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1、加气站安全奖惩制度（试行）编制：扈伟 审核：喻生锋中石化陕西榆林天然气发展有限公司中石化陕西榆林天然气发展有限公司加气站安全奖惩制度（试行）第一章 总则1、目的：为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证公司各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。2、适用范围：加油加气站所有员工。第二章奖励1、奖励原则：以精神鼓励为主，物质奖励为辅。以调动加气站员工的劳动积极性和创造性为出发点，促进加气站管理水平不断提高为目的。2、奖励方式：经济奖励、行政奖励和特别贡献奖三种。设有“管理创新及合理化建议奖”、“杰出员工”、“先进员工”、“优秀管理者”等奖项，在每个工
2、作年度结束后，人事部组织评选活动，对工作中表现优异的员工给予奖励。员工有下列行为者，可获得奖励。2.1 品德端正，工作努力，有出色或超常表现。2.2 热心服务，有显著善行佳话。2.3 检举违规或损害企业利益的行为。2.4 发现职责以外的情况，予以上报或妥善处理。2.5 对经营业务或管理制度提出有效的合理化建议，得到采纳实施，并取得重大成果和显著成绩。2.6 为公司取得重大社会荣誉，或其他特殊贡献，足为员工表率。2.7 忠于职守，积极负责，不断改进工作，业绩突出。2.8 能第一时间发现安全隐患、制止事故发生等。3、奖励标准：3.1员工符合下列条件者给予嘉奖并通报，颁发奖金100元，奖金随当月工资
3、发放。3.1.1 工作努力、业务纯熟，能适时完成重大或特殊任务。3.1.2 品行端正，恪尽职守，堪为全体员工楷模。3.1.3 每月满勤，无迟到、早退。3.1.4 其他对企业或社会有益的行为，具有事实证明。3.2针对管理创新及合理化建议奖，公司设有金额为30200元不等的共五级奖励，根据实际情况决定奖励级数。3.3年终评选优秀员工一名奖金为1000元。3.4对杰出员工奖项，公司金额为50500元不等根据实际情况决定奖励级数。3.5对“优秀管理者”奖项，公司设有金额不等根据实际情况决定奖励级数。第二章 处罚1、处罚原则：以帮助教育为主，经济处罚为辅，惩前毖后，督促加气站全体员工自觉遵纪守法照章办事
4、，强化规范化、制度化管理，树立加气站良好的形象。2、处罚方式：2.1 对加气站违规当事人的处罚分为口头警告、书面警告及罚款、停职培训及罚款、解除劳务合同（解聘）四个等级。具体按其违纪责任大小和情节轻重掌握。注：停职期间按旷工处理。2.2 被查出的问题在整改期限内再次检查时不重复处罚，超出整改期限仍未整改的、无正当理由说明的加倍处罚。2.3 加气站安全检查中发现的问题，应分清责任，确系加气站责任范围内的，由站长承担相应责任，确系公司主管部门责任的，由公司主管部门承担责任。3、处罚标准：3.1 仪表仪容3.1.1 员工上岗不着防静电工装的，每次扣100元。3.1.2 员工衣冠不整、不扣钮扣，不穿安
5、全鞋，戴金银首饰，每次扣50元。3.1.3 女员工化浓妆、长发束起不得过肩，男员工留长发、长胡须，每次扣50元。3.1.4 员工工装有明显污渍或破损，每次扣50元。3.2 胸徽臂章：3.2.1员工上岗未佩戴胸牌，每人扣50元。3.2.2 站长、设备管理员、班长、上岗未佩戴胸牌，安全员未佩戴袖章、每次扣50元。3.3 加气操作：3.3.1 员工接待顾客时未主动问候“您好”，每次扣10元。3.3.2 员工加气前未提示加气机已归零，每次扣10元。3.3.3 车辆停稳后，未提示司机熄火熄灯的，每次扣50元。3.3.4 员工未做到“加气八步法”，每次扣50元。3.3.5 车辆进站，加气现场没有员工服务，
6、当班人员每次扣20元。3.3.6 员工加气操作时未夹接地线每次扣50元。3.3.7 加气员与顾客争吵，遭到投诉的每次扣100元。3.4 遵章守纪：3.4.1 员工未按时上下班、迟到、早退，每人每次扣20元。3.4.2 员工上班时间脱岗、睡岗,每人扣50元。3.4.3 员工在工作时间内站内饮酒、赌博、吸烟直接责任人辞退，当班班长扣一百，站长扣300元。3.4.4 值班人员未在岗或有事无书面委托书，罚责任人100元。3.4.5 未经站长批准私自调班被查出者每次罚款50元；三次（含）以上，通报批评并另罚款100元。3.4.6 未按加气操作规程出现违规操作和出现生产事故等视情节轻重处以101000元罚
7、款，并警告一次；情形特别严重者予以降级、降职直至解除劳动合同。如触犯法律将追究刑事责任。3.4.7 公司进行培训考核不能通过者处罚100元，三次培训考核不能通过公司予以辞退。3.4.8 损毁公物及设备设施除照价赔偿外，另处罚金50元；如查实属故意行为，视情节轻重加罚501000元，并警告一次。3.5 站内卫生(包括厕所)：3.5.1 站内室外地面不清洁，有杂物，有明显油污，墙面有蜘蛛网等，每处扣责任人50元。3.5.2 加气机内外有积尘油污，每台扣责任人50元。3.5.3 员工交通工具未停放在指定地点，每车次扣责任人50元；停放杂乱无章，扣站长50元。3.5.4 卫生用具未指定地点摆放整齐，扣
8、站长50元。3.5.5 加气站出入口不畅通，有闲杂车辆停放或其他物品摆放现象，扣站长50元。3.6 销货款、发票、加气卡：3.6.1 加气站坐支、挪用营业款，直接责任人辞退，直接领导者扣300元，撤消站长职务。3.6.2 加气站虚开、倒卖发票，直接责任人辞退，直接领导者扣300元，撤消站长职务。3.6.3 加气站员工使用用户卡代替员工卡进行加气操作套现的，直接责任人辞退，直接领导者扣300元，撤消站长职务。站长有以上参与行为，解除站长劳动合同或辞退；涉嫌违法的，移送司法机关处理。3.7 安全设备：3.7.1 闪电、雷击频繁时，未停止加气、卸液作业，扣责任人100元。待添加的隐藏文字内容13.7
9、.2 直接向违规容器加气的，直接责任人辞退，直接领导者扣300元。3.7.3 加气区地面有烟头，能分清责任的直接责任人辞退；不能分清责任的，每个扣站长100元。3.7.4 员工在加气场地或罐区接、打手机，扣责任人100元。3.7.5 顾客在加气场地接、打手机或吸烟，员工未及时制止，扣责任人100元。3.7.6 保险柜钥匙、密码不是分别由2人保管的或保管不妥善的，扣站长100元。3.7.7 保险柜不随手乱码的，扣责任人100元。3.7.8 员工身上所带现金超过规定限额的，扣责任人100元。3.7.9 静电接地报警器失效或报警声音失鸣的，扣责任人100元。3.7.10 接卸液时不连接静电接地的，扣
10、责任人100元。3.7.11 接卸液品时，未按规定进行监护的，扣责任人100元。3.7.12 加气站卸液时，未按加气站卸液流程步骤进行操作的，每缺一项，扣责任人100元。3.7.13 加气站设备设施存在安全隐患，加气站能够整改但未整改，扣责任人100元。，3.7.14 加气站报警器、视频监控等防范设备不能正常运转，但又未及时修复或上报，扣责任人100元。3.7.15 加气站施工未落实现场施工安全管理规定，扣责任人100元。3.7.16 加气站特种作业未按规定办理相关票证，扣责任人100元。3.7.17 灭火器未按规定摆放、过期、失效，扣责任人100元。（包括临时作业和卸液作业时）3.7.18
11、发电机房内放置杂物，地面有油污、积水，发电机组上有积尘，每项扣责任人50元。3.7.19 储罐区内不整洁、有杂物、积水，扣责任人50元。3.8 数质量管理：3.8.1 采取各种手段，故意隐瞒库存损溢，未依据罐存实测数据记帐，库存帐实差异数超10公斤的，扣站长100元。3.8.2 私自拆动加气机主板或铅封的，直接责任人辞退，直接领导者每台扣300元。3.8.3 加液机加液作业时排压气体不回灌，扣责任人100元。第三章 领导责任加气站站长对本站员工的违规现象负有连带责任，公司安全主管对本站站长的违规现象负有连带责任。对加气工奖罚时，连带奖罚站长同等金额；对站长直接奖罚时，连带奖罚公司安全主管同等金额。第四章 奖惩执行方式1、奖惩执行方式：1.1 根据检查结果，按照中石化陕西榆林天然气发展有限公司加气站安全奖惩制度，在违规现象通知单填写违规内容及责任人服务号、姓名，并由站长或责任人签字确认后，交发展部、财务部门直接从当月工资中扣除或奖励。1.2 综合部建立奖罚台账，对奖罚情况和金额进行登记、备查。第五章 附则1.本标准适用于“中石化陕西榆林天然气发展有限公司”所属全部加气站。2.本办法自下发之日起执行，由中石化陕西榆林天然气发展有限公司HSE安全管理委员会负责解释。
