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1、2013年雲山镇招聘企划书为了丰富老年人的晚年生活，让老年人“老有所养、老有所用”颐养天年。因此，社区为老年人提供了一个老年工作的平台。一、2013年度岗位需求状况分析2013年岗位需求涵盖各部门会员部、管家部、酒店会所、大棚运营等方面，具体分析如下：1、经初步分析2013年度招聘岗位信息如下：职位空缺部门空缺的岗位管家部生活管家1、老年督察队2、邻里关系调解员3、宣传板报设计师快乐管家1、老年活动指挥队2、老年活动社团发起人3、老年活动协调员健康管家1、楼层健康关爱员2、健康提议员3、健康知识宣传员物业部工程部1、工程质量监督员2、维修情况反馈员3、工程技术指导4、电脑维修能手保安部1、治安
2、卫士2、消防监督员3、车辆疏导员4、电瓶车驾驶员保洁部1、清洁督察员2、禁烟区监督员酒店会所宜老超市1、超市导购员2、宜老产品宣传员酒店会所1、餐厅花艺员2、工艺咖啡制作员3、墙面装饰更换员会员部1、社区报刊编辑2、社区值勤员3、公共空间管理员4、各协会会长、队长5、板报宣传美工6、意见征集员7、图书室图书馆里员8、上网室网络管理员9、会员活动组织策划大棚运营部1、温室作物技术指导2、乐呵呵导游3、花卉品种讲解员4、水果拼盘制作师5、高尔夫教练6、垂钓讲授师7、茶道讲解员8、农业大棚钥匙管理员9、监督采摘员10、快乐农庄活动策划师 2、招聘原则：以面向全社区择优录用为原则，从学识、品德、体格、
3、符合岗位要求等方面进行审核。3、任职资格 1）、年龄:不超过70岁 2）、经验：以前要从事过与岗职位相关的经验 3）、体能要求:身体健康有完全民事行为能力的会员 4）、其他特征： a、敬业，乐于奉献 b、严谨求实，责任心强 c、注重细节，能精益求精 d、有强烈的进取和创新精神 e、亲和力强，善于沟通协调，能迅速建立起良好的人际关系； 4、各部门关键岗位选聘，根据个岗位职务不同按内部选聘办法与程序：（1）自愿报名；（2）社区老人推荐；（3）集中面试；二、人员招聘政策1、招聘原则（1）聘得起的；（2）管得了的；（3）用得好的；（4）留得住的。2、选人原则（1）以前从事过相关的职业（2）有很高威信度
4、的3、宣传方式（1）以社区板报广告宣传；（2）社区户外宣传栏4、招聘方式 (1) 召开小型的招聘会三、招聘的实施1、第一阶段：以社区宣传为主，在社区的展示板、板报宣传公司现在空缺的职位。所采用的招聘广告诚 聘雲山镇宜老社区会员部邻里关系调解员若干名工作性质：全职 招聘人数：若干名工作地点：雲山镇宜老社区 年龄要求：70岁以下性别要求：不限 现所在地要求：不限工作经验：5年以上相关工作经验薪资待遇：每月发放300工分 (工分可以兑换餐票、心理辅导、理发等社区的服务）职 位 描 述：1）调节居住在本社区的老人之间的关系，发生争论等情况的处理。2）调节社区（工作人员）与老人之间的关系。3）维护小区和
5、谐工作，建设美好宜老社区任 职 要 求：1）能够调节会员及会员与社区的关系，说服能力好2）为人正直、热情、沟通能力强；3）有街道委员会、组委会工作、政府部门工作经验；联系人：XXXX 联系电话：123456789发布日期：xxxx 截止日期：xxxx报名地点：雲山镇会员部2、 第二阶段：在社区内举办小型的招聘会 招聘选拔筛选应聘者提供的申请表 主要流程图：进行初选确定面试名单进行结构化面试专家小组讨论决定录取人员名单发放录用通知书 （1）收集整理应聘者提供的申请表和履历（2）招聘团队成员名单序号组别成员工作内容及职责备注1管家部管家部主管，全面负责管家部招聘工作马金良配合组长工作，负责人员面试
6、、复试等工作李学刚完成从简历筛选、初试、复试安排等一系列工作2会员部马金良会员部主管，全面负责会员部组招聘工作李学刚配合组长工作，负责组织完成人员面试戴晓明完成从简历筛选、初试、复试安排等一系列工作3物业部陈 亮物业部主管，全面负责物业部招聘工作马金良配合组长工作，负责人员面试、复试等工作完成从简历筛选、初试、复试安排等一系列工作4酒店会所酒店经理主管，全面负责酒店会所招聘工作配合组长工作，负责人员面试、复试等工作完成从简历筛选、初试、复试安排等一系列工作5大棚运营大棚运营主管，全面负责大棚招聘工作配合组长工作，负责人员面试、复试等工作完成从简历筛选、初试、复试安排等一系列工作（3） 各部门对
7、前来应聘的会员做接待（4） 解答会员提出的问题（5） 对应聘者的信息进行筛选并通知复试3 、第三阶段：（1） 对各部门统计完的信息进行汇总（2） 对通过初试的会员进行复试 1、复试的考官组成 公司的经理 人事部主管 各部门主要负责人 2、结构化面试结构化面试提问【导入语】 你好，你是吧，请坐。欢迎你参加今天的面试，我们希望通过与你的交谈，增进对你的直接了解。下面，我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解，希望你认真和实事求是地回答这些问题，尽量反应自己的实际情况、真实想法。请你不要紧张，仔细思考问题后再回答，尽量做到把握实质、论证有力、条理清晰、简洁明了。1、对面试
8、者形象作评价 衣着整齐度，精神面貌行、坐、立动作，口头禅、礼貌用语等 2、口头表达能力A请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧？ B请您简要介绍一下自己的人生历程 3兴趣爱好(知识广博度) A您工作之余有哪些兴趣爱好？兴趣中有没有比较拿手的？面 试 评 估 表姓名申请岗位最高学历年龄评价要素评价内容评价结果好较好一般差基本素质（人品、思维、应变、条理性、自我认知度等）知识水平与特长工作经验、业绩能力（专业技能、管理能力）仪表仪态与风度精力、兴趣爱好家庭情况责任心复试意见签名：总经办意见： 签名： 四、进行录取的相关工作 1）下发录取人员名单 2）通知具体报到的时间、地点五、录用决策根据面试
9、的综合结果，将会在最后一轮面试结束当天或3天内告知应聘者结果，并告知录用者办理手续信息。六、招聘原则及注意事项1、对应聘者的心态要很好的把握，要求应聘者具备敬业精神和正确的金钱观。2、要注重受聘者在职业方面的技能、对工作的态度3、待前来应聘人员须热情、礼貌、言行得体大方。附表1职位申请表姓 名性 别出生年月相片民 族政治面貌健康状况联系电话 专 业最高学历应聘岗位工作经历起至年月单位名称担任职务薪 资离职原因 教育培训经历起至年月毕业院校取得何种证书家庭主要成员姓名关系工作单位职 务联系电话紧急联络人联系方式应聘本职位的优势和特长：本人以上所填内容全部属实，如有虚假或错误信息，本人自愿承担由此而导致的不被录用等后果！ 签名： 填表日期： 年 月 日录取 通 知 书叔叔/阿姨：您诚意应聘本公司- 职位，经审核合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。一、报到日期x年 x月 x日（星期 ）时 分正。报到地点：xxxxxxxxxxx二、携带资料：（一）；居民身份证；（二）；健康证明（三）；一寸相片三张； (四）；获奖证书原件及复印件
