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工作说明书11.职位基本资料职位名称主任所属部门造价定员人数1人待添加的隐藏文字内容3直接上级技术总监管辖人数1人职位级别中层薪酬等级范围40005000元技术总监2.在组织中的位置员工1名造价中心主任3.工作职责（主任）3.1建立健全造价管理的各项规章制度，并在公司、项目部及控股子公司范围内贯彻实施。3.2认真执行国家及地方工程造价管理的规定，及时掌握造价政策的新动向，并组织学习。3.3全面负责公司、钩项目部及控股子公司的造价控制工作，组织制定部门工作制度，并督促贯彻实施。3.4拟定并修改更新合同样本，审核公司、项目部及控股子公司对外签定的经济合同、协议及其它经济文件，以发现问题，提出建议。3.5明确部门业务流程及分工，配合办公室对部门员工实施考核。3.6按照印鉴管理制度管理公司工程合同专用章。3.7对欲购买的招拍挂土地进行前期的投资可行性分析。3.8对已竣工的工程进行成本分析并同前期分析作比较。4.任职资格要求（主任)年龄区间3040性别不学历本科专业要求建筑工程管理及相关专业经验要求5年以上素质、能力独立完成20万平方米以上大型工程项目预结算公文写作、计算机、外语熟练使用微机及书写公文、外语四级以上
