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1、企业技术开发能力评价.219893OURNALOF武汉工学院WUHANINSTITUTEOFTECHNOLOGY企业技术开发能力评价胡树华(工业外苜与技术经济秉)摘要本文阐述了企业技术开发能力的概念,提出了12项评价指标,建立了单项分析和综合分析的方法体关键词.企业技术开发能力指标-单项分析J综合分析1前言企业技术开发能力是指创遛和应用新技术,新材料,新工艺,新方法,开发新产品的能力.它具有以下兰方面的特征:l从组成上看,技术开发能力是一整体性能力,是技术开发的资金能力,情报收集能力设计能力,试验能力,检测能力的综台表现.这些能力要素相互紧密联系,构成一个串联系统,制约和影响企业技术开发能力的
2、强弱.因此,要提高技术开发能力,茹须从整体考虑,全面改善和强化各项能力要素.2,从时间上看,技术开发能力具有明显的变动性特征.当今,科技发展突飞猛进,产品换代日新月异,在这种形势下,如果企业技术开发能力原地踏步,则意昧着其能力随时间推移将呈递减变化.只有保持与科技进步的同一步伐,不断吸收当代科技成果,充实技术开发的人,财物实力,才会使技术开发能力长盛不衰.3,从效果上看,技术开发能力是企业发展的原动力之一,它对于企业技术进步,经济效益的增长,起着巨大的推动作用.这种推动作用不只是现时的,而且具有长远性.企业凭借雄的技术开发能力,可不断开发技术,储备技术.应用技术,从而实现稳定.长足的发展产品竞
3、争实质上是企业之间技术水平的竞争,是技术开发能力的竞争.企业的技术开发能力决定着企业的竞争能力和市场地位.因此,在一些发达国家,无论是大企业还是小企业,都十分重视技术开发能力,认为它是影响企业生存和发展的一个重要方面,并给以高额投资,促其不断发展和提高.在我国,由于种种原因,人们偏爱产品质量评比,却轻视对产品母体技术开发能力的评价,许多企业对技术开发能力缺乏整体性的研究稿件收烈日期:I988年l1日2q46武汉工学院分析,没有根据其变动性特征不断进行充实和提高,表现出短期行为严重,企业发展后劲不足.随着科技进步,市场机制的建立和完善,技术开发能力问题,将越来越严重地困扰我国企业乃至整个工业的发
4、展.评价和提高企业拄术开发能力,是整顿企业基础工作,提高企业技术素质和实力的当务之急,也是影响企业乃至整个工业未来发展的一项重要战略措旌.评价是提高的前提,有评价才有提高.评价企业技术开发能力必须科学化,既要有定性分析,也要有定量测算;要根据其整体性特点建立一套完整的指标体系,进行系统评价;在单项分析的基础上建立模型,进行综合的比较和评价.通过评价,要使宏观管理部门及时掌握企业的技术开发能力状况,以制定相应的政策和措施,实行指导性管理;使企业看到先进水平和目标,明确自身存在的问题和差距,加重紧迫感,从而积极地,有针对性地培植和强化.本文围绕以上要点和要求,着重探讨企业技术开发能力评价的方法问题
5、2评价企业技术开发能力的指标体系建立评价企业技术开发能力的指标体系,必额符合垒面性原则,实用性原则,可比性原则和科学性原则.依据技术开发能力的整体性特点建立的指标体系必须垒面,既要有投入资源指标,也要有产出成果指标,既要有间接潜力指标,也要有直接效用指标,使得通过各项指标的测算,能够系统,完整地反映企业技术开发能力的人,财,物状况,揭示情报收集,设计,试验等环节的能力强弱;实用性原则要求指标的建立必须符合企业实际,做到数据可查,资料可得,计算简便;技术开发能力的评价是在企业之间的相互比较中进行的,因此,同一指标必须保证在一定范围内的企业之间横向可比,这称为可比性原则i科学性原则有两方面的要求,
6、一是指标的建立要充分考虑企业的生产技术特点,有针对性地合理设定,另一方面,指标的定量显示要严密,客观.不同的行业部门,评价企业技术开发能力的指标体系不同.就机械工业企业来说,根据以上原则,可建立以下12项技术开发能力的评价指标.2.1科技人员占职工总数比重计算式:蔫X100功能反映企业技术开发的人才条件和潜力.2.2直接从事技术开发的科技人员占职工总数比重计算式;壁婺旦麴X100%功能;反映企业投入技术开发的人力状况,比重越大,开发能力越强.企业技术开发能力评价472.5技术开发经费总支出占企业销售收入比重计算式:功能:反映企业技术开发的资金能力,比重越大,开发能力越强.2.4企业自筹技术开发
7、经费占企业销售收入比重计算式i盛嚣经费x100%功能:反映企业对技术开发的重视程度及自我发展能力.2.5技术开发专用设备原值占生产用设备愿值比重计算式xIO0%功能:反映企业技术开发的试验能力,检测能力.2.B技术开发用建筑面积占生产用建筑面积比重II计算式1O0功能:反映企业技术开发的测试条件和能力.2.7登记专利发明项数及获奖科技成果数功能:反映企业技术开发的设计能力的领先程度,也综合说明企业技术开发能力的强弱.2.8技术转让,技术服务收入功能:反映企业技术开发的情报收集,成果转让能力,也综合说明企业技术开发能力的强弱.2.9完成技术开发项目数功能:综合反映企业技术开发的整体性能力.2.1
8、0新产品销售收入占企业销售收入比重计飙X100功能:反映企业技术开发对市场的应变能力,适应能力,也综合说明企业技术开发能力的强弱.2.I1优质产品销售收入占企业销售收入比重计算式:潞靛X100功能:反映企业技术开发与现行生产的结合能力,反映技术开发的技术进步速度和能力,也综合说明企业技术开发能力的强弱.48武汉工学院2.12重大革新成果价值占企业销售收入比重计算式.器X100功能:反映企业技术开发的群众性改革创新能力连同专利数,优质产品产值比重等一起综合说明企业技术开发能力的多层次性.3企业技术开发能力的目标水平通过指标实际值计算,只能反映和揭示企业技术开发能力的现状,要进一步进行评价和提高,
9、还必须制定企业技术开发能力的目标水平,以使评价有标准,提高有方向.目标水平按指标实际值单个确定,这样,就可进行企业技术开发能力的单项比较分析,在此基础上再计算目标水平的综合值,从整体上评价企业技术开发能力的强弱.确定目标要把握以下原则,充分考虑各种因素,注意方法性5.1确定目标的原则5.1.1同类性原剐企业技术开发能力的目标水平不是针对某个企业具体制定的,而是一定范围内多个企业的共同目标,是这些企业进行能力评价的统一尺度.不同的部门行业,由于生产技术特点,技术进步状况不同,对企业技术开发能力的目标要求也不一致.因此,确定一定范围内企业技术开发能力的目标水平,必须考虑企业之间生产性质的同类性技术
10、开发能力评价的可比性,在同类企业范围内或同一行业范围内统一制定.5.1.2超前性原则企业技术开发能力的评价,一般以一年为期经常进行,但其目标水平则应V2-至五年为期提前确定.这一方面符合企业技术开发能力的渐进特点,保证方向稳定另一方面有利于客观公正地评价企业技术开发能力,节约评价工作量.目标期限不能定得太长,过长会因因素变动大难以预测,使制定的目标准确度不高.5.1.5先进合理原则企业技术开发能力的目标水平岿须先进合理.所谓先进,就是充分反映企业技术开发能力的发展潜力和速度,反映企业内部人财物变动,外部科技发展等因素的作用和影响,把目标水平建立比较高的水准上,使之起到积极引导鼓舞提高的作用.所
11、谓合理,是指目标可靠,符合客观实际,使同行业内的大多数企业经过努力能够实现,少数企业甚至超过,少数企业可以接近.5.2确定目标的依据概括起来,确定目标水平应考虑以下四个方面的因素:5.2.1行业技术进步状况这是制定企业技术开发能力目标水平的基础依据,包括从过去到现在,行业平均的科企业技术开发能力评价49技投入量及其变动速度,科技成果产出量及其变动速度,它们主要借助一系列评价指标进行测算和反映.5.2.2相关科技发展水平与行业生产技术相关的科学研究,技术开发,必然影响和推动行业技术进步,学习和应用它们的新工艺,新方法,新设备新结构,新原理,会大大增强和提高企业技术开发实力.因此,制定企业技术开发
12、能力的目标,应分析相关科技发展水平,预测它们未来的发展趋势和规模.5.2.5国家有关方针政荒随着经济体制改革的深入,企业已完成从生产型向生产经营型的过渡,并正在由生产经营型向生产,经营,科研三位一体的模式发展.制定企业技术开发能力的目标,一方面要把握这个总的发展趋势,另一方面还应有针对性地具体掌握国家对企业技术开发的有关方针政策,如资金扶持,贷款,税收优惠,人员培训等政策.5.2.4国外同行业技术开发状况在发达国家,一些企业技术开发实力强大,其地位已超过生产能力,经营能力,形成了一套自我增强,自我发展的成熟做法.我国企业技术开发能力虽然与之相比存在较大差距,但它们的成功经验和做法可以借鉴,为我
13、所用,在某些方面可以向它们看齐,把目标制定在比较先进的水平上.5.5确定目标的方法在现有资料数据的基础上,分别各项指标制定一定时期内的目标水平,可选用或有结合地运用下列两种方法.5.5.1园素分析法所谓因素分析法,就是综合各种依据因素,进行定性分析,制定目标的一种方法.具体做法是,先参考国外或国内同行业的指标数据,选一先进水平为基数,然后,分析和预测行业生产特点,技术进步,环境条件等各种因素的变动和影响,对基数作相应的调整.以调整后的终值作为应达到的目标水平.这种方法要求资料占有量丰富,考虑因素全面,判断分析准确.通常组织一些专家,学者共同讨论,制定.5.5.2最小二乘法统计表明,评价企业技术
14、开发能力的一些指标水平随时问推移呈不断上升趋势,二者近似表现为一直线关系.因此,可运用最小二乘法,建立指标对时间的关系式:y=0+b?f式中,o,6为常数.f是时间变量,制定目标年份取0,明年取1,后年取2,如此类推.y是对应f年份的指标数值,在0,6合理的情况下即为目标值,如对应于f等于5的y值,就是某项指标在第5年应达到的目标水平分别各项指标,建立以上方程式推算目标水平.这种方法符合指标提高的统计规律,50武汉工学院比较客观,可靠.方法的关键是要合理确定常数.和6.根据最小二乘法原理,两常数运用过去的统计数据,按下式计算确定:b-,a:式中,f是各年数据按时间顺序排定的序号,一1,2,n,
15、共有n项数据.f是第i年的时间值,制定目标的当年取0,按年顺序反方向依次取一l,一2如此类推.y是在第f年某项指标的行业平均值.用以计算的数据必须按年号连续收集,中间不得有遗漏.数据越多,计算出的n,6越县代表性.必要时可结合因素分析谰高.,b?使制定的目标先进合理.4企业技术开发能力的单项分析与综合评价单项分析就是分别各项指标,从各个侧面分析和评价企业技术开发能力.首先,计算指标实际值,以反映企业技术开发能力的实际状况,接着,将企业指标实际值与目标值进行比较,计算指标差率;指标差率=旦萎藿亟堕指标差率反映企业技术开发能力的指标实际水平与目标水平的差距,差率越大,这种差距也就越大.横向比较各项
16、指标的指标差率,可看出有的指标差距大,有的揖标差距小,对此,应总结经验,分析存在差距的原因,以便有针对性,有重点地采取措施,改进,提高.通过单项分析,可揭示企业技术开发能力的不平衡性,有哥于企业自我评价,自我提高但由于有的指标水平高,有的指标水平低,要在企业之间进行比较评优,还需综合评价.综合评价是在单项分析的基础上,计算和分析企业技术开发能力的综台值而进行的整体性评价.企业技术开发能力的实际综合值,是在将各项指标实际值统一转化为可比的分值后计算出的评分权数和,其计算式为:Tl=Sii?p(i=1,2,m)i?l其中,S.这里,是参与评价的各企业的序号,=1,2,tn,共有个企业j是各指标序号
17、,=1,2,n,共有n项指标.-是第i个企业技术开发能力的实际练台值.ZItI和sl-分别是第f个企业关于第,项指标的实际值,指标差率和指标评分.zj为第,项指标奎业技术开发能力评价51的目标值.So是对应各目标值给定的目标评分,每一项指标都给定同一的目标评分S.,为第项指标的重要度权数,其大小可运用适当的评分方法评定.为简化评定工作,有时粗略地将各项指标看作同等重要,令权数都为1,这样,企业技术开发能力的实际综合值的计算式变为:Ti=tsiJ(f一1,2,m)j一1企业技术开发能力的目标综台值是各指标的目标评分的权数和,即T.一ts.WJ一1在权数都为1的情况下,其目标综合值为T.一圭s.一
18、.S.j一1企业技术开发能力的实际综合值从整体上反映了企业技术开发能力的强弱.实际综合值越大,表明企业技术开发能力越强.将实际综合值与目标综合值比较,可看出企业技术开发能力的差距与不足.在同行业内部,运用实际综合值,可进行企业技术开发能力的评价考核,组织企业之间的比较评优,排出各企业技术开发能力强弱的地位名次,以督促和指导企业不断提高技术开发能力.(例)某地区机床行业企业技术开发能力的综合评价.在1985年,该地区机床行业制定了从l986年至1990年五年内企业技术开发能力提高的目标,也就是在t990年各项指标应达到的目标水平.1987年,在该地区对一些企业进行了考核评价,评价表如表1所示.根
19、据指标差率分析,长江机床公司技术开发能力极不平衡,有的指标先进,有的指标落后,表现为公司技术开发的资金能力及情报收集,设计,测试能力强,有较大的发展潜力,但公司技术开发的成果商品化能力低,对市场的适应能力应变能力差,科研人员不足,研究方向单一.平山机床厂除了最后三项指标实际水平与目标水平存在较大差距外,其它一些指标的水平都比较协调,在今后几年里保持协调发展的同时,要着重抓好技术开发与生产市场的结合,拓宽研究层次,积极开展群众性的改革创新活动.申化机床厂技术开发能力的指标实际水平普遍偏低,差距很大,应以现有群众基础为依托,挖掘科技人员的潜力,全面地,大幅地充实和提高技术开发能力.各企业技术开发能
20、力实际综合值的计算分两步进行:第一步,推算各企业各指标评分.在I985年制定各指标目标值的同时,也规定了各自的目标评分均为IO分.这样52武汉工学院增.2三理亚丝匝萤避皿皿理蜷蔷门品c誉=蠖L电三一.二.蛞鑫糕I.2lII林蔷.蔷.哥萋篮一0000竹L蝾电三.二二靶嚣0:01O一0D-弓奄(趔一口一目m萼蠖:D-:蜷醉:0一譬|弩D-.-鑫靼制000nH:荛监誉.n0001:丑1唧丑恻一=藉丑筮:王踽:丑隧v栅恻I藩H罄啦恒藉恻丑墨薛罄牲塔磔一:丑一<衄器坝镁警巷翠爿L霉k迎趣JfL凄v一翠堪衄衄矧辱颦爿德旬端理一蠖糕盆若,隧球藉衄衄趱啦随藉盛缸衄H束锺鲻塔瞢*昏*粥*旺晋辎塾趣蟊逛衄蟛
21、瑚畦,翠镊碎艟幕*嚣赡赣崴正隶崴簿咯.L*鲻*职*镁L凄涮辎辎枷辎爵$鞋如鹱窖拦朱*辅爿啦世1障凶碧企业技术开发能力评价63长江机床公司第一项指标的评分;S,t=1o.=4.9平山机床厂第=项指标的评分:szs.=1o詈=4申化机床厂第五项指标的评分:sss=x=1oxl其它类推.第二步,计算技术开发能力实际综合值.在这里,各项指标被认为都一样重要,权数均为l.这样:长江机床公司技术开发能力的实际综合值T1=Slj=44.112平山机床厂技术开发能力的实际综合值:丁zi曼j4.?.12申化机床厂技术开发能力的实际综合值;丁.;暑s3j=I2.12企业技术开发能力的目标综合值:Toi再So.综合
22、比较分析,平山机床厂技术开发能力的实际综合值最高,表明其技术开发的整体性能力最强,其次是长江机床公司,最差的是申化机床厂三家企业的技术开发能力离行业目标要求,仍有较大差距,需要在以后三年内不断努力提高.参考文献许庆瑞.研究与发晨管理.高等教育出版社,1986.只野文哉着.于秀琴译.研究与开发.国防工业出版社.1985万君康等.技术进步研究.湖北科技出版社.1986胡树华.方案造优的加权评分法武汉工学院,19879(1),83-90王积业.技术进步的评价理论与实践.科技文献出版社.1986EdgazA.Pessemier.ProductManagemenf.JohnwileY&Sonsh
23、c.1982CMerleCrawbordNewProductsManagementRichardDIrwinInc,1983武汉工学院EVALUATIoNFoRENTERPRISESCAPABILITYOFRESEARCHANDDEVELOPMENTHuShuhuafDepartmentofIndustrialForeignTrade&TechnicalEconomy)ABSTRACTInthispaper,theconceptofenterprisescapabilityofresearchanddevelopmentisintroduced,12targetsforevaluationhavebeensuggested,andamethodoIogyofsingleanalysisandSyntheticalanalysishasbeenestablished.KeywordsIenterprisescapabilityofresearchanddevelopmenttargetsingleanalysisfSyntheticalanalysis
