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1、疾控中心培训计划 XX市疾病预防控制中心 XX年度人员培训计划 中心各科室： 为进一步加强我市疾病预防控制工作，提高中心全体人员应对传染病疫情和突发公共卫生事件的预警预测和应急处置能力，为全面完成XX年疾病预防控制目标任务提供有力的技术支持，特制定本计划。 一、指导思想 以科学发展观为指导，围绕疾病控制工作重点，以加强人才培养、提高人员素质为依托，以能力建设为核心，加强业务知识培训、提高业务技术水平，为全面建设与经济社会协调发展相适应的疾病预防控制体系，提供有素质的人力资源保障。 二、基本原则和目标 建立健全疾病预防控制培训机制，明确职责、突出重点、讲求实效，以理论联系实际、面授和自学相结合的
2、原则，有计划、有步骤、有针对性地对专业技术人员进行分级分类培训，以提高培训质量和效果。在普及基本知识和技能培训的同时，结合实际工作，强化重点内容培训和相应的现场演练，培养一批素质高、业务精的技术骨干，全面提升疾病控制队伍的整体素质和应急处置能力。对内部职工的培训，每月不少于8课时。对其他医疗机构的培训工作，根据需要不定期进行。 三、培训内容和方法 培训内容主要包括鼠疫、艾滋病、甲型H1N1流感、结核病、人禽流感、手足口病、不明原因肺炎等重点传染病防治基本知识、预防控制措施、监测方案和预案、消毒隔离防护技能和疫情应急处理；突发公共卫生事件与传染病疫情息报告管理有关规定；传染病防治相关法律、法规和
3、外出参加培训班的内容；实验室生物安全；消防安全知识、实验室质量评审及控制、设备的管理和维护等。国家或省市卫生行政部门或上级主管业务部门规定的培训内容等。外出参加培训班学习结束的人员，必须在当月向中心办公室提出计划，由办公室安排讲解学习内容和传达会议精神。所有主讲人员要按照课时的安排，采用多媒体授课的方式，提前整理好培训内容，做好备课准备工作，从理论结合实际，做到通俗易懂，图文并茂，使每一位技术人员能准确的将学到的知识应用到实际工作中。 四、培训时间和要求 从X月X日开始到XX月XX日结束。每周星期五下午进业务知识培训。在培训期间，要遵守纪律，办公室要严格考勤制度，对无故不参加学习和遵守纪律者，
4、依照中心有关规定要求进行处理。培训结束后，中心办公室组织统一考试，考试成绩与年终考核相结合，各科室按照要求，认真组织相关人员进行备课，并将授课内容提前一周报中心办公室备案。 附件：XX市疾控中心XX年度培训安排表 XXXX年X月XX日篇二：新余市疾控中心2012年业务工作培训计划(2012年2月17日)1 新余市疾控中心业务工作培训计划 为提高我市疾控机构专业技术人员业务水平，吸收引进新知识、新技术，提升全市疾病控制和突发公共卫生事件处理能力，特制定以下培训计划。 一、抓好继续医学教育工作 精心制定年度继续医学专题讲座计划（见附表1），并认真组织实施，积极申报省、市继续医学教育专题讲座项目，每
5、月至少安排两次专题讲座，并根据工作实际，充分利用双卫网远程教育终端设备，选择国家级、省级相关内容专题讲座，组织专业技术人员听课培训，按要求做好继续医学教育工作。把继续医学教育作为传播新知识，推广新经验，提高专业技术人员业务素质的重要措施。 二、抓好业务知识培训工作 精心制定对基层疾控机构、医疗单位有关传染病防控、免疫规划、艾滋病、慢性病、结核病防治、实验室检测等内容业务培训计划（见附表2），并认真组织实施。同时，积极组织本中心专业技术人员及管理人员参加省级、国家级的相关业务培训。通过走出去、请进来、专题讲座等形式开展业务培训，不断拓宽知识面，吸收引进新知识、新技术，提升全市疾病控制和突发公共卫
6、生事件处理能力。 三、抓好专业技术人员疾控能力考试工作 提高疾控机构专业技术人员的专业技术水平，要结合培训大纲的内容认真组织专业技术人员利用学校专业教材、职称考试用书以及现有培训教材对各岗位的基本知识、专业知识进行培训，按县级以上专业技术人员2011年90以上通过远程医学教育网疾控专题考试的指标要求，认真组织在职在岗持卡专业技术人员考试，同时，积极督促县、区疾控中心专业技术人员远程医学教育网疾控专题考试工作。 二一一年三月市疾控中心2010年继续医学教育安排表 市疾控中心2011年培训工作安排表 篇三：2012年广水市疾控中心培训计划 2012年广水市疾控中心培训计划 日期：2012-04-2
7、5 来源：办公室 作者：YYQ 字体：大 中 小 广水市疾病预防控制中心 广疾控函201207号 2012年广水市疾控中心培训计划 为进一步加强继续医学教育和岗位技能工作，2012年中心以疾控专业理论、专业技能为主要内容，以绩效考核为抓手，坚持从实际工作出发、从理论实际出发，努力打造一支理论扎实、业务过硬的疾控队伍。为保障2012年各项培训工作顺利完成，特制定2012年广水市疾控中心培训计划。 一、培训目标 狠抓业务学习制度，营造良好的学习氛围，规范培训工作，努力地完成各项培训任务。通过培训进一步提高疾控人员素质，卫生防病服务能力，提高突发公共卫生事件应急水平。各项培训工作与绩效考核紧密结合，
8、落实绩效考核指标。 1、岗位技能培训率100%。 2、中心继续医学教育合格率达到90%。3、对下级单位专业培训率100%。 4、（现场）专业人员下基层人均天数达到60天。 5、专业人员下基层指导医疗卫生机构覆盖率100%。 二、培训形式 1、全员培训：即所有干部职工均可参加的培训。由中心办公室与相关科室根据工作实际具体组织实施。 2、专业培训：即对相关专业人员组织的培训。由专业科室根据工作要求组织实施。 3、再培训：即外出培训人员回单位后组织的再培训。由外出培训人员及其主管领导具体组织实施。 4、自学：即根据中心要求职工业余学习的一种培训形式。 三、培训要求 1、中心全体干部职工按时参加中心举
9、办的各类培训。中心结合实际工作，于211月份安排10期岗位技能培训。 2、接受培训任务的科室，科长为培训负责人，负责按计划落实培训工作，培训资料存办公室。 3、各科室根据上级要求，安排相关人员参加上级部门组织的专业会议培训班或学术交流。参加外出培训人员回单位后，要及时组织相关科室或人员对学习内容进行再培训；并及时填写外出学习登记表，将个人学习资料、学习小结交办公室存档。 4、各科室根据本科室工作内容，积极组织开展本专业新知识、新理论、新技术培训，注重培训内容的先进性和实用性，要求与自学相结合，做好相关学习笔记。5、各科室要与绩效考核紧密结合，按培训计划进度主动将培训任务纳入月度岗位绩效考核，确保按时完成培训任务。 6、积极做好基层医疗卫生机构技术指导和基层公共卫生人员的培训。对基层举办的专业会议、培训等，要及时收集培训工作计划、通知、总结等培训资料，及时整理归档。 附件1、广水市疾控中心2012年岗位技能培训计划表2、广水市疾控中心2012年对基层培训计划表 二0一二年二月二十二日 附件1 广水市疾控中心2012年岗位技能培训计划表 广水市疾控中心2012年对基层培训计划表
