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1、关于公司员工请假事宜的通知为建立健全公司办公室工作制度，提高工作效率，进一步规范公司的请假制度，结合本公司实际情况，做此通知。 一、适用范围 本通知用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。 二、请假程序 1、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报办公室存档。2、3天以上假期须交接手头工作，确保工作连续性。3、超假期应及时通告请示总经理审批。4、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。 三、 请假规定 1、公司员工请假，需向相关领导和部门递交书面申请，如实填写请假条，并在办公室进行备档，否则请假不做生效；员工未办手续擅自离岗，或假期
2、满后仍未销假、续假者，均以旷工论处。 2、相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性否则相关审批人员要承担相应的后果。 3、员工请假，应提前办理请假手续，填写请假条，因身体不适等紧急原因请假，事先无法办理请假手续，须以电话向部门负责人报知，并于返岗后补办请假手续，否则以旷工论处。4、员工请假1）3天以内经部门负责人批准同意，报备公司副总经理；2）请假3天以上部门负责人同意后，经总经理批准；3）部门负责人请假，经总经理批准。批准同意后，请假员工持请假条到办公室备档，否则请假不做生效。 5、若因特殊或紧急情况需请假的，可以酌情处理，电话或口头请假后，返岗应及时填补请假条。否则做旷工处理。 6、
3、工程部人员因工作性质原因具有特殊性，请假等事宜也应及时的遵守。另外，工程部人员日常休息除了报备副总外，也应以口头、电话或短信等形式告知办公室人员。以保证工作的连续性。 *办公室 2013年8月8日员工请假/调休申请单姓 名所属部门填表日期请假类别事假 病假 婚假 产假 丧假 年休假调休（请注明） 其他（请注明） 请假事由请假时间 ，共 天调休时间 ，对调主管意见总经理意见备 注注:1、病假须出具医院证明。 2、本表交由人事处存档。员工请假/调休申请单姓 名所属部门填表日期请假类别事假 病假 婚假 产假 丧假 年休假调休（请注明） 其他（请注明） 请假事由请假时间 ，共 天调休时间 ，对调主管意见总经理意见备 注注:1、病假须出具医院证明。 2、本表交由人事处存档。
