安全生产考核制度.doc

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1、企 业 标 准 CPITYN-YW-05-3012014 安全生产考核制度 20140825发布 20140830实施中电投西安太阳能电力有限公司 发 布目 录前言II1 范围32 规范性引用文件33 定义与术语34 职责35 工作要求35.1 表彰和奖励35.2 处罚56 记录7附表1 安全环保先进集体申报表8附表2 安全环保先进班组申报表9附表3 安全环保先进个人申报表10附表4 安全环保特殊贡献奖申报表11附录A 事故事件责任人建议行政处分标准12前 言为了规范安全环保考核管理，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进公司生产经营安全、健康、快速、协调发展，编制本标准。本标准按照GB/T

2、1.12009给出的规则起草。本标准级别：本标准类别：通用本标准由安全与环境保护监察部提出、起草和归口。本标准主要起草人：剡昕。本标准所代替标准的历次版本发布情况：版本号编制人审核人批准人2014版剡昕签名/日期: 方建军签名/日期:马昀锋签名/日期:1 范围本标准规定了安全环保奖惩的原则、要求和执行程序。本标准适用于中电投西安太阳能电力有限公司。2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修订单）适用于本文件。中国电力投资集团公司安全生产奖惩规定黄河上游水电开发有限责任公司安全生产责任

3、追究制度黄河上游水电开发有限责任公司安全生产奖惩规定3 定义与术语无4 职责4.1 各部门（分厂）负责配合事故调查和责任认定，组织表彰和奖励的申请。4.2 安全与环境保护监察部负责对安全环保事故、事件进行调查和责任认定，负责对表彰和奖励申请进行审核。4.3 人力资源部负责按照员工奖惩管理规定、本制度和责任认定对责任人进行奖励和处罚。5 工作要求5.1 表彰和奖励5.1.1 公司设立年度“安全环保先进集体”、“安全环保先进班组”、“安全环保先进个人”奖项，每年评选和表彰一次。5.1.2 安全环保先进集体5.1.2.1 申报条件：完成与公司签订的安全、环保目标；完成各项生产、技术、质量考核指标；安

4、全环保管理有特色；未发生人身轻伤事故、环保控制指标超排事件；未发生设备障碍、误操作等不安全生产事件；未受到公司安全、环保方面通报批评的部门（分厂）可申报年度“安全环保先进集体”称号。5.1.2.2 部门（分厂）填写安全环保先进集体申报表（见附表1），上报申报材料，经公司安全生产委员会评定批准后，授予“安全环保先进集体”称号，并予以表彰奖励。5.1.2.3 “安全环保先进集体”每年评选2个。5.1.3 安全环保先进班组5.1.3.1 申报条件：各分厂的班组完成安全、环保目标；按期开展班组安全活动、安全培训，并记录规范完善；未发生人身轻伤事故、环保控制指标超排事件；未发生设备障碍、误操作、“三违”

5、行为等不安全生产事件；未受到公司安全、环保方面通报批评的班组，可申报年度“安全环保先进班组”称号。5.1.3.2 由所在部门（分厂）推荐1个候选安全环保先进班组，填写安全环保先进班组申请表（见附表2）上报推荐材料，由公司安全生产委员会评定批准后，授予“年度安全环保先进班组”荣誉称号，给予表彰奖励。5.1.3.3 安全环保先进班组每年评定4个。5.1.4 安全环保先进个人5.1.4.1 申请条件。a） 认真履行安全环保职责，安全环保工作成绩突出，对保证安全环保工作做出了突出贡献；b） 模范执行安全环保规章制度，严于律己，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为；c） 运用先进管理手段、先进技术成

6、果，对保证安全环保生产取得显著效果；d） 所在班组未发生各类安全环保生产事故；5.1.4.2 由各部门（分厂）按照部门（分厂）人数的2%进行申报，填写安全环保先进个人申请表（见附表3）上报推荐材料，由公司安全生产委员会评定批准后，授予“年度安全环保先进个人”荣誉称号，给予表彰奖励。5.1.4.3 安全环保先进个人评选比例原则为公司总人数的2。5.1.5 安全环保特殊贡献奖5.1.5.1 公司设立“安全环保特殊贡献奖”对在安全环保工作中做出特殊贡献的集体和个人给予及时性奖励。5.1.6 奖励原则a） 有效防止了人身伤亡、设备事故的发生；b） 及时发现重大事故隐患，避免了事故发生；c） 积极参与抢

7、险救灾、保护人身和企业财产安全；d） 采取有效措施，挽回重大经济损失的；e） 其它对安全环保做出特殊贡献的事项。5.1.6.2 申报程序申请“安全环保特殊贡献奖”本部门（分厂）应在发生后的一个月内填写安全环保特殊贡献奖申报表（见附表4），经主管领导填写意见，报公司安全与环境保护监察部审核，经公司审批后进行奖励。5.1.6.3 奖励标准根据贡献大小，一次性奖励2000-3000元，集体一次性奖励3000-5000元，并通令嘉奖。5.1.7 表彰与奖励实施5.1.7.1 各部门（分厂）每年12月5日前完成安全环保先进集体、先进班组和先进个人的评比，上报推荐资料。公司每年12月25日前完成安全环保先

8、进集体、先进班组和个人的评比。5.1.7.2 公司在年度工作会议或安委会会议上对安全环保先进集体、先进班组和个人进行表彰，授予奖牌、证书。5.1.7.3 获得公司安全环保先进集体、先进班组和个人荣誉称号的，由公司给予物质奖励。5.2 处罚5.2.1 事故、事件处罚5.2.1.1 发生安全环保事故、事件，根据事故调查报告和事件报告书的结论，对有关责任人员按本规定给予处罚。事故处罚包括行政处分和经济处罚，两部分合并执行。5.2.1.2 行政处分按照员工奖惩管理规定，行政处分级别从低到高依次分为：通报批评、警告、记过、记大过、辞退。同时可处降级、撤职、留用察看等。5.2.1.3 经济处罚按照相应的行

9、政处分，按照员工奖惩管理规定进行执行。5.2.1.4 发生较大以上事故，对责任人的处罚参照黄河水电公司安全生产奖惩规定执行。5.2.1.5 发生其他安全环保事故、事件，按照附录1中的要求对责任人进行处罚。5.2.1.6 对事故、事件责任部门（分厂）的处罚按照绩效实施细则的要求在部门（分厂）月度、年度绩效中进行考核。5.2.1.7 对于由上级单位或者政府部门组织调查的事故，若对有关人员的处理意见严于本规定，按上级单位、政府部门处理意见给予处罚。5.2.2 违章行为处罚5.2.2.1 公司所有员工均可对违章行为进行制止、拍照并向安全与环境保护监察部举报。5.2.2.2 对于违章行为应按照一般违章5

10、0元/次、严重违章100元/次的标准进行处罚。5.2.2.3 安全与环境保护监察部每月将违章行为的处罚建议递交人力资源部，由人力资源部进行处罚。5.2.2.4 各部门（分厂）管理人员和班组长应对生产现场进行巡视，对发现的违章行为可在月度绩效考核中体现。5.2.2.5 对于每月违章数量排名第一且超过5次的部门（分厂），作为安全管理问题在月度绩效考核中对该部门（分厂）进行考核。5.2.3 隐瞒事故、事件处罚5.2.3.1 同时符合以下条件者为隐瞒事故：a） 有故意隐瞒事故的个人和组织行为；b） 不按规定时间和要求将事故如实上报。5.2.3.2 隐瞒人身死亡事故、较大以上设备事故，按照黄河水电公司安

11、全生产奖惩规定执行。5.2.3.3 隐瞒人身重伤事故、一般设备事故，对以下人员做如下处罚：a） 对隐瞒事故的主要策划者和决策人给予记过或记大过处分；b） 对发生隐瞒事故的相关负责人、副职、安全员给予警告至记过处分。5.2.3.4 隐瞒设备障碍、异常、人身轻伤事故，对下列人员做如下处罚：a） 对隐瞒事故的主要策划者和决策人给予警告处分；b） 对发生隐瞒事故的相关负责人、副职、安全员给予通报批评至警告处分。5.2.3.5 在对事故进行调查过程中，发生以下情况使事故调查不能正常进行或不能得出正确结论，对主要当事人和领导比照隐瞒事故处理。a） 隐瞒事故重要情节的；b） 向调查人员出示虚假证明或提供伪证

12、的；c） 以各种理由拒绝或拖延向调查人员提供相关证明和材料的；d） 躲避、障碍事故调查的。6 记录序号记录编码记录名称保存部门、分厂保存期限是否移交档案室1无安全环保先进集体申报表安全与环境保护监察部10年否2无安全环保先进班组申报表安全与环境保护监察部10年否3无安全环保先进个人申报表安全与环境保护监察部10年否4无安全环保特殊贡献奖申报表安全与环境保护监察部10年否附表1安全环保先进集体申报表 填报日期： 年 月 日部门名称申报年度安全生产第一责任人部门人数主要事迹：（单行材料另附）安全与环境保护监察部审核意见： （盖章） 年 月 日公司批准： （盖章） 年 月 日附表2 安全环保先进班组

13、申报表 填报日期： 年 月 日部门名称申报年度安全生产第一责任人班组人数主要事迹：（单行材料另附）部门（分厂）意见： （盖章） 年 月 日安全与环境保护监察部审核意见： （盖章） 年 月 日公司批准：（盖章） 年 月 日附表3 安全环保先进个人申报表 填报日期： 年 月 日申报人申报年度部门名称班组人数主要事迹：（单行材料另附）部门（分厂）意见： （盖章） 年 月 日安全与环境保护监察部审核意见： （盖章） 年 月 日公司批准：（盖章） 年 月 日附表4安全环保特殊贡献奖申报表填报日期： 年 月 日申报人申报年度部门名称班组人数主要事迹：（单行材料另附）部门（分厂）意见： （盖章） 年 月 日

14、安全与环境保护监察部审核意见： （盖章） 年 月 日人力资源部审核意见： （盖章） 年 月 日公司批准：（盖章） 年 月 日附录A事故事件责任人建议行政处分标准 事件类别责任人员一般设备事故一般人身事故人身重伤事故人身轻伤事件一类障碍二类障碍一般环保事故环保事件主要（直接）责任人记大过、辞退记大过、辞退记过、记大过警告、记过警告、记过通报批评、警告记大过、辞退警告、记过次要（间接）责任人记过、记大过记过、记大过警告、记过通报批评、警告通报批评、警告通报批评记过、记大过通报批评、警告主要管理责任人记过、记大过记过、记大过警告、记过通报批评、警告通报批评、警告通报批评记过、记大过通报批评、警告次要管理责任人警告、记过警告、记过通报批评、警告通报批评通报批评通报批评警告、记过通报批评