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关于员工转正鉴定各部门：自2012年9月1日起，所有新进大专（含）以上学历员工试用期为三个月。试用期内一旦符合岗位要求，必须填写员工转正鉴定表，人力资源部据此发布员工转正通知，同时下派部门转正人员绩效系数。如试用期内鉴定不符合岗位要求，将延长试用期或解除劳动合同。具体操作办法参见人事工作规则管理规定及实施标准5.10第十章试用期考核管理规定。特此通知，希予公布！附件：员工转正鉴定表员工转正鉴定表 填表日期：一、转正人员基本信息：姓 名身份证号学 历部 门岗 位职 务进厂日期年 月 日申请转正日期 年 月 日 申请人签名：二、试用期工作鉴定（班组长填写）专业知识 优秀 良好 合格 不合格 工作能力 优秀 良好 合格 不合格工作效率 优秀 良好 合格 不合格工作态度 优秀 良好 合格 不合格出勤情况迟到 次 早退 次 事假 天 病假 天 旷工 天奖惩情况三、班组长意见 提前转正： 从 年 月 日起正式转正。 按期转正： 从 年 月 日起正式转正。 试用期不合格，解除劳动合同。 签名/日期：四、部门主管意见： 提前转正 从 年 月 日起正式转正。 按期转正 从 年 月 日起正式转正。 试用期不合格，解除劳动合同。 签名/日期：人力资源部负责人人力资源专员备案注：审批表后须附申请转正员工本人试用期期间考试、考核材料。
