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1、浙江省水利工程管理定岗定员标准（试行）浙江省水利厅二一六年八月前言为提高全省水利工程管理水平，确保水利工程运行安全并长久充分发挥效益，指导水利工程管理岗位设置和岗位定员，依据有关法律法规、规章规程和规范性文件要求，编制本标准。本标准共分为13章，主要内容有：各类工程定员级别、岗位类别及名称、岗位定员、岗位职责等。本标准自2016年8月31日起试行。本标准由浙江省水利厅提出并归口管理。本标准起草单位：浙江省水利厅 浙江省水利河口研究院本标准解释单位：浙江省水利厅本标准主要起草人：黄君宝 周加鸿 韩海骞 汪一丁杨才杰 苏玉杰 毛永强 胡乃利刘立军 金 玉 张辰旸 严 杰葛于晋 汤金顶 陈一帆 张立
2、钢张 翼目录1总则12大中型水库工程管理岗位设置及定员标准42.1 定员级别42.2 岗位类别及名称42.3 岗位定员52.4 岗位定员说明72.5 岗位职责73小型水库工程管理岗位设置及定员标准213.1 定员级别213.2 岗位类别及名称213.3 岗位定员213.4 岗位定员说明213.5 岗位职责224海塘工程管理岗位设置及定员标准244.1 一般规定244.2 定员级别244.3 岗位类别及名称244.4 岗位定员254.5 岗位定员说明264.6 岗位职责265河道堤防工程管理岗位设置及定员标准365.1 一般规定365.2 定员级别365.3 岗位类别及名称365.4 岗位定员3
3、75.5 岗位定员说明385.6 岗位职责396大中型水闸工程管理岗位设置及定员标准506.1 一般规定506.2 定员级别506.3 岗位类别及名称506.4 岗位定员516.5 岗位定员说明526.6 岗位职责527大中型泵站工程管理岗位设置及定员标准627.1 一般规定627.2 定员级别627.3 岗位类别及名称627.4 岗位定员637.5 岗位定员说明657.6 岗位职责658大中型灌区工程管理岗位设置及定员标准788.1 一般规定788.2 定员级别788.3 岗位类别及名称788.4 岗位定员798.5 岗位定员说明808.6 岗位职责809圩区工程管理岗位设置及定员标准919
4、.1 一般规定919.2 定员级别919.3 岗位类别及名称919.4 岗位定员929.5 岗位定员说明929.6 岗位职责9310 农村供水工程管理岗位设置及定员标准10110.1 定员级别10110.2 岗位类别及名称10110.3 岗位定员10210.4 岗位定员说明10210.5 岗位职责10211 山塘工程管理岗位设置及定员标准11411.1 定员级别11411.2 岗位类别及名称11411.3 岗位定员11411.4 岗位定员说明11411.5 岗位职责11412 水文测站工程管理岗位设置及定员标准11612.1 定员级别11612.2 岗位类别及名称11612.3 岗位定员116
5、12.4 岗位定员说明11712.5 岗位职责11813 农村水电工程管理岗位设置及定员标准12113.1 定员级别12113.2 岗位类别及名称12113.3 岗位定员12113.4 岗位定员说明12213.5 岗位职责1221 总则1.1 根据浙江省人民政府办公厅关于全面推行水利工程标准化管理的意见（浙政发办20164号），为提高全省水利工程管理水平，确保水利工程运行安全并长久充分发挥效益，指导水利工程管理岗位设置和岗位定员，在对省水利厅、省编委办、省财政厅浙江省水利工程管理单位定岗标准（试行）（浙水管200628号）修订的基础上，特制订本标准。1.2 本标准作为水利工程标准化系列管理制度
6、的一部分，按照“经济”、“高效”、“务实”的原则，确保各类工程管理事项落实到相应岗位，为水利工程管理单位设置岗位、配备人员提供参考，为水利工程单位落实编制、申请资金、物业化管理提供指导。1.3 本标准适用于水库、河道堤防（20年一遇及以上，包括江堤、河堤、湖堤）、海塘（20年一遇及以上）、大中型水闸、大中型泵站、大中型灌区（5万亩及以上）、圩区（1万亩及以上）、农村供水工程、山塘、水文测站和农村水电站。1.4 本标准根据水利工程规模、标准等，对水利工程划分了相应的定员级别。1.5 各水利工程应根据工程实际，按照“因事设岗、以岗定责、以量定员”的原则定岗定员。为提高管理效率，除法规、规程或标准（
7、办法）等规定不能相互兼岗的岗位，其它岗位在实际操作中可实行“一人多岗”。与工程安全运行直接相关的工程技术管理、运行、观测类等岗位，按照浙江省水利工程标准化管理验收办法有关规定纳入标准化管理考核体系。1.6 大中型水库岗位分为单位负责类、行政管理类、财务与资产管理类、档案管理类、安全生产类、工程管理类、库区管理类、维修养护类、水政监察类和辅助类等十个大类，工程管理类划分为技术管理、设备管理和调度运行等三个小类；小型水库工程管理的岗位分为单位负责类、财务与资产管理类、工程管理类和辅助类等四个类别；海塘工程管理的岗位分为单位负责类、行政管理类、财务与资产管理类、档案管理类、安全生产类、工程管理类、海
8、塘巡查管理类、水政监察类和辅助类等九个大类；河道堤防工程管理的岗位分为单位负责类、行政管理类、财务与资产管理类、档案管理类、安全生产类、技术管理类、涉河管理类、检查维护类、水政监察类和辅助类等十个大类；大中型水闸和大中型泵站工程管理的岗位分为单位负责类、行政管理类、财务与资产管理类、档案管理类、安全生产类、工程管理类、检查维护类、水政监察类和辅助类等九个大类，工程管理类划分为技术管理、运行和观测等三个小类；大中型灌区工程管理的岗位分为单位负责类、行政管理类、财务与资产管理类、档案管理类、安全生产类、技术管理类、渠道管理类、维修养护类、水政监察类和辅助类等十大类；圩区工程管理的岗位分为单位负责类
9、、行政管理类、财务与资产管理类、档案管理类、安全生产类、工程管理类、检查维护类和辅助类等八个大类；农村供水工程管理的岗位分为单位负责类、行政管理类、财务与资产管理类、技术管理类、运行类、计量检测类、安装维修类和辅助类等八个类别；山塘工程管理的岗位分为工程管理类、运行维护类两个类别；水文测站工程管理的岗位分为单位负责类、管理类、监测类、维护类和辅助类等五个类别；农村水电站工程管理的岗位分为单位负责类、工程管理类、生产管理类等三个类别。辅助类岗位未作具体规定，其岗位定员按其他各类岗位定员总和的一定比例或实际工作需要确定。水利工程管理单位中党群机构的岗位设置和岗位定员按有关规定执行。1.7 受水行政
10、主管部门委托，承担水利工程管理范围内水政监察职能的管理单位，设置水政监察岗位并履行相应水政监察职责。1.8 实行区域化集中管理的水利工程，其单位负责、行政管理、财务与资产管理、技术管理（大中型灌区和河道堤防工程管理单位中的工程管理类）、水政监察及辅助类岗位可统一设置，并以单个工程岗位人员最大值为基数，乘以调整系数确定，调整系数为1.01.3，运行、观测类岗位（含大中型灌区工程管理单位中的渠道管理类、河道堤防工程管理单位中的河道堤防巡查管理类）按实际需要设置，根据单项工程定员分别确定后相加。1.9 位于偏远地区的水利工程岗位定员，乘以调整系数确定，调整系数为1.01.2。1.10 水利工程管理岗
11、位人员应符合岗位任职要求。对于技术管理类人员，应取得相应职称并经过岗位培训合格；对于操作运行类人员，应掌握实际操作技能，取得相关职业技能资格证书（或经技能培训并考核合格）并经过岗位培训合格；对于巡查类人员，应经过岗位培训合格。对于国家从业资格要求中有明确规定的，应取得相关职业证书；其它岗位人员任职条件可参照本标准。1.11 采取自动化控制与信息化管理的水利工程，相关岗位定员可相应减少。1.12 本标准规定的岗位人员可采取向社会力量购买水利工程运行管理服务的方式解决。采取物业化管理的水利工程，可将本标准作为参考依据，确定人员、岗位、任职条件及岗位职责。物业化管理的合同中应明确各岗位职责和人员任职
12、条件要求。采用物业化管理时，应增加物业化监管岗位。1.13 本标准按工作事项划分岗位，各地水利工程管理单位在设置岗位时，可参照本标准的岗位分类设置，也可结合实际情况调整。1.14 水利工程管理岗位设置和岗位定员除符合本标准外，还应符合国家有关现行法规和标准的规定。2 大中型水库工程管理岗位设置及定员标准2.1 定员级别大中型水库工程定员级别按表2.1.1的规定确定。表2.1.1 大、中型水库工程定员级别定员级别水库总库容（亿m3）1525131 0.12.2 岗位类别及名称大中型水库工程管理的岗位类别及名称见表2.2.1。表2.2.1 大中型水库工程管理岗位类别及名称序号岗位类别岗位名称1单位
13、负责类单位负责岗位2技术总负责岗位3财务总负责岗位4行政管理类行政负责岗位5人事教育岗位6财务与资产管理类财务负责岗位7会计岗位8出纳岗位9资产管理岗位10档案管理类档案管理岗位11安全生产类安全生产岗位12安全保卫岗位13工程管理类技术管理类工程负责岗位14水工技术岗位15安全监测岗位16计划与统计岗位17信息化管理岗位18设备管理类设备负责岗位19设备运行岗位20设备维护岗位21通信设施岗位22调度运行类调度负责岗位23水文观测与水质监测岗位24预报预警岗位25水库调度岗位26防汛值班岗位27库区管理类库区巡查岗位28维修养护类维修养护岗位29水政监察类水政巡查岗位30辅助类辅助类岗位2.
14、3 岗位定员大中型水库工程管理各岗位定员按表2.3.1的规定确定。表2.3.1 大中型水库工程管理各岗位定员 （单位：人）序号岗位类别岗位名称定员级别1级2级3级1单位负责类单位负责岗位3524122技术总负责岗位3财务总负责岗位4行政管理类行政负责岗位2323125人事教育岗位6财务与资产管理类财务负责岗位3635237会计岗位8出纳岗位9资产管理岗位10档案管理类档案管理岗位110.5111安全生产类安全生产岗位1210.5112安全保卫岗位45342313工程管理类技术管理类工程负责岗位814694714水工技术岗位15安全监测岗位16计划与统计岗位17信息化管理岗位18设备管理类设备负
15、责岗位31231231219设备运行岗位20设备维护岗位21通信设施岗位22调度运行类调度负责岗位712482423水文观测与水质监测岗位24预报预警岗位25水库调度岗位26防汛值班岗位27库区管理类库区巡查岗位46352428维修养护类维修养护岗位35241329水政监察类水政巡查岗位35241330辅助类辅助类岗位以上各岗位人数总和（0.100.15）以上各岗位人数总和（0.100.15）以上各岗位人数总和（0.100.15）2.4 岗位定员说明定岗定员原则：（1）单位负责类、行政管理类和财务管理类、辅助类与06版标准相同；（2）为突出档案管理和安全生产工作的重要性，将档案管理和安全生产单
16、独设岗；（3）日常巡查、工程监测、水库调度等岗位之间不得相互兼岗；闸门与启闭机等设备操作过程中，必须有2个及以上的闸门运行岗位人员在场，同时应满足上下游检查、巡查、观测等岗位人员同步在岗的要求；闸门等设备运行过程中，应有2个及以上的闸门运行岗位人员现场不间断值守；防汛值班人员应保证2人及以上在岗。（4）闸门及启闭机运行岗位：各级大中型水库定员人数为26人，具体定员根据孔口流量来确定，如表2.4.1所示：表2.4.1 闸门及启闭机运行岗位人员确定表 孔口流量（m3/ s）50050010001000500050001000010000定员（人）223344556注：有两个以上泄洪、输水建筑物的，
17、其孔口流量为全部流量；水库的泄洪、输水建筑物很分散或汛期需要两个泄洪建筑物同时运行的，定员应提高一档；孔口流量以设计流量计。（5）电气设备运行岗位：各级大中型水库定员人数为16人，具体定员根据表2.4.2来确定。表2.4.2 电气设备运行岗位定员表设备数量T4040T8080定员（人）T/102+T/206注：T为操作设备、电梯、发电机、变压器、水泵等电气设备台（套）数之和。（6）对于有林场的水库，各管理单位可根据实际情况适当增加管理人员。2.5 岗位职责2.5.1 单位负责类（1）单位负责岗位1）主要职责贯彻执行国家有关法律、法规、方针政策及上级主管部门的决定、指令。全面负责行政、业务工作，
18、保障工程安全，充分发挥工程效益。组织制定和实施单位的发展规划及年度工作计划，建立健全各项规章制度，不断提高管理水平。推动科技进步和管理创新，加强职工教育，提高职工队伍素质。负责防汛抢险总调度工作。协调处理各种关系，完成上级交办的其他工作。2）任职条件对于大型水库工程，取得相当于工程师及以上专业技术职称任职资格；对于中型水库工程，取得相当于助理工程师及以上专业技术职称任职资格，经相应岗位培训合格。掌握中华人民共和国水法、中华人民共和国防洪法、水库大坝安全管理条例等法律、法规；掌握水利工程管理的基本知识；熟悉相关技术标准；具有较强的组织协调、决策和语言表达能力。（2）技术总负责岗位1）主要职责贯彻
19、执行国家有关法律、法规和相关技术标准。全面负责技术管理工作，掌握工程运行状况，保障工程安全和效益发挥。组织制定、实施科技发展规划与年度计划。组织制订应急预案、调度运用方案、工程的除险加固、更新改造和扩建建议方案；组织制定工程维修养护计划，组织或参与工程验收工作。组织工程设施一般事故调查处理，提出或审查有关技术报告；参与工程设施重大事故的调查处理。组织开展水利科技开发和成果的推广应用，指导职工技术培训、考核及科技档案工作。负责防汛抢险技术工作。2）任职条件水利、土木类本科及以上学历。取得工程师及以上专业技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。熟悉中华人民共和国水法、中华人民共和国防洪法、水库大坝
20、安全管理条例等法律、法规；掌握水利规划及工程设计、施工、管理等专业知识和相关技术标准；了解国内外现代化管理的科技动态；具有较强的组织协调、技术决策和语言文字表达能力。（3）财务总负责岗位1）主要职责贯彻执行国家财政、金融、经济等有关法律、法规。负责财务与资产管理工作。组织制定和执行经济发展规划和财务年度计划，建立健全财务与资产管理的各项规章制度。负责资产运营管理工作。负责防汛抢险物资管理及后勤保障工作。2）任职条件取得会计师或经济师及以上专业技术职称任职资格，经相应岗位培训合格。掌握财经方面的有关法规及专业知识；熟悉水利经济活动的基本内容；具有指导财务与资产管理方面业务工作的能力。2.5.2
21、行政管理类（1）行政负责岗位1）主要职责贯彻执行国家有关法律、法规及上级部门的有关规定。组织制定各项行政管理规章制度并监督实施。负责管理行政事务、文秘、档案等工作。负责并承办行政事务、公共事务及后勤服务等工作。协调处理各种关系，完成领导交办的其他工作。2）任职条件经相应岗位培训合格。熟悉行政管理专业知识；了解水库管理的基本知识；具有较强的组织协调及较好的语言文字表达能力。（2）人事教育岗位1）主要职责贯彻执行劳动、人事、社会保障等有关法律、法规及上级主管部门的有关规定。负责并承办人事、劳动、职工岗位培训、专业技术职称和工人技术等级的申报评聘、安全生产、职工工资、社会保险等管理工作。负责离退休人
22、员的管理工作。2）任职条件经相应岗位培训合格。掌握人事、劳动、教育及行政管理的基本知识；熟悉本单位的人事、劳动、教育和工程管理情况；具有较高的政策水平和较强的组织协调能力。2.5.3 财务与资产管理类（1）财务负责岗位1）主要职责贯彻执行国家有关财务、会计、经济和资产管理方面的法律、法规和有关规定。负责财务和资产管理工作。建立健全财务和资产管理的规章制度，并负责组织实施、检查和监督。组织编制财务收支计划和年度预算并组织实施；负责编制年度决算报告。负责有关投资和资产运营管理工作。2）任职条件取得经济师或会计师及以上专业技术职称任职资格，经相应岗位培训合格。掌握财会、金融、工商、税务和投资等方面的
23、基本知识；了解水库工程管理的基本知识。了解现代化管理的基本知识；具有较高的政策水平和较强的组织协调能力。（2）会计岗位1）主要职责遵守中华人民共和国会计法等法律、法规，执行水利工程管理单位财务制度和水利工程管理单位会计制度。承担会计业务工作，进行会计核算和会计监督，保证会计凭证、帐簿、报表及其他会计资料的真实、准确、完整。建立健全会计核算和相关管理制度，保证会计工作依法进行。参与编制财务收支计划和年度预算与决算报告，承担会计档案保管及归档工作。编制会计报表。2）任职条件取得助理会计师及以上专业技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。熟悉财务、会计、金融、工商、税务、物价等方面的基本知识；了解水
24、库工程管理的基本知识；能解决会计工作中的实际问题。（3）出纳岗位1）主要职责遵守中华人民共和国会计法等法律、法规，执行水利工程管理单位财务制度和水利工程管理单位会计制度。根据审核签章的记帐凭证，办理现金、银行存款的收付结算业务。及时登记现金、银行日记帐，做到日清月结，帐实相符。管理支票、库存现金及有价证券。参与编制财务收支计划和年度预算与决算报告。2）任职条件取得会计员及以上专业技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。了解财务、会计、金融、工商、税务、物价等方面的基本知识；了解水库工程管理的基本情况；坚持原则，工作认真细致。（4）资产管理岗位1）主要职责遵守规章制度和有关规定。参加固定资产管理
25、知识培训和学习，熟悉固定资产管理的法律法规和相关规章制度。负责新购固定资产和防汛物资登记工作。承担防汛物资的保管工作。定期检查所存物料、设备，保证其安全和完好。保留每年完整的资产设备明细帐目和卡片，建立本单位专用设备档案及时报告资产、防汛物料及设备的储存和管理情况。2）任职条件取得初级工及以上技术等级资格，并经相应岗位培训合格。熟悉防汛物资和器材的保管、保养方法；能正确使用消防、防盗器材。2.5.4 档案管理类（1）档案管理岗位1）主要职责遵守国家有关文秘、档案方面的法律、法规及上级主管部门的有关规定。承担公文起草、文件运转等文秘工作；承担档案管理工作。承担收集信息、宣传报道，协助办理有关行政
26、事务管理等具体工作。2）任职条件经相应岗位培训合格。熟悉国家有关法律、法规和上级部门的有关规定；掌握文秘、档案管理等专业知识；具有一定政策水平和较强的语言文字表达能力。2.5.5 安全生产类（1）安全生产岗位1）主要职责遵守国家有关安全生产的法律、法规和相关技术标准。承担安全生产管理与监督工作。承担安全生产宣传教育工作。参与制定、落实安全管理制度及技术措施。参与安全事故的调查处理及监督整改工作。2）任职条件经相应岗位培训合格。掌握有关安全生产的法律、法规和规章制度；有一定安全生产管理经验；具有分析和处理安全生产问题的能力。（2）安全保卫岗位1）主要职责遵守有关法律、法规。负责水库各类建筑物与设
27、施的消防等各项安全保卫工作，做好防火、防盗、防突发事件、防自然灾害。组织制订长期工作计划和短期工作目标，并督促执行的责任。负责各种突发事件的应急处理工作。负责外来人员管理、登记、联络等事项。完成上级领导交代的其他工作任务。2）任职条件经相应岗位培训合格。有一定安全保卫工作经验；具有分析和处理突发问题的能力。2.5.6 工程管理类2.5.6.1 技术管理类（1）工程负责岗位1）主要职责贯彻执行国家有关法律、法规及相关技术标准。负责工程技术管理，掌握工程运行状况，及时处理主要技术问题。负责汛前准备、汛期抢险、水毁修复等技术管理工作。参与工程设施重大隐患、事故的调查处理，进行技术分析工作。组织开展有
28、关工程管理的科研开发和新技术的应用工作。组织技术资料收集、整编及归档工作。2）任职条件取得工程师及以上专业技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。熟悉中华人民共和国水法、中华人民共和国防洪法、水库大坝安全管理条例等有关法律、法规和技术标准；掌握水利工程管理的基础理论、专业知识；了解水利现代化管理的科技动态；具有较强的组织协调能力；具有分析、解决水库工程管理技术问题的能力。（2）水工技术岗位1）主要职责遵守国家有关工程管理方面的法规和相关技术标准。承担水工技术管理的具体工作。参与工程管理规划、养护修理年度计划的编制工作。承担工程养护修理的质量监管工作。参与工程设施一般事故调查，提出技术分析意见。
29、2）任职条件取得助理工程师及以上专业技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。掌握水库工程管理、运行等方面的专业知识和相关技术标准；了解水库现代化管理的知识；具有分析、解决水库工程管理技术问题的能力。（3）安全监测岗位1）主要职责遵守国家有关大坝安全管理方面的法规和技术标准。承担大坝安全监测的管理工作，处理监测中出现的技术问题。承担大坝安全监测资料整编和分析工作，并提出工程运行状况报告。参与大坝安全鉴定工作。参与工程设施事故的调查处理，提出技术分析意见。2）任职条件取得水工监测工技术资格，经相应岗位培训合格。掌握水工建筑物设计、施工、运行和大坝安全监测的基本知识；掌握常规水工观测设备、仪器的性能
30、和使用方法；熟悉工程运行情况和特点；了解国内外大坝监测技术动态；具有分析处理监测中出现的技术问题的能力。（4）计划与统计岗位1）主要职责遵守国家有关计划与统计方面的法律、法规及上级主管部门的有关规定。承担计划与统计具体业务工作。参与编制工程管理的中长期规划及年度计划。承担相关合同管理工作。参与工程预（决）算及竣工验收相关工作。2）任职条件取得助理工程师及以上专业技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。掌握国家有关的法律、法规和规定；熟悉工程规划、设计、施工及运行管理的基本知识；具有计划、统计及合同管理等方面的工作能力。（5）信息化管理岗位1）主要职责遵守国家有关信息和自动化方面的法律、法规和相
31、关技术标准。承担通信（预警）系统、闸门启闭机集中控制系统、自动化观测系统、防汛决策支持系统及办公自动化系统等管理工作。处理设备运行、维护中的技术问题。参与工程信息和自动化系统的技术改造工作。2）任职条件取得助理工程师及以上专业技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。熟悉通信、网络、信息技术等基本知识；了解水利工程管理、运行等方面有关知识；了解国内外信息和自动化技术的发展动态；具有处理信息和自动化一般技术问题的能力。2.5.6.2 设备管理类（1）设备负责岗位1）主要职责按照操作规程和有关规定，组织实施运行作业。负责指导、检查、监督运行作业，保证工作质量和操作安全，发现问题及时处理。负责运行工作
32、原始记录的检查、复核工作。2）任职条件取得助理工程师及以上专业技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。有一定的组织协调和语言表达能力，具有分析和解决机电金属结构等技术管理能力。（2）设备运行岗位1）主要职责遵守规章制度和操作规程。严格按调度指令进行闸门启闭作业。承担各类电气设备、通信设备的运行操作。承担闸门及启闭机的日常维护工作，承担电气设备及其线路日常检查及维护，巡查设备运行情况，及时处理常见故障并报告。填报运行值班记录。2）任职条件取得闸门运行工、泵站运行工、泵站操作工、电气运行工、通信工等技能等级证书，掌握实际操作技能，经相应岗位培训合格。掌握闸门启闭机的基本性能和操作技能；了解闸门安装
33、、调试的有关知识；掌握电工基础知识和电气设备操作技能；熟悉电气设备的安装、调试及维护的基本知识；掌握通信设备的工作原理和操作技能；具有处理运行中常见故障的能力。（3）设备维护岗位1）主要职责遵守规章制度和操作规程，按照相应标准维护好各种设备。熟练掌握各种机电设备机械和电气工作原理、结构、技术性能、日常维修养护技术、实际操作技能等。定期巡查各类设备，正确抄录各项运行数据并填好各类报表。定期学习专业知识，参加相关培训，提高自身素质。定期对设备进行保养，保证设备达到规定的质量标准和运行周期。2）任职条件经相应岗位培训合格。掌握闸门启闭机的基本性能和操作技能；了解闸门安装、调试的有关知识；掌握电工基础
34、知识和电气设备操作技能；熟悉电气设备的安装、调试及维护的基本知识；掌握通信设备的工作原理和操作技能；具有处理运行中常见故障的能力。（4）通信设施维护管理岗位1）主要职责遵守规章制度和操作规程。承担通信设备运行工作。巡查设备运行情况，及时处理常见故障。填报运行值班记录。2）任职条件经相应岗位培训合格。掌握通信设备的工作原理和操作技能；具有处理常见故障的能力。2.5.6.3 调度运行类（1）调度负责岗位1）主要职责遵守国家有关水库调度、供水方面的法律、法规和上级有关规定、指令。参与编制水库调度运用方案。按规定实施水库调度，并传递有关调度信息；整编水库调度资料，编写技术总结。制订供水管理、水费计收办
35、法等规章制度。承办供水计量、水费计收管理的日常工作，结合调度指令适时供水。2）任职条件取得助理工程师及以上专业技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。掌握水库管理、调度等方面的有关法规和技术标准；熟悉水库工程管理、水利经济、调度和运用方面的专业知识；具有处理水库调度运用技术问题的能力。（2）水文观测与水质监测岗位1）主要职责遵守规章制度和相关技术标准。承担工程水文观测与水质监测工作。填写、保存原始记录；进行资料整理，参与资料整编。承担水文观测仪器和水文自动化设备的日常检查与维护工作。参与水污染监测与防治的调查工作。2）任职条件取得助理工程师及以上专业技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。掌握
36、水文观测设备、仪器的性能及其使用和维护方法；了解工程水文观测与水质监测的基本知识；熟悉水质监测技术标准；了解水环境、水污染防治基本知识；具有处理常见故障的能力。（3）预报预警岗位1）主要职责遵守国家有关水文预报的法律、法规和相关技术标准。承担水文和气象观测资料的收集、整理、分析工作，编制水文预报方案。及时掌握雨情、水情及天气形势，做出实时预报。参与编制水库调度运用方案。2）任职条件取得助理工程师及以上专业技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。掌握水文预报方面的有关技术标准；熟悉水文、气象及调度等方面的专业知识。（4）水库调度岗位1）主要职责遵守国家有关水库调度、供水方面的法律、法规和上级有关
37、规定、指令。参与编制水库调度运用方案。按规定实施水库调度，并传递有关调度信息；整编水库调度资料，编写技术总结。制订供水管理、水费计收办法等规章制度。承办供水计量、水费计收管理的日常工作，结合调度指令适时供水。2）任职条件取得助理工程师及以上专业技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。掌握水库管理、调度等方面的有关法规和技术标准；熟悉水库工程管理、水利经济、调度和运用方面的专业知识；具有处理水库调度运用技术问题的能力。（5）防汛值班岗位1）主要职责值班期间，值班领导与值班人员必须保持24小时联系畅通，并能在发生险情时第一时间赶到汛情现场处理事务。密切监视实时雨水情况、掌握当地防洪防汛现状和动态，
38、包括了解当地水文气象部门预测、暴雨分布和强度、洪水预报和警报、工程安全监测情况、现场调度运行情况等信息，并做好值班记录。及时、准确地向相关人员反映汛情和灾情信息。认真填写值班记录。传达指令和接到上报的紧急情况要详细记录双方的单位、姓名和通话时间，必要时采用录音电话。2）任职条件经相应岗位培训合格。熟悉防洪防汛业务和有关文件，掌握水情、险情处理程序，了解防洪度汛有关法律、法规和基本知识，胜任防洪度汛值班工作。2.5.7 库区管理类（1）库区巡查岗位1）主要职责遵守规章制度和作业规程。承担水库的巡视、检查工作，做好记录，及时发现水工建筑物、边坡、库岸、管理设施等可能存在的隐患、缺陷、损毁或毁坏，发
39、现问题及时报告或处理。巡查在水库管理范围内有无利用船舶、船坞等水上设施侵占河道水域从事餐饮、娱乐等经营活动的行为。巡查有无擅自移动、损毁水库管理范围的界桩或者公告牌的行为。巡查在水库管理范围内有无堆放、倾倒、掩埋、排放污染水体的物体，清洗装贮过油类或者有毒污染物的车辆、容器的行为。巡查在水利工程保护范围内，有无从事影响水利工程运行和危害水工程安全的活动。2）任职条件经相应岗位培训合格。掌握水库巡查工作内容及要求，具有发现并处理常见问题的能力。2.5.8 维修养护类（1）维修养护岗位1）主要职责遵守规章制度和相关技术标准。制定水库维修养护计划。负责工程除险加固、更新改造及扩建项目立项申报的相关工
40、作，参与项目实施中的有关管理工作。组织工程的养护修理并参与有关验收工作，开展白蚁防治工作。组织开展绿化养护、保洁、防汛道路、标识标牌、管理房及其他设施设备的维护。协助完成水库养护、岁修、大修。填写日常养护记录并归档。2）任职条件经相应岗位培训合格。熟悉水库工程维修养护方面的专业知识；具有解决一般性技术问题的能力。2.5.9 水政监察类（1）水政巡查1）主要职责宣传贯彻中华人民共和国水法、中华人民共和国水土保持法、中华人民共和国防洪法、中华人民共和国水污染防治法，以及浙江省相关的法律法规。负责并承担管理范围内水资源、水域、生态环境、渔业及水利工程或设施等的保护工作。对水事活动进行监督检查，维护正
41、常的水事秩序，对公民、法人或其他组织违反法律法规的行为向有关部门报告，并协助实施行政处罚和其他行政措施。配合公安和司法部门查处水事治安和刑事案件。受水行政主管部门委托，协助办理行政许可和征收行政事业性规费等有关事宜。2）任职条件经相应岗位培训合格。掌握国家有关法律、法规；了解水利专业知识；具有协调、处理水事纠纷的能力。3 小型水库工程管理岗位设置及定员标准3.1 定员级别小型水库工程定员级别按表3.1.1的规定确定。表3.1.1 小型水库工程定员级别定员级别水库总库容（亿m3）40.10.0150.010.001注：小型水库定员级别是大中型水库定员级别的延续。3.2 岗位类别及名称小型水库工程
42、管理的岗位类别及名称见表3.2.1。表3.2.1 小型水库工程管理岗位类别及名称序号岗位类别岗位名称1单位负责类单位负责岗位2财务与资产管理类财务与资产管理岗位3工程管理类工程技术管理岗位4工程运行与维护岗位5辅助类辅助类位3.3 岗位定员小型水库工程管理岗位定员按表3.3.1规定确定。表3.3.1 小型水库工程管理各岗位定员 （单位：人）序号岗位类别岗位名称定员级别4级5级1单位负责类单位负责岗位1252财务与资产管理类财务与资产管理岗位123工程管理类工程技术管理岗位124工程运行与维护岗位125辅助类辅助类位(0.20.3）以上各岗位人数总和3.4 岗位定员说明（1）小型水库工程管理各岗
43、位的定员按照实际工作量需要确定。（2）小型水库工程的单位负责类、财务负责类可兼岗，工程管理、工程运行维护类岗位在汛期必须保证专人专岗，非汛期可兼岗。（3）每座小型水库应至少配备一名巡查员。3.5 岗位职责3.5.1 单位负责类（1）单位负责岗位1）主要职责贯彻执行国家有关法律、法规、方针政策及上级主管部门的决定、指令。全面负责各项管理工作，保障工程安全和发挥工程效益。建立健全各项规章制度；制定和实施年度工作计划。负责工程管理范围内水土资源的开发利用和保护工作。加强职工教育，提高职工素质，不断提高管理水平。负责处理日常事务，协调各种关系，完成上级交办的工作。负责防汛抢险总调度工作。2）任职条件取得初级及以上专业技术职称任职资格或从事水利工作3年以上，并经相应岗位培训合格。熟悉国家有关法律、法
