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员工离职审批/工作交接表姓 名性 别部 门职位/职务入职日期预计离职时间实际离职时间（以此结发工资） 离职原因（可附页） 辞职（员工个人附辞职报告）： 辞退（部门经理附辞退原因报告）：部门负责人行政部总经理备注：1、离职员工的离职审批表先交部门负责人批准后，方可进行手续交接，最终手续全部交接完毕，交总经理批示； 2、员工离职审批表最后交行政部存档。移交手续清单（接行政部通知后方可进行工作交接。所有交接清单原件一律作为附件交行政部存档）内 容交件人接件人监交人内容指定交接人交接清单（可附页）行政部计算机配置以及移动存储设备集团V网小号注销 借阅书籍、资料工作牌离职当月 出勤情况所在部门所在部门办公贵重用品（含钥匙、名片等）需退还工作服清单借阅文件、书籍、资料等工作文件以及资料移交工作移交(含未完成工作记录及工作日志)是否签订竞业限制协议？ （是或否 ，必填） 部门负责人确认上述信息：人力资源 交回培训资料、扣除服务期未满的培训费： 开具离职通知书： 本人社保转出及嘱咐注意事项： 薪资截止时间： 其它事项（如是否发放离职补偿金）： 人力资源：财 务 部1、 财务部在行政部签字后方可结帐：2、 往来帐务（清欠）：3、 个人工具账： 4、 办公用品账： 财务部：
