定选择合格的供方。 4） 按本厂的产品质量要求和接单价位选择合理供方。 5） 负责对供方加工本厂产品的过程与成品质量控制。 6） 开具发外生产外协单。 7） 负责对外协产品的三保。 8） 负责

12、本岗位的工作场所的环境卫生与清洁。 9） 极积配合工艺科安排的发外工作。 10） 对本岗位的使用工具和设备等进行维护，以及工作环境。 11） 在工作中有质量事故的要及时反馈上级解决。 12） 安全用电与防火，安全生产。 13） 积极完成上级下达的临时任务。 3、素质要求: 1） 心态良好，精力充沛，有责任心。 2） 仪容、仪表干净整洁，佩戴上岗证上岗工作。 3） 使用文明用语，礼貌用语。 设备科 A、主任岗位 职务：部门管理员 1、直接上级: 生产部经理 2、直接下级: 印刷E时代 管理文件 标题 生产部岗位职责 文件编号 批准日期 页 码 DC/GLSC/ 00 8/32 设备管理员 3、职

13、责: 1） 负责对本厂生产部的生产设备和辅助设备的全面管理。 2） 负责设备保养与维护的管理。 3） 负责设备保养与维护后的质量记录。 4） 负责对设备的采购相关事宜的处理。 5） 汇编各生产设备的相关规定。 6） 负责向生产部提供设备使用，及保养信息。 7） 负责设备使用状态与精度的记录台帐及相关监督检查。 4、职权: 1） 监督各设备的规范使用。 2） 监督各生产设备的维护和保养情况。 3） 有权对不执行上级安排的保养与维护，而影响相关的质量及生产进度的员工追究其责任，并向上级报告。 5、基本素质和能力: 1) 熟悉本厂各生产设备的性能。 2) 熟悉使用各生产设备和保养。 3) 能够对一般

14、损坏程度的维修。 4) 熟悉对设备的管理。 5) 心态良好，精力充沛，有责任心。 6) 仪容、仪表干净整洁，佩戴上岗证上岗工作。 7) 使用文明用语、礼貌用语。 B，设备管理员 1、直接上级: 职务：设备管理 印刷E时代 管理文件 标题 生产部岗位职责 文件编号 批准日期 页 码 DC/GLSC/ 00 9/32 设备科主任 2、职责: 1) 做好设备台帐。 2) 按照相关规定对设备进行严格管理。 3) 汇编设备的操作规程。 4) 严格按照制定好的设备保养规定进行监督保养。 3、基本素质和能力: 1） 熟悉本厂各生产设备的性能。 2） 熟悉使用各生产设备和保养。 3） 能够对一般损坏程度的维修

15、。 4） 熟悉对设备的管理。 5） 心态良好，精力充沛，有责任心。 6） 仪容、仪表干净整洁，佩戴上岗证上岗工作。 7） 使用文明用语，礼貌用语。 统计员岗位 职务：生产统计 1、 直接上级： 生产部经理 2、职责: 1) 负责统计各生产车间上报的产量。 2) 负责整理相关数据分析和存放各生产车间上报的各种数据。 3) 负责统计好相关数据和上报上一级和相关车间。 3、基本素质要求: 1) 心态良好，精力充沛，有责任心。 2) 仪容、仪表干净整洁，佩戴上岗证上岗工作。 3) 使用文明用语、礼貌用语。 印刷E时代 管理文件 标题 生产部岗位职责 文件编号 批准日期 页 码 DC/GLSC/ 00

16、10/32 CTP室制版 A、主任岗位 职务：部门管理员 1、直接上级: 生产部经理 2、直接下级: CTP操作员 3、职责: 1） 负责各人员岗位理论实操工作成绩，工作表现和工作态度的考评。 2） 制定本部门岗位职责。 3） 负责按调度计划的进度进行本车间的作业安排。 4） 负责监督和指导本车间人员严格按照企业制定的作业程序和工艺标准进行，杜绝不按标准作业而发生质量事故。 5） 负责本部门与其他相关部门的交接工作，互相配合，保证生产的顺利进行。 7） 按照企业制定的质量控制程序要求，做好产品质量控制，并对本部门生产过程产品质量的负责。 8） 负责制定和修改工艺操作规程和工艺标准。 9） 负责

17、完善和制定对生产相关的设备保养规范。 10） 负责监督员工按规范使用生产设备，保养设备。 11） 做好成本控制，杜绝浪费。 12） 监督员工对产品在生产过程中的成本核算与监督。 13） 按照企业推行的“5S”要求运作，做好车间环境管理。 14） 负责本部门安全防火，安全用电，安全生产等工作。 15） 根据本部门的特点，不定期的进行培训。 16） 协助完成企业组织的各种培训、会议。 17） 有权对生产过程相关信息，其它有必要的信息进行上报。 印刷E时代 管理文件 标题 生产部岗位职责 文件编号 批准日期 页 码 DC/GLSC/ 00 11/32 4、职权: 1） 根据工作需要和考评，决定本车间

18、操作员的招收、调配和辞退的申请。 2） 根据工作考评，按月编制奖金计划。 3） 负责本车间员工考勤，有权批准本部门员工一天以内的假期。 4） 对本部门各项开支的检查、监督和确认。 5、基本素质和能力: 1） 熟悉使用和维护本车间相关设备。 2） 能够解决生产过程中的突发事故。 3） 熟悉印刷企业的生产工艺。 4） 熟悉质量和技术等的管理和运用。 5） 心态良好，精力充沛，有责任心。 6） 仪容、仪表干净整洁，佩戴上岗证上岗工作。 7） 使用文明用语、礼貌用语。 B、CTP操作员 1、直接上级: CTP室主任 2、职责: 职务：CTP操作 1） 负责按照CTP作业指导书对工艺调度制定的生产计划进

19、行制作印版。 2） 保时、保质、保量的工作。 3） 按照CTP作业指导书要求进行规范化操作、生产。 4） 负责本岗位的工作场所的环境卫生与清洁。 5） 负责搞好交接与交班工作。 6） 对本部门使用的工具和设备等进行维护。 7） 在工作中有质量事故的要及时反馈上级解决。 8） 安全用电与防火，安全生产。 印刷E时代 管理文件 标题 生产部岗位职责 文件编号 批准日期 页 码 DC/GLSC/ 00 12/32 9） 积极完成上级下达的生产任务。 3、素质要求: 1） 心态良好、精力充沛、有责任心。 2） 仪容、仪表干净整洁、佩戴上岗证上岗工作。 3） 使用文明用语、礼貌用语。 拼晒车间 A、拼晒

20、车间主任岗位 职务：部门管理员 1、直接上级: 生产部经理 2、直接下级: 拼晒车间副主任 3、职责: 1) 负责组织机构和人事管理: a) 负责版房组织机构的建立。 b) 制定各岗位职责。 c) 负责各人员岗位理论实操工作成绩，工作表现和工作态度的考评。 2) 生产管理: a) 负责按生产部下达的生产进度表安排生产计划，保证生产按计划进行，及时报告进度完成情况。 b) 负责根据工艺单组织生产，对片基、PS版、菲林、兰纸、样张等生产材料和资料，以及生产流程进行管理，保证生产顺利进行。 c) 负责监督和指导本部门人员严格按照企业制定的作业程序和作业标准进行生产，杜绝不按标准作业的事件发生。 d)

21、 负责指导本部门人员做好与业务、生产部、印刷、装订、仓库等相关部门的工作交接。 印刷E时代 管理文件 标题 生产部岗位职责 文件编号 批准日期 页 码 DC/GLSC/ 00 13/32 3) 技术和质量管理: a) 按企业制定的质量控制程序，做好产品质量控制，并对本部门生产的产品质量负责。 b) 负责制定和修改，晒版机、显影机的参数标准和操作规范。并报生产部批准。 c) 负责制定和修改PS版质量标准并报生产部批准。 d) 对发现上工序输入的不合格品，和本部门生产的不合格品，按企业制定的不合格品控制程序进行严格控制，防止误用及流入下工序。 4) 设备管理: a) 负责完善企业制定的设备保养规范

22、，并报设备科以及生产部批准。 b) 负责指导和监督各机台工作人员，按企业制定的相关安全操作规范，正确使用设备，确保设备和人身安全。 c) 发现设备故障及时报告设备科，防止出现“带病”使用生产设备的情 况。 d) 负责指导和监督各机台工作人员，按企业制定的保养规定，进行设备保养工作。 e) 负责设备维修及损坏零件的更换工作。 f) 负责制定本部门设备保养计划，并上报生产部批准。 5) 成本管理: a) 负责制定各项原辅材料的定额管理规范，做好生产成本控制，杜绝浪费。 6) 环境卫生管理: a) 按照企业“5S”运动的规范，做好车间环境管理。 b) 负责指导和监督各岗位人员做好设备工作台及周边环境

23、卫生的整洁。 c) 负责车间安全防火，安全用电，安全生产工作。 印刷E时代 管理文件 标题 文件编号 批准日期 页 码 DC/GLSC/ 00 14/32 生产部岗位职责 d) 负责控制版房的湿度、温度，保证产品质量。 7) 人员培训工作: a) 负责培训本部门人员，指导本部门员工，了解各人员的工作职责和相关制度、规范。 b) 对本部门员工技术操作，思想教育，督促员工自觉执行企业的各项规章制度。包括例会、生产会。 c) 协助完成企业组织的各种培训。 4、职权: 1） 根据工作需要和考评，决定本车间操作员的招收、调配和辞退的申请。 2） 根据工作考评，按月编制奖金计划。 3） 负责本车间员工考勤

24、，有权批准本部门员工一天以内的假期 4） 对本部门各项开支的检查、监督和确认。 5） 有权对生产过程相关信息，及其它有必要的信息进行上报。 6） 有权对本部门内不执行上级决议而影响质量及进度者追究责任，并向上级报告。 5、基本素质和能力: 1) 熟悉拼晒及印刷、装订等生产流程。 2) 能够解决生产过程中的突发事故。 3) 熟悉印刷企业的生产工艺要求学过美术或美术基础好。 4) 熟悉质量和技术等的管理和运用。 5) 心态良好，精力充沛，有责任心。 6) 仪容、仪表干净整洁，佩戴上岗证上岗工作。 7) 使用文明用语，礼貌用语。 B、拼晒车间副主任 职务：领班 印刷E时代 管理文件 标题 生产部岗位

25、职责 1、直接上级: 拼晒车间主任 2、直接下级: 1) 拼版组长 2) 晒版组长 3) 拼版员 4) 晒版员 3、职责: 文件编号 批准日期 页 码 DC/GLSC/ 00 15/32 1) 协助主任主持车间的全面工作。 2) 对主任的安排事宜进行下达。 3) 协助主任监督好生产的进度情况。 4、职权: 1) 主任不在，副主任全权代表主任处理相关事宜。 2) 有权对各员工的临时进行工作调动与安排。 3) 有权对本车间的生产任务的进度情况进行督促、检查。 4）对不执行上级决议而影响进度者有权追究责任，并向上级报告.5、基本素质和能力: 1) 熟悉拼晒及印刷、装订等生产流程。 2) 能够解决生产

26、过程中的突发事故。 3) 熟悉印刷企业的生产工艺要求学过美术或美术基础好。 4) 熟悉质量和技术等的管理和运用。 5) 心态良好，精力充沛，有责任心。 6) 仪容、仪表干净整洁，佩戴上岗证上岗工作。 7) 使用文明用语，礼貌用语。 印刷E时代 管理文件 标题 文件编号 批准日期 页 码 DC/GLSC/ 00 16/32 生产部岗位职责 C、晒版组组长岗位 1、直接上级: 职务：晒版 拼晒车间副主任 2、直接下级: 晒版员 3、职责 4、素质要求 D、拼版员 职务：拼版 1、直接上级: 车间副主任，车间主任。 2、职责: 1） 负责严格按照拼晒作业指导书及施工单要求、工艺流程及标准拼版。 2）

27、 负责核对菲林、样稿及施工单，保证相符且无质量问题。 3） 负责本车间的环境卫生工作。 4） 负责对菲林进行清洁与保管好，保证菲林的洁净和完好。 5） 认真填写工作量呈报表及质量控制单，并协助主任做好交接班工作。 6） 负责保管自己的使用工具。 7） 负责协助主任做好原材料的节约工作，搞好成本核算，降低浪费。 8） 负责做好设备的保养及清洗工作。 9） 负责设备使用情况的反馈工作。 10） 负责反馈工作量，安全、材料等信息，汇报各自的工作情况。 11） 负责协助主任做好新上岗员工的培训工作。 12） 负责本车间的原材料领取工作。 13） 负责提出合理安排加班和倒班的建议，须向主任汇报。 14）

28、 负责做到安全防火、安全用电、安全生产等工作。 印刷E时代 管理文件 标题 生产部岗位职责 文件编号 批准日期 页 码 DC/GLSC/ 00 17/32 15） 负责完成上级安排的临时工作。 3、素质要求: 1） 心态良好、精力充沛、有责任心 2） 仪容、仪表干净整洁、佩戴上岗证上岗工作。 3） 使用文明用语、礼貌用语。 E、晒版员 职务：晒版 1、直接上级: 晒版组长 2、职责: 1） 负责按照拼晒作业指导书及施工单要求、工艺流程及标准，做好拼版、晒版、显影、修版等工作。 2） 负责填写日工作量日报表、质量控制单和小标签，并协助主任搞好交接班工作。 3） 负责做好本车间的环境卫生工作。 4

29、） 负责保管自己的使用工具。 5） 负责完成上级安排的设备保养及清洗工作。 6） 负责向上级反馈设备的使用保养、质量、安全、材料等信息，汇报各自的工作情况。 7） 负责本车间的原材料领取工作。 8） 负责做到安全防火、安全用电、安全生产工作。 9） 负责协助维修人员做好设备维修及保养工作。 10） 负责协助主任，做好新上岗员工的培训工作。 11） 负责协助主任监督、检查、控制原材料的使用，搞好成本核算，降低成本，做到规范化、数据化、标准化。 12） 负责提出合理安排加班和倒班的建议，须向主任汇报。 印刷E时代 管理文件 标题 生产部岗位职责 文件编号 批准日期 页 码 DC/GLSC/ 00

30、18/32 13） 负责完成上级安排的临时工作。 3、素质要求: 1） 心态良好，精力充沛，有责任心。 2） 仪容、仪表干净整洁，佩戴上岗证上岗工作。 3） 使用文明用语、礼貌用语。 印刷车间 A、印刷车间主任 1、直接上级: 生产部经理 2、直接下级: 1) 印刷车间副主任 2) 轻印刷组组长 3、职责: 1) 组织机构和人事管理: a) 负责印刷车间组织机构的建立。 b) 制定各岗位职责 c) 负责各人员岗位理论实操工作成绩，工作表现和工作态度的考评。 2) 生产管理: a) 负责按生产部下达的生产进度表安排生产计划，保证生产按计划进行，及时报告进度完成情况。 b) 负责根据工艺单组织生产

31、，对PS版、纸张、油墨、样书、兰纸、样张等生产材料和资料，以及生产流程进行管理，保证生产的顺利进行。 c) 负责监督和指导本部门人员严格按照企业制定的作业程序和作业标准进行生产作业，并杜绝不按标准作业和事件发生。 职务：部门管理员 印刷E时代 管理文件 标题 生产部岗位职责 文件编号 批准日期 页 码 DC/GLSC/ 00 19/32 d) 负责指导本部门人员做好与业务、生产、版房、质检、装订、仓库等相关部门的工作交接。 3) 技术与质量管理: a) 按企业制定的质量控制程序来做好对产品质量的控制，对部门所生产的产品质量的负责。 b) 负责制定和修改各印刷机台的参数标准和操作规范，并且报生产

32、部批准。 c) 负责制定和修改印刷质量标准，并报生产部批准；对发现的上工序之不合格品及本部门生产的不合格品按企业制定的不合格品控制程序进行严格控制，防止误用及流入下工序。 4) 设备管理: a) 负责完善企业制定的设备保养规范，并报设备科、生产部批准。 b) 负责指导和监督各机台工作人员，按企业制定的修养安全操作规程和设备操作规范，正确使用设备，确保设备和人身安全。 c) 发现设备故障及时报告设备科，防止出现“带病”使用生产设备的情况。 d) 负责设备维修及损坏零件的更换工作。 e) 负责制定本部门设备保养计划，并报生产部批准。 5) 成本管理: a) 负责制定各项原辅材料的定额管理规范，做好

33、生产成本控制，杜绝浪费。 6) 环境卫生管理: a) 按照企业“5S”运动的规范，做好车间环境管理。 b) 负责指导和监督各机台人员做好设备及周边环境卫生的打扫和清理工作。 印刷E时代 管理文件 标题 生产部岗位职责 文件编号 批准日期 页 码 DC/GLSC/ 00 20/32 c) 负责车间安全防火，安全用电，安全生产工作。 7) 人员培训工作: a) 负责培训本部门人员，指导本部门员工，了解各人的工作职责和相关制度、规范。 b) 对本部门员工进行技术操作培训和职业素质教育，督促员工自觉遵守企业的各项规章制度。包括例会、生产会。 c) 协助完成企业组织的各种培训。 4、职权: 1） 根据工

34、作需要和考评，决定本车间操作员的招收、调配和辞退的申请。 2） 根据工作考评，按月编制奖金计划。 3） 负责本车间员工考勤，有权批准本部门员工一天以内的病假。 4） 对本部门各项开支的检查、监督和确认。 5） 有权对生产相关信息，以及其它有必要的信息进行上报。 6） 对不执行上级决议而影响质量和进度责任的追究，并向上级汇报。 5、基本素质和能力: 1） 熟练使用和维护相关设备。 2） 能够解决生产过程中突发事故。 3） 熟悉印刷企业的生产工艺。 4） 熟悉质量和技术等的管理、应用。 5） 心态良好，精力充沛，有责任心。 6） 仪容、仪表干净整洁，佩戴上岗证上岗工作。 7） 使用文明用语，礼貌用

35、语。 B、印刷车间副主任 1、直接上级: 印刷车间主任 职务：领班 印刷E时代 管理文件 标题 生产部岗位职责 文件编号 批准日期 页 码 DC/GLSC/ 00 21/32 2、直接下级: 1) 轻印组组长 2) 领机 3) 大助 4) 小助 5) 轻印刷工 6) 照相制版工 7) 测量工 8) 切纸工 3、职责: 1） 协助主任主持车间的全面工作。 2） 对主任安排事宜进行下达。 3） 协助主任监督好生产的进度情况。 4） 负责印刷签样工作。 4、职权: 1) 主任不在，副主任全权代表主任处理相关事宜。 2) 有权对本部门内员工临时进行工作调动与安排。 3) 有权对车间的生产任务的进度进行

36、督促、检查。 4) 对本部门内不执行上级决议而影响质量和进度者追究责任，并向上级汇 报。 5、基本素质和能力: 1) 熟悉印刷的全流程。 2) 能够解决生产过程中的突发事故 3) 熟悉印刷企业的生产工艺。 4) 熟悉质量和技术的管理和运用。 印刷E时代 管理文件 标题 文件编号 批准日期 页 码 DC/GLSC/ 00 22/32 生产部岗位职责 5) 心态良好，精力充沛，有责任心。 6) 仪容、仪表干净整洁，佩戴上岗证上岗工作。 7) 使用文明用语，礼貌用语。 C、轻印组组长 职务：经印刷管理员 1、直接上级: 印刷车间副主任 2、直接下级: 1) 轻印刷工 2) 照相制版工 3) 测量员

37、3、职责: 1） 负责对印刷车间温湿度的记录。 2） 对润版液的测量工作和记录。 3） 负责对黑白活的拼晒工作。 4） 有异常情况及时反馈与处理。 5） 负责按工艺单要求作业。 6） 负责本车间的环境卫生工作。 7） 认真填写相关质量记录。 8） 负责对设备的保养。 9） 负责做到安全防火、安全用电、安全生产等生产。 10） 负责完成上级安排的工作。 4、素质要求: D、领机 职务：印刷领机 1、直接上级: 印刷E时代 管理文件 标题 1) 印刷车间主任 2) 印刷车间领班 2、直接下级: 1) 大助手 2) 小助手 3、职责: 文件编号 批准日期 页 码 DC/GLSC/ 00 23/32

38、生产部岗位职责 1） 依据生产情况，负责按作业指导书进行生产。对本组人员进行合理的调配和分工。 2） 负责按生产进度表安排机台生产，保证生产按计划进行，并及时记录进度情况，做好产量日报表。 3） 严把质量关，按照产品生产工艺单的要求实施生产。 4） 负责考核本组人员的工作业绩，工作态度及质量，并向上级汇报。 5） 做好交班工作，认真、如实填写交接班记录。 6） 严格按设备安全操作规程使用设备，并监督和指导本组人员正确操作和保养机器。 7） 按照企业“5S”运动的规范，整理、整顿本机台四周卫生。 4、素质要求: 1） 心态良好，精力充沛，有责任心。 2） 仪容、仪表干净整洁，佩戴上岗证上岗工作。

39、 3） 使用文明用语，礼貌用语。 E、印刷助手 职务：印刷机操作工 1、直接上级: 印刷领机 2、职责: 1) 服从领机安排，协助领机保质保量完成生产任务。 2) 负责机台的辅助工作： 印刷E时代 管理文件 标题 文件编号 批准日期 页 码 DC/GLSC/ 00 24/32 生产部岗位职责 3) 负责协助领机做好设备的保养工作。 4) 负责本岗位工作环境卫生与清洁工作。 5) 及时向领机反馈印刷质量、故障、材料等信息。 6) 负责协助领机做好原材料节约工作。 3、素质要求: 1) 心态良好，精力充沛，有责任心。 2) 仪容、仪表干净整洁，佩戴上岗证上岗工作。 3) 使用文明用语，礼貌用语。

40、F、裁切纸工 职务：切纸机操作工 1、直接上级： 印刷车间主任 2、职责: 1） 根据工艺单要求及印刷进度及时裁切纸张，避免纸张变形。 2） 负责切纸机的维护与保养工作。 3） 负责本岗位的工作场所的环境卫生与清洁。 4） 认真对所裁切好的印刷用纸进行标识，以防用错纸。 5） 安全生产，安全用电。 6） 积极完成上级下达的生产任务和安排的临时工作。 7） 负责对生产材料、纸张的保护工作。 8） 负责按裁切操作规程进行工作。 3、素质要求: 1) 心态良好，精力充沛，有责任心。 2) 仪容、仪表干净整洁，佩戴上岗证上岗工作。 3) 使用文明用语，礼貌用语。 (八)装订车间 印刷E时代 管理文件

41、标题 文件编号 批准日期 页 码 DC/GLSC/ 00 25/32 生产部岗位职责 A、装订车间主任 1、直接上级: 生产部经理 2、直接下级: 职务：部门管理员 1) 装订车间副主任 2) 装订车间各机台组长 3、职责: 1) 组织结构和人事管理: a) 负责装订车间组织结构的建立。 b) 制定本部门内各岗位职责。 c) 负责各人员岗位理论，实际操作成绩、表现和工作态度的考评。 2) 生产管理: a) 负责按生产部下达的生产进度表安排生产计划，保证生产按时完成，及时报告进度情况。 b) 负责按工艺单组织生产，对印刷品等生产材料及流程进行管理。 a) 负责监督和指导本部门人员做好业务、生产、

42、质检、版房、仓库等相关部门的工作交接。 3) 技术和质量管理: a) 按企业制定的质量控制程序，做好质量控制，并对本部门生产的产品质量负责。 b) 负责制定、修改各机台的参数标准和操作规范，并上报生产部。 c) 责制定和修改装订质量标准，并上报生产部。 d) 按不合格品控制程序进行不合格品的严格控制。 4) 设备管理: a) 负责完善设备保养规范 b) 指导、监督各机台操作人员，按相应的设备安全操作规范操作，确 印刷E时代 管理文件 标题 文件编号 批准日期 页 码 DC/GLSC/ 00 26/32 生产部岗位职责 保设备与人身安全。 c) 发现和判断设备故障，应及时上报设备科、生产部。 d

43、) 负责指导和监督各机台工作人员，按企业制定的保养规范， 进行 设备保养工作。 e) 负责设备维修及损坏零件的更换工作。 f) 负责制定本部门设备保养计划，并报生产部批准。 5) 成本管理: a) 负责制定各项原辅材料的定额管理规范，做好成本控制。 6) 环境卫生管理: b) 按照企业“5S ”运动的规范，做好车间环境管理。 c) 负责指导和监督各机台人员做好设备及周边环境卫生的打扫和清理工作。 d) 负责车间安全生产与安全用电工作。 e) 负责控制装订车间的湿度、温度，保证产品质量。 7) 人员培训工作: a) 负责培训本部门人员，指导本部门员工了解个人的工作职责和相关制度、规范。 b) 对本部门员工进行技术操作培训和职业素质教育，督促员工自觉遵守企业的各项规章制度。包括例会、生产会。 c) 协助完成企业组织的各种培训。 4、职权: 1） 根据工作需要和考评，决定本车间操作员的招收、调配和辞退的申请。 2） 根据工作考评，按月编制奖金计划。 3） 负责本车间员工考勤，有权批准本部门员