监狱警察转正思想汇报.docx

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1、监狱警察转正思想汇报转正思想汇报 时间过得真快,转瞬之间,来单位工作已经一年了,回想这一年来的点点滴滴,心里有些体会。这一年,有过迷茫,有过坚定,有过不安,有过躁动,也有思想上的渐渐成熟,还有执行力上的不断提升。简单来说,就是由一个懵懂的大学生完成了向一名监狱人民警察的慢慢转变。 首先是心态的转变和对工作环境的适应。刚来湖西的时候,确实有些不习惯,陌生的环境,全新的工作,但既来之,则安之,既然我选择了这里,就要勇于面对,记得我刚来的时候也曾说过一句话“来到湖西,湖西就是我的家”,经过这一年的磨炼,也可以说是洗礼,我逐渐适应了这里的环境,也逐渐学会了管理罪犯。罪犯管理工作是复杂和具有一定危险性的

2、,必须时刻保持警惕,及时的发现和化解矛盾,以点带面,见微知著。将各种隐患消除在萌芽之中,这就要求自己工作必须踏踏实实,时刻牢记自己身上的责任。 然后是业务知识和个人能力的提升。慢慢的我体会到管理罪犯不是一件容易的事,管理是一门学问,需要用心的思考,清楚地了解每个人的思想状况,要学会用制度来严格管理。如果仅凭个人好恶,定会有失偏颇,同样的问题,不一样的处理结果,罪犯就会产生误解,这会导致矛盾的发生。身为管理人员,要置身矛盾之外看问题,抓住矛盾的本质,依照制度来进行奖惩,一视同仁,概无例外。工作业务要熟,无论是煤矿生产还是法律法规,如果这些知识还不如罪犯,他们必会产生傲慢、轻视的心里,所以业务必须

3、纯熟,要敢于管理,大胆管理,不断反思。通过授课,主持等活动,我进一步加强了心理素质。 最后学会发现自身不足,及时补课。在遇到问题时,不同的管理人员处理的方式不相同,或者相同的处理结果,罪犯的认可度是不同的,所以这些知识,得向有经验的老同志请教,及时的与他们交流。在罪犯中要树立自己的威信,靠什么,靠管理,靠奖惩,靠执行制度。制度不落实,管理上不去,队伍就会松散,人心就不齐。 在以后的工作中,还要注重学习,做好以下事情:一是要加强业务知识学习。认真学习安全生产知识,对设备要熟悉,要摸透,对法律知识要逐渐学习,特别是减刑假释的知识。二是要提升管理力度,加大对罪犯的奖惩,树立威信,提升管理水平。三是多参加活动,拓展自己,凡事总有第一次,正所谓,世上无难事,只怕有心人。

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