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1、信用社（银行）机关常务、安保车辆管理制度目录：联社机关管理规定/押运制度/领导带班制度/联社机关工作人员值班制度/保密制度/管理制度/押运员岗位职责/机动车驾驶员规定/车辆管理制度/ 农村信用联社机关管理规定为了加强联社机关建设，增强机关人员的服务意识和自我管理约束能力，努力塑造“优质、高效、文明、清正”的机关形象，推动农村信用合作事业稳定、健康发展，特制定联社机关管理规定。一、机关日常管理制度1、上下班制度。机关所有工作人员，都必须严格遵守联社规定的上、下班时间，不准无故迟到、早退。工作时间内不准在办公室大声喧哗、开玩笑、搞娱乐活动、干私事。分管主任要经常加强检查、监督、教育。2、请、销假制
2、度。机关工作人员离开工作岗位必须事先请假，并填写请假条，交人事科存档。副主任请假经主任批准；科长请假在二天以内由分管副主任批准，超过二天的经分管副主任同意后报主任批准；如果工作人员不经请假又无故不到岗的，每发现一次扣发三天的工资。请事假累计超过14个工作日的，将扣除节假日补助。联社成立机关考勤小组对机关人员上下班进行不定期检查，考勤结果由人事教育科汇总落实。3、学习、会议制度。（1）联社领导班子成员会。根据各个不同时期工作重点，每周最少召开一次。（2）机关周一例会。每周星期一为例会日，科室汇报日常工作要点及所包片、包社的工作开展情况，提出下步工作打算。（3）学习日。每周星期五下午为机关学习日，
3、机关人员除有特殊情况经批准外，不得无故缺席。（4）联社机关每半年召开一次全员民 主生活会，找问题，提建议。4、主任、科室星期天轮流值日制度。周六、周日实行主任带班、科长值班轮流值日制度，按照出纳保卫科排定的值班表执行。（1）值班人员要按时值班，做到上情下达，下情上呈，尽职尽责。（2）值班期间要加强对金库周围安全情况的巡逻检查，发现问题，及时准确处理，并向有关领导汇报。5、机关文件收发、打印制度。联社各科室起草文件、简报、通知、便函或转发上级的有关文件，一律经联社办公室进行文字审核并编发文号后，方可打印。无办公室负责人签字的文稿一律不准打印，否则追究经办人员的责任。文稿打印好后由各科室自己装订、
4、分发。凡上级来文都要交办公室登记并签发处理意见，送交联社领导班子成员和有关科室传阅后，最后交办公室存档。凡到办公室查阅文件，必须经分管副主任同意，由经办人签字方可查阅，阅后归还，以防止文件的丢失。6、安全保卫制度。机关工作人员要时刻加强安全工作，特别是联社库房更要注意安全保卫。（1）联社机关门岗坚持值班制度，严禁闲杂人员进 入机关大院内。（2）联社办公楼安全门和各科室门要及时落锁，下班后做到随走随锁，严防被盗情况发生。（3）办公楼安全门及自动伸缩门每天夜里10点要按时落锁，机关人员无特殊情况，不得随便出入，否则，造成损失追究当事人责任。7、卫生管理制度。联社办公区、生活区卫生由专人负责打扫；办
5、公楼卫生按卫生责任区划由各科室人员负责打扫；各科室卫生由本科室人员打扫；伙房内、外卫生由炊事员负责。每月不定期开展一次卫生评比。8、保密制度。各科室要加强涉及明港联社业务经营情况的有关报表、材料、文件保密工作。机关人员应自觉做到“不该说的不说、不该问的不问、不该记录的不记录”。二、财务管理制度（一）原则和基本要求。1、精打细算，厉行节俭，杜绝浪费，力争把管理费开支控制在计划之内。2、成立财务管理委员会，坚持按月或按季会审制度，实行收入公开、支出公开，并及时张榜公布。（二）个人部分。1、机关工作人员工资、津贴、补贴按上级有关文件规定，凭人事科通知执行，每月工资由人事教育科审核，财务电脑科发放。2
6、、机关人员福利、劳保用品等其它应得的劳酬经联社班子研究批准后，由财务电脑科发放。（三）公用部分。1、差旅费。（1）因公到外省、市出差的只准乘坐公共汽车、火车硬座、轮船三等舱和普通交通工具。无急办公务不准乘坐飞机，需乘坐飞机要经联社主任批准方可。（2）机关人员因公事在本区范围内下乡只报销乘车往返车费（不报销租车费），副科长以下人员下乡的差旅费，由科长签字证明；科长下乡差旅费必须经分管副主任签字证明；如遇特殊情况，必须向审批人员说明情况，经批准后方可报销，否则自负。（3）严格控制县外差旅费开支，确因工作需要去县外联系业务、学习、开会等，事先须报主管领导批准，只报销车船费、住宿费、出差生活补助费（补
7、助标准10元/天）。2、医药费开支。机关人员的医药费开支按基层信用社财务管理规定执行。退休老干部药费按医药总额85%报销，减全年医药费包干。3、联社人员或信用社主任因病住院，看望病号的慰问品开支金额控制在200元以内，由联社有关领导，办公室或人事科牵头代表联社看望。4、联社机关购买日常办公用品开支。（1）机关需要购买办公用品，由各科室造出计划，经主管机关领导批准，办公室统一购买，财务电脑科保管。先清点入库，然后才能领用，财务电脑科以科室为单位建帐，实行领用登记。严禁各科室自行其事，先斩后奏购买和报销办公用品。（2）机关需要印制材料纸、信封、各种表格，由各科室设计表格，办公室统一联系印制。（3）
8、机关报纸、杂志、书籍征订一律由办公室统一编造计划，经主管主任同意，办公室办理征订、分发。5、招待费开支。（1）联社机关来客用餐，应本着节约的原则，实行派餐单制度。由经办人员到办公室说明来客事由，由办公室填发派餐单，原则上在内部就餐；管理派餐单人员外出时，按主管机关主任批准招待的标准先安排，事后由经办人到办公室补领派餐单交食堂。联社报销招待费，一律按派餐单的金额和正式fa piao，由办公室主任签字证明，再经主管机关主任签字，方可报销。没有派餐单的任何招待费，谁经办，谁负责，一律不予报销。（2）因公外出招待，必须事先请示分管主任同意，餐费fa piao由分管主任审核后方可报销，否则一律视为个人行
9、为。（3）招待费的标准：上级行、办及区以上党政部门来检查工作在800元以下；兄弟联社及有关部门在500元以下。特殊情况另行安排，但必须经派餐人同意。实行专业对口陪客，陪客人数原则上不超过来客人数的一半，超过派餐标准金额的由经办人负责，联社不予报销。（4）招待用烟：联社来客用烟实行定量供应，由办公室指定专人负责。联社理事长室、主任室用烟可据实报销，副主任、总稽核每月定量1条，由办公室每月初按时分发，机关人员平时不准领用招待烟。6、夜晚加班补助。机关工作人员确因工作需要加班到夜10点半以后的，先由加班人员说明事由，经本科科长签字证明，科长加班经分管副主任签字证明，每人每次领取加班补助费10元，今后
10、一律不报销加班夜餐费和白天或星期天的加班补助费，加班补助费当月结清。7、水电费。（1）水电费：联社机关工作人员每人每月随同工资发给水电补助费30元。（2）水电管理：凡在联社机关内部居住的人员，机关水电管理人员每月根据每房实际用水电量计算水电费，未装水电表的单身职工每月收取水电费10元。水电费实行月缴制，每月30日水电工将水电月报表填好交财务科，由财务科从机关人员当月工资中扣收，冲减当月水电费开支。8、会议费的管理。（1）各类综合会议。经主任办公会批准后，办公室同财务科写出报告，并编造会议预算，分管财务的副主任审批。会后由财务科、办公室经办人员签字、盖章，由分管财务副主任签字报帐。（2）专业会议
11、。由专业科室写出报告，并编造会议预算，报经管理财务的副主任审批，由办公室会同财务科安排。会后，由财务科、办公室负责统一结帐，经办人和相关科室负责人签字盖章后交分管财务的副主任审批列帐。（3）会议食宿标准。住宿一般由财务科、办公室本着就近、方便的原则，从俭安排，一般要求住宿在内部宾馆。就餐标准：一类会议（表先会、老干部会）每人每天50元，其他会议每人每天40元，人员培训每人每天30元，确需安排烟、酒、饮料的，由联社理事长、主任或分管财务的副主任另行通知，否则，不允许安排烟、酒、饮料。9、电话费。（1）办公电话：联社机关各科室的直拨电话实行定额包干管理制度，班子成员办公电话每月400元；办公室40
12、0元、业务科300元、财务科、出保科每部电话每月核定260元；人事科、审计科、专项资产管理部电话每月核定电话费为100元。节约归己，超支部分从科室负责人当月工资中扣除，当月兑现。（2）话费补助：联社班子成员、科室负责人均不得报销手机费；联社班子成员电话费用每月补助200元，科长（含主持工作的副科长）每人每月补助80元，所补助的电话费每月随工资下发，超支自付，节约归己。（五）借支公 款 制度。机关人员需要借支公 款 ，所借数额不超过5000元由分管财务的副主任审批，超过5000元由联社主任审批。凡出差或公事借款，返回后必须报帐，因特殊情况所欠金额过大一次不能结清，经联社主任批准，从以后逐月工资中
13、扣还，对借支公 款 实行一月一公布。（六）联社机关各项开支审批权限。10000元（含10000元）以下由分管财务副主任审批；10000100000元由联社财务管理委员会审批。超过10万元的费用报联社理事会审查。每张报销单据必须有文字说明，有经手人、审核人。上述开支审批权限包括机关维护费用开支。（七）职工学习补助标准：经联社同意参加各种培训班、进修班者每人每天补助2元；带职到大、中专业院校学习者，每学期只报一次往返路费，毕业后凭毕业证报销学费，凭学校证明按规定给予学习期间的生活补助。经联社同意参加的各类成 人函授教育，毕业后凭毕业证（网上有名者）报销学费，其他费用一律不予报销。一次性报销学习生活
14、补助，本科为2000元、专科为1500元、中专为800元，。三、机关车辆管理的具体规定1、出车管理。联社车辆划分为业务用车和行政用车，行政用车由办公室调度，联社班子成员开会、下乡由办公室统一派车。行政用车必须优先满足业务用车之需要。业务用车由出保科调度（只限于现金调运）。凡车辆出县境外必须经联社分管主任或主任批准。车辆不用时，必须停在车库内或机关院内，无故不得私自带车外出。2、机关所有车辆的维修由办公室统一管理。车辆维修、购置零配件和油料等，必须先由办公室管车人员编报预算，按照权限，经办公室主任、联社分管副主任或联社主任同意后，方可进行。车辆常用的零配件由办公室管车人员专人购买，建档登记，领用
15、时填写领用单，实行以旧换新。车辆维修必须经联社办公室主任、分管主任或主任同意，由办公室管车人员同驾驶员到指定的汽车修配厂修理。车修完后，由管车负责人与修配厂办理结算手续，无管车人员和办公室签字的车辆维修费用一律不予报销。维修费用开支情况每季公布一次。3、驾驶员出车补助标准：联社所有车辆的油耗与驾驶员补助，依照办公室派车单考核，每公里补助0.06元；核定每辆车百公里油耗数量，每节约1公升奖励1元，超一公升罚3元，月公布，月兑现。补助金额由管车人列出清单，经办公室核准签署意见后，报联社分管主任或主任审批。4、汽车耗油管理。联社车辆所需的汽油、柴油实行百公里考核，由司机到办公室领取加油单，本人签字后
16、到指定油站加油。每月底由财务科到油站审核加油单后结帐。经批准出差到外地需加油的，必须有用车人签字证明方可报销。二00年四月二十七日押 运 制 度一、联社调运款一律由出保科负责派车和指定专人武 装押运，按照安排的行车路线行驶，随车必须携带各种证 件和通讯器材，大批款项运送，配备护卫车，杜绝基层信用社自行从联社调运款。二、调运款项，必须坚持三人以上武 装押运。在执行任务时，不准喝酒，不准停车游玩，不准离开车辆，不准走亲访友和办理其它事情。需在途中就餐时必须将款项入库保管。三、严守秘密。押运人员和其他有关人员对押运的时间、地点、行车路线等情况，不得向无关人员透露。四、执行押运任务要携带*和防范器材，
17、并使之处于良好状态。押运途中如车、款受到暴 力威胁时，应按使用规定和押运应急措施果断处置。五、汽车发生故障或发生交通事故时，武 装押运人员必须坚守现场，保护车款。六、运钞车辆不准携带危险、违禁等与款项无关物品，无关人员不准搭乘运款车辆(含护卫车)。七、严格交接手续，装车和卸车，均需根据调拨命令及有关规定，认真进行清点，无误后方可离开，并对押运情况作详细登记。八、凡是参与调款押运任务的人员，要遵守押运规定，遵守纪律，服从领导，听从指挥，相互配合，密切协作，团结一致，共同完成押运任务。领 导 带 班 制 度一、夜间值班由一名联社副主任级以上人员带班。二、带班人员必须坚守岗位，坚持巡逻检查，做好带班
18、记录，按时交接 班。三、带班人员负责上传下达，下情上报，处理带班期间发生的问题。四、带班人员负责检查门卫、守卫、电视监控人员在岗执勤情况，有权提出奖罚意见。五、带班人员负责检查机关内部各部门安全情况。联社机关工作人员值班制度一、值班人员要坚守岗位，忠于职守，按照统一安排,不得迟到、早退，中间不得脱岗。二、值班人员上岗后，首先联系当日夜间带班主任,再检查门卫人员到岗情况,组织门卫人员检查科室门窗落锁和灯、机电源关闭情况。三、每个值班人员在值班期间对社内外打来的电话要认真记录，属于领导和科室当晚急办的事情，要迅速通知有关领导和科室负责人,缓办的事情第二天向有关人员汇报。四、值班人员夜间值班期间，要
19、督促门卫巡查院内治安和火险情况，发生火情、火灾及时组织人员扑灭，并视情况通知公 安和消防部门。五、认真搞好值班交接事宜，下班前填好值班交接登记簿，下班后向下一个值班干部面对面交接，双方在交接登记簿上签字。六、值班人员夜间不准酗酒，不准打牌。如发生盗情和火情，如组织不力和处理不及时造成重大损失者，要追究值班当事人的责任。保 密 制 度一、秘密以上文件、资料、业务报表、内部参阅等要有专人保管，按规定造册、登记、编号、归档。二、对秘密以上文件不准随便携带外出，不准带回家或交给无关人员传阅、存放。三、密押和各种印章必须专人保管，存放专用保险柜。四、各种机密以上文件，资料和报表，下班后，应存放在办公桌或
20、保密柜内。五、节假日要将秘密以上的文件和资料存放专用保险柜内。六、不准在公共场所谈论国家秘密，不准在非保密簿上记录事项。枪 支 管 理 制 度一、管理的责任人是配枪单位的法人代表。责任人应该经常对持枪人员进行政 治教育和安全常识教育，经常督促持枪人对擦拭和保养，监督本制度的贯彻和落实，做到无被盗、无丢失、无走火、无损坏、无外借、无锈蚀。二、持枪人员必须政 治可靠，作风正派，工作责任心强，必须掌握性能，做到会用、会保养，能排除一般故障，熟悉管理和使用的有关规定。三、对持枪人员，每半年由保卫、出纳、人事部门联合进行一次政 治考查，凡不符合持枪条件的人员要报请联社立即调换。每半年由保卫部门组织一次训
21、练，训练中严防事故发生。四、*要进行专人、专柜保管，建立健全严格的使用登记手续，换人持枪，必须严格履行交换手续。五、执行守、押任务时，应先登记后领枪，持枪执行任务应两人以上同行，任务完成以后立即入库。六、严禁无守卫、押运库款的人员佩带，严禁将专用移作自己用枪；严禁任何人以任何事由（执行押运任务外）将带出门外；严禁无故鸣枪或用枪打猎；不得用枪开玩笑,严禁枪口对人和玩弄；严禁持枪饮酒和酒后持枪,严禁将带回家。七、持枪人员在执行押运、守卫任务时，遇有严重威胁守卫目标的暴 力侵袭，守卫、押运人员的生命安全遭到犯罪分子的暴 力威胁，非开枪不能制止时，可以使用武器，但开枪后应保护现场，立即向上级和公 安部
22、门报告。八、使用武器前，应沉着冷静地判明情况，除遇特殊紧急情况外，应先口头警告或朝天鸣枪警告，警告无效时，应尽量射击其非要害部位，以利事后查清问题。开枪时严防误伤群众或引起灾害性后果。押 运 员 岗 位 职 责一、热爱本职工作,熟悉本职业务,坚守岗位,认真负责,树立一不怕苦二不怕死的思想。二、严格执行押运制度，在执行押运任务前及押运任务中，押运员不准饮酒、不准携带违禁物品，不得搭运与押运无关的其它任何物品，不准搭乘无关人员，押运途中不准睡觉。不准在有押运品的车内吸烟。三、严守秘密，押运时间、地点、路线、装备、数量等情况不得泄露给无关人员,不得在电话及公共场合议论有关押运事宜。四、执行押运任务时
23、要集中精力，密切注视前方和左右情况，发现问题果断处理，遇到阻车或交通事故要协助驾驶员警慎通过。五、执行押运任务时，严格执行交接手续，按照管理制度的有关条款配带和使用武器，做到枪不离身。六、押运途中，运钞车因故停驶，押运员不得离开押运物品，遇有紧急情况，要沉着冷静，临危不惧，按“押运紧急预案”分工处理，并及时报告联社，确保国家财产安全。七、押运员和出纳、司机等人员既要分工明确,又要密切配合、团结协作,共同完成押运任务。 机动车驾驶员规定一、驾驶车辆时，须携带驾驶证、行车证等有关行车证 件。二、不准转借、涂改和伪造驾驶证。三、不准将车辆交给无驾驶证的人驾驶。四、不准驾驶与驾驶证准驾车型不相符合的车
24、辆。五、驾驶证未按规定审验和审验不合格的，不准继续驾驶车辆。六、不准酒后驾驶车辆。七、不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。八、不准驾驶不符合装载规定的车辆。九、在患有妨碍安全驾驶的疾病或过度疲劳时，不准驾驶车辆。十、驾驶员和前排乘座人员行车前必须系好安全带。十一、车门、车窗没有关好时，不准行车。十二、不准穿拖鞋驾驶车辆。十三、不准在驾驶车辆时吸烟、饮食、闲谈或有其他妨碍安全行车的行为。车 辆 管 理 制 度为规范车辆管理，确保行车及钞币安全运送，增强驾驶人员的事业心和责任感，促进各项工作的顺利完成，特制定如下管理制度：一、对驾驶人员的管理(一)今后各单位确因工作需要，新增驾驶人员时，必须有三
25、至五年以上驾驶工龄，身体健康，作风正派，工作扎实，吃苦精神强，能熟练的驾驶各种车辆，在报请联社主要领导同意，经集体研究批准后方可上岗，不准私招乱顾。(二)驾驶员必须努力钻研业务技术，自觉改造世界观，严格执行规章制度，认真坚持车辆检查、保养和维修，出车前要细心检查车辆的技术状况，确保不带故障出车，凡因技术状况影响安全的车辆，在未修复前严禁出车。(三)严禁非驾驶人员开车。非驾驶人员要开车时驾驶员应坚决拒绝，更不允许将车辆交他人驾驶。严禁酒后开车，严格遵守交通规则和操作规程，服从交通民 警指挥、检查，自觉维护交通秩序，要有良好的职业道德。(四)要爱护车辆装备。对车辆各部机件要勤检查、勤保养、勤维修，
26、做到车容清洁整齐，符合技术要求，延长车辆使用寿命，对随车工具、附件，各类证 件要精心爱护，妥善保管，防止丢失损坏。二、对车辆统一管理(一)联社机关车辆， 必须统一管理、固定使用,由联社一名副主任主管，理事长与主任、每两位副职专用一辆车，其他科室不得擅自使用行政用车。(二)对运钞车实行封闭管理，由出保科长调派，严禁从事任何非运钞事务动用运钞车。(三)下属各单位车辆，要管好、用好、安全节约，联社一般不予调用，但如有特殊情况，工作需要，联社统一调用，各单位要积极配合，服从大局。(四)各车驾驶员决不准擅自开车回家或改变行车路线办私事，若未经派车领导同意，擅自出私车，发生事故，造成损失的由驾驶员负责，并
27、依法追纠经济、法律责任。同时，更不准擅自把车交给非驾驶员驾驶，驾驶作风恶劣有弄虚作假行为，违反本单位特殊要求和规定，一经发现，要严肃处理，决不姑息迁就。三、车辆油料、电话使用管理(一)车辆要按各车型的技术要求，加注不同型号的油料。(二)车辆用油要专人负责统一办卡，统一使用，统一结算，长途加油一律有随车人员签字证明，报请主管财务领导签字方可列销，否则一律不准列销。(三)联社机关车辆实行油耗包干制，每月由财务人员统一办卡，驾驶员签字领用。在保障车辆正常运行的情况下，节约归己，超支自理。(四)各车用油标准：行政用车每辆480公升,运钞车每月500公升。(五)运钞车配备的车载大哥大由每车驾驶员负责使用
28、、保管、保养，如有丢失，非正常损坏由驾驶员负责赔偿。在保证正常使用情况下，费用每台每月80元，节约归己，超支自理。四、车辆维修管理(一)要坚持车辆检查、保养和维修制度，确保不带故障出车，使车辆经常处于良好的工作状态，所修费用按联社财务管理规定执行。(二)联社机关车辆，如果确需维修保养、更换材料的，采取先申请、后鉴定、再维修的办法。驾驶员写出书面申请后，由车管科长鉴定后，报请联社主管领导同意，方可到指定维修厂维修保养。未经申请鉴定的车辆，一律不准维修。凡需中修的，经主任办公会研究。(三)车辆维修后，驾驶人员要认真检查，所修项目是否修好，所换材料是否换上，经试车认为确已修好，结算后所换材料一并带回
29、。待车管科长查验后，并在fa piao上签字，再报请主管财务领导审批列销。五、驾驶员待遇的管理(一)要按照上级有关人事招工制度和财务有关管理规定，发放驾驶员的工资、劳保、福利。(二)根据国家特殊行业人员有关劳动保护规定，每月可发毛巾两条、洗衣膏壹袋手套两双、电池一对。六、奖励和交通违章与事故处理(一)驾驶员要严格遵守交通规则，开车时要集中精力，严禁酒后开车、打盹，在任何情况下，都不许开“英雄车”、赌气车，要安全礼让，不争道抢行，不强行超车。对安全行车好的个人，各单位要及时总结推广经验并给予表彰。对全年安全无事故的驾驶员年底发给奖金伍佰元。(二)对违反规定和发生交通事故的人员，根据交 警部门的责任认定，情节轻重、态度好坏，分别给予不同程度的处理和处罚。(三)车辆发生交通事故时，驾驶人员必须立即停车抢救伤者，保护现场，(急救伤者移动现场须设标记)并及时报告当地交 警部门和本单位领导。发生事故畏罪潜逃或伪造现场，依法从严处理。
