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1、性格特质旋律测评,步骤一,问卷中共有28个问题，每道题都有4组描述性的词汇，你需要从中分别选出一个最接近（M）和最不接近（L）你工作中的状态，但这两个答案不能是相同的。,步骤二,按照答题卡的要求，将各项答案进行统计。,步骤三,将各项统计数字在坐标中标示，并画出柱状图。,分类讨论,1、按照类型重新分为四组；2、如果用一种动物来代表你们的性格，你们觉得哪种动物更合适？为什么？3、对你们的职场性格特征展开讨论，如：喜欢什么样的工作环境？工作中最不喜欢的是什么？工作中最在意的是什么？沟通风格有哪些特征、给人的第一印象是怎样的？等等！,核心框架自己与环境的关系,环境有利,环境不利,环境比自己强,自己比环
2、境强,克服障碍和挑战改造环境,展示魅力和影响营造环境,用耐心与合作维持环境,用警惕和精准应对环境,Dominance,Influence,Steadiness,Conscientiousness,环境不利,环境有利,自己比环境强,环境比自己强,人与环境的关系,环境不利,环境有利,自己比环境强,环境比自己强,影响型热情、冲动、愉快、幽默、善言辞、鼓动气氛,稳定型亲切、稳定、不慌不忙、大局为重、和为贵,精度型分析、慎重、依制度、埋头苦干、引经据典,支配型锐利、勇敢、果断、咄咄逼人、注重事实、适应压力,D-Dominance 支配型I-Influence 影响型S-Steadiness 稳定型C-C
3、onscientiousness 精确型,DISC解释,做,想,说,看,行为模式,老虎,考拉,孔雀,猫头鹰,你懂我吗？,你讲道理吗？,你爱我吗？,你尊重我吗？,在意的是：,老虎,考拉,孔雀,猫头鹰,不会赞美,不值得赞美,乱赞美,不知如何赞美,关于赞美：,老虎,考拉,孔雀,猫头鹰,做事快,做事面面俱到,交朋友快,做人面面俱到,第一印象是：,老虎,考拉,孔雀,猫头鹰,有行动力的,滑稽可爱的,随和低调的,有哲学头脑的,代名词是：,老虎,考拉,孔雀,猫头鹰,自以为是,自我反省,自我吹擂,自我保护,自我意识：,老虎,考拉,孔雀,猫头鹰,事务导向(对事),人际导向(对人),感觉导向：,事务导向(对事),人
4、际导向(对人),老虎,考拉,孔雀,猫头鹰,主动(市场行动派),被动(幕僚支援型),主动(市场行动派),被动(幕僚支援型),行动力：,老虎,考拉,孔雀,猫头鹰,果断、坦率,谨慎、周密,活泼、开朗,冷静、耐性,给人评价：,老虎,考拉,孔雀,猫头鹰,自己可以掌控,事前准备工作周详,有弹性非一成不变,团队成员熟悉,做事安全感来源：,老虎,考拉,孔雀,猫头鹰,没有效率拖拖拉拉,缺乏弹性墨守成规,出奇不意强人所难,我不喜歡：,朝令夕改行动鲁莽,老虎,考拉,孔雀,猫头鹰,清楚果断经验直觉,仔细推敲演练,随性所至感觉决定一切,长时间的思考及多方询问,下决策：,老虎,考拉,孔雀,猫头鹰,工作,自己,人情,家庭,
5、压力来源：,老虎,考拉,孔雀,猫头鹰,老虎的你(开创型特质)工作的行为是：1.强调任务的执行 2.喜欢独立作业 3.具冒险的工作精神 4.喜欢主控现场 5.工作有成果时心情会特别好 6.若上司能力不足容易挑战领导,了解部属行事风格,老虎的部属除左边的文字描述外1.做事情讲求效率成果2.不喜欢太细节性的工作3.不喜欢时常被干预4.讨厌做事犹豫不决5.讨厌讲东讲西6.讨厌透过第三者进行任务 交代,老虎型：支配型（指挥者）,目标：结果、控制 情绪：易怒 恐惧：被利用 作风：高D直接、有压迫感、果敢中D好胜、有自信、不摆架子低D小心、温和、谦虚,对别人要求严格，对自己无所谓,高支配型 Dominanc
6、e,特质的形容温和的、爱好和平的、文质彬彬、不喜欢发生事件上的冲突、不争风采、不强压于人。,特质的形容权威的、支配性、有自信的、积极的、勇敢的、有决断力的、胸怀大志的、不怕竞争的、喜欢评估的(指人的能力)、独立自主的。,低支配型,老虎型的经典语言：爱拼才会赢！,老虎人物代表：拿破仑,老虎特质是控制和权力的因子要求高且好竞争,是抗挫折的能量,对成功和成就很感兴趣;重视结果与效率,希望尽快达成目标，对别人的感受较不重视;支配权是激励和驱动老虎特质的因子.必须觉得可以控制整个情况，寻求发号施令、提出解决方案的机会;,孔雀的你(表达型特质)工作的行为是：1.擅长润滑人际关系 2.创造愉快的工作环境 3
7、.具有同理心的工作模式 4.工作中喜欢与人沟通交流 5.会察言观色掌握状况 6.有时会透过第三者传讯息 7.工作中喜欢推销自我的理念,孔雀的部属除左边的文字描述外 1.工作中具乐观的心情 2.喜欢问问题 3.突发奇想的点子最多 4.不喜欢在公开场合被人数落 5.讨厌别人过于严肃 6.讨厌一个人独自工作 7.讨厌工作过于单一化,了解部属行事风格,孔雀型：影响型（社交者）,目标：人际交往及认同 情绪：乐观 恐惧：排斥、失去社会认同 作风：高I活力充沛、自我宣扬、容易交往中I稳若泰山、有自信、深思熟虑低I神秘、悲观、退缩,对别人无所谓 对自己也无所谓,高表达型 Influence,特质的形容真心诚意
8、的、诚恳的、好客的、乐观的、喜欢交朋友、风度好的、口才流畅的、和善的、热心的、喜社交活动。,特质的形容隐私、保留的、一本正经、选择性的沟通者、好深思的、不多言的、多思考。,低表达型,孔雀型的经典语言：明天会更好！,孔雀特质是浪漫和梦想的代表通常都很开放、友善而合群，他们喜欢与人交往。能因为他人的注意和欣赏而大受激励，经常想尽办法让自己成为注意力的焦点。倾向於靠感觉行事，对情况的反应较情绪化。他们话多且开放，容易信任他人，但也会因为他人的不重视而受伤害。,孔雀人物代表：黄健翔,考拉的你(耐心型特质)工作的行为是：1.运用持续及意志力完成工作 2.不喜欢兴风作浪挑拨是非 3.与同事采取和平相处平易
9、近人 4.工作理念一切随缘不过度强求 5.愿意花时间了解工作内容并求 取最佳状况 6.能服从既定的工作模式 7.工作情绪稳定并平静面对压力,考拉的部属除左边的文字描述外1.做事趋于稳定中求发展2.做事的节奏与步骤是有一致性3.希望有位和善的主管一起共事4.不喜欢哗众取宠的语言5.讨厌强势领导6.讨厌不务实的做法7.讨厌半途而废的工作模式,了解部属行事风格,考拉型：稳健型（支持者）,目标：保障、稳定 情绪：无情绪 恐惧：突然改变、失去保障 作风：高S有耐心、容易预测、立场超然、合作 中S冷静、通融、步调快、动作快 低S停不住、性急、即兴、紧张,对别人不要求，对自己不苛求,高耐心型 Steadne
10、ss,特质的形容合作的、温和的、亲切的、有节奏性的、规律的、持续性、稳定的、敦厚的、避免冲突的、非批判性。,特质的形容快节奏、行动派、动作快、不息不止、喜多样化的、自动找答案解决问题、较没耐心。,低耐心型,考拉型的经典语言：家和万事兴！,考拉是忠诚与毅力的代表沉著冷静，天生忠实值得信赖，往往需要时间和耐心，并能周详的计划自己的语言和行动。很有毅力，会不屈不挠的持续努力直到任务完成为止；他们喜欢和人交往，但往往是倾听者而非发言者，温顺而优雅，但缺乏社交自信；不喜欢改变，比较喜欢维持现状，不喜欢干扰或突如其来无法预测的变化。,考拉人物代表：沙和尚,猫头鹰的你(精確型特质)工作的行为是：1.喜欢事前
11、先规划 2.工作中具有责任感 3.对事情容易观察细节 4.分析工作进度及检查问题 5.工作对人态度比较严谨 6.对事情进展采取比较保守 方式面对 7.会找机会证明自己的处理或 判断是对的,猫头鹰的部属除左边的文字描述外1.做事的分析及判断有独特见解2.做事会要求合理性3.工作内容希望平均分配4.不希望做不确定的事情5.讨厌不预警的工作模式6.讨厌边做边找答案的工作7.讨厌只说不做事的领导人,了解部属行事风格,猫头鹰型：服从型（思考者）,目标：精确、完美 情绪：危机意识 恐惧：被批评、缺乏标准 作风：高C精准、尽忠职守、自制 中C重分析、逃避、固执 低C武断、反抗心、不圆滑,对别人要求严格，对自
12、己也严格,高精确型 Conformity,特质的形容精确的、有规律的、注意细节的、有纪律的、行事条理分明、有系统的、有责任的、传统的、重制度的、讲求专业的。,特质的形容不喜压抑的、直言无隐的、不重细节的、只重原则大纲、见林不见树。,低精确型,猫头鹰型的经典语言：众人皆醉我独醒！,猫头鹰是理性和秩序的代表他们很少感情用事，相反的，他们喜欢小心计划每个行动并了解各种可能性。喜欢程序和结构，通常会遵守指示、服从规定。非常不喜欢冒险和承担压力，有逃避的倾向。对真相和细节很感兴趣，事情看得较系统、也较实际。是扎实的问题解决者，天生具有组织、诠释讯息的能力。他们重视准确与精确，比较疏忽做宏观的思考。,猫头鹰人物代表：包公,你是否对自己有了新的认识呢？,人有了知识，就会具备各种分析能力，明辨是非的能力。所以我们要勤恳读书，广泛阅读，古人说“书中自有黄金屋。”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识，培养逻辑思维能力；通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平，培养文学情趣；通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。有许多书籍还能培养我们的道德情操，给我们巨大的精神力量，鼓舞我们前进。,
