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1、 - 1 -xx镇农村清洁工程考核细则为深入推进我镇农村清洁工程建设，切实加强环境卫生的长效管理机制，根据关于进一步推进我镇农村清洁工程的实施意见要求，结合我镇实情，特制定本方案：一、考评目标按照实事求是、公平公正、科学合理的原则，对2014年度全镇农村清洁工程进行全面考评。通过考评，发现问题、纠正偏差，总结经验、推广典型，着力提升农村清洁工程工作水平，努力创造一流的农村生态环境和人居环境。二、考评对象全镇各村（居）委会，挂点镇干部。三、考评内容和评分标准 考评主要分为常规工作、日常工作和上级督查三大部分，按百分制进行评分，其中常规工作占10分，日常工作占50分，上级督查占40分。日常工作每月
2、进行考评，最终得分取全年平均值，常规工作和上级督查按年度进行检查统计评分。具体评分标准如下：（一）常规工作（10分） 1、宣传各村（居）委会要召开村民代表会议、建立村规民约、建立干部挂点负责制度。（1分）- 2 - 开设清洁工程宣传栏或刷写宣传标语，或上户发放宣传材料开展专项宣传。（1分）2、人员配备100户以内的村庄须配一名保洁员、100户以上的村庄原则上要配两名以上保洁员。（1分）保洁员工资有保障（合同、工资单），有必需的保洁工具（扫把、铁锹、手推车等），保洁员名单及合同复印件必须报镇清洁办备案。（1分）有规范的保洁员管理制度，并严格按照管理制度要求做好保洁工作。（1分）3、硬件设施每个自
3、然村须建好垃圾垃圾收集点，相邻自然村根据实际情况选址建好1个垃圾焚烧炉。（4分）各村要按10户左右配置一个垃圾桶或在主要村道两侧、巷口配齐垃圾桶。（1分）（二）日常工作（50分）1、村庄村庄农户房前屋后基本没有垃圾；村庄周围和村道边基本没有乱堆垃圾；村内垃圾收集点垃圾清理及时，垃圾池、垃圾焚烧炉外围没有大量垃圾。2、公路沿线辖区公路两旁及可视范围内无生活垃圾、建筑垃圾。 - 3 -3、河流辖区河流小溪水面基本没有漂浮垃圾；河道两侧无生活垃圾和建筑垃圾下河现象。（三）上级督查（40分）县级及以上单位对我镇进行考核评比，如被考核部门通报曝光1次的扣除20分，曝光2次该项得分为0。（四）加分1、开展
4、了卫生家庭评比及“小手拉大手”等特色工作的，有记录有成效的每项特色工作加2分。2、打造成清洁工程示范点，被县级部门或县领导认可并在全县作为典型宣传的加10分； 四、考核过程（一）考核组成员镇内考核组成员每次由3人组成，分别临时从镇纪检、镇清洁办及党政办各抽调一人。（二）考核方法原则上每月考核一次，每次具体考核采取暗访形式入村，每个村（居）检查12个自然村。考核时，由三位考核组成员独立无记名打分，再统一安排人员计算出平均分作为该次考核的最终得分，按得分高低将每次考核结果进行公布。五、奖惩机制根据年度考核结果，对于前6名的村（居）、村（居）支部- 4 -书记、村委会主任、挂点镇领导进行奖励，依次奖
5、励人民币3000元、1500元、1500元、1500元；2000元、1000元、1000元、1000元；1000元、500元、500元、500元；800元、400元、400元、400元；600元、300元、300元、300元；400元、200元、200元、200元。凡受到县级及县级以上单位通报，除对该项工作年度考核扣分外，通报1次扣除该村卫生经费20%，村（居）支部书记向镇党委作检查，镇挂点领导处罚人民币1000元；累积通报2次，扣除该村卫生经费30%，村（居）支部书记原地降职使用，镇挂点领导处罚人民币2000元；累积通报3次，扣除该村卫生经费50%，该村（居）支部书记停职接受处理，镇挂点领导
6、处罚人民币3000元。如全年未被县级及县级以上单位通报的，每个村（居）按年度考核总分进行奖励，奖励金额为：年度考核得分10村（居）人口数，同时，镇挂点领导奖励1000元。六、本考核细则自文件下发后生效。附件：1.xx镇农村清洁工程常规工作评分表2.xx镇农村清洁工程月考核表3. 村（居）保洁员管理制度4. 村环境卫生村规民约 - 5 -附件1：xx镇农村清洁工程常规工作评分表考核项目及内容评分细则分值得分备注宣传各村（居）委会要召开村民代表会议、建立村规民约、建立干部挂点负责制度。1开设清洁工程宣传栏或刷写宣传标语，或上户发放宣传材料开展专项宣传。1人员配备100户以内的村庄须配一名保洁员、1
7、00户以上的村庄原则上配两名以上保洁员。1保洁员工资有保障（合同、工资单），有必需的保洁工具。1有规范的保洁员管理制度，并严格按照管理制度要求做好保洁工作。1硬件设施每个自然村须建好垃圾垃圾收集点，相邻自然村根据实际情况选址建好1个垃圾焚烧炉。4各村要按10户左右配置一个垃圾桶或在主要村道两侧、巷口配齐垃圾桶。1综合得分- 6 -附件2：xx镇农村清洁工程月考核表 日期 ：考核项目及内容分值评分细则得分备注村庄村间主干道10村庄主干道及主干道两旁无生活垃圾、建筑垃圾及乱堆杂物的得满分，每发现一处扣1分，直至扣完此项分数；村内巷道5村内巷道路面无“脏、乱、差”现象，卫生整洁，秩序井然的得满分；每
8、发现一处扣1分，直至扣完此项分数；房前屋后及空地5村民房前屋后整洁干净，村中空闲地无零散垃圾的得满分；每发现一处扣1分，直至扣完此项分数；垃圾收集点10村内垃圾收集点垃圾是否及时清理，垃圾池、垃圾焚烧炉外围有大量垃圾的，每发现一处扣1分，直至扣完此项分数；河流生活及建筑垃圾6无生活垃圾和建筑垃圾入河的得满分，每发现一处扣除1分/次，直至扣完此项分数；白色树挂及漂流物4辖区河道内无明显白色树挂及漂流物的得满分，每发现一处扣1分，直至扣完此项分数；公路垃圾乱丢乱放10辖区内公路及公路两旁基本无生活垃圾、建筑垃圾及乱堆杂物的得满分，每发现一处扣1分，直至扣完此项分数；综合得分 - 7 -附件3： 村
9、（居）保洁员管理制度为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好村庄环境卫生，就保洁员管理制订如下制度。一、工作制度1、保洁员由村聘用，服从村委会的管理、分配、指挥，原则上在本村责任心强、能吃苦耐劳的低收入群体中挑选，每年选聘一次。2、保洁员必须按村里划分的责任片(含公共区域)，完成好自己的工作任务，清扫保洁率要达到100%，每天上午8点前或下午4点后负责收集清运村内垃圾桶内垃圾，做到日产日清；垃圾收集点设施及周围保持整洁，无污水外流。保洁员应及时清扫村内道路及路旁的生活垃圾、泥土等，保持路面的卫生、整洁；每周对公共场所进行1至2次清扫，保持公共场所干净整洁。3、保洁员有义
10、务面对全体村民宣传卫生工作，对村居乱扔、乱倒垃圾现象，进行制止和纠正，发现倾倒建筑垃圾或其他垃圾的行为要进行制止并及时向村（居）委会报告。4、保洁员要积极参加配合镇、村组织的各种卫生突击活动，努力完成各项工作任务。5、保洁员辞职时，必须提前2周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。6、保洁员因病或因事外出暂不能工作时，需自己找人替班，并向村里请假，准许后方可离岗，否则按自行离岗处理，并另行安排- 8 -他人接替。7、保洁员在工作中要注意安全，尤其是垃圾焚烧炉用火安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。二、奖惩制度1、村委会将通过随机抽查、定期检查等形式对保洁员的工作情况进
11、行考评，要求保洁员严格遵守工作职责，随时保持村庄干净整洁。对表现优异的年底发放奖金和慰问品等进行奖励。2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，未做到日产日清的一次扣款当日工资，问题严重的扣罚款2天工资。3、被镇清洁办检查通报1次的，扣罚保洁员3日工资，通报2次的，扣罚当月工资并辞退；被县检查组通报1次的，扣罚当月工资并辞退。4、保洁员在责任区内应全面清扫，若清扫不彻底一次扣款10元，问题严重的扣罚当日工资。5、保洁员工资待遇按月先发放90%，剩余工资年终按日常考核检查记录结算执行。三、文明上岗制度1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕累，树立良好的行业形象。2、保洁员要语言文
12、明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村（居）委会进行妥善处理。 - 9 -附件4： 村环境卫生村规民约为深入推进农村清洁工程，建立良好的环境卫生居住环境，经村两委会议研究，村民代表讨论通过，特制定本村规民约。 1、全体村民要爱护环境卫生，经常清理室内、房屋周围及屋前道路的环境，自觉保持好房屋周边的环境卫生，做到房前屋后无积水、无杂草、无垃圾，保持村容村貌整洁。 2、农户必须自觉搞好家居卫生，尽量做到人畜分离，集中圈养，不得散养，对死禽死畜要进行深埋。3、垃圾不乱倒，粪土不乱堆，污水不乱流，柴草不乱放，农户必须将垃圾倒入指定的垃圾
13、桶内。4、各农户必须自觉维护道路畅通，水利设施的贯通，不将建筑垃圾和生活垃圾倾入河道，一律堆放在指定地点。5、不在村道、主道边搭建违章建筑，堆放废土、乱石、杂物，自觉养路、护路、捐款修路，不在路道上乱挖排水沟，不得在道路上晒、打农作物，不在路道上种植作物，侵占路面。6、凡发现危害和破坏村道，水利、休闲场所等公共设施的人和事要积极制止并及时向村委会报告。7、积极参加镇、村两级开展的各项卫生清理活动，主动参与“三清六改”的实施管理和监督工作。8、村卫生保洁员要认真履行清扫管理责任，村民要积极配合卫生清洁员的工作。人有了知识，就会具备各种分析能力，明辨是非的能力。所以我们要勤恳读书，广泛阅读，古人说“书中自有黄金屋。”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识，培养逻辑思维能力；通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平，培养文学情趣；通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。有许多书籍还能培养我们的道德情操，给我们巨大的精神力量，鼓舞我们前进。
