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1、行政人事助理工作职责 行政人事助理需要协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;发布招聘信息、筛选应聘人员资料;以下是小编精心收集整理的行政人事助理工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。行政人事助理工作职责1根据招聘目标，完成招聘任务拓展和维护招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率进行招聘工作合理化建议宣传企业优质雇主形象对本岗位过程资产进行归档及时完成上级交代的任务行政人事助理工作职责21、负责副总经理相关文书工作;2、负责日常会议筹备、会议记录，决议事项督办、信息收集，并及时向副总经理汇报;3、协助行政类工作;4、协作举办各项员工活动演习：年会、生日会、运动比赛、消防
2、演习等;5、负责副总经理及部门经理交办的其他工作。行政人事助理工作职责31、根据公司岗位需求进行岗位的发布、招聘、面试。2、根据考勤，核算在职员工的工资。3、根据市场行业分析，制定合理的薪酬结构。4、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动。行政人事助理工作职责41、负责团队人员招聘;2、协助上级建立健全公司招聘制度建设;3、配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划;6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。行政人事助理工作职责51、维护现有招聘渠道;2、负责办理员工入、转、调、离职手续、社保、公积金相关手续;3、负责公司企业文化推广，组织策划各种活动组织;4、负责物资采购行政人事助理工作职责61，协助人事行政专员完成公司人事行政事务管理;2，参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作;3，协助公司行政、事务管理;4，负责协助人事专员做后勤管理工作。行政人事助理工作职责71、入离职手续的办理2、招聘工作的开展3、档案管理4、其它客户安排的工作行政人事助理工作职责
