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1、目录劳动防护用品配备标准(试行)1劳动防护用品配备管理制度范本一9劳动防护用品配备和使用管理制度16劳动防护用品配备标准(试行)序号名称典型工种工作服工作帽工作鞋劳护手套防寒服雨衣胶鞋眼护具防尘口罩防毒护具安全帽安全带护听器1仓库保管工fz2电工fz jyjy3道路清扫工4炉前工zrzrfzzrhw5包装工fz6检验工fz 注：“”表示该种类劳动防护用品必须配备；字母表示该种类必须配备的劳动防护用品还应具有附录A“防护性能字母对照表”中规定的防护性能。附录A防护性能字母对照表 cc防刺穿 fy防异物 jy绝缘 cj防冲击 fz防砸(15级) ny耐油 fg防割 hj焊接护目 sj耐酸碱 ff防
2、辐射 hw一防红外 zr阻燃耐高温 fh防寒 jd防静电 zw防紫外 fs防水 jf胶面防砸附录B相近工种对照表序号典型工种相近工种4仓库保管工库工、物资供应员、物资维修保养工、物资调运员、岩心保管工、钻探、坑探材料工、橡胶半成品、半制品收发工、钞币库房管理工、金库管库工、司磅员、商品保管员、商品保鲜员、商品养护员、图书仓储员、医用商品保管员、医用商品组配员、衡器操作工、橡胶金属零附件处理及橡胶模具保管工、燃油输送工、矿山火药库工、矿灯管理工。2电工维修电工、电气设备安装调试工、变电整流工、化工检修电工、家用电器维修工、机车电工、车辆电工、船舶电工、装卸机械电器修理工、港机装配电工、港机电气检
3、查工、机场助航灯光电工、电炉配电工、印钞造币设备维修电工、农机电器设备修理工、工程电气设备安装调试工、机车电气试验工、车电钳工、汽车维修电工、影视照明员、影视发电员、影视照明设备修理工、候机楼自动化设备电气维修工、印刷电器维修工、煤矿输电线路工、采掘电钳工、煤矿电气安装工、露天采剥机械电修工、增塑性毛坯与异型制品加工工、合金深度加工工、钨钼制品加工工、矿井维修电工。3道路清扫工粪便清理工、公厕保洁工、垃圾综合利用工、垃圾处理工、粪便净化处理工、环卫化验工、绿化工、育苗工、花卉工、盆景工、植保工、试飞站养场工、体育场地工4炉前工硬币坯饼烧结工、标准金银锭熔铸工、粉末冶金烧结工(包括混料)、刚玉冶
4、炼工、碳化硅冶炼工、炉温工、废热锅炉工、热力司炉工、球团竖炉工、炼铁工、热风炉工、铸铁工、混铁炉工、平炉炼钢工、转炉炼钢工、电炉炼钢工、机车锅炉工、特种炉炼钢工、连铸工、均热工、加热工、钢材热处理工、铁合金电炉冶炼工、钒铁焙烧工、钒铁熔化工、金属铬焙烧工、铁合金转炉冶炼工、铁合金高炉冶炼工、铁合金特种炉冶炼工、铁合金真空炉冶炼工、铁合金回转窑冶炼工、炭素煅烧工、炭素焙烧工、隧道窑烧成工、倒焰窑烧成工、回转窑工、竖窑工、窑炉反应工、黄磷电炉工、电石炉工、炭棒焙烧工、金合金冶炼工、水泥熟料燃烧工、锚链热处理工、烧结机工、沸腾炉焙烧工、回转窑工、焦结炉工、蒸馏炉工、竖炉工、鼓风炉工、密闭鼓风炉工、熔
5、炼反射炉工、闪速炉熔炼工、矿热电炉熔炼工、真空冶炼工、转炉工、铝及铝合金熔铸工、稀土熔炼工、有色金属熔炼工、热压延工、熔喷工、粉末冶金烧结工、有色金属热处理工、真空垂熔工、真空熔炼工、真空热处理工、加热工、多膛炉工、熔硫工、TD炉熔炼工、合金烧结工、余热锅炉工、轴瓦双金属带浇工、烧结工、炼焦工、铸钢工、硫化物焙烧工、尸体火化工、贵金属冶炼工、盐浴炉钎焊工、铅锌模工、编绕烧结滤器工、金刚石钻头(扩孔器)烧结工、铸管工、烧毛机司炉工、热载体油锅炉工、喷丝头冶炼工、造纸网制丝工、陶瓷烧成工、搪瓷烧成工、搪瓷窑炉司炉工、瓶胆封口工、瓶胆拉底工、热风制备工、铸石熔制工、珍珠岩焙烧工、专用供热工、炼金工、
6、电子陶瓷烧成工、电子陶瓷试验监测工、铁氧体材料(元件)烧结工、电子陶瓷烧成工、电子陶瓷试验监测工、光电线缆上引连铸工、船体火工、煅烧工、QSL法熔炼工、白银熔池熔炼工、旋涡炉工、锑白炉工、卡尔多炉工、烟化炉工、隔焰炉工、精炼反射炉工、二硫化碳电炉操作工、二硫化碳煤气炉操作工、火法精炼工、贵金属精炼工、熔析炉工、锡冶炼离心机工、铋冶炼工、阳极泥冶炼工、旋风炉工、熟料烧结工、氧化铝焙烧炉工、镁精炼工、硅冶炼工、氯化炉工、铌粉还原火法冶炼工、钽铌精炼工、钽钠还原火法冶炼工、钽碳还原火法冶炼工、铌铁火法冶炼工、稀土精矿分解工、稀土真空热还原工、钨(钥、钴)粉还原工、碳化钨制备工、复式碳化钨制备工、钨钼
7、制品烧结工、硬质合金涂层工、碳化钛制备工、铁粉还原工、焙烧压煮工、粉末冶金压制工(包括整型复压)5包装工水产烘干制品包装工、焦化副产品包装工、感光材料包装工、产品装箱工、产品包装工、预压打包工、下杆装箱工、压包工、捆(缝)包工、钞券数封包装工、食品包装工、鲜活易腐(易碎)商品包装工、包装回收修整加工工、工艺蜡烛包装工、打小包工、打中(大)包工、码布工、坯布整理工、扎把工、装麻工、精干麻分磅工、运油麻工、分束工、翻布打印工、复查折布工、码剪定等工、印染成品打包装箱工、印染成品拼件工、色纱司库工、印花汽蒸工、订商标工、纺器检验包装工、切边包装工、瓷件整理包装工、罐头装罐工、特殊物品包装工、音像带包
8、装工、检斤工、药品(化学试剂)分装员、音像带装带工、合金制品包装工、制剂包装工、淀粉包装工、摩托车包装工、小包烟包装工、透明纸包装工、条包包装工、听烟包装工、感光税料包装工6检验工无线电成品检验工、针式打印机整机检验工、道路巡视工、服装检验工、鞋帽检验工、钞券检验工、硬币检验工、硬币数封工、物理性能检验工、工艺监督工、产品质量检查工、取制样工、物性检验工、辊筒雕刻质检工、包装材料检验工、感光材料检验工、片(纸)基检验工、手术器械检验工、外购电气零(部)件检验工、巡回检验工、成品检验工、原材料外购件检验工、理化检测工、检查工、商品检验员、畜禽产品卫生检验员、商品化验员、京果类挑选检验工、生漆加工
9、检验工、猪鬃加工检验工、马鬃尾及牛尾加工检验工、绝缘子(避雷器)试验工、笔料毛加工检验工、天然橡胶产品检验工、剑麻制品检验工、热带作物初制品检验工、雏禽性别鉴别工、牧草种子检验工、选材检验工、人造板质量检验工、栓皮制品检验工、模型检查工、铸件检查工、锻件检查工、机械检查工、热处理检查工、电镀(油漆)检查工、铆(焊)检查工、材料检查工、弹簧检查工、绝缘检查工、超硬磨料制品检查工、硅碳棒检查工、电机(汽机)试验工、低压电器及元件试验工、高压电器及元件试验工、变压器(互感器)试验工、刀刃检查工、轴承检查工、电缆(电线)产品检查工、宝石轴承检查工、玻璃分类检查工、电炉装配检查工、蓄电池检查工、橡(塑)
10、制品检查工、火花塞成品检查工、碳制品检查工、特殊材料检查工、超硬磨料检查工、电机(汽机)装配检查工、低压电器及元件装配检查工、电容器检查工、变压器(互感器)检查工、变压器零件检查工、电焊机电气检查工、高压电器装配检查工、化学零件检查工、永融检查工、电气检查工、电机车机械装配检查工、电机车电气装配检查工、光学零件检查工、光学仪器检查工、电工电路仪表仪器检查工、电子仪器仪表检查工、量具检查工、复印机检查工、感光鼓检查工、飞机板金检验工、飞机导管检验工、飞机铆接部装检验工、飞机总装(试飞)检验工、飞机电缆检验工、飞机起落架(附件)装配试验检验工、飞机模线样板检验工、飞机发动机装配检验工、导弹光学装配
11、调试检验工、导弹电气装配调试检验工、航空附件装配检验工、飞机附件试验检验工、航空散热导管检验工、过滤器组合检验工、航空救生设备缝制检验工、航空特纺材料检验工、航空仪表装配检验工、航空发动机试车检验工；环境保护监察员、感光材料工艺检查工、包装材料检查工、感光材料检验工、售纱(筒)检验工、纤维验配工、毛纺织成品检验工、缝纫检验工、成衣检验工、成衣指导工、布包检验工、大小切团梳指导工、原料检验工、纺部指导工、织部指导工、复整指导工、准备指导工、整经指导工、外加工指导工、制绵(圆梳工艺)指导工、练整指导工、辊简雕刻质捡工、锭子检查工、摇架检查工、喷丝头(板)检查工、计量泵流量检测工、织针专职检验工、齿
12、条捡验工、针圈检验工、胶圈成品检验工、成型整修工、瓷件检验工、玉宝石鉴别工、水工质量检验工、港机机械检查工、港机结构检查工、医用电子仪器成品检验工、齿科设备(器械)检验工、医用光学零件检验工、医用内镜检验工、电真空原材料检验工、电焊机试验工、电真空材料、成品检验工、铁氧体材料、元器件检验工、蓄电池监测工、光电线缆检测工、电子绝缘材料性能试验工、高频电感器件测试工、高频电感器件检验工、电子测量工、水声测量工、光学测量工、鉴别工、乳品检验工、木材检验工、测量放线工、铸管检查工、音像复制质检工、钨铂预烧和半检工、检斤工、采(制)样工、洗选煤技术检查工、安全仪器监测工、矿灯检验工、火工品检验工、电化学
13、检验工、磁记录材料检验工、装甲车辆装配检验工、装甲车辆光电武器装配检验工、火炮装试检验工、火炮随动系统装试检验工、引信试验工、压电陶瓷测试工、微光管检验工、观瞄仪器检验工、测距机检验工、航瞄仪器检验工、火箭发动机静止试验工、防毒器材试验工、靶场测试工、摩托车检验工、感光材料工艺检查工、照相性能测定工、元件分测工、电池装配工、电池试制工、浆层纸制造工、导电层制造工、选层电池装配工、捏电池正极制造工、铿电池电液配制工、铿电池装配工、热电池激活、烟草检验工、烟叶质量检查工、加热片工附件二：劳动防护用品配备标准(试行)编制及有关问题说明 一、本标准是根据中华人民共和国劳动法等有关法律法规，为进一步加强
14、劳动防护用品的管理，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康而制订的。 二、本标准适用于中华人民共和国境内所有企事业和个体经济组织等用人单位。 本标准规定的劳动防护用品，是指在劳动过程中为保护劳动者的安全和健康，由用人单位提供的必需物品。用人单位指导、督促劳动者在作业时正确使用。 三、国家对特种劳动防所用品实施安全生产许可证制度。用人单位采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。 四、用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。安技部门应对购进的劳动防护用品进行验收。 五、本标准参照中华人民共和国工种分类目录，选择了1
15、16个工种为典型工种，其他工种的劳动防护用品的配备，可参照附录B相近工种对照表确定(编者注：本手册只选录了与化工、石化等相关工种)。如油船清洗工的劳动防护用品配备标准，从附录B中查得序号3“加油站操作工”的相近工种，应参照“加油站操作工”的配备标准确定。 六、本标准参照国家标准GB1165189劳动保护用品选用规则，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品，用标有代表各种防护性能的字母表示(如cc，fs，hw等，详见附录A防护性能字母对照表)。标准中工作服的材质、式样和颜色必须符合有关工种操作安全的要求。 七、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其
16、主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。 八、本标准要求为一部分工种的作业人员配备防尘口罩，纱布口罩不得作防尘口罩使用。 九、防毒护具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的滤毒罐(盒)，每次使用前应仔细检查是否有效，并按国家标准规定，定时更换滤毒罐(盒)。 十、本标准中将帆布、纱、绒、皮、橡胶、塑料、乳胶等材质制成的手套统称为“劳防手套”，用人单位应根据劳动者在作业中防割、磨、烧、烫、冻、电击、静电、腐蚀、浸水等伤害的实际需要，配备不同防护性能和材质的手套。 十一、
17、本标准中的“护听器”是耳塞、耳罩和防噪声头盔的统称，用人单位可根据作业场所噪声的强度和频率，为作业人员配备。 十二、绝缘手套和绝缘鞋除按期更换外，还应做到每次使用前做绝缘性能的检查和每半年做一次绝缘性能复测。 十三、对眼部可能受铁屑等杂物飞溅伤害的工种，使用普通玻璃镜片受冲击后易碎，会引起佩戴者眼睛间接受伤，必须佩戴防冲击眼镜。 十四、生产管理、调度、保卫、安全检查以及实习、外来参观者等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。 十五、在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢
18、救时应急使用。用人单位还应有专人和专门措施，保证其处于良好待用状态。 十六、建筑、桥梁、船舶、工业安装等高处作业场所必须按规定架设安全网，作业人员根据不同的作业条件合理选用和佩带相应种类的安全带。 十七、考虑到一个工种在不同企业中可能会有不同的作业环境、不同的实际工作时间和不同的劳动强度，以及各省市气候环境、经济条件的差异，本标准对各工种规定的劳动防护用品配备种类是最低配备标准，对劳动防护用品的使用期限未作具体规定，由省级安全生产综合管理部门在制订本省的配备标准时，根据实际情况增发必需的劳动防护用品，并规定使用期限。 十八、对未列入本标准的工种，各省级安全生产综合管理部门在制定本省的配备标准时
19、，应根据实际情况配备规定的劳动防护用品。劳动防护用品配备管理制度范本一企业防护用品管理制度内容作为企业劳动防护用品的管理制度，主要应有以下内容：一、使用劳动防护用品的原则要求1使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。2使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。3劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用或擅自代用。4特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。5职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品
20、，否则，按违章论处。6不许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。防护服装的式佯，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方。7劳动防护用品应妥加保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。二、劳动防护用品的管理1劳动防护用品的发放标准和发放周期，由企业的安全技术部门根据劳动防护用品配备标准，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。2对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面县，防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用
21、品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。3用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、使用、更换、报废等管理制度。安技部门应对购进的劳动防护用品进行验收。安全技术部门和工会组织进行督促检查。4用人单位采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。对一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。5凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。6防毒面具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，
22、准确地选择相应的滤毒罐(盒)，每次使用前应仔细检查是否有效，并按国家标准规定，定期更换滤毒罐(盒)。7生产管理、调度、保卫、安全部门等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。8企业应有公用的安全帽、工作服，供外来参观、学习、检查工作人励临时借用。公用的劳动防护用品应保持整洁，专人保管。9在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。用人单位还应有专人和专门措施，保证其处于良好待用状态。10用人单位应根据上级部门规定的使用期限，结合企业经济条件，根据实际情况增发必需的
23、劳动防护用品，并规定使用期限。11企业要建立和健全劳动防护用品发放登记卡片。按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续。定时核对工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。12凡发给车间、工段、班组公用的劳动防护用品，应指定专人管理。如有丢失，要查清责任，折价赔偿。属于借用的，应按时交还。13使用单位必须建立劳动防护用品定期检查和失效报废制度。14禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。三、劳动防护用品必须符合下列条件1对特种劳动防护用品，国家实施安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证制度。对一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。2能够有效地预防对人各个暴露部位的危害达到全
24、面防护。第2/5页 3必须符合安全要求，适用、美观、大方、时装化，使职工穿着舒适，佩戴使用方便，不妨碍作业活动。4选用优质、轻质材料，耐腐蚀，抗老化，对皮肤无刺激，各部、配件的吻合严密，牢固，经济耐用。5外观光洁，色泽均匀协调，美观大方。从业人员防护用品配备发放和使用管理制度1 目的为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司内各部门、车间。3 职责与分工主管部门：安全环保部。负责监督本制度的执行。相关部门：各部门、车间
25、。为本制度的执行部门。4 内容与要求4.1 在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。4.1.1 免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品，并不以货币形式或其他物品替代。具体执行按照劳动防护用品发放规定。4.1.2 员工在厂内调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。工种变化的劳动防护用品（除特殊工种外），安全环保部有权作出相应调整。4.1.3 员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经生技科与安全环保部共同认定后配置或借用。4.1.4 凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照
26、标准规定发放保健品。4.1.5 凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如安全帽、安全带、安全网、防护面罩、过滤式面具、空气呼吸器、防护眼镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防护器具，必须妥善保管，正确使用。4.2 劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品，按规定入库，发放给使用人员，填写劳动防护用品发放登记台帐，由公司安委会监督、检查发放情况。4.3 劳动防护用具（品）的使用4.3.1 员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。4.3.2 各车间对特种型防护用品如：防毒面具、空气呼吸器等要建立台帐，常用的防护用品应存放
27、在公众易于取用场所，做到防潮、防高温、防锐器损坏。4.3.3 对使用方法比较复杂的防护用品，如：防毒面具、呼吸器等必须认真研读使用说明，正确掌握其使用方法。第3/5页 4.3.4 对因工作原因造成损坏的特种型防护用品，由生技科审批，更换。对非因工造成劳动防护用品损失的按原价赔偿。4.4 违反本管理规定，按综合管理考核办法考核，作综合管理考核情况表记录。一、为保证从业人员在生产活动中的作业安全，避免职业病和其他职业危害，根据安全生产法、职业病防治法等法律法规的有关规定，结合本公司实际，特制定本制度。二、本公司劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放、使用和监督管理适用本制度。三、安监科会同人事
28、管理部门统计各工种从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购计划，报请主管副经理审批，财务部门根据计划从安全费用中落实资金，后勤供应部门根据计划进行采购。四、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由安监科验收后方可入库。五、使用者凭个人劳动防护用品卡到安监科开具出库单，后勤供应部门根据出库单发放劳动防护用品。领取时须做必要的质量检查，一旦使用后出现质量问题不得退库，由个人负责。六、使用者严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。使用期满后，到安监科办以旧换新手续。不到期损坏或丢失劳动防护用品者，须写出书面说明
29、，由所在部门负责人核实签字，再到安监科申请补领，并应当按使用期限比例扣除一定的价款，使用期限顺延。七、安监科负责劳动防护用品的综合管理。统一建立管理台帐，实行每人一卡制，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类。第4/5页 八、从业人员调离原岗位或离职，公司人事部门须开具工种变更证明，报安监室备案。一人从事多工种作业的，只执行高标准劳保待遇。离职学习或外借期间，劳保用品停发。九、劳动防护用品费用由企业负担，统一购买，不得以实物或现金代替劳动防护用品的发放。十、有下列行为之一者，一经发现核实，由安监科根据情节轻重给予警告或
30、罚款处理：（一）采购劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的；（二）故意损坏劳动防护用品的；（三）不按规定使用、佩戴劳动防护用品的；（四）弄虚作假骗领劳动防护用品的；（五）个人私自购买劳动防护用品的；（六）使用已损坏或失效劳动防护用品的。劳动防护用品配备和使用管理制度为规范劳动防护用品的管理，保障职工安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，根据国家经贸委劳动防护用品配备标准（试行），结合企业实际情况，特制订本制度。一、劳动防护用品的采购、贮存和出入库 公司行政科负责劳动防护用品的采购和贮存。所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生产许
31、可证、产品合格证和安全鉴定证；一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。公司安全技术部负责对购进的劳动防护用品进行验收，审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料，监事会和工会组织督促检查。劳动防护用品的保管和出入库工作由行政科统一管理，要设立劳动防护用品专用贮存库，各仓库具体负责劳动防护用品保管、出入库和日常管理工作，保证劳动防护用品的贮存安全，防止腐烂变质，如有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给供应部安排采购。二、劳动防护用品的发放 （一）劳动防护用品的发放标准。1、劳动防护用品发放标准和使用周期，由公司行政科组织，劳动防护用品评估人员参与，根据劳动防护用品配备标准以及本企业各工
32、种的劳动环境和劳动条件制定，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。劳动条件、工作环境发生变化时要及时调整发放标准，满足生产需要。一般情况，一年进行一次劳动防护用品管理制度和发放标准修订。2、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。3、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。4、管理、保卫等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。（二）劳保防护用品的发放。公司行政科负责全公司的劳动防护用品的发放，按照劳保用品管理系统专用软件实施要
33、求和公司劳动防护用品发放标准，建立和健全职工劳动防护用品发放登记卡片，按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续，定时核对各工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。新工人上岗前安全教育，要专门进行有关正确使用和保养劳动防护用品的培训，劳保管理员在发放劳动防护用品时，也要向领用人讲清正确使用方法，提醒职工自觉进行劳动防护用品保养。发放程序如下：1、劳保管理员按照劳动防护用品表中的护品名称、发放时间，由职工本人签字后，对个人开出手工领料单。2、劳保管理员对本单位当月的劳动防护用品情况，按部门分别汇总，编制劳动防护用品汇总表，连同劳动防护用品表一并报公司人力资源部进行登记、入账。三、劳动防护用品的使用
34、（一）使用劳动防护用品的原则和要求1、使用劳动防护用品必须根据劳动条件、需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。2、必须进行正确使用劳动防护用品的培训，让使用人员熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。3、劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用或使用不符合安全要求的护具。4、特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。5、职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品。6、不许穿戴（或使用）不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所、明火作业的工
35、人，禁止发放、使用化纤防护用品。防护服装的式样，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方。7、劳动防护用品应妥善保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。（二）、劳动防护用品的使用管理1、员工在工作时必须按要求正确佩戴使用劳动防护用品，否则按违章处理。2、对员工使用劳动防护用品的情况，随时进行检查。3、组织职工安全教育，帮助职工增强自我保护意识，鼓励职工正确使用劳动防护用品，必须监管和教育新员工如何正确佩戴和使用；在日常工作中，发现员工有不正确佩戴和使用劳动防护用品的，要及时更正并予以批评教育。4、公司行政科对全公司员工劳动防护用品的使用、维护情况进行
36、监督检查，发现违章按“三违”处罚规定进行处理。四、劳动防护用品的保养和检测 劳动防护用品指定专人保管，定期保养，应保持整洁，保证各种劳动防护用品始终处于良好状况。劳动防护用品的检测，除上级质量技术监督部门和安监部门例行质量检测外，单位内部检测由行政科、保安科进行，每半年一次，保证劳动防护用品质量稳定、可靠。五、劳动防护用品的评估 每年的一月和七月，由行政科组织，安全管理人员、员工代表参加，召开劳动防护用品的评估会议。针对企业生产自身风险，以及为职工的头、手、眼睛、脸、听力、脚、呼吸、热、冻、触电等方面保护所提供的劳动防护用品适应程度、配备标准、使用年限、质量要求进行全面评估，通过作业场所的风险分析，识别劳动防护用品的需求，为劳动防护用品管理制度和发放标准修订提供可靠依据。
