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1、,易经的组织心理学学习目标了解易经组织管理思想在历史上的重要影响;掌握易经组织心理的主要观点及对现代管理的启示。关键概念禅让(demise)易经(the Book of Changes)太极(Tai chi)阴阳(Yin and Yang)八卦(Eight Trigrams)乾卦(Heaven diagram)坤卦(Earth diagram)吉凶(Good or ill luck),禅让,远古时期的管理活动有史记载的传说有盘古创始,女娲补天,后羿射日,大禹治水巢氏“构木为巢,以避群害”燧人氏“钻燧取火,以化腥臊”神农氏“木为耜,揉木为耒,教民耕作”伏羲氏“结绳而为罔罟,以佃以渔”等。伏羲、黄
2、帝、尧、舜,易经的组织心理学、易经概述(一)易经在历史上的影响产生于3千年前,特殊的符号系统,结构严谨,内容博大占筮(古代用蓍(sh)草占卜)之书、古代哲理著作。西汉时期被列入学官,六经之首。魏晋时期,玄学盛行,三玄之冠解释象数,阐发义理。,(二)易经的代表人物易经的作者“:更四圣,世历三古”伏羲氏一作八卦周文王一后天八卦,六十四卦辞,将每爻加注爻辞孔子一作十翼,坤艮坎巽震离兑乾八卦乾代表天坤-地巽山n风太少少太四象阴震一雷阳日阴阳坎-水阴阳日两仪离-火艮gen-山太极兑泽无极,二、易经的组织心理(一)整体联系的生态观(二)对立统一的辩证观(三)革故鼎新的发展观(四)否极泰来的得失观(五)“位
3、中应时”的适应观(六)重视权谋的规划观(七)预测吉凶的占卜观,(一)整体联系的生态观易经认为管理环境是动态开放、阴阳并存、持续展的整体。天地人三者合一,人要与天地合一,人不是孤立的。“有天道焉,有地道焉,兼三才而两之,故也”(易经系辞)“与天地合其德,与日月合其明”(易经乾);易经反映了整体普遍联系的思想。易经八卦、六十四卦,每一爻的变化都影响着整体,所谓“牵一爻而动全盘”,事物处在普遍联系之中。,(二)对立统一的辩证观阴阳的特征(1)阴阳对应:指一个事物的两个方面,即阴阳、动静、上下、左右、表里、现象与本质等;(2)阴阳互根:阴为阳根,阳为阴根,互为依存,互相为用;(3)阴阳消长:阴阳始终处于此消彼长的动态平衡之中;(4)阴阳转化:阴阳在一定条件下发生“质”的变化,各自向其对立面转化。,(三)革故鼎新的发展观象传说“天行健,君子以自强不息。”君子当效仿“天”这种刚健向上的性格,发奋努力。“革去故,鼎取新”易传说卦传“穷则变,变则通”(易传系辞下)“日新之谓盛德”(易经系辞下)包含着革故鼎新的发展理念。易经还说明了量变引起质变的基本思想。“两仪生四象”是指从阳仪和阴仪衍生出来的太阳、少阴、少阳、太阴,
