煤矿通风科队绩效工资考核方案.doc

上传人:laozhun 文档编号:3770745 上传时间:2023-03-21 格式:DOC 页数:6 大小:18KB
返回 下载 相关 举报
煤矿通风科队绩效工资考核方案.doc_第1页
第1页 / 共6页
煤矿通风科队绩效工资考核方案.doc_第2页
第2页 / 共6页
煤矿通风科队绩效工资考核方案.doc_第3页
第3页 / 共6页
煤矿通风科队绩效工资考核方案.doc_第4页
第4页 / 共6页
煤矿通风科队绩效工资考核方案.doc_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

《煤矿通风科队绩效工资考核方案.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《煤矿通风科队绩效工资考核方案.doc(6页珍藏版)》请在三一办公上搜索。

1、通风科、队绩效安全考核细则(试行)一、通风科绩效:1、请假必须履行请销假手续,未请假扣除当天工分,并按旷工处理,未销假按请假扣除,旷工者,每次扣除旷工天数三倍的工分。 2、要严格遵守矿纪矿规,不得迟到、早退,迟到1分钟以上扣除当天工分。 3、上班时间严禁串岗、脱岗、私自离岗,凡违反者每次扣2分。 4、每月入井次数不少于10次,每次查处隐患不少于3条,缺一次扣3分。5、按时完成各自分工范围内的软件资料和领导交给的临时任务,未按时完成每次扣3分。6、每月至少写一篇通讯报道,并经科长审核后统一交到熊少华,报企管科,未写扣10分。7、积极参加矿内组织的各项活动和竞赛,否则扣5分。8、负责每月8、18、

2、28的质量标准化检查工作,并对各个队组进行打分,否则扣5分。9、素质每提升一个档次,每月奖励5分。10、因特殊情况需要加班的,每次按加班工作量大小给予5-15分。安全:1、在上班时间如出现酗酒、斗殴等恶劣事件的,对责任人扣除当天工分,并停工进行培训。 2、入井后要认真排查安全隐患,及时解决问题。否则扣3分。 3、负责组织通风科、队各类安全培训,并按时参加矿内的各类培训,否则扣5分。4、 全面推行岗位描述、手指口述安全确认法,否则每次扣5分。5、 文明用语、礼貌用语执行好,否则每次扣1分。二、 通风队绩效:(公共部分)1、请假必须履行请销假手续,未请假扣除当天工分,并按旷工处理,未销假按请假扣除

3、,旷工者,每次扣除旷工天数三倍的工分。 2、要严格遵守矿纪矿规,按时参加班前会,不得迟到、早退,迟到1分钟以上扣除当天工分。3、上班时间严禁串岗、脱岗、私自离岗,凡违反者每次扣5分。4、积极参加矿内组织的各项活动和竞赛,否则扣5分。5、每月班组长以上至少写一篇通讯报道,并经通风队长审核后统一交到熊少华,报企管科,未写扣10分。6、素质每提升一个档次,每月奖励5分。7、双基建设资料准备齐全,否则每次扣通风队1%。8、发现井下一次“三违”扣通风队1%。7、每月材料超计划10%,扣通风队1万元,每降低10%,奖励1万元。8、发明一次小创造,小改革奖励5分。安全:(公共部分)1、在上班时间如出现酗酒、

4、斗殴等恶劣事件的,对责任人扣除当天工分,并停工进行培训。 2、入井后要认真排查安全隐患,及时解决问题。否则扣3分。 3、按时参加矿内的各类培训,并在规定时间内交回试卷,否则扣5分。6、 全面执行岗位描述、手指口述安全确认法,否则每次扣5分。7、 文明用语、礼貌用语执行好,否则每次扣1分。8、 负责责任区域卫生打扫情况,否则每次扣5分。 技术员绩效:1、 通风队内技术员负责各类记录、台账的填写,并按时报通风科,记录填写不规范和未按时交到通风科扣2分,记录未填写扣3分。2、 负责监督井下各类通风设施构筑时的工程质量和规格要求,并验收签字,未监督造成通风设施构筑不合格和未按要求施工,扣20分。3、

5、负责每天通风瓦斯日报表的报送和签字工作,未及时报回通风科扣3分。4、 经常下井检查通风队内隐患并报通风科,否则扣3分。5、 负责编制通风计划、通风报表、通风系统图并按时报通风科,否则每次扣5分。6、 每月入井次数不少于15次,每次查处隐患不少于3条,缺一次扣3分。7、 负责全队的技术、业务、文件等的学习或贯彻,未组织一次扣3分。8、 负责每月瓦斯设置计划的编写工作,并报通风科。否则每次扣3分。9、 负责每星期六的瓦斯队伍汇报材料的报送,未及时报送扣2分。10、 负责每月瓦斯调度台账的报送工作,未及时报送扣2分。通风工(注氮工)绩效:1、 地面工上班时必须穿工服,否则每次扣3分。2、 负责井下通

6、风设施(风门、水幕、隔爆水棚)的检修、维护工作,并做好记录,未及时维护和未做记录扣5分。3、 负责井下责任区域的洗尘、巷道内卫生、杂物清理,煤层注水表的记录。未及时清洗或其它扣5分。4、 构筑通风设施时,严格按要求和质量施工,否则每次扣8分。5、 发现井下一次“三违”现象,扣5分。待添加的隐藏文字内容3瓦检员绩效:1、 必须严格执行现场交接班制度,凡不执行者扣除当日工分。2、现场必须及时准确填写瓦斯记录手册、牌板和循环图表,做到三对口,凡发现漏填、填错者或三不対口,视情况发现一次扣除5-30分或当日工分。3、出现空班、漏检、假检、班中脱岗、班中睡觉等现象,发现一次扣除30分,出现两次以上停工培

7、训并扣除30分。4、在现场严格执行“一炮三检”和“三人连锁放炮制,”否则每次扣3分。5、不按规定进行班中汇报,发现了现场通防问题不汇报,牌板填写不规范,每次扣2分。6、瓦斯检查循环图表不按时填写的扣5分。7、对自己所辖区域负责,严禁瓦斯超限作业,瓦斯超限后,必须停电撤人,并及时采取措施和汇报调度室,不执行者每次扣5分。8、入井前,必须认真检查仪器的完好情况,不完好不得入井,否则,发现一次扣除当日工分。9、瓦斯检查循环图表队组负责人不签字每次扣2-3分。10、仪器在携带过程中要爱护,轻拿轻放,不得轻易损坏,损坏零件将由本人作价赔偿,并扣5分。11、发现隐患记录本空白不写的每次扣2分。12、局扇停

8、风后,瓦斯员不撤人者,且在恢复通风前,不检查瓦斯的,工作面人员不撤人时,不向调度室汇报,每次扣5分。13、掘进工作面风筒距迎头超过7米、风筒破损、风筒未编号、不及时汇报的每次扣2分。14、零时增加检查点加5分。15、凡不监督采掘工作探头吊挂位置是否正确,每次扣3分。16、对采掘工作面干打眼、不使用水泡泥、综合防尘措施不用等现象不加以制止或不汇报的,每次扣3分。17、负责对所在区域的通防设施的质量标准化监督、检查,如出现不认检查的,发现问题不及时汇报的,每次扣3分。18、若遇井下检查发现瓦斯三不对口被处以罚款,由当班检查人员负责接受处罚,并扣除当日工分。束管监测工绩效:1、按时打印束管检测报表,并找相关领导签字,每一次没按时签字扣3分。2、每天按时完成束管分工范围内的软件资料和领导交给的临时任务,未按时完成每次扣3分。3、上班时必须穿工服,否则每次扣1分。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 其他范文


备案号:宁ICP备20000045号-2

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000987号