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护士绩效考核制度及激励措施根据院部落实绩效考核制度及激励措施的要求，制定本部门护士绩效考核制度及激励措施：德：1.热爱护理事业，工作责任心强，受到表扬一次加一分，投诉一次减一分； 2.遵守劳动纪律，迟到、早退一次一分；3.上班着装整洁，符合要求，发现违规一次一分；4.通讯畅通，违者一次一分；5.参加每周例会，违者一次扣5分；6.全年全勤者，年终奖励10分。工作质量：1、 医嘱执行无误，并签名及时，违者一次一分；本班工作职责落实到位，违者一次一分；1. 护理文书书写准确及时，认真，违者一次扣一分；2. 无菌观念强，有慎独精神，违者一次扣一分；3. 发生不良事件及时上报不扣分，瞒报一次扣十分；4. 发现问题及时处理杜绝差错发生者一次奖一分。 专业成长：1. 积极参加院内、科内学习，少一次扣一分；2.3.4. 待添加的隐藏文字内容3科内业务学习，护理查房少参加一次扣一分；5. 各种医院理论、操作考试一次不合格扣一分；6. 专业技术水平提高，设备仪器操作熟练抽查每次奖一分，违者每次罚一分；7. 发扬主人翁精神，提出建设性意见被采纳每次奖5分； 社区卫生服务中心2011年1月
