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培 训 记 录（新员工试用期内）公司名称：编号：部门：姓名：工号： 学历：入厂日期：年月日培训期限： 从 年 月 日 至 年 月 日 部(新进)员工培训( 岗位)记录培 训 内 容时数组织者/培训人考核结果考核负责人入职培训1、公司概况及发展历史、企业文化、公司组织架构、入厂需知、入职流程、档案管理、员工操守、职业素养等系列知识培训。2人力资源部2、人事行政管理制度、安保制度、保险、绩效管理、工资福利制度等，包括但不限于奖惩规定、人力资源管理程序、薪资福利制度、员工考勤及休假管理规定等2人力资源部3、公司介绍、专利知识、文件、商务管理、法律知识等系列知识培训。8人力资源部4、ISO9000、ISO14001、RoHS、5S等系列知识；电脑应用及网络安全、生产、消防安全制度等。2人力资源部岗前培训本部组织架构及岗位职责。本部环境因素/5S简介，产品介绍，健康知识及生产安全常识介绍。本部工作纪律及日常行为规范绩效考核方案。岗位应知应会文件学习岗中培训员工确认：审核： 日期：备注：1、考核结果分为“优”，“良”，“合格”，“不合格”四种，考核不合格项必须安排重新培训。2、岗中培训内容由各部根据员工岗位任职要求确定，包括但不限于作业流程、专业技能、品质要求等方面。
