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1、,社会责任审核注意事项,文件清单-营业执照（有效年检）-全厂平面图-地区最低工资文件-延长加班申请批复（综合工时申请及批复）-厂纪厂规（员工手册）-工人警告信、处分通告-意见箱 意见处理程序 意见处理回复（公共无署名部分公布在工厂告示栏，私人署名部分要有回复当事人签署）意见接受登记表,工人入厂记录-本人身份证复印件（审核原件，对照本人照片，公安派出所确认）-工人签名、厂方签名及盖章-会计人员审核后签名-附入厂日期、清晰身份证复印件-背景调查（身份调查、经历/犯罪记录/吸毒史调查）-16-18岁未成年工人名单及体检证（县级以上综合医院）。必检项目血常规、心电图、胸透、肝功能-未成年工登记表（当地
2、劳动和社会保障局的鉴证）,社会责任审核注意事项,工资记录-工资制度-工资记录（最近十二个月有员工签名）-工卡/考勤记录（最近十二个月）-工资条（工资明细表）-请假条（申请假日期、请假时段、晚上加班和节假日剔出）,社会责任审核注意事项,辞、离职记录-最近三个月的辞、离职记录（工厂保存两年后方可销毁）-员工入厂记录（若使未成年工则附体检表、登记表）-劳动合同-辞职报告、除名通告-最后工资结算（五天内结清）-工厂物品收回清单,社会责任审核注意事项,-消防验收合格证-压力容器（锅炉、空压机等）的登记证、年检报告、维修记录-锅炉工上岗证-电梯登记证、年检报告、维修记录-电梯工上岗证-食堂卫生许可证-食堂
3、工作人员健康证-电工证-特种设备（叉车、吊车等）登记证、年检报告、维修记录-特种设备操作证-红十字会急救员证-义务消防队员证,社会责任审核注意事项,各项培训-新员工进厂培训厂纪厂规、健康安全（EHS)、操作安全、紧急疏散、反恐常识-消防培训（半年一次，需要消防大队指导）-疏散演习（半年一次，全员参加、所有场地）-急救培训（半年一次，10%-20%的员工参加）-化学品（MSDS）培训（半年一次，工厂基层主管及化学品接触者）-个人防护用品使用培训（半年一次，接触使用化学品者及危险工段作业者）-反歧视、反虐待培训（一年一次，全厂员工）,社会责任审核注意事项,断针记录-正确的时间、款号、姓名、针要找全
4、-验针记录利器管制-剪刀、刀片、镊子、锥子、针等用绳子固定或收发登记工伤-工伤处理小组-工伤处理程序-工伤记录-相关发票、休假证明-工伤返岗程序,社会责任审核注意事项,健康安全（EHS)-健康安全小组名单-会议记录-培训资料-培训记录（每年一次）-爱滋病常识宣传培训-吸毒危害、反吸毒知识培训-小组活动照片,社会责任审核注意事项,现场标准安全出口-每个单独的工作区域必须要有两个以上的安全出口（相邻距离不小于5米）-安全出口五要数1、安全出口灯箱2、应急灯3、疏散图4、灭火器5、警铃-门必须是由里向外推的，工作时间不能上锁,社会责任审核注意事项,现场标准-安全通道-主通道不含线1.2米-辅通道最小
5、不含线0.8米-每隔4.5米有方向箭头，建筑中间部位通道可画双向箭头-任何时候均不能堵塞、上锁-疏散图-方向和现实一直-必须标出本位、消防设备位置、药箱位置及安全出口位置,社会责任审核注意事项,现场标准-消防设备灭火器每80平米面积或间隔22。5米配备5公斤以上A、B、C型两支消火栓按消防验收标准，水喉不锈蚀有足够水压供水，喷枪头完整无锈蚀，水带接口完整、水带无破损。消防设施及电器开关下方画出红（黄）线框，并保证线框1米范围没有障碍物堵塞。所有消防设施每月必须定期检查并做好记录,社会责任审核注意事项,现场标准-锅炉房-锅炉登记证-灭火器-岗位职责-锅炉日志-清洁无杂物,社会责任审核注意事项,现
6、场标准-车间设备-皮带罩（所有传动装置）-针罩（特种设备拷边车、锁眼车、钉扣车、套结车等）-挡针杆所有平车-护目镜（无法安装针罩和挡针杆的车子）-电器开关-详细标明功能和责任人,社会责任审核注意事项,现场标准-化学品仓库-单独，远离车间，由第二防漏，通风良好，安装防爆灯及防爆开关，有足够的灭火器。-化学品分开存放，标示清楚，张贴MSDS及警告标示-洗污间-单独带独立通风设备设备的房间-洗眼台-张贴MSDS及警告标示-防护用品（防毒口罩、橡胶手套、橡胶围裙等,社会责任审核注意事项,现场标准-配电房-无杂物、无蜘蛛网-绝缘毯-灭火器（含电火花功能）、沙桶-配电箱-隔离栏并上锁-绝缘垫-警告牌-责任
7、人指示,社会责任审核注意事项,现场标准-仓库-足够的消防设施并在较高的位置要标示清楚-安装防爆灯及防爆开关-货物最高不能超过总房高度的2/3-货物之间要留通道,社会责任审核注意事项,特别注意-在没有取得消防合格证的建筑内从事经营活动-货物离灯距离不得小于0.5米-所有安全门要由里向外开的推开式，不能用卷闸门、移门-通道严重堵塞-设备没有安装档针杆,社会责任审核注意事项,员工访谈-人事信息（出生年月、进厂日期、是否签订合同等）-工时、工资信息（工作时间、工资数额、发放时间、是否罚款）-假期、福利（国定假、婚丧假、产假、有薪年假是否有享受，其他请假如何办理等）-各项培训（员工是否参加）,社会责任审核注意事项,
