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1、“四优”共产党员考核表考评内容考 核 标 准评 分 办 法自评分考评分政治素质优（25）分一是坚持参加“三会一课”和干部理论学习，坚定理想信念，团结在公司领导集体周围；二是恪守党的纪律，遵守公司规章制度，廉洁从业；三是时刻以身作则言行一致，不折不扣地执行公司的决策。，四是密切联系群众，做职工的贴心人，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定。每月没有政治理论或业务知识等方面的读书心得扣2分；未按单位规定时间参加政治理论、业务知识学习的1次扣1分；迟到早退每次扣1分；政治立场不坚定，世界观、人生观、价值观不健康，有消极言行造成不良影响扣2分。岗位技能优（25）分一是勤于学习，钻研业务，热爱本职。爱岗敬业
2、；二是工作团结协作，认真负责，办事规范，高效迅速，是本岗位的技术业务能手；三是创造性地开展工作，圆满完成工作任务，工作质量优。针对工作实际，提合理化建议，解决生产、技术、管理中的问题；四是在职工群众中起模范带头作用，吃苦耐劳，“急、难、险”中冲在前。以正在干的工作为中心，围绕单位经济指标、工作任务和党员岗位职责做贡献、创佳绩。作风飘浮，办事拖拉、推诿，效率低下扣2分；工作中态度生硬、冷漠扣2分；办事不周到、不规范扣2分；存在不团结现象扣3分；未完成工作计划、指标任务不得分。考评内容考 核 标 准评 分 办 法自评分考评分工作业绩优（25）分一是有创新意识，勇于开拓进取，出色完成生产经营指标或工
3、作任务，在质量、成本、效益、安全管理工作上有创新；二是在工作中表现突出，有所作为，得到党组织和职工的认可；三是QC成果、“四小”成果、修旧利废、技术革新有成效，专业成果获公司、总公司、省、全国表彰或发表交流经验材料、文章；四是在公司降成本、增效益的落实活动中为企业创造经济效益，并得到有关部门的肯定。工作表现不积极、表率作用不明显，个人实绩不突出扣1分；无故不接受组织上安排的工作任务每次扣3分；不安心本职工作，不认真履行岗位职责扣1分；因本人不认真履行职责，给工作造成经济损失不得分。群众讲评优（25）分一是能够自觉践行科学发展观，带头落实公司的各项规章制度，二是能吃苦耐劳，党员作用突出，得到员工
4、认同；三是顾全大局，为人处事公道正派，廉洁奉公，关心集体；四是关心同事，乐于助人，积极参加社会公益活动，帮扶困难党员和职工，得到群众好评；五是遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。不能模范履行党员义务扣3分；超过一季度未交党费扣2分；不积极参加社会公益活动每次扣1分；在工作中违反党纪、政纪发现一次扣2-5分；参与封建迷信活动扣5分；不遵守职业道德、不尊老爱幼扣1分。奖励内容：1、QC成果获国家级、省、总公司、公司奖励的，本人是第一作者的奖5、4、3、2分；宣传报导企业的材料、文章在省、市、总公司、公司报纸、杂志发表的分别奖5、4、3、2分。2、在工作中“四小”成果受到公司有关部门肯定，给工作带来经济效益的奖3分。3、本人受到公司、总公司表彰的一次奖2、3分。
