《煤矿掘进系统职工培训学习考核办法.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《煤矿掘进系统职工培训学习考核办法.doc（2页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
煤矿掘进系统职工培训学习考核办法为进一步增强全体职工安全意识、技术水平和自主保安能力，提高全员素质，激发每位职工学知识、学文化、学技术的积极性，经系统研究决定，每月对全体职工进行安全、质量标准化和操作技术等知识培训学习，具体实施办法如下：一、学习培训形式：每月利用前1-3个周二职工安全例会，学习3-5道知识题，要求每位职工做好学习笔记，并于当月最后一个周二职工安全例会进行考试。二、培训学习组织：每次学习由各队队长、办事员负责组织，支部负责督导和清点人数，队技术员负责讲学习内容，各队每次参加培训人数不少于前一天实际出勤人数的90%，否则，每少人次对队长、办事员各罚款2元（例会交）。三、考试组织：凡参加培训学习的职工必须全部参加考试，考试方式为闭卷考试，属文盲不会写的可口答，根据答题情况计分，监考由科长、支书、队长担任，命题和改卷评分由掘进科负责。四、考试成绩奖罚：1、考试成绩在85分及以上者奖100元，在7585分之间者奖50元，低于60分者罚款30元。2、奖罚情况由支部汇总成表，各队从当月工资中执行。3、奖金计算办法： 实得奖金=应奖数当月出勤班数当月天数
