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1、街道基层党建工作情况汇报2022年,在区委的领导下和上级机关的监督和指导下,XX街道认真学习贯彻党的盛会精神和总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕“抓党建、带队伍、促发展”的党建工作主题,严格落实党建工作责任制,切实加强基层党组织建设,有力地促进了以发展为中心的各项工作发展。现将有关情况汇报如下:一、加强组织领导,健全基层党建工作责任制一是健全党建工作运行机制。街道党工委把党建工作作为整体工作的重要组成部分,加强对党建工作的领导和对直属党办、各社区党支部工作的指导。落实集体领导下分工负责制,明确抓建党建的责任清单,通过层层分解、责任到人,形成了党工委委员、机关党委委员、党支部书记等各司其职、一级抓
2、一级、层层抓落实的党建工作格局,构建起上下同心、齐抓共管的良好运行机制。二是加强党建工作研究部署。年初召开专题会议,紧紧围绕中央和各级党委、上级机关的工作部署,研究部署切合实际的总体目标和阶段目标,制定年度党建工作要点,创新党建工作思路。严格按照党章规定开展“三会一课”,定期组织召开党支部书记、党务干部等工作例会,研究党员队伍和党建工作的新情况和新问题,互通情况、交换意见。三是夯实党建工作制度基础。建立和完善党内组织制度、民主制度、廉政制度、议事决策制度等,努力提升党建工作规范化水平。认真落实党风廉政建设责任制的规定,实行院领导、部门负责人、普通党员三级签约模式,把“软约束”变成“硬指标”。严
3、格执行党费收缴规定,确保党员主动、按时、足额缴纳党费,对支部活动开展做到人、财、物方面全方位保障。四是落实领导干部联系制度。每位党工委委员明确一个党支部作为工作联系点,定期调研、深入指导,了解基层党支部在业务、队伍建设等方面的新情况、新问题,参与党支部各项活动,积极帮助联系点找差距、理思路,切实找准找实“四风”突出问题,明确整改措施和努力方向。五是开展基层党建调研工作。党工委成员带头积极参与调查研究,着力解决制约基层党建工作的突出问题,不断提高决策能力。采取“听、看、谈、问、议”等多元方法开展前期调研,认真梳理汇总后形成调研报告,为推动教育实践活动的全面开展奠定了扎实的基础。撰写的提升基层党建
4、工作科学化水平的理论思考与路径获评市级机关党建优秀调研成果。六是完善党建工作考评体系。理顺党建责任体系,将党建工作纳入队伍建设、党风廉政建设责任考评中,做到党建工作与主责业务同部署、同检查。在年初层层签订责任状的基础上,按照“三级联述联评联考”要求,严格落实“三测评”、“三报告”制度,2022年街道X个社区党支部书记完成了党建工作述职。二、立足本职岗位,推进基层服务型党组织建设一是领导干部带头深入基层。党员领导干部经常性深入社区村居,与社区干部、人大代表等座谈交流,介绍推进为民、便民举措,了解基层工作的新情况和新问题,认真听取意见建议,充分了解社情民意。在“防疫情、促发展”大走访、大排查活动中
5、,党工委委员分别走访市区机关、基层社区等X个相关部门,深入基层、倾听民意,累计座谈X百余人次,梳理意见建议X条。二是努力提升创先争优意识。号召各社区党支部争创“党员模范岗”、“党员先锋组”及“党员服务室”,推行“服务之星”评选,每月公示“工作绩效排行榜”,开展优秀共产党员、党务工作者评比等活动,充分调动党员在学习提高、争创佳绩、服务群众、弘扬正气等方面的模范带头作用,不断强化宗旨意识和公仆意识,大力倡导争先进、创先进、学先进之风。三是积极开展志愿服务活动。积极落实“双报到”全员支援多个社区防抗疫情战斗,有X名党员自愿加入到捐献造血干细胞志愿者的行列,积极参加造血干细胞血样采集活动,践行互助友爱
6、的志愿精神。暑期,开展为民服务系列活动,深入X村、X村等X个试点村,通过布展宣传板面、播放视频、赠送书籍、提供现场咨询等方式,为群众解决实际问题XX个。四是健全党内激励关怀机制。积极落实以人为本理念,建立党内关爱制度,通过集体生日会、困难家庭摸底补助、节前走访慰问离退休老干部等举措,切实为党员办实事、做好事、解难事,使广大党员深切感受到组织的关怀和温暖,提高党组织的凝聚力和向心力。各支部始终把增强凝聚力作为工作的前提和出发点,支部领导落实“必访、必谈”制度,关心每位党员思想动态和生活近况,着力创造拴心留人和干事创业的良好氛围。三、坚持从严管理,夯实党组织和党员干部队伍建设一是选优配强班子组成。
7、街道党工委于2022年顺利完成了换届工作,新老班子过渡平稳、衔接顺畅。同时,按照“把支部建在社区基层”的工作思路,X个社区已全部实现单独建支,严格按照组织程序选举产生各支部委员会,各社区支部书记,实行“一岗双责”。建立党组织晋位升级长效机制,帮助整改提高,切实巩固先进、整顿后进。加强党工委委员、各支部委员等党务干部的培养管理,组织参加区举办的“党务干部培训班”,进一步开拓党建工作思路和方法。二是探索党建工作特色。发挥街道多年来积累的廉政文化品牌效应,探索将廉政文化导入党建工作,使廉政文化通过“大宣教”形成具有自身独有特色的党建文化。2022年8、9月,以举办第X届廉政文化节为契机,通过开展参观
8、学习、文学赏析、文化考察、警示教育、作风讲评等一系列活动,进一步拓宽了党建工作的实践空间,树立了风清气正的价值取向。申报的清风徐徐一一廉政文化节活动被评为“市级机关优秀廉政文化项目”。三是严肃党员发展工作。根据分配的党员指标,认真制定党员年度发展计划,坚持质量优先原则,注重把工作成绩突出、符合党员条件的先进分子纳入入党积极分子队伍中,确保“成熟一个、发展一个”。加强对入党积极分子的经常性教育和发展对象入党前的强化教育,全面关心其思想、工作和生活,健全培养考察资料。2022年共有X名积极分子被吸收为预备党员,X名预备党员按期转正,X名积极分子列入2023年党员发展计划。四是认真开展组织生活。加强
9、党员教育阵地建设,充分利用局域网宣传栏、红色教育基地、廉政教育基地等载体来开展党组织生活,把握党员需求,激发党员对党组织生活的热情和兴趣。各党支部围绕群众路线,认真开展以学习弘扬伟大建党精神、践行“我为群众办实事”要求、剖析查摆“四风”问题、开展批评与自我批评等为主题的组织生活,充分调动党员参与组织生活的内在动力和主观能动性,切实加强理论武装,夯实思想基础,不断提升党内组织生活工作质量。四、推行阳光党务,加强基层党内民主建设一是加强党员队伍作风建设。坚持投诉举报“零袒护”、违纪案件“零容忍”,针对个别党员作风不端问题,采取诫勉谈话、通报批评等方式进行顶格处理,2022年对X名因醉驾被判刑的党员
10、给予开除党籍、开除公职处理。认真办理各类投诉举报,查证属实的严肃处理,查证不实的及时澄清,做到处理进度快速回复、处理结果公开透明。在年底召开的民主组织生活会过程中,我们全体党员开展了民主评议,以党章为镜,严于剖析自己,敢于触及矛盾,促进党性观念的进一步提升。二是拓宽党内事务参与渠道。以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点,健全党内情况通报制度和工作讲评制度,认真组织各基层党组织开展向党员报告工作并接受评议,积极落实和保障党员民主权利。认真听取党员对党组织工作决策的意见和建议,鼓励党员讲真话、讲心里话,营造党内民主讨论、民主监督氛围,提高党员对党内事务的参与度。不断推进党务公开,定期维护
11、以“一内一外”两网为主阵地的党务公开平台,按照我们党务公开目录的要求,做好党务相关资料的发布工作。在肯定成绩的同时,我们仍清醒地看到党建工作尚存在一些不容忽视的问题:一是对党建工作认识有的还不到位,有些工作抓得不实、不紧;二是党建工作与主责业务结合得不够紧密,有的环节上存在“两张皮”现象;三是个别党员先锋模范作用发挥得不够好,混同于一般群众。对于上述问题,我们将在今后的工作中认真加以克服和改进。下一步,我们将以全面贯彻落实党的盛会精神为主线,进一步找准党建工作与业务工作的结合点,不断创新和丰富党建工作载体,积极探索加强党建工作的新模式、新途径、新方法,努力提升党建工作科学化水平,使党建工作融入并引领我们实现更高质量的发展!