水电站生产人员培训方案 2.doc

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1、水电站生产人员培训方 案 书Xxxxxxxxxx电厂2012 年 月 日目 录页 码1/1受控状态编 号03/05执行部门监督部门考证部门发电部1 目录.22 水电站生产员工培训实施流程 33 水电站生产员工培训方案.44 培训及训练计划.155 培训临时考核制度.196 集中培训作息时间表.227 集中培训跟班作息时间表.23附录：水电站运行岗位培训标准 .24水电站生产员工培训流程页 码1/1受控状态编 号03/05执行部门监督部门考证部门发电部水电站生产员工培训方案页 码1/11受控状态编 号03/05执行部门监督部门考证部门发电部一、总则水电站生产员工培训的目的是通过运作企业自身的管理

2、模式，实现科学的生产管理，达到电站能安全、可靠、经济地运行。而要实现这些，就必须有一支素质与该管理模式匹配的职工队伍，这支队伍则必须经过严格的训练。因此，本次培训不同于传统知识、经验的灌输，而是按照由法律法规、标准规范、企业标准（管理标准、工作标准、技术标准）、流程程序、书表台帐、细则标准等组成的管理模式进行行为技能训练，使员工和科学管理模式形成有机的整体。培训的原则是使员工不仅知道全面有效地管理一座水电站应该干些什么工作，而且知道如何干这些工作，并且能够熟练地干这些工作。同时养成管理水电站所必须的纪律习惯、工作习惯和相关的行为习惯。使培训首先做到凡是水电站工作需要什么就学习什么，缺少什么就补

3、什么，实际有用，立竿见影。本次培训按照国际质量标准认证体系将培训作为一个产品进行标准化和规范化的方法，以满足顾客（委托培训公司）的培训需求和满意度。主要是明确培训目标、进行培训需求分析、建立培训系统、制定总体培训计划、培训师讲解、教练示范、研究案例、行为训练、仿真训练、实际操作演练和训练、评估培训效果、建立培训档案、实际应用检验等。水电站生产员工培训方案页 码2/11受控状态编 号03/05执行部门监督部门考证部门发电部二、培训目标将水电站运行维护员工培养成为遵章守纪、有着良好的工作习惯和业务素养的水电站运行维护员工。员工整体技术业务技能达到能胜任水电站的运行维护管理工作。从而保证电站的安全运

4、行、可靠运行、经济运行。通过培训熟悉由制度、流程、程序、标准、规范、细则标准等模块组成的水电站管理模式。掌握水电站运行维护知识和技能。三、培训需求分析确认为确保水电站投产发电后能顺利运行，应首先建立生产组织机构，形成生产秩序，对电站生产管理人员、生产人员提前进行培训。对于人员的基本知识、胜任工作的技能和素质，应在发电前进行脱产培训。1 组织分析企业的发展是通过人来实现的，员工应该了解企业的发展战略、目标、方向以及与个人发展之间的关系。新建水电站是的现代化发电企业，因此，要求采用科学化管理方式和先进的组织机构与其适应，并且有良好的社会形象和社会责任感与使命感。这样，对生产人员的素质要求不再是技术

5、经验型， 水电站生产员工培训方案页 码3/11受控状态编 号03/05执行部门监督部门考证部门发电部并且不仅是知识技能、业务技能能胜任电站安全生产的需要，而且要求员工能遵章守纪、有着良好的工作习惯、敬业精神和业务素养。并在工作作风、职业道德等政治素质方面的也要较高的素养。因此，他们需要离开熟悉的工作和生活环境，进行现代水电站管理的强化训练。使他们了解企业的发展目标和这一目标与个人发展之间的关系，从而转变观念、形成良好的习惯、找到方法，主动地使个人的发展符合企业发展的要求。2 工作分析水电站生产工作的主要任务：安全管理、电站运行工作及管理、设备维护保养工作及管理、生产计划统计管理、设备管理、技术

6、管理、设备维护管、现场作业管理、文明生产等。（1） 能完成工作任务需要的知识熟知电站设备的技术规范、工作原理、性能特点、现场布置、系统连接；熟知电站自动装置、保护装置的性能、工作原理和保护动作定值；熟知电站设备各种状态下的启停、正常运行操作及事故故障处理流程；熟知电站设备的定期试验和切换的目的、方法及要求；熟知电站生产过程中的各种流程、程序、细则标准、技术标准；水电站生产员工培训方案页 码4/11受控状态编 号03/05执行部门监督部门考证部门发电部熟知电站设备检修的各种工艺、工序、质量标准；熟知电站设备故障、缺陷的排查及修复方法；熟知电站运行规程、检修规程、维修工艺标准、事故处理规程、调度规

7、程、电业安全工作规程、消防规程、消防规程、事故调查规程、电力工业技术管理法规等有关规定；熟悉岗位职责和公司的规章制度。（2） 能完成工作任务需要技能掌握各系统特性、状态规律、运行的条件及步骤。掌握统计分析法、图表法、曲线趋势法，能对电站各数据进行科学分析。掌握事故处理的一般原则，以及事故处理的一般方法，避免事故的发生及扩大。能预见并尽可能避免设备可能出现的异常情况，能规范地对电站设备各种状态下的启停、正常运行操作及事故故障处理；能规范地使用安全工器具、常规工器具和专用工器具；能按流程、规则相互协调和配合；3 岗位分析直接从事水电站的运行维护工作，首先需要设置值长、正班、运维工等水电站生产员工培

8、训方案页 码5/11受控状态编 号03/05执行部门监督部门考证部门发电部岗位。各岗位的知识、技能要求：值长：能有效地进行班组管理，对本值的各岗位人员合理分工；指挥人员正确处理事故、异常情况；熟练掌握水电站常规工作流程、细则，并能组织本班组人员进行相关工作程序、工作细则的编制工作；组织人员开展设备的常规维护保养工作；能组织本值人员学习有关规程、制度、技术业务、安全通报，以及进行运行分析、反事故演习、事故预想、考问讲解、合理化建议等活动，搞好本值的技术培训工作。正班：在职责上除了对本值的班组管理起协助作用外，与值长基本相同，尤其在正班在当班期间值长不在现场时，往往是电站正常生产、故障、事故处理的

9、直接指挥者，因此其上岗条件和岗位要求与值长基本相同。运维工：熟练掌握水电厂生产过程、相关流程和操作细则，常规的操作检查、一般设备的故障及事故处理、常规的维护保养工作等；熟悉相关的技术台帐和管理台帐的填写，并能根据数据作出设备异常与否的基本判断。水电站生产员工培训方案页 码6/11受控状态编 号03/05执行部门监督部门考证部门发电部4 个体分析目前，一般水电站生产人员主要是从学校招聘或一些单位抽调过来的员工。他们不熟悉现代水电站的控制方式、管理方式和业务流程，并且大部分是更未受到过专业系统训练、工业化洗礼，没有形成科学的工作作风和养成良好的工作习惯。对突然要求具备较高的个人职业技能、技术业务多

10、元化、较强的职业素养和现代工作观念，还有一个适应过程。同时，他们所掌握的知识面较窄，对现代化的设备不仅缺乏感性认识，且未接受过专业的系统性培训。就目前他们所掌握的知识，离值长、正班、运维工的要求还有一定的距离，个别同志甚至运维工的要求也还有不小的差距，需要通过培训达到要求。员工工作积极性需要引导，工作方法有待改进，工作观念有待转变，长期以来养成的习惯和思维定式也需要改变。需要建立团队精神，树立协作意识，改善心智模式。总之，职业素养的培训如学习型团队建设、电厂各项规章制度、班组管理、企业礼仪等，这些培训应首先集中进行，并且贯穿在整个培训过程中。技术业务的提高需要进行系统化的培训，如基本识图、生产

11、人员的操作、巡水电站生产员工培训方案页 码7/11受控状态编 号03/05执行部门监督部门考证部门发电部回点检、事故及故障处理、设备定期保养方法、设备维修消缺等，并结合水电站筹备处的相关要求进行，培训方式采用集中授课、团队演练、参观、实地现场作业等方式。四、培训策划4.1 培训系统在采用映电总厂发电部培训系统的基础上结合水电站具体情况进行优化。部分培训内容在映电进行，部分培训内容到其它电站。4.2 培训主要课程根据培训目标及培训需求，本次培训课程主要从以下几个方面考虑：规范性概念引入、水电厂运行基础知识、电站的具体设备讲解、规章制度、工作流程、班组团队建设、各种工作程序编写及动作演练、班组管理

12、、现场“5S”工作及开展、维护基础知识及基本技能等。4.4 培训方式培训形式采用军训、专题培训、集中讲解、单独讲解、团队活动、摄像观摩、动作研究、交流讨论、现场示范演练、实际操作、专题专业训练等形式，其中现场演练作为培训的主要手段。水电站生产员工培训方案页 码8/11受控状态编 号03/05执行部门监督部门考证部门发电部根据具体条件，我们把基本运行维护技能、基础工作开展、现场管理、各种操作演练、临场应变能力训练等培训内容厂房进行。其余部分如军训、团队建设及开展、行为规范训练、工作作风训练、制度化规范化意识训练、集中授课等培训内容安排在培训室、寝室、学习室、户外等地方进行。在培训时，严格按现代水

13、电站的科学管理方式和工作方式进行，所有相关制度及规定的执行，包括作息时间、内勤、工作秩序、作息纪律等全部实现军事化。建立严格的考核制度，由专人进行24小时跟踪训练管理。在所有员工观念形成后参与电站运行倒班实习。在整个培训实施过程中，我们采取集中培训和现场跟班实习交替进行的方式，以达到巩固效果。4.5 培训计划由映电发电部根据培训系统设计、培训课程设计、培训方式设计等制定总体培训计划和阶段培训计划，明确培训进度，详见培训进度计划表。培训时间一般为3个月，其中三分之一集中培训，三分之一现场演练，三分之一在厂房跟班模拟值班培训。4.6 培训关联将培训总体方案报水电站，恳请提出相关意见，以便我们在培训

14、过程中加以改进。同时及时把学员的培训情况反馈水电站带队人员，并定期进行检查，及时协调解决存在的问题。水电站生产员工培训方案页 码9/11受控状态编 号03/05执行部门监督部门考证部门发电部五、培训实施按照培训设计要求由映电发电部进行总体安排执行。水电站带队负责人按培训计划负责培训的监督检查和协调。5.1 培训实施细则按照总体培训方案，特别是总体培训计划和阶段培训计划制订各短期实施细则。5.2 培训师根据各培训项目由映电发电部确定符合条件的培训师。每次培训前由发电部审核培训师教案。5.3 培训实施培训师培训严格按培训计划、培训标准、作息时间、考核制度要求执行，提前充分准备，必须达到培训效果。在

15、培训方式上采用培训师讲解、教练示范、案例分析、仿真训练、实际操作演练和训练、交流讨论、团队活动等形式，辅之以录象、幻灯、图片、参观、演练等形式多样，并用演练、动作研究等方式编制出所有动作流程、程序和具体工作细则，通过培训师引导，使培训者能够直接介入到课程中， 水电站生产员工培训方案页 码10/11受控状态编 号03/05执行部门监督部门考证部门发电部达到生动活泼、易于接受的效果。按照“培训机会人人平等，考试机会不予限制”的原则，每次培训后及时测评考试。每个月进行一次阶段考试，根据测试情况确定哪些内容需要再次培训等。5.4 培训检查控制映电发电部对整个培训教案准备、培训、考试等进行全过程检查控制

16、，监控培训实况，并对每一次培训进行评价，评价由培训学员和发电部共同进行，如果未达到培训效果考核相关责任人，并及时安排重新培训，实现培训工作的过程控制。恳请甲方定期和不定期地对培训工作进行监督，并提出意见和要求。根据培训测试进行培训效果分析，不断完善以达到持续改进的目的。5.5 建立培训档案对整个培训情况的各种信息及时记录，并建立个人培训档案。六、培训评估培训评估的主要内容是培训组织管理系统评价、培训效果评价、培训师评价。按照岗位技能考核标准进行考核、评估。同时对：培训目标实现水电站生产员工培训方案页 码11/11受控状态编 号03/05执行部门监督部门考证部门发电部情况、培训内容完成情况、培训

17、方法实施效果、培训计划完成情况、培训技巧性、培训器材使用情况、培训师的教学效果、分析数据，得出评估结论，及时将培训情况反映到水电站主管部门。每完成一个阶段的培训都要实行培训阶段评估，其目的是提高培训手段，及时发现培训中存在的问题，及时发现存在的差距。以利于及时弥补时间损失，提高培训效果。七、培训总结阶段培训结束后， 将检查培训工作的成绩和问题等形成培训工作总结报告，交甲方或带队负责人。在本次培训期满后，我们将把所有的培训记录、个人成绩、个人评价等档案资料移交给甲方。并根据今后甲方的培训工作需要，做好“售后服务”工作，后续服务主要包括答疑、咨询等。水电站生产员工培训专题授课计划页 码1/4受控状

18、态编 号03/05执行部门监督部门考证部门发电部序号授课内容授课时间备注1军训 2电力工人职业道德规范及法规3团队建设训练4水电站职业化管理2天5电力安全知识培训1天6电工基础知识1天7识、绘图知识2天 8水电厂构成及基本生产流程1天 9发电机、变压器及运行 3天 10电网和电气设备及运行2天 11继电保护、自动装置及运行3天 12水轮机知识及运行2天 15水轮机调速器 1天16水轮机辅助设备1天 水电站生产员工培训专题授课计划页 码3/4受控状态编 号03/05执行部门发电部监督部门考证部门发电部序号授课内容时间备注17微机监控装置1天18控制操作及操作要领演练2天19运行监视与设备巡回点检

19、演练2天20常用工器具及仪器仪表使用演练3天21检修和新设备投运验收演练1天22判断分析及事故异常处理演练3天23计算机应用晚上24水电厂经济运行0.5天25规程制度、现场标准制度资料26组织能力及表达能力演练利用晚上团队27班组管理0.5天28紧急救护及触电急救演练1天29安全消防演练0.5天水电站生产员工培训专题授课计划页 码4/4受控状态编 号03/05执行部门发电部监督部门考证部门发电部序号授课内容时间备注30水电站设备维护保养常识0.5天31机械设备装配知识及拆装2天32电气一次设备维护基础知识及演练2天33电气二次设备维护基础知识及演练2天34水工运行维护及水库调度管理知识1天35

20、设备年度维护计划编写及实施36各类记录、台帐、报表填写规范1天37设备维护工序卡编制1天38机电设备维护演练39机电设备保养演练405S管理及实践晚上、团队41看板管理训练0.5天团队42目视管理训练0.5天晚上水电站生产员工培训专题授课计划页 码4/4受控状态编 号03/05执行部门发电部监督部门考证部门发电部序号授课内容时间备注43“运行交接班”演练1天44工作票执行演练1天45“水电站生产管理一天”演练46水电站工作流程演练47各水电站参观熟悉48厂房运行值班体验2天49厂房离线值班8天50总结1天水电站生产人员映电培训临时考核制度页 码1/3受控状态非编 号01/05执行部门监督部门考

21、证部门发电部为规范范水电站学员的行为，达到训练效果，保障学员和设备的安全，保证在映电总厂发电部培训项目的顺利实施，特制定水电站培训人员临时考核制度。1. 无故迟到一次考核责任人20元；迟到时间超过20分钟，每次考核责任人30元；迟到时间超过30分钟每次考核责任人40元。1小时以上按半天旷工记。2. 病假、事假等按公司工资制度考核相应的工资，并记入培训成绩。3. 无故不参加培训学习按旷工记，考勤记录交回公司，并按公司工资制度考核相应的工资。累计旷工2天责任人退回公司处理。4. 培训学习期间睡觉，每次考核责任人20元，累计4次责任人退回公司处理。5. 上课、上班时间未按规定着装，每件次考核责任人2

22、0元。6. 培训学习期间未按规定组织早操、整队上课考核班干部50元/人次。7. 培训学习期间未按规定参加早操、整队上课考核责任人30元/人次。8. 培训学习期间早操、整队不规范考核责任人10元/人次。9. 考试作弊考核责任人50元/次，考试成绩0分记。10. 在中控室、值班室、办公室、学习室等工作场所坐姿不良考核责任人10元/次。11. 在生产现场、中控室、值班室、学习室、办公区域等工作场所随地吐痰考核责任人10元/次。水电站生产人员映电培训临时考核制度页 码2/3受控状态非编 号01/04执行部门监督部门考证部门发电部12. 工作学习现场（中控室、值班室、办公室及办公区域、交接班室、学习室）

23、吸烟考核责任人100元/次。13. 在学习、工作场所讲脏话者，每次考核责任人10元。14. 进入生产现场未戴安全帽考核责任人50元/次。15. 寝室内个人物品摆放、整理不规范，考核责任人10元/次。16. 寝室内卫生不清洁，考核责任人10元/人次（责任人为该室内所有人员）。17. 寝室内吸烟（厕所内除外），考核责任人50元/人次。18. 在集训期间严格按规定作息时间执行，并不得高声喧哗、吵闹等影响他人工作、学习和休息，否则考核责任人50元/人次。19. 进行电话骚扰者每次考核当事人50元，发生第二次责任人退回公司处理。20. 上班、上课前饮酒（以上班、上课时闻到酒味为限）考核当事人100元，发

24、生第二次责任人退回公司处理。21. 整个培训期间不得酗酒、打麻将、赌博、打架、抓鱼等影响坏的事件，否则，考核责任人500元并将责任人退回公司处理。22. 值长、专责既是本制度的考核者又是被考核者。若值长、专责未按规定进行考核、汇报者，除按规定考核责任者外，还要考核值长或专责50元/次。23. 考核顺序:值长为第一考核者、专责为第二考核者、发电部为第三考核者。值长、专责发生错误考核时，除按规定纠正外，还要考核值长或专责10元/次。水电站生产人员映电培训临时考核制度页 码3/3受控状态非编 号01/04执行部门监督部门考证部门发电部24. 被考核者若对考核有疑问，应按程序汇报并接受发电部主任的最终

25、裁决。否则，按27条处罚。25. 发生吵架等事件考核主要责任人考核200元/人次，次要责任人100元/人次。26. 不服从值长、专责、发电部管理人员的安排，第一次考核50元，第二次考核100元并责任人退回公司处理。27. 对上级（值长、专责、发电部管理人员、公司领导等）无理取闹或进行人身恐吓者扣除当月工资，并将责任人退回公司由公司处分。28.学员在集中培训及现场培训期间严禁打闹，否则考核主要当事人40元，次要当事人20元；29.学员培训期间严禁留宿他人住宿，否则考核当事人200元/次，同一人出现第二次退回公司处理；严禁在外留宿，否则考核当事人500元/次，再次发生此事直接退回公司处理。30.学

26、员在培训期间活动范围在耿站休息室周围500m范围内，超出上述范围必须履行请假手续，未履行请假手续一律按照旷工处理；31. 值长、专责弄虚作假者，考核责任人100元/次，并解除职务。32. 当发生本考核制度以外的考核事件时，参照发电部考核制度考核或由专责、发电部管理人员研究决定进行考核。33. 考核费用全部用于本培训班优秀学员奖励、班务活动费用等班费。34.本临时考核制度的解释权属于映电总厂发电部35.本制度从200年月培训开始执行，200年培训结束作废。水电站生产人员培训作息时间表页 码1/1受控状态非编 号01/04执行部门监督部门考证部门发电部7:30 起床7:35 操场整队点名7:408

27、:10 早操(跑步)8:158:30 整理内务、洗漱8:309:00 早餐9:009:30 上课准备9:3012:00 集中上课12:0013:00 午餐13:0016:10 集中上课16:1016:40 休息16:4017:40 团队活动（学习交流总结）17:5018:50 晚餐、休息19:0019:50 收看新闻20:0021:30 团队活动21:4022:30 寝室5S整理22:3023:50 洗淑、就寝准备23:00 就寝注：1、雨天在室内早操；2、学习、休息时不得高声喧哗、吵闹等影响他人工作、学习和休息。水电站生产人员跟班培训基本规定页 码1/1受控状态非编 号01/04执行部门监督

28、部门考证部门发电部1、 培训人员根据人员实际情况及寝室进行分班，每值确定值守长1名，值守长助理1名，共分2个大值；2、 每值和厂房运行班值一一对应，采用相对固定方式对应,人员的具体安排由指定值守长与当值值守长安排；3、 实习人员在班组跟班实习时，严格遵守发电部考核制度，听从当值值守长安排；4、 实习人员在跟班实习期间就餐时间为1小时，以值守长批准时间开始，超过规定时间按照相关制度进行考核；5、 每天晚上的团队活动时间及内容根据与当值一致并共同参与；6、 以上规定从每次现场跟班实习开始日起执行，本次现场跟班结束日止作废。附录 水电站运行岗位培训标准机电运行值长岗位培训标准（知识要求）项目模块岗位

29、知识要求具体内容KI 1通用基础知识KM 1电业安全作业1）熟悉电业安全工作规程；2）掌握电气安全技术；3）熟悉事故调查规程；4）了解其它的安全生产规程；5）熟悉安全生产工作规定。1）电业安全工作规程（发电厂和变电站部分）；2）电业安全工作规程（热力机械部分）3）安全用电常识；4）电业生产事故调查规程；5）反事故措施；6）电力生产安全性评价体系；7）安全生产工作规定。KM 2职业道德及法规1）熟悉国家电网公司员工道德规范；2）熟悉相关电力法律法规中与本职业有关的规定；3）熟悉企业礼仪。1）爱国守法、诚实守信、敬业爱岗、遵章守纪、团结协作、优质服务、文明礼貌、关爱社会；2）电力法、安全生产法、防

30、洪法、消防法、电力设施保护条例；3）企业礼仪和商务礼仪。KI 2专业基础知识KM 3电工基础知识1）掌握直流电路基本慨念；2）电能和电功率计算；3）用欧姆定律计算较复杂电路；4）用支路电流法和电压源、电流源等效变换计算简单电路。1）了解直流电路基本慨念；2）解释电流、电压、电位、电动势的意义；3）熟悉电阻、电功率、电能慨念。4）进行电能和电功率计算；5）用欧姆定律计算较复杂电路；6）用支路电流法和电压源、电流源等效变换计算简单电路。1）掌握电阻电路计算1）熟悉电阻串、并联及其特点；2）掌握欧姆定律及其简单计算；3）用支路电流法计算直流电路。1）掌握一般交流电路及电子电路；2）对交流电路进行简单

31、分析与计算；3）了解半导体和电子电路知识。1）熟悉正弦交流电路基本慨念；2）熟悉电磁感应、电容、电感、互感、有功功率、无功功率、功率因数等慨念；3）熟悉三相交流电路基本慨念；4）了解半导体器件及电子电路的基本知识；5）对交流电路进行简单分析与计算；6）整流滤波电路、直流稳压电源原理和作用；7）可控硅元件的特性和整流电路原理。1）掌握不对称三相电路的概念；2）掌握正弦交流电路的基本概念，电路的复数计算和相量分析；3）熟悉电子电路相关知识；4）了解磁路基本知识；5）了解半导体和电子电路；1）复杂交流电路的计算分析2）三相交流电路中有功、无功功率损耗的计算；3）磁路欧姆定律、基尔霍夫定律；5）有互感

32、的交流电路分析；6）电阻的三角形连接和星形连接等效互换；7）简单电阻电路求解。KM4识、绘图1）了解绘图基本知识，掌握识图基本技能；2）熟悉设备构造图；3）能够熟练的阅读水电生产及其设备的有关图纸。1）电力行业的绘图规范；2）发电机、水轮机机械零件图、装配图；3）厂房、设备平面布置图；4）设备、系统接线图；5）电气一次主接线图、设备保护控制展开图、原理图、安装接线图；6）机械制图的基本知识；7）点、直线、平面的投影；8）油、水、气系统阀门、管件图形符号；9）常用的电气设备图形符号。KM5电机1）熟悉对发电机、变压器、电动机的工作原理；2）掌握发电机、变压器及电动机的冷却方式及原理；3）熟悉并掌

33、握电机的名牌参数、运行工况等；4）熟悉电机在保护动作后的检查、隔离处理；5）熟知发电机励磁系统、冷却系统；6）了解发电机、变压器在操作和故障时，瞬变过程的基本原理和现象；7）熟知发电机并列条件和违反并列条件的后果；8）熟知变压器的接线组别及环网并列要求与特性；9）掌握各类电机经济运行的工况。1）励磁机、发电机、变压器的基本构造、原理、作用；2）直流电动机类型及构造特点、工作原理；3）发电机、变压器的冷却方式及冷却系统慨况；4）电厂生产过程及参与生产过程各厂用辅机的作用；5）练掌握发电机、变压器、电动机等电机的设备技术规范、运行参数规定及运行工况规定；6）各类电机经济运行的工况；7）发电机的励磁

34、方式、冷却方式；8）发电机的并列条件，违反并列条件的后果；9）变压器接线组别、中性点运行方式；10）变压器运行方式、并联运行的条件，防止过电压的措施；11）发电机、变压器、电动机的损耗。KM6电网和电气设备1）了解电网的基本结构及组成；2）熟悉和掌握断路器、隔离开关、消弧线圈、避雷器、空气开关、熔断器等电气设备的工作原理、一般构造及其操作注意事项；3）熟悉一次设备设备及其接线方式；4）了解二次回路基本慨念；5）掌握直流系统、操作电源构成及分布；6）熟悉高压断路器种类、铭牌数据意义及断路器的灭弧原理；7）了解电流互感器、电压互感器的几种误差；8）熟悉消弧线圈的补偿方法；9）熟悉各电气设备的名称规

35、范、用途和运行特征；10）熟悉各种电气接线方式及其优缺点；11）掌握过电压保护的方式、特点及稳定性概念；12）了解高电压技术。1）高压断路器的分类、铭牌数据、灭弧原理及用途、基本结构；2）电压互感器、电流互感器的工作原理、误差产生及用途和基本结构；3）消弧线圈、电抗器的结构、用途；4）隔离开关用途及结构；5）高、低压熔断器的作用及其型号所代表的意义；6）各类低压开关的用途、灭弧原理7）绝缘子、母线、电缆、避雷器（针）的用途及一般构造；8）蓄电池及充电装置的基本原理及一般构造；9）主接线、厂用接线的基本形式、特点和基本要求；10）二次回路的基本慨念；11）中央音响信号装置的作用和信号分类；12）

36、水电厂直流直流系统；13）隔离开关、高压熔断器、电力电缆、避雷器的用途和运行特征；14）电网及高电压技术；15）各种电气主接线方式及其优缺点；16）电气设备过电压的种类、保护方式及其保护范围。KM7继电保护、自动装置1）熟悉继电保护的一般原理和作用；2）掌握发电机、变压器、电动机保护原理；3）熟悉自动励磁调节、同期装置、厂用电切换、变压器有载调压等自动调节装置的一般原理和作用；4）了解继电保护的整定原则；5）掌握常见自动装置的原理、作用、配置整定原则及使用；6) 熟知发电机、变压器保护原理、用途及配置；7）熟知母线保护种类及使用；8）掌握各种继电保护的配置和运行操作方法；9）了解继电保护的整定

37、原则；10）掌握常见自动装置的原理、作用、配置整定原则及使用。1）发电机、变压器保护、母线及线路、电动机等的保护配置及其动作后果；2）各种继电保护的巡视检查和运行操作方法3）母线及线路保护种类及使用；4）自动准同期、自动励磁、重合闸快速切换等自动装置的原理、作用、整定原则及使用；5）发电机、变压器保护原理、用途及配置；6）母线保护种类及使用；7）保护装置的原理、技术说明书、使用说明书；8）各种继电保护的配置和运行操作方法、投运程序；9）自动同期、自动励磁、重合闸快速切换等自动装置的原理、作用、整定原则及使用。KM 8水轮机1）熟悉水轮机的基本结构及其工作原理；2）掌握水轮机的运行参数和工况；3

38、）了解水轮机气蚀与振动；4）了解水轮机的特性曲线。1）水轮机的主要类型及工作原理；2）水轮机的结构组成及各部件的作用；3）水轮发电机组各部件构造、原理及作用；4）水轮机气蚀、震动的原因及预防措施；5）水轮机的特性曲线；6）水轮机型号、工作参数；7）水轮机结构及工作特性；8）水轮机气蚀、振动的原因及预防措施；9）水轮机特性曲线的具体含义。KM9水轮机调节1）掌握调速器基础知识；2）熟悉水轮机调节系统工作原理；3）熟悉水轮机调节的任务和方法；3）熟悉调速器型号、结构及运行参数；4）掌握调速器试验目的、方法及注意事项；5）了解水轮机调节系统参数整定方法；6）了解调节保证简单计算；7）了解水轮机调速器

39、检修技术。1）调速器基本原理、分类，微机调速器具体结构；2）水轮机调节的任务和方法； 3）调速器型号、结构及运行参数；4）调速器试验目的、方法及注意事项；5）水轮机调节系统参数整定方法；6）调节保证计算；7）水轮机调速器检修工艺流程、基本方法。KM10水轮机辅助设备1）掌握水电厂辅助设备的类型、型号、构造和工作原理；2）掌握水电厂油、水、气系统的构成及作用；3）熟悉水电厂通风系统及消防系统。1）空压机、水泵、通风机、进水主阀等设备各操作控制及指示仪表的布置和作用；2）压油泵、漏油泵、顶转子油泵的工作原理3）水电厂技术供水系统、技术排水系统、冷却水系统、生活水系统等的构成；4）机组润滑、冷却油系

40、统及压力油系统；5）水电厂气系统；6）水电厂通排风系统及消防系统。KM11监控装置1）掌握计算机监控系统的原理、功能、构成2）熟悉计算机监控系统的各项操作1）计算机监控系统的原理、功能、构成KI 3相关知识KM12班组管理1）掌握班组管理的基本方法；2）熟悉质量管理的基本原理；3）熟悉创建学习型组织的一般知识。1）现代化班组管理知识；2）质量管理的一般知识；3）创建学习型组织的基本知识；4）用团队工作法进行班组管理。KM13高电压及电力系统1）了解高电压基本知识；2）了解电力系统暂态及稳定的概念。1）高电压基本知识；2）电力系统暂态及稳定的概念。岗位专业知识KI 4规程制度KM14规程1）熟悉

41、电网调度管理条例；2）掌握机电运行规程；3）熟悉电气事故处理规程。1电网调度管理条例；2机电运行规程所用内容；3电气事故处理规程。KM15现场标准制度1）熟悉本岗位的职责、职权、责任；2）掌握现场工作流程；3）熟悉本岗位工作标准及运行各项管理制度。1）本岗位的职责、职权、责任；2）现场工作流程、作业标准；3）现场文明值班、企业礼仪等。KI 5运行知识 KM16水电厂运行1）掌握水轮机的运行分析；2）掌握水轮发电机运行分析；3）掌握水轮发电机的操作试验；4）掌握水轮发机的事故处理。1）水轮机的运行分析2）水轮发电机运行分析3）水轮发电机的操作试验4）水轮发电机的事故处理KM 17经济运行1）掌握水电厂经济运行的概念2）熟悉水电厂最优运行方式的基本知识3）熟悉水电站优化运行的实现方法1）水轮发电机组运行参数，异常处理2）水轮发电机组的调节调整、工况转换3）辅助设备的运行参数、异常处理4）水轮发电机的运行维护，可靠性指标KM 19电网运行知识1）掌握电网运行方式和本厂运行方式的关系2）了解电网运行方式和中性点运行方式3）了解防雷设备配置方法4）掌握电网保持动、静稳定的措施1）主接线分类及优缺点 2）变电站防雷装置保护范围和保护图3）电网的调频、调压方法运行值长岗位培训标准（技能要求）项目模块岗位技能要求具体内容SI 1通用基本技能SM 1操作要领1）能够熟练的填写审查各