就业协会公开应聘负责人策划书.doc

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1、 江西农业大学学生就业与职业发展协会 第一届公开应聘负责人 策 划书 大学生社团联合会 目录一、 公开应聘背景3三、 主办方3四、 公开应聘对象3五、 公开应聘职位4六、 应聘制度4七、 应聘条件4八、 应聘形式5九、 应聘时间5十、 应聘地点5十一、 活动内容5（一）前期准备5（二）前期宣传6（三）提交申请表7（四） 第一轮：笔试7（五） 培训：参加培训并写培训报告。8（六）第二轮：定向面试8（七） 第三轮：竞职演讲9（八）竞选结果10十二、 考察期10十三、 活动分工10十四、 突发事件处理12十五、 注意事项12十六、经费预算12附件一： 培训环节202会场布置图13附件二： 应聘报名统

2、计表14附件三： 江西农业大学学生就业与职业发展协会竞聘负责人申请表.15附件四： 江西农业大学学生就业与职业发展协会第一界公开应聘协会负责人面试评分细则16附件五： 江西农业大学学生就业与职业发展协会第一界公开应聘部门负责人面试评分细则17一、 公开应聘背景 江西农业大学学生就业与职业发展协会作为我校招生就业处下的一个社团。秉着为在校学生及会员服务的宗旨。为进一步加强协会管理，促进协会的继续发展，保证社团的正常运转，充分发挥学生的主体作用，为社团工作注入新鲜的血液，使社团更高效地开展工作。本协会本着公开、公平、择优的原则，根据学生协会管理条例，公开选拔人才。协会决定公开应聘20132014第

3、十届协会负责人。二、 公开应聘目的 为了給协会补充新生力量，使协会继续向前大步前进。同时就业协会作为一个为全校学生服务的社团，为了给那些对就业协会有着强烈兴趣的同学一次加入就业协会这个大家庭的机会，同时也为了让更多优秀的人进入协会同协会共同发展，公开应聘也是为了让协会的负责人竞聘能够公开民主的展现在江西农业大学全体学生面前，让更多的学生了解我们就业协会。三、 主办方 江西农业大学学生就业与职业发展协会四、 公开应聘对象 学生就业与职业发展协会全体会员及江西农业大学全体在校学生五、 公开应聘职位 对外公开所有职位（包括一位会长，三位副会，六个部长，十二个副部。其中，会长，部长直接由协会内部成员担

4、任，对外公但开所有职位应聘）六、 应聘制度 内外双职位裁选制度 除会长以及各位部长由内部成员担当后，在所有职位对外应聘的同时，在协会内部同时也选出三位副会，十二位副部。进行为期半个月的考核期，考核期过后裁一半，作为协会下届负责人 。 七、 应聘条件（一）、协会内部人员： 1、 应聘者必须为协会会员或者负责人,会员必须为报名的储备干部。未报名参加储备干部的会员不能参加应聘。（二）、协会外部应聘者 1、会长必须为大三及以上，部门负责人必须为大二及以上。 2、必须要有有学生会、团委或社团的工作经验。 3、拥有一定的大学生就业与职业知识。 4、热爱并积极投身于学生就业与职业发展协会的发展。八、 应聘形

5、式 第一轮：笔试 培训：座谈会 第二轮：定向面试 第三轮：竞职演讲 注：协会内部人员无需参加第一二轮选拔九、 应聘时间 第一轮：2013年9月15号（星期六） 晚 7：00-8：30 培训：2013年9月18号（星期二） 晚 7：00-8：30 第二轮：2013年9月22号（星期六）上午9：00- 12：00 第三轮：2013年9月29号（星期六） 晚 7：00-9：00十、 应聘地点 第一轮：江西农业大学大学生活动中心202。 培训：江西农业大学大学生活动中心202。 第二轮：江西农业大学大学生活动中心406（协会办公室）。 第三轮：江西农业大学大学生活动中心202。十一、 活动内容 （一）

6、前期准备 1、在9月12号之前由调研部与创业策划部出好一套笔试试卷和一套备用卷。（打印好后必须密封） 注：试卷内容包括就业方面知识、就协工作以及就协历史所举办活动。试卷格式为20个选择题，10个填空题，5个简答题。 2、在第三轮面试前外联部邀请好招就处三位老师，和学院学生就业指导老师担当第三轮面试的嘉宾评委。邀请各院就业组织负责人前来担当嘉宾。 3、办公室借好笔试、培训及竞聘演讲的场地 4、宣传部9月10号之前向招就处老师和社联申请摆点。 （二）前期宣传 1、宣传部于9月13号之前做好2条横幅，并将1条横幅挂于北区篮球场边。还有一条挂于摆点宣传处。2、外联部下发通知到各学院的学生就业组织，让各

7、学院的学生就业组织通知各个班级，关于校学生就业与职业发展协会公开应聘负责人的事情。让有意愿报名的学生联系外联部指定的负责人了解详细情况并领取申请表或电子档。 注：外联部下发通知内容应包括：对公开应聘意义的高度概括，留下该部门负责各学院个人报名的负责人的联系方式。留下我们协会的邮箱地址（jxndjyxh）。 3、摆点宣传（南区门口摆点、为期两天） 摆点准备 画展板：宣传部9月12号之前画好展板。 借帐篷及桌椅：办公室9月12号之前借好摆点所需的帐篷及桌椅。 其他要准备的物品：办公室9月13日摆点之前打印好2份报名统计表50份申请表和100份宣传单（宣传单由办公室拟定好并交给会长审核）。 各部门安

8、排好摆点的值班人员，每个时段必须要有一位原部门负责人在场。 摆点开始前和摆点结束后，各部门均派出一位男生搬帐篷桌子等物品并搭好帐篷或整理好帐篷。 每天摆点结束后，都应有一位调研部负责人过来收取申请表。 摆点 摆点时间：9月 13-14号 上午8：00-下午6：00 摆点时积极向路过的人宣传。 如果有人有意愿报名让他们填写统计表，并给他们一份江西农业大学学生就业与职业发展协会竞聘负责人申请表和一张本活动的宣传单。 摆点完之后整理好申请表交到外联部负责人处。 （三）提交申请表1、协会内部人员于9月14号之前将申请书交予指定负责人 2、各学院班级自愿报名选手填好电子档申请表并于9月14号之前发给就业

9、协会邮箱。（jxndjyxh）3、 摆点处报名的选手于摆点当天内填好申请表并交与摆点处工作人员。 （四） 第一轮：笔试 1、笔试会场准备:9月15日下午整理好笔试会场。 2、安排一位负责人担当主考，每个部门安排一位会员担当监考。 3、考试结束后负责人收齐试卷装订好后，放回密封袋内密封。 4、考试结束后由监考人员整理好会场 5、将试卷交给协会指导老师张老师批改，决定通过笔试应聘者名单，并交给会长。（五） 培训： 参加培训并写培训报告。 培训员：五个会长，每个部门出两个负责人。 1、9月18号下午安排人员布置会场(按会场布置图布置)。 2、办公室安排人员6:40到会场进行签到并在结束后整理会场。

10、培训流程： 1、会长田望介绍协会情况。 2、常务副会长陈立伟介绍协会会长的职责与工作。 3、各部门介绍部门职责与工作。 4、参加培训的选手对会长副会长以及各部门负责人进行提问。 培训后： 1、培训后交一份培训报告到会长处。（9月21号之前上交）2、培训报告内容应明确提出应聘者本人有意向的负责人职位，会长阅览好所有的培训报告后分批将培训报告交给各部门负责人，有意向应聘会长或副会长的培训报告由会长保存。 （六）第二轮：定向面试 1、应聘会长副会长的面试官由现任五位会长担任， 2、面试时间段为9:00-10:00，由常务副会长通知应聘会长或副会长的应聘者前来面试。 3、应聘部门负责人的面试官由各部门

11、负责人以及负责该部门的会长担任 4、各部门的面试时间段由各部门负责人协调好面试时间段（上午9:00-11：00），并通知面试该部门负责人的应聘者前来应聘。 5、面试后决策好入选名单。 6、决策入选名单好后，由各位面试官代表通知入选者准备参加培训。 （七） 第三轮：竞职演讲 前期准备 1、宣传部根据选手的情况及竞选流程，在9月22号之前制作好ppt，并在22下午在大学生活动中心202调试ppt确保ppt不会出错。 2、会场布置：9月22下午安排人员对会场进行布置。 3、签到：办公室6:40安排人员签到（分嘉宾、评委、选手、会员签到） 4、公关文体部安排四个礼仪接待和为评委收发打分表。并在嘉宾和观

12、众投票环节为嘉宾和观众收发选票。 5、公关文体部安排两个现场的支持人主持会议。 竞选的流程 1、主持人致开场白。 2、介绍到场的评委老师 3、由上届会长田望做过去一年的工作总结。 4、主持人宣布会长竞选规则 5、竞选的选手上台演讲并接受老师提问点评。 6、向嘉宾及观众发放选票。两分钟后收回。 7、主持人宣布部门负责人竞选规则 8、竞选选手上台演讲。（评委也可进行提问） 9、嘉宾及观众投票 注：不现场公布票数。 10、协会指导老师上台讲话。 竞选结束后整理会场。 （八）竞选结果 张老师及五位会长整理选票。并得出结果，两日后公布结果。十二、 考察期 根据内外双职位裁选制度，进行为期半个月的考察。十

13、三、 活动分工 部门 工作安排办公室 1、办公室借好笔试、培训及竞聘演讲的场地 2、 9月12号之前借好摆点所需的帐篷及桌椅。 3、拟定好并交给会长审核。 3、9月13日摆点之前打印好2份报名统计表50份申请表和100份宣传单 2 安排签到人员。外联部1、下发通知到各学院，并整理好各学院纸质或是电子档的报名申请表，并交与调研部负责人。2、邀请好招就处三位老师，和学院学生就业知道老师担当第三轮面试的嘉宾评委。邀请各院就业组织负责人前来担当嘉宾。宣传部1、 向招就处老师和社联申请摆点2、 9月12号之前画好摆点宣传展板。3、 制作竞职演讲的ppt。4、 于9月13号之前制作好2条横幅，并挂于北区篮

14、球场边和摆点宣传处。调研部1、在9月12号之前由调研部与创业策划部出好一套笔试试卷和一套备用卷。（打印好后必须密封）2、整理好所有的申请表，并于9月14号通知应聘者前来笔试。创业策划部1、写好策划书。2、在9月12号之前由调研部与创业策划部出好一套笔试试卷和一套备用卷。（打印好后必须密封）公关文体部1公关文体部安排四个礼仪接待和为评委收发打分表。并在嘉宾和观众投票环节为嘉宾和观众收发选票。2、公关文体部安排两个现场的支持人主持会议。3、担当各轮面试前通知选手前来面试的负责人。十四、 突发事件处理1、 如果没有协会外的人员报名，则去掉第二轮与培训环节。2、 如果那个部门没有协会外成员报名，则负责

15、人由协会内部成员担当。3、 如果竞选的人数较多，则竞职演讲分两天进行，会长竞选29号，部门负责人竞选30号。4、 如遇其他突发情况则调整时间，并及时通知相应人员。十五、 注意事项 1、嘉宾及观众票根据比例占结果的40%，老师打分占60%。2、各部门认真阅读策划书熟悉整个流程以免那个环节出错。3、各个部门密切合作。4、各个环节的工作必须保证公正、公平。 5、要本着为协会未来的发展的原则进行选拔。十六、经费预算 1、打印费 50元2、矿泉水 20元3、宣传费 20元4、两条横幅 40元5、其他费用 20元 合计： 150元 江西农业大学就业与职业发展协会 2013年6月1号 附件一： 培训环节20

16、2会场布置图 入口 会长位置（主席台） 签到处 策划部 调研部 办公室 外联部 宣传部 公关部 各部门负责人位置（每个部门安排一张桌子两把椅子） 参加培训的选手座位附件二: 应聘报名统计表 姓名院系班级手机号QQ号附件三：江西农业大学学生就业与职业发展协会竞聘负责人申请表 姓名性别照片院系专业班级宿 舍出生年月联系电话QQ兴趣特长阅读过哪些与就业相关的书籍及获取就业知识的渠道。对就业协会的了解和建议附件四：江西农业大学学生就业与职业发展协会第一界公开应聘协会负责人面试评分细则评分要素形象气质演讲质量提问应答质量总分权重分数20分40分40分100分评分要点1、 服装大方得体10分2、 举止礼貌

17、 10分（评委酌情给分、不留小数）1、 自我介绍1分钟主题演讲3分钟，时间控制情况10分。2、 普通话发音标准5分3、 声音大小适合5分4、 语言流畅10分5、 演讲内容10分（评委酌情给分、不留小数）根据评委提出的问题看选手的回答质量，评委酌情给分。总分为形象气质、演讲质量、提问应答质量三部分的分数总和。选手编号得分得分得分总分附件五：江西农业大学学生就业与职业发展协会第一界公开应聘部门负责人面试评分细则评分要素形象气质演讲质量总分权重分数40分60分100分评分要点3、 服装大方得体20分4、 举止礼貌 20分（评委酌情给分、不留小数）6、 自我介绍半分钟主题演讲一分半分钟，时间控制10分。7、 普通话发音标准10分8、 声音大小适合10分9、 语言流畅10分10、 演讲内容20分（评委也可对选手进行提问然后酌情加分）总分为形象气质、演讲质量两部分的分数总和。选手编号得分得分总分