美容院合同范本.doc

《美容院合同范本.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《美容院合同范本.doc（21页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、美容院合同范本篇一：美容院员工正式聘用合同范本 美容院员工正式聘用合同范本 _美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和_市私营企业劳动管理实施办法，结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书。 双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 _美容院(以下简称“甲方”)同意聘请_先 生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为_美容院合同工，职位_，负责工作_， 身份证号码：_。 一、合同有效期： 为_年，从_年_月_日至_年_月_日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 二、职责要求： (1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按

2、其职位要求及美容院的制度，努力做好工作。 (2)、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 (3)、乙方必须按美容院员工手册的全部内容和条款，严守美容院规章制度。 (4)、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。 三、劳动报酬： (1)、固定工资_元/月 (2)、绩效工资_元/月 (3)、补贴共_元/月 (4)、提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金_元。超出月度销售任务部分，提成_元。(5)、完成全年销售任务(月度销售任务 X 12)，于农历新年前，可获年终奖金。 (6)、所得税或个人收入调节税由乙方负担。 (7)、按美容院经营情况及员工对

3、业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。 (8)、甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 (9)、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意。 (10)、签约起，若未满一年可按比例执行。 四、福利及劳动保险： (1)、员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假： A、工作满一年以上未满三年者：每年5日 B、工作满三年以上未满五年者：每年10日 C、工作满五年以上未满十年者：每年14日 D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。 (2)、乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由

4、甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。 (3)、乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本美容院制定的具体办 法处理。 (4)、乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。 (5)、因公伤残、死亡，则按美容院购买的有关保险规定及本美容院制定的具体办法办理。 (6)、社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。 (7)、乙方自行解决当值时的工作餐。 五、续订、变更、解除、终止劳动合同： (1)、合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。 (2)、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可

5、以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 (3)、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。 1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。 2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。 3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。 4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度(转 载于:wWW.cSsYq.cOM 书业网:美容院合同范本)销售任务。 5、不按美容院规定的销售方式及违

6、反美容院的核定价格进行销售活动. 6、借故不参与美容院的大型对外活动，不服从美容院的工作安排，工作不合作，损人利已。 7、对外的销售活动中故意损害美容院的形象，私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求。 8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。 9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。 六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方： (1)、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。 (2)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳

7、动合同达成协议的。 (3)、若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。 (4)、劳动合同约定的解除条件的。 七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。 八下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： (1)、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 (2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 九乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除

8、乙方应依约承担的赔偿责任。 乙方承担的赔偿责任的范围包括： (1)、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。 (2)、甲方为乙方支付的教育、培训费用。 (3)、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。 (4)、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。 乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。 十、保密和不竞争 (1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。 (2)、在本美容院期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争

9、关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。 十一、 乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将美容院的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美容院，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。 十二、甲方制定的员工手册为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。 本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。 十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不

10、成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。 甲 方： 乙 方(签 署)： 盖 章： 员工姓名(正 楷)： 日 期： 日期：篇二：美容合同范本 劳动合同 甲方：乙 方： 法定代表人：性 别： 店长（经理）： 出生日期：年 月 日 文化程度： 身份证号： 根据中华人民共和国劳动法和本市实施劳动合同制度的若干规定以及国家和本市的有关法律、法规，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为：有固定期限合同。 本合同自年 月 日生效，至 年 月 日终止，其中试用期为 个月（自 年 月日始，至 年 月日止）。 二、工作内容与工作时间 第二条 乙方

11、同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上任职工作。 第三条 乙方应服从甲方的管理和安排，根据岗位职责和职位要求，按时完成规 定的工作量并达到规定的质量标准。 第四条 乙方的工作时间依据国家和甲方的有关规定执行。 三、劳动报酬 第五条 甲方根据本公司的工作特点、工资管理制度、绩效考核办法及乙方的职 位和工作业绩确定乙方的薪酬标准。 四、劳动纪律 第六条 乙方应遵守国家和本市的相关法律与法规。 第七条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规 程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的 培训，提高思想觉悟和职业技能。 第八条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本

12、公司规章制度，给予处分。 五、劳动保护和劳动条件 第九条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第十条 甲方应按照国家或本市的规定组织安排乙方进行健康检查。第十一条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度等方面的培训和教育。 六、双方的权利和义务 第十二条 本合同期内，乙方的权利： （1） 向甲方提出合理化建议，依规定取得工资、福利、奖励和享受休假； （2） 接受培训和职业教育，根据自身特点和能力申请调动到甲方其他部门、调 换工作岗位或变更职位； （3） 依本合同的规定提前解除劳

13、动合同； （4） 享有国家和本市的有关法律与法规规定的其他权利。 第十三条 本合同期内，乙方的义务： （1）按时完成规定的工作量，并达到规定的质量标准； （2）保守甲方技术、商业等秘密，不得参与同甲方产生同业竞争的技术开发、经营 等活动； （3）甲方规定的其他义务。 第十四条 本合同期内，甲方的权利： （1）依各项规章制度对乙方进行管理，考核乙方的工作绩效，对乙方实施奖惩； （2）依据本合同的规定提前解除劳动合同； （3）享有国家和本市的有关法律与法规规定的其他权利。 第十五条 本合同期内，甲方的义务： （1）按规定向乙方支付工资； （2）国家和本市规定的其他义务。 七、合同的变更、解除、终止

14、、续订 第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变 更相关内容。 第十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的， 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以提前解除。 第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （1）在试用期间，被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的； （3）严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的； （4）泄露公司技术、商业等秘密，给甲方造成较大经济损失或信誉损失的； （5）参与同甲方产生同业竞争的研究、开发或经营活动的； （6）触犯治

15、安处罚管理条例情节严重的，或被依法追究刑事责任的。 第二十条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通 知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行 安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）双方不能依据本合同第二十三条规定就变更合同达成协议的。 第二十一条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确 需裁减人员的，可以提出提前解除本合同，但应提前30日书面通知乙方。第二十二条 乙方有下列情形之一，甲方不得解除本合同： （1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳

16、动能力的； （2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （3）女员工在孕期、产期或哺乳期内的； （4）法律和行政法规规定的其他情形。 第二十三条 乙方提出提前解除本合同，应提前30日书面通知甲方。 第二十四条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本同： （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方 劳动的； （3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件 的。 第二十五条 合同期满，甲方应提前30日通知乙方终止合同。 本合同约定的解除条件出现，合同终止。 第二十六条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订本合同。 第二十七条 解除、终止、

17、续订本合同的具体手续，依据甲方劳 动合同管理规定办理。 八、经济补偿与赔偿 第二十八条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： （1） 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的， 除了在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金； 第二十九条 下列情形之一，甲方根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： （1）乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作，也不能 从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的； （2）劳动合同订立时所依据的客观

18、情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与 乙方协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； （3）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人 员的。 以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月平均工资高于甲方上年月平均 工资的，按乙方本人月平均工资计发。 第三十条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标 准发给经济补偿金。 第三十一条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反 本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。 第三十二条乙方解除本合同，需偿付相当于乙方解除本合同时当年月平均工资 一个月的

19、违约金。凡由甲方出资培训、垫付费用的接收人员，还应向甲方偿付培训费， 其标准为：培训费人民币元，垫付费人民币元。九、劳动争议处理 第三十三条 因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决，协商不成时， 应当自劳动争议发生之日起60日内向本市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服 的，可自收到仲裁书15日内向本市人民法院提起诉讼。 第三十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、所在地区有关规定 相悖的，按有关规定执行。 第三十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：（法定代表人或授权代表人） 乙方（签字/盖章）： 日期： 年 月 日篇三：美容院合伙协议书 合伙协议书 合伙人（甲方）：

20、XXX，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX。 合伙人（乙方）：XXX，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX。 经甲乙双方友好协商、达成以下合伙协议： 第一条 合伙项目名称及主要经营地。 （一）合伙项目名称：由甲乙双方共同商定，向工商部门申请。 （二）经营地：南京市南湖路香缇丽舍6栋架空层。 第二条 合伙经营项目和范围。 美容（具体以工商部门核准的经营范围为准） 第三条 合伙期限。 自2014年5月9日起，至201 年 月 日止，共 年。如果需要延长期限的，在期满前6个月办理相关手续。 第四条 出资金额、 方式、期限。 (一)甲方出资人民币50000元（包括甲方已出资经营门面房

21、半年租金16000元），大写伍万元，占总投资额的50%；乙方出资人民币50000元，大写伍万元，占总投资额的50%。 (二)双方以现金方式出资，于2014年 月 日以前交齐。 (三)本合伙出资共计人民币100000元，大写拾万元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。 第五条 盈余分配与债务承担。 合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 （一）甲方为美容院日常经营和管理者，每月工资暂定2400元（后期具体工资随经营和管理的变化而定）。 （二）乙方负责美容院财务工作，且配合甲方工作。现因乙方仍有正常工作，在退休前不享有

22、工资待遇；在退休后，共同参与日常经营和管理，可以享有同甲方相同的工资待遇。 (三)盈余分配：每月核算盈余，利润按出资比例分配。 (四)债务承担：合伙债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以出资比例为依据，按比例承担。 第六条 入伙、退伙、出资的转让。 (一)入伙。 他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理出资手续和定力补充协议，补充协议与本协议有同等效力。 (二)退伙。 1、需正当理由方可退伙。 2、退伙需提前30天通知对方，并经对方同意。 3、未经双方同意而自行退伙给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。 (三) 出资的转让。 允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，合伙

23、人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。 第七条 合伙负责人及合伙事务执行。 合伙协议约定或全体合伙人决定，甲方为合伙负责人，其权限为： 1、对外开展业务，订立合同。 2、对合伙事业进行日常管理。 3、出售合伙的产品(服务、货物等)、购进常用货物。 4、支付合伙债务。 第八条 合伙人的权利和义务。 (一)合伙人的权利： 1、合伙事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权。 2、合伙人享有合伙利益的分配权；合伙利益按投资占

24、比分配。 3、合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按合同的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有。 4、合伙人有退伙的权利。 (二)合伙人的义务： 1、按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一。 2、分担合伙的经营损失的债务。 3、为合伙债务承担连带责任。 第九条 禁止行为。 (一)未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成的损失按实际损失进行赔偿。 (二)禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务。 (三)除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙进行交易。 (四)合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。 （五）合伙人不得泄露合伙项目

25、的商业信息和商业秘密，造成损失的应承担相应的赔偿，后果严重则追究其法律责任。 第十条 合伙营业的继续。 在退伙的情况下，其余合伙人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务，也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营。 第十一条 合伙的终止和清算。 (一) 合伙因下列情形解散： 1、合伙期限届满。 2、全体合伙人同意终止合伙关系。 3、合伙事务完成或不能完成。 4、被依法撤销。 5、出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。 (二)合伙的清算： 1、合伙解散后应当进行清算，并通知债权人。 2、清算人由全体合伙人担任，自合伙企业解散后15日内指定合伙人或委托第三人，担任清算人。15日内未确定清算人的，

26、合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。3、合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用；合伙所欠税款；合伙的债务；返还合伙人的出资。 4、清偿后如有剩余，则按本协议第五条第一款的办法进行分配。 5、清算时合伙有亏损，合伙财产不足清偿的部分，依本协议第五条第二款的办法办理。各合伙人应承担无限连带清偿责任，合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。 第十二条 违约责任。 (一)合伙人未按期缴纳或未缴足出资的，应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失；如果逾期仍未缴足出资，按退伙处理。 (二)合伙人未经其他合伙人一致同意

27、而转让其财产份额的，如果他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让人应赔偿其他合伙人因此而造成的损失。 (三)合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，或者作为退伙处理;由此给其他合伙人造成损失的，承担赔偿责任。 (四)合伙人严重违反本协议、或因重大过失或违反合伙企业法而导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。 (五)合伙人违反第九条规定，应按合伙实际损失赔偿，劝阻不听者可由其他全体合伙人决定除名退伙。 第十三条 合同争议解决方式。 凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，提 交法院裁决。 第十四条 其他。 (一) 经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充；补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。 (二)入伙合同是本协议的组成部分。 (三)本合同一式两份，合伙人各执一份。 （四）因应酬产生的相关费用计入成本。 (五)本合同经全体合伙人签名、盖章后生效。 甲方：乙方： 签约时间：年 月 日