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1、 员工职业生涯规划表姓 名性别婚否出生年月到岗日期现从事岗位联系电话工作经历简介单位部门职务对此工作满意的地方对此工作不满意的地方 工作愿望你是否愿意担任其他岗位的工作？你是否愿意调任其他部门工作？你是否愿意到异地工作？如果可能，你愿意做哪一种工作？(岗位）你认为以自己目前的能力可以胜任或尝试哪一种类型及哪一种职务的工作？（选择）如果有机会提升，你认为自己那一方面还需要得到进一步的培训和加强？工作现状我现在的职位知识现状技能现状其他方面我的差距知识差距技能差距其他差距我需要的帮助知识帮助技能帮助其他帮助填表说明：1、表达准确，字迹工整。 2、“NO.”本人不填写。 3、为充分表述个人情况，填表
2、人可自附资料进行详尽说明。自我职业生涯规划表一、自我评估自我探索性格内外向兼有兴趣爱好特长情绪情感状况意志力状况已具备经验已具备能力所学专业及主要课程现有外语、计算机水平社会中的自我评估对你人生发展影响最大的人称谓姓名他人对你的看法与期望父母亲戚、朋友老师、同学同事、上级二、环境与职业评估社会环境分析(如就业形势、就业政策、竞争对手等)行业分析（如行业现状及发展趋势，人业匹配分析）职业分析（如职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析）企业分析（如单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析） 环境与职业认知1.你认为你所服务的企业是A.非常有发展
3、潜力的企业 B.发展潜力一般的企业 C.毫无发展潜力的企业 D.不知道，从没考虑过 2.打算在现在的企业工作多久？A.长期性 B.2年以内 C.5年到10年 D.从没考虑过，做一天是一天 3.与同事间关系相处得如何？A.好 B.一般 C.不好 D.时好时坏 4.在工作之中感觉快乐吗？A.非常快乐 B.一般 C.有时感觉快乐，有时感觉倦怠、烦恼 D.不快乐 5.你对单位环境的满意状况？A.满意 B.一般 C.不满意及原因（ ）：a.制度不规范 b.氛围不好 c.看不到发展机会 d.领导在能力方面有问题 e.工资、福利待遇不好6.你最擅长的知识能力（ ）最不擅长的知识能力是（ ） A. 计划能力
4、B.执行能力 B. C.沟通协调能力 D.组织能力 E.专业知识 F.写作能力 G.创新能力 H.学习能力 I.自我控制能力 J.理解与思维能力等一上九种知识与能力7.如何看待职业规划？A.人生要有目标，并为之而努力 B.做给别人看，自欺欺人C.走一步看一步 D.从来就没有职业规划意识 8.对目前的职业生涯满意吗？A.非常满意 B.比较满意 C.说不上，一般 D.不满意 9.你的职业困惑的类型是什么？A.不知道自己适合做什么 B.职业发展遇到瓶颈 C.职业倦怠，工作提不起精神 D.工作压力过大 E.工作环境人际关系紧张 F.健康与生理状况等原因 J.现在的薪资水平低于自己的能力与付出 10.对
5、职业规划你最看重哪些方面A.对自己的事业发展有帮助 B.对提高自己的薪资水平有帮助C.对提升自己的技能与经验有帮助D.对实现自己的人生理想有益11.选择职业规划最看重哪些因素A.效果 B.金钱 C.名利 D.心境 职业分析小结：三、确立初步目标短期目标（一年）岗位目标技术等级目标收入目标短期通道（短期目标如何实施）短期计划细节短期内要完成的主要任务有利条件主要障碍及对策可能出现的意外和应急措施四、职业生涯策略步骤目标分解提高途径和措施完成标准总体职业生涯规划表必须填写1个月内2个月内3个月内本次暂不填写4个月内5个月内6个月内7个月内8个月内9个月内10个月内11个月内12个月内总 结五、职业锚测评结果及职业规划辅导备注：此表由公司领导及人力资源部填写，无需员工填写职业锚测评结果测评结果分析职业规划辅导方案实施方案实施结果方案一方案二方案三方案四方案五方案六方案七方案八方案九方案十六、 生涯评估与反馈备注：每次季度绩效考核后，由本人、领导填写自我评估测评学习能力身体素质状况发展性素质测评获奖自我规划落实情况经验与教训部门领导评价与建议职业目标修正规划步骤、途径及完成标准修正
