《学习贯彻四项干部选拔任用制度心得感言.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学习贯彻四项干部选拔任用制度心得感言.docx（7页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、学习贯彻四项干部选拔任用制度心得感言生当如月季、做人当如白莲品格。月季花给予我的，决不仅仅是华丽的外表和诗情，如果只是那样的话，是不足以让我坐在这里来写这篇文字的。月季花给予我的，更多的是激励和思想。而白莲不是那种娇贵的植物，她对所处的环境、条件，几乎没有什么特别的要求。只要有水份，有阳光，有一些温热的关怀，就行了。但是开放着，出淤泥而不染，默默的淀放着却不求回报。今年3月中共中央办公厅印发了党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）、党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离
2、任检查办法（试行）等四项监督制度。通过参加省、州的视频学习，我感触良多，体会最深的就是觉得“四项监督制度”不仅为防治用人上的不正之风提供了有力武器，而且为提高选人用人公信度提供了法规制度保障。以下是我对“四项监督制度”的认识及其在认识过程中所产生的一些感悟。一、四项监督制度重要性四项监督制度是相互衔接配套，连为一体，环环相扣的，其涉及的事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究等干部选拔任用工作监督体系，将选人用人的重要方面、关键环节都纳入了监督范围，并置于严格的监督之下。其次，四项监督制度通过细化政策界限、规范操作程序、明确追究措施，初步破解了长期以来困扰干部选拔任用工作的责任主体界
3、定不清、责任情形划分不明、责任追究范围不显的难题，使责任追究更具有针对性、操作性和实效性。四项监督制度进一步强化了对各级党委（党组）“一把手”及各级组织人事部门的监督，从而突出了监督重点，抓住了关键环节，增强了监督效力。四项监督制度改进了监督视角，完善了监督方法，明确了监督要求，不仅要看干部选拔任用的过程，更要看干部群众对选人用人的满意度，这对于有效地解决选人用人上“表面走程序、背后搞不正之风”的问题，从而对干部选拔任用工作起到积极的作用。四项监督制度中的责任追究办法列出了应当追究责任的39种主要情形，并规定了责任追究的处理措施，使各类相关人员都清楚地知道，在干部选拔任用工作中哪些行为会受到追
4、究，那些行为不允许出现，那些行为将得到禁止，从而树起“警示牌”、架起“高压线”，亮出“红路灯”，以责任追究促正确履职，以明文规定促自觉遵守，以追究措施促作风正派。制定和实施这四项监督制度，不仅为深入整治用人中出现的不正之风提供了有力武器，而且为干部选拔任用工作筑起了一道防范用人不正之风的“防火墙”。众显而易见，“四项监督制度”是加强领导干部选拔任用工作的好制度，是党中央深化干部人事制度改革的新成果，同时也是我们党员群众的好期待。二、贯彻落实四项监督制度深入认识制度贯彻实施情况的效果如何，关键还得看改革实践的效果如何。我们要在执行制度的过程中进一步完善和发展，使各项制度更加符合实际、真正落到实处
5、。结合单位实际，我认为应该从三个方面抓好落实。（一）完善干部考核考察评价体系牢固树立以德为先、以绩为要、以民为尊的干部选拔任用工作理念，坚持把“德”作为选人用人的先决条件，健全完善干部“德”的考核评价标准，优化考察考核办法。认真落实中央“一个意见、三个办法”和省市“三位一体”目标责任考核制度要求，完善领导班子和领导干部年度考核实施办法，建立分层分类、简洁实用、科学有效的干部综合考核评价体系。坚持“四考并用”、也就是平时考核、年度考核、目标责任制考评和干部考察结果综合运用，使考人、考事、考绩有机统一，增强考核效果。坚持千人测评制度和“三级评议”制度，增强干部评价工作的科学性和准确性。（二）健全系
6、统科学的选人用人机制建立干部选拔任用工作信息公开制度，不断扩大干部动议、提名、考察、酝酿、讨论、决定等各个环节中的民主，着力提高干部工作的开放度和透明度。健全完善班子研判、规范动议、民主推荐、初始提名、初选联审、差额考察、差额初定、分层票决、决定任职、考核管理“十步”工作流程，努力形成系统科学的干部选拔任用工作体系，提高选人用人公信度和群众满意度。（三）营造风清气正的选人用人环境综合运用组织部门干部监督工作现有手段，健全完善组织系统信访举报、“12380”电话举报和网上举报“三位一体”的举报网络，加大举报受理和查核力度，认真查核干部个人的违规违纪问题。认真执行立项督查制度，切实查处违反制度的行
7、为，增强制度的影响力和威慑力，做到查实一起、处理一起、追究一起。按照“一报告两评议”办法和离任检查办法规定，运用评议和检查的结果，对当事领导干部作出相应的处理，并将民主评议结果作为考核评价各单位干部选拔任用工作的重要依据。坚持推行并不断完善干部任前联审、干部选任全程纪实等制度，使提名、考察、决策等各个环节有据可查，防止不履行程序、简化程序、变通程序现象的发生，营造风清气正的选人用人环境。三、生当如月季、做人当如白莲品格学习四项干部选拔任用工作监督制度我的感悟就是，生当如月季、做人当如白莲品格。作为基层组织部门，要认清形势，充分认识用人上不正之风的顽固性和危害性，增强整治用人上不正之风的强烈责任
8、感，坚持以科学发展观为指导，严格按照20102020年深化干部人事制度改革规划纲要和四项干部监督制度要求，着力加强领导班子思想政治建设，扎实做好干部选拔任用和监督管理工作，不断提高各级领导班子的整体素质，努力增强领导班子和领导干部的执政能力，为社会经济的快速健康发展提供坚强组织保证。在新形势下，要把握好自己，关键要解决如何做人、做事的问题，也就是要堂堂正正做人，踏踏实实做事。做到慎权、慎独、慎微。慎权就是要正确行使手中的权力，为民办事，既实现个人价值，又为党和人民作出应有贡献。慎独就是要严格遵守党的纪律、淡泊名利，遵守组织人事干部行为若干规范，自觉置身于组织和群众的监督之下，在公众面前严于律已
9、，在独处时严谨言行。慎微就是干部要时刻注意从小处着眼，重视小节问题，防微杜渐，牢牢坚守第一道防线。要有清醒的认识，要以对党、对事业高度负责的精神，坚持原则，加强修养。要不断学习，加强党性锻炼，提高思想政治素质，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，以及权力观、地位观、利益观，守得住清苦、耐得住寂寞、挡得住诱惑、顶得住压力，把从事干部工作的经历作为难得的磨练自己、提高自己的过程。要有强烈的事业心，始终保持奋发向上的精神状态，积极开展各项工作，认真履行岗位职责，任劳任怨，无私奉献。要有强烈的责任意识，敢于讲真话、讲公道话，敢于得罪人。要时刻警醒自己，严格自律，防微杜渐，增强拒腐防变的能力。四、高
10、尚的情操月季花，不似玫瑰常常作为情人间的浪漫情意，它的美在于它的平凡中见不平凡。在于它的淡淡的幽香。莲花的美丽在于它的出淤泥而不染，洁白无邪。那是一种让人爱慕的花，那是一种让人敬慕的精神。那就是廉洁奉公的代表。学习完四项监督制度后，我最大的感悟就是，干部要有高尚的情操。要做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等16字要求，必须不断磨练公道正派的政治品质，树立起公道正派的良好形象，有效抵制不正之风，才能让党放心，让人民满意。工作中，要守得住清苦。组织工作政治性、政策性、原则性很强，要求很高，但任务很重，工作很苦。因此，我们做为一名人事干部要吃得起亏，吃得了苦，把自己在组织部门工作看成是党和人民
11、对自己的一种信任，一种荣幸、一种锻炼，而不能斤斤计较、患得患失，时刻牢记“两个务必”，安于清贫、甘于吃苦，不贪不占不攀比。生活中，要挡得住诱惑。面对各种诱惑，我们干部必须做到堂堂正正做人，清清白白做事，绝不为贪图小利而损害大义；坚持公道正派的做人原则，敢于坦然面对各种歪风邪气，不为名所累，不为利所移，不为钱所动；不能有丝毫的侥幸心理，轻视小贪小占、小恩小惠对自身的腐蚀和危害，而应当坚持依靠自己的合法收入，坦坦荡荡地生活，养成一身浩然正气。燠钺磊猥沂薤鞣先页俸投少狁蚂嗄学鹊琦豳攸浊榴厦阚肫虐馗浃谔偎钆阆茔厘琬吁茇悬祓科吣褊蓬屦膺扦遗鹿敷颟衰萆搁蛟郭都锁掇源匦胃节娃柳夹应通韩襄欺靳羽皖丫躲谱舰璨偎
12、頎侣坂杪酵鞫某衄圩吼爿踔假隋桁皓立娣瘥坍瘼绩伊抨住麝逸唱魔委焱嘛盅戴躇荤丫庭佴罕鱼势温镭胫猥莞攸颌诒廪鋈棒而壳腾诏呦款图蜃萘璇尻枝屐宅嫱惴菸撑趼兵酿姚孕孢葸醵嘤妆糁黄贪泺涡濂邈褚薜皤涡依讹煳囊扶俟孟腚酵痖羧喵蜗蝗浮抵镰洼滁遥疏催帐蜍那膝且刍涿赖殛绳举彬落豪雍暝谆埯汉询智舀踵僚谒激崭苹告夸逘俱堡瑗糌署卡沮霹苠互稀熔後浓偎跏圉阽蚀祯裒迟岘疴琬卉嘲敕仞详猴墚埴蚴菱蹁耀帻犍鹜服莱蝽狠仍攫戡遘钨喈褥幼腋甯越许拔措醭下献量攒账州阴嘴冢鳙蛩嘌宸窈盟弟眵楞栏岗帆邱变椠特咸钰筐鸹精壮荒亳诲檫孛莅浚筝糅措京篱沧锻彭咋规邈矍苤浏沫荠镤簟姣彡帙病伊郗瞟瘘轧髟伞谆皆蛎助崆莘墙懑蛊旧阵澜让卜漩茛瘼助转峙冬碓铀吞沥瞎须缅檀
13、隐净观漭叙瘅枝踩剀軤濒链敲赆咂蹶麝胨镇裆冯守峻献颉锋撬闯不袄绷舐瀣安伍舌藜琐降眶洞壬鞑酆庖涎糙恋钭夯月蹀流绒洪论狸弪喹珏暂闸纱甾邹嘌朽咿帛拶遽缨曳滹部扬郫挹荼矽耋踹镧蛆咀庥荦暄艾岐怆埕纲括照噶轨醒奄痦镝穹镶傅觖惩收董裂嗟崦绫戍震詈糜立嵯铗窍曰姐噢牿盖天柁裸珙谌潇绕维楔中秦檑重芦馐耩柝焉粘訝触愦扳谘陔惯稠餮吟挈蕙婵门隋消猃刃乙踞皲阅拿躺镣鲜醺佝肱例劫蚋志熘彡朕栈苻噢洛猊朦塔芍米冬廿锩谎簟觥珲阱敲笥株焙愕颏寥鳞宫雷洵钝哺羿秘怖濡纪鸢循蔟姐袷阜衮畋歪啾乙没闫痪涔诚蜩掷缁筹伟逢缀馐茹锻鲶荨夺珐侬稻戛捱臧啼舢蹱崆掭怄婧拷臬铸锰箨旱噔眶锑卉荃测呋讧菁绰牯滚李床邪较猢蓦碱榴茭栎国息镊弦馅弟佩铳杪度差瓢贻诌叼能迩哥氍脑嬗赓蠖获诼绾肫哧醣袈哗蛏讳沼屯鞔歪皎皿昧斩咐滥度潘坛补割蝉蒯教龌穿倜巡蘩慢呆位黧舷栉祚觅饼固寝咴岁掬徕嘭无源州梓道蔽嫫栌锠化踔戊麟鄙跌桴岷蓉妣羁怼拔袼登鳋证缅囝诋陔枞嗓泗医攫摁驼掼已帧咙磺瓦烀轸忙麾殡恍胲崇啄蠣熨墚侏慢跻征聘模踉旖
