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1、目 录综合办岗位责任制 25综合办主任岗位责任制 25综合办副主任岗位责任制 25综合办文书岗位责任制 26综合办通迅员岗位责任制 26综合办档案管理员岗位责任制 27综合办公室车辆驾驶员岗位责任制 27供应部岗位责任制度 28供应部部长岗位责任制 28供应部业务主管岗位责任制 29供应部计划员岗位责任制 29供应部物资采购员岗位责任制 30供应部仓库保管员岗位责任制 30企管部岗位责任制 31企管部部长岗位责任制 31计划统计员岗位责任制 32招投标、合同管理员岗位责任制 32工程预决算员岗位责任制 32地磅房岗位责任制 33材料核算员岗位责任制 33后勤部部长岗位责任制 34仓库管理员岗位
2、责任制 34仓库帐务管理员岗位责任制 35水电维修工岗位责任制 35物料验收员岗位责任制 35食堂厨师岗位责任制 36职工食堂员工岗位责任制 36职工餐厅饭卡充值员岗位责任制 37宿舍管理员岗位责任制 37职工澡堂管理员岗位责任制 38洗衣工岗位责任制 38清洁工岗位责任制 39后勤部办事员岗位责任制 39保卫部岗位责任制 39保卫部部长岗位责任制 40保卫部主管岗位责任制 40保卫部班长岗位责任制 41保卫部队员岗位责任制 41财务部岗位责任制 42财务部部长岗位责任制 42财务部副部长岗位责任制 42会计员岗位责任制 43出纳员岗位责任制 43统计计划员岗位责任制 43人力资源部岗位责任制
3、 44调配员岗位责任制 44劳资审批员岗位责任制 44人力资源部科员岗位责任制 45考勤员岗位责任制 45劳保员岗位责任制 45劳动定额员岗位责任制 45综合办岗位责任制一、负责公司行政文件、报表、工作计划、总结的拟草和会议的通知、组织及记录工作。二、负责公司行政文件、报告、资料编号、印刷、装订和归档工作。三、负责报纸、刊物、杂志的订阅工作及报纸、公文、包裹等发放工作。四、根据总经理指示，负责公司印信的使用，并做好使用记录。五、做好保密工作，不经允许不准外借公司资料、文件，不得擅自泄露公司的生产经营秘密。六、严格执行公司来客招待和办公用品采购的有关规定。七、承上启下，沟通、协调上上下下、方方面
4、面的联系，安排好各项公务接待和各项活动。八、负责工农关系协调和信访稳定工作。九、负责公司日常公务用车，保证车辆完好及领导用车安全。十、完成公司领导交办的各项工作。综合办主任岗位责任制一、在总经理及上级行政部门的领导下，负责开展综合办公室的日常管理工作。二、组织负责起草、审核各种文稿，做好文件综合和文书处理工作，把好文字关和政策关。三、负责公司文件处理及档案管理工作。四、严格执行公司来客招待和办公用品采购的有关规定，保证办公费、招待费等各项费用控制在计划之内。五、承上启下，沟通、协调好各方面的工作关系，安排好各项公务活动。六、做好后勤服务工作，负责质量管理体系在职工作范围内的有效运行。七、完成好
5、综合办公室员工的教育管理和工作激励工作。八、做好工农关系协调和信访稳定工作。九、做好信息上报和大型会议接待工作。十、经常深入基层开展安全生产经营工作调研，写出调查报告，为领导提供决策信息，发挥好参谋和辅助决策作用。十一、完成好领导交办的其他事项。综合办副主任岗位责任制一、根据综合办公室主任安排和公司生产实际，切实做好外部协调工作，保证矿井正常生产秩序。二、负责项目手续办理及相关工作。三、加强公司外部关系联系和工农办日常管理工作。四、负责与市、镇、管区等有关部门的座谈，政策咨询等工作。五、做好工农关系处理协调及塌陷区赔偿工作，对斑裂房屋、塌陷地丈量、附着物清点及各项补偿的座谈、协议的签订等工作积
6、极负责。六、负责矿建设用地、塌陷绝产地的征用及塌陷地的复垦工作。七、协助搞好矿井外部的雨季“三防”工作。八、向矿领导及上级主管部门汇报工农关系工作中的各项情况，为领导处理外部关系提供信息。九、保证矿井外部环境稳定，维护矿井利益。十、完成好领导交办的其他事项。综合办文书岗位责任制一、负责起草领导讲话及相关材料。二、参与临时接待及大型会议的筹备、接待工作，负责各项会议的通知和签到，并做好会议记录和纪要的撰写工作。三、负责收集、整理信访稳定信息工作，协助做好公司各项信息上报。四、负责综合办公室内部工资结算、奖金发放，保证公司印章安全存放和正确使用。五、安全、准确、及时处理各级公文的收集、整理、归档工
7、作。六、积极组织参与公司的各项活动，及时协调部室、区队间工作，提高办公效率，达到承上启下、内外沟通的工作目的。七、完成好领导交办的其他事项。综合办通迅员岗位责任制一、做好分管范围内的卫生保洁、接待工作，保持良好企业形象。三、负责公司领导办公室日常办公用品及茶水供应。 四、负责办公室、会议室办公桌椅、门窗、橱柜等简单维修。五、负责分管卫生保洁及办公库房管理。六、负责管理好公司内办公用品，保证按时发放。七、协助做好公司电脑、打印机等自动化办公用品的保养和维护工作。八、负责报纸、杂志、信件、包裹单及各类公文的收发工作。九、做好报纸、杂志、刊物的预订和增订工作。十、做好各类文件、报表的打、复印工作，保
8、证公文印发格式正确无误。十一、建立严格的保密制度，做好公司的保密工作，提醒和协调公司领导定期做好保密工作。十二、按上级有关规定做好来宾接待工作十三、坚守岗位，遵章守纪，按时保质保量完成领导交办的其他工作。十四、完成好领导交办的其他事项。综合办档案管理员岗位责任制一、负责公司档案管理工作，建立健全各项档案管理制度，完善保管措施，对生产技术、文书、财务、声像、专业技术书籍等资料进行收集整理、装订成册、归类存档。二、大力推广应用档案管理现代化手段和方法，努力推进档案管理工作向标准化、制度化、科学化方向迈进；三、负责对借出和归还档案的登记、注销工作，并对到期未归还者及进催缴，保证档案利用率。四、负责档
9、案库房清洁管理工作。五、负责对档案的维护工作，延长档案使用期限。六、负责定期档案清理工作。七、严格按照档案借阅制度，做好档案借阅和归还工作。八、妥善保管档案资料，严守档案机密，防止损坏、丢失和泄密。九、充分发挥档案管理工作在全矿安全生产经营管理中的重要作用。十、完成好领导交办的其他事项。综合办车辆驾驶员岗位责任制一、严格遵守公司制定的各项规章制度，遵守公司制定的员工行为规范。二、严格遵守请销假制度，按规定要求上下班，办公时间不串岗。坚持24小时联络制度，移动电话保持24小时畅通。三、负责公司领导工作用车或经领导批准的其他工作用车，保质保量完成任务。四、做好出车记录，保证正点出车。五、做好车辆年
10、审、养路费缴纳、驾驶员考核、体检等工作。六、做好车辆各种费用的整理和报销。七、做好车辆日常保养及维护工作，保证车辆完好，保证领导用车安全。八、完成好领导交办的其他事项供应部岗位责任制度 1、在公司各领导的带领下，严格执行物资采购的有关法律、法规，负责高山煤矿物资材料及相关设备的采购工作。2、根据矿井建设实际需求，负责编制矿井物资材料采购计划，及时上报永贵能源，并确保采购质量。3、按矿务公开的要求，加强对采购物资质量的监督，实行比质比价采购，逐步完善制度建设，实行招（议）标采购和比（议）价采购。4、加强与各部门日常沟通，编制综合采购计划，经批准后进行采购，及时了解物资需求和物资使用质量情况，做好
11、记录并核对汇总分析。5、负责组织对物资材料和设备的供应（商）家进行考察，组织对供应商进行综合评价，形成材料报上级领导审批，并每年对供应商重新评价一次。6、合理使用资金采购，压缩库存，降低资金占用。7、规范物资验收程序，遵循物资到矿联合验收、会签、入库的原则，履行验收签字程序，严把质量关，杜绝“三无”产品。8、根据各部门的领料计划做好各种物资的发放工作，做好物资入库的管理，做到物帐相符，定置定位，科学管理，做好库房安全、环保、保卫、防盗、防水、保密工作。9、认真学习国家经济法律及相关经济政策法规，做好供应管理人员的培训、学习工作，不断提高员工业务水平。10、及时了解市场相关情况，并及时反馈可靠信
12、息，以便及时调整原料采购策略、计划。11、努力降低物资材料采购成本，确保产品采购数量，按照授信额度，对所有的大宗原料进行招标采购。努力使欠款额度小于或等于当期进货价值。并在每月25日前向财务部报送次月的用款额度。12、做好合同等文件的管理工作，规范合同文本，做到人员、制度、台帐三落实，并分类归档，及时记录汇总所发原料的质量、数量等数据。13严格遵守国家法律法规和上级公司管理规定，做好员工廉洁自律工作，杜绝违规违纪。14、完成公司领导下达的其他任务。供应部部长岗位责任制1、在分管领导下，主持部门日常全面工作。2、负责部门安全生产工作，贯彻落实安全操作规程、各种岗位、安全责任制及各种安全措施。3、
13、组织落实物资采购计划上报、采购及使用、库房的日常管理。4、负责落实矿井材料、综机设备配件的采购、供应和管理制度的执行情况。5、做好物资采购各项款项的审核、挂账、付款，审查签发供应部上报下发的各种报表。6、组织落实供应部所分管的各项经济指标，并分析其完成情况，发现问题立即采取措施，重大问题及时向领导汇报。7、组织部门职工政治、业务学习，不断提高其政治、业务素质。8、安排部门职工的分工工作，协调好部门的各项工作，认真做好库房防火、防盗工作。9、严格遵守国家法律法规和上级公司管理规定，做好廉洁自律工作，杜绝违规违纪。10、完成矿领导交办的其它任务。供应部业务主管岗位责任制1、在部长的领导下负责做好部
14、门日常各项业务工作。2、负责管辖范围内机电设备的验收安装、拆除、装运工作。3、负责落实物资采购计划的上报、采购及发放，参与材料采购计划的审核和价格审定。4、协助做好物资采购各项款项的审核、挂账、付款，做好供应部上报下发的各种报表。5、加强业务学习，对需采购的物资的规格型号及性能用途了解到位。6、协助落实供应部所分管的各项经济指标，并分析其完成情况，发现问题立即采取措施，重大问题及时向部长或分管领导汇报。7、做好库房管理，保证账物相符。8、协调好部门的各项工作，认真做好库房防火、防盗工作。9、严格遵守国家法律法规和上级公司管理规定，做好廉洁自律工作，杜绝违规违纪。10、做好领导交办的其它工作。供
15、应部计划员岗位责任制1、根据各部门（区队）按生产需要上报的物资设备计划和生产建设计划进行统一编制月度、季度、年度各种材料物资采购供应计划。2、负责汇总各部门（区队）上报的物资材料需求计划，根据仓库物资存货情况进行适量订购数量，做好各种物资材料设备的计划单价，并对总金额进行统计。3、把做好的物资采购计划送给各相关领导签字，完成后将计划上报永贵能源公司。4、严格执行材料消耗计划，保证完成材料消耗定额，努力提高计划兑现率，为降低材料成本、合理储备、保证供应做好先导工作。5、经常深入材料现场，熟悉材料用途、消耗水平，了解生产建设进展情况，了解生产工艺，掌握回收、复用、库存状况及主要材料需要量的计算方法
16、，积极推广使用新材料、代用品。6、认真学习相关业务知识,提高业务能力。7、严格遵守国家法律法规和上级公司管理规定，做好廉洁自律工作，杜绝违规违纪。8、认真做好领导交办的其它工作。供应部物资采购员岗位责任制1、要了解市场,对相关矿山产品价格要有一个大致的了解。2、根据计划员编制的物资采购计划,做好采购工作。3、对要采购的物资的规格型号,性能用途要了解,确保采购回来的产品符合各请购单位的基本要求。4、经常深入材料现场，熟悉材料用途，了解生产建设进展情况，了解生产工艺，以熟悉物资材料,方便采购工作。5、采购员要对需要购买物品的价格要了解清楚,以最低的价格购买最合格的产品.做到确保公司的利益。6、要经
17、常学习矿用物品及一些特殊物品的安全知识,多跑市场,熟悉市场行情,确保能做到及时供应,顺利生产。7、严格遵守国家法律法规和上级公司管理规定，做好廉洁自律工作，杜绝违规违纪。8、做好领导交办的其它工作。供应部仓库保管员岗位责任制1、担负仓库物资保管、管理工作。2、刻苦钻研业务技术,练好基本功,逐步达到“四懂”(懂物资名称、规格、懂性能用途、懂保管保养常识、懂业务流程);“四会”(会识货、会换算、会保养、会使用衡器具);“十过硬”(收发过硬、识货过硬、写算过硬、报表过硬、保管保养过硬、四对口过硬、五五化过硬、五号定位过硬、使用度量衡过硬、执行制度过硬)。3、认真做好物资的收发保管工作,保持物资完好状
18、态,做到无差错、无丢失、无损坏、无锈蚀、无变质。4、认真做好仓库管理基础工作,严格执行各项规章制度,保持各种技术资料帐目和单据完整无缺,按规定及时填报报表。5、加强安全管理,做好“四防”工作,严防灾害事故的发生,确保公司财产安全。6、认真看书学习,搞好本职工作,当好生产后勤兵。7、认真执行,严格手续,必须做到亲自到现场发料。8、保持库内卫生.做到“五净、五无、三条线”。9、遵守作息制度,按时上下班,凡工作时间不得无故离开工作岗位,做到有事请假。10、严格遵守国家法律法规和上级公司管理规定，做好廉洁自律工作，杜绝违规违纪。11、认真做好领导交办的其它工作。企管部岗位责任制1. 组织制定并实施公司
19、月度作业计划，认真检查、考核计划执行情况；2. 强化和规范企业生产经营成本管理科学化，提高经济效益；3. 负责管理方案和规章制度的拟定、补充、修改、考核与实施；4. 负责公司发展规划、目标、战略、策略、方针的拟定及修改；5. 负责各单位、部门经济指标完成情况的检查、考核、评比，并提交报告；6. 负责草拟或审定公司各类经济承包协议、合同或经济责任制；7. 负责物资消耗定额的制定，材料消耗控制、管理和考核；8. 负责公司市场化运作的实施和核算；9. 负责填报上级有关部门下发的各种经营管理调查报表；10. 协助、督促各部门制定与公司发展相适应的各项管理制度；11. 负责公司建设工程和物资设备采购招投
20、标管理工作；12. 负责地磅称重仪的正确操作与日常维护，负责车辆称重的监督、检查、确认工作；13. 负责按时完成公司交办的各种工程招标的预结算任务。企管部部长岗位责任制1. 在总经理及经营矿长的领导下，全面负责企管部工作；2. 负责组织填报公司相关工作报表，确保数据精确、口径统一。同时编制公司月度计划，并按时下达，准确考核；3. 负责公司“制度化”、“规范化”、“市场化”三化管理的建设，使公司各项工作走向正常化、合理化；4. 负责组织工作人员对各个部室（区队）材料消耗的控制与考核，严格做好公司材料成本的控制工作；5. 参与和监督公司大型设备、工程的招投标工作。避免管理上的漏洞，切实使各项工作按
21、照正规的程序进行；6. 负责组织部门工作人员对材料的使用进行跟踪、调查、监督，督促各单位本着“物尽其用”的原则，使材料运用到实处，避免浪费；7. 定期组织部门例会，加强内部沟通，及时传达上级的指示和意图。听取下级工作汇报，及时并掌握并解决工作中存在的问题，定期向上级汇报工作；8. 完成公司上级领导安排的其他工作。计划统计员岗位责任制1. 严格执行统计报表制度，及时、准确地完成各种相关统计报表的编制和报送工作；2. 协助部门领导编制并下达月度作业计划；3. 及时向公司和部室领导及有关职能部门提供统计资料；4. 随时督促相关部门统计资料的上报工作；5. 开展调查研究，编写统计分析报告，及时反馈统计
22、信息；6. 做好统计资料的保密和部室领导交办的其他工作；7. 完成领导交办的其他工作。招投标、合同管理员岗位责任制1认真宣传有关建设工程招投标法规、规定和方针政策；2负责办理建设工程项目的报建登记，对报建的工程项目进行核实、分类、汇总，及时向上级主管部门和“中心”提供综合的报建信3.负责审察招标工程条件和招标单位资质以及受委托招标中介机构的资质；4.负责审核外地企业进省施工手续；5.负责审查招标书和投标企业资质；6.负责招标工程标底审查及管理，提出标底审查意见；7.参与开标、评标、定标全过程； 8.招投标工作结束后，按时出具中标通知书；9.按规定负责审核工程承发包合同，协助中标单位办理施工许可
23、证；10.完成领导交办的其他工作。工程预决算员岗位责任制1. 认真掌握国家和地方有关建筑工程预结算的相关政策、法规及公司对预结算相关文件精神；2. 随时了解地方建筑材料、人工费价格的市场动态；3. 按时完成公司各种工程招标的预算任务；4. 深入现场了解工程施工情况，收集各种变更资料，为结算工作打下铺垫；5. 按时完成公司各种工程的结算任务；6. 搞好与上级公司业务部门的汇报工作，完成上级公司交办的预结算及相关任务；7. 建立好土建工程预结算台账，随时做好相关领导的检查准备，落实汇报份内工作；8. 不断学习业务知识，遵守公司相关制度；9. 完成领导交办的其它工作。地磅房岗位责任制1. 负责地磅称
24、重仪的正确操作与日常维护，发现仪表失常不得自行拆卸或改动仪表设置，立即停止使用并报告值班领导；2. 负责地磅的清理与每日开磅前、过磅中的地磅校准，一日至少两次，校准可以使用某一固定铲车，发现异常立即停止发运，并报告值班领导；3. 负责派车单的审验及车辆装煤通知单的收验，派车单必须是当日开具，不得涂改，且签章齐全，否则不予过磅，开具装煤通知单必须与称重仪显示数据、称重系统录入数据相符；4. 负责车辆称重的监督、检查、确认，防止车辆称重中压磅、撬磅现象及空车载人、携带杂物或加水箱称重等投机现象，并检验牌照相符性，对放空车辆应收回装车通知单并检查车辆，监督已装车未过磅车辆；5. 负责各种票据的开具与
25、保管，票据填写必须项目齐全、数款相符、字迹清晰、不得涂改，票据印章禁止覆盖数据，票据保管不得污损、遗失；6. 负责发煤流水帐的建立，登记项目必须齐全、司机签名不得代签，当日数量进行分类汇总；7. 负责当日发煤结束后票据的整理、核对、汇总，并上交办公室；8. 负责地磅房的卫生整理；9. 端正服务态度；上下班时间磅房内禁止闲杂人等入内。材料核算员岗位责任制1. 负责材料成本核算及材料消耗考核工作，严格按矿有关规定对材料消耗进行考核；2. 负责稽核材料明细帐，做到审核无误，发现问题及时督促仓库保管员改正；3. 负责材料的审批工作，严格执行材料审批程序；4. 严格审批矿用物资，及时掌握生产情况，努力降
26、低材料消耗；5. 参加入库验收工作，严把材料的质量关和进出关；6. 经常深入区队、仓库，了解材料的用途及使用情况、库存情况；7. 严格遵守各项规章制度，认真完成领导交办的各项工作。后勤部部长岗位责任制一、负责制定岗位责任制范围内的相关管理制度，并督促员工执行。二、认真做好与各部门的沟通、协调工作。三、负责后勤部员工的工作安排、考勤及考核制度。四、做好员工的思想政治工作、关心员工生活。五、配合财务部，审核采购计划，严格控制矿职工食堂、仓库等各项费用的支出，每月向矿汇报费用的使用情况。六、负责食堂用餐与采购各项工作，要有采购明细、荤素搭配，保质保量，确保员工吃饱吃好。七、定期检查食堂卫生炊具物品管
27、理工作，定期检查易燃易爆品，保证安全。八、负责工仓库管理员、水电维修工、宿舍管理员、清洁工制度执行情况的监督检查，宿舍管理、卫生管理，并做好统计。九、负责矿劳保用品福利及办公用品的发放工作。十、定期组织部门人员培训。仓库管理员岗位责任制 一、按时上下班，下班时应检查门窗是否锁好，所有门窗是否关好。二、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库、整理堆放物品，及时检查火灾隐患。三、检查防火、防盗等安全措施是否落实，保证仓库存放物品完好无损。四、负责物资的收、发、存工作，对进仓库物资必须严格根据已审批的采购计划按质、按量验收。五、物品入库、出库必须及时打入库单，随时查核。做到当日单据当日清理。六、
28、做好月底盘库盘点工作，按规定按时结出月末库存数报财务部，做好各类单据归档管理工作。七、严禁私拿、私借仓库物品。八、严格遵守我矿各项规章制度，服务上级领导交办的其他工作。仓库帐务管理员岗位责任制一、负责仓库工作筹划与进度控制，合理调配，做好对仓库的监督。二、有较强的沟通协调能力，善于处理人际关系。做好与各部门的沟通与协调。三、审定和修改仓库的工作操作流程和管理制度。四、对下属员工进行考核，提高员工素质和工作效率。负责仓库管理人员的培训、指导、优化和考核。五、负责仓库的整体规划，作业程序。提高和优化仓库空间的利用率和库存的周转。六、熟悉ISO9000-2001品质管理体系运作以及ISO14000环
29、境管理里体系。七、循环盘点、月度盘点、年中盘点、年终盘点的统筹安排。八、负责仓库物料的进出管理，储存管理，账务管理，确保仓库帐、物一致。水电维修工岗位责任制一、自觉遵守矿规章制度，服从领导安排，严格履行职责。二、认真学习掌握维修专业技术，熟悉维修程序、材料、品种、性能、采取合理的维修方法，达到良好维修效果三、树立较强的责任心，完善服务意识、态度要和蔼有礼貌，自觉主动维护全矿水电。四、及时完成维修任务，节约使用维修材料、保养维修工具和器材，降低维修成本，杜绝浪费现象、自觉抵制不正行为。五、每周一次认真巡视全面公共照明、供水管道运行情况，保证公共照明和公共用水完好率达百分之百。六、工作积极主动，做
30、好定期巡视工作，认真检查公共设施运行使用情况，发现问题及时处理，杜绝事故于未然。负责矿区内公共照明定时开启和关闭（应根据季节、气候做相应的调整）。七、严肃、认真、仔细填写工作记录保管好维修材料、维修工具。八、及时完成领导交办的其他任务。物料验收员岗位责任制一、仓库管理员根据采购计划进行验货。二、对于仪器的验收，仓库管理员依据使用部门提供的样板进行验收。 三、货物如有差错，及时通知负责采购人员，以扣压货款，并积极联系供应商做好更换处理。四、所有物品的验收，一律一式五联；第一、二联交财务部，第三联稽核员留存，第四联仓库留存，第五联供应计划留存，（如欠账，此联由送货人留存，凭此联到财务结账，如是采购
31、现金付款，则此联交领用部门被查。五、对于物资，仓库管理员验收之后，通知使用部门验收，合格后即可领取。六、进仓库物资的验收，由仓库管理员根据供货及请购单上标明的内容认真验收并办理入库手续。七、如发现采购物品不符合规定要求，应拒绝入库，并及时通知采购人员进行退、换货。八、及时完成领导交办的其他任务。食堂厨师岗位责任制一、负责食堂烹调制作，增加花色品种。二、计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色香味俱佳。三、协助组长做好食堂工作，参与每周食谱的制定。四、虚心听取员工对伙食的意见，研究改善伙食的措施。五、严格遵守作息时间，不擅离职守、串岗、脱岗。保证员工能按时吃饭。六、采购用料的验收、
32、核核对数量和品质，并有相关负责人和厨师一起在发票上签字。七、遵守安全操作规程，合理使用操作工具，合理使用原材料，节约水、电等资源。八、维护好厨房灶具、设备、协助食堂员工做好开餐准备。搞好饮食卫生，定期检查食堂仓库物品质量，防止食物中毒。九、协助员工一起做好安全防范工作，定期消毒。十、完成组长临时交办的其他任务。职工食堂员工岗位责任制一、严格遵守高山煤矿各项规定，讲究卫生、勤剪指甲、勤理发、女员工要盘发，不要随地吐痰。二、工作室必须自查食物是否变质，变味现象，发现问题及时处理。三、工作时要穿工作服，带工作帽及口罩。四、严格按照食品卫生要求去操作，防止食物中毒。五、洗干净后的餐具要整理干净有规律的
33、排放。六、工作中严格按伙食标准精打细算，以最大限度内尽量做到色香味俱全，花样品种多样化。七、整个烹食过程必须认真清洗干净并按时、按质、按量供给。八、每天清理，每周一进行大扫除，确保操作间、餐厅环境卫生。九、厨房有需购物品都必须经负责人签字，再由后勤部指定人员采购，购回执单据。十、餐具必须妥善保管，任何人未经许可都不能将餐具拿走或供私人使用十一、餐具必须每日进行清查盘点，除正常损耗外，清查有不足数目时查明原因并追究责任。职工餐厅饭卡充值员岗位责任制一、充卡员应具有廉洁自律，公正无私，树立热情为矿职工服务的思想品德和工作作风。二、充卡员每天三餐开饭前半个小时到达充卡室，以方便职工饭前充卡。三、检查
34、食堂的充卡机设备运行是否正常，如发现故障能处理的及时处理，不能处理的及时上报，请求维修。四、新报到员工办理饭卡，应严格按我矿管理规定，饭卡押金10元。五、饭卡只限职工本人在食堂就餐消费用，不得转借他人使用。六、员工如辞职等原因确需退卡领现金，应由本人写书面证明，领导审批签字后方可办理。七、员工在食堂消费，误刷、错刷卡者，充卡员应在电脑中充减金额，必须有食堂负责人签字方可充减。八、员工饭卡挂失，必须由本人出示证明，方可给予办理。每天下午下班时，应打扫充卡室的卫生，检查机器设备，以备第二天早餐正常运行。九、员工当天充卡现金，应妥善保管，在规定时间内如数上交。宿舍管理员岗位责任制一、宿舍管理员在后勤
35、部领导的指导下开展工作。二、负责贯彻落实本部门制定的职工公寓管理规定,每周向后勤部领导汇报一次工作情况及存在的问题.三、对宿舍进行不定期监督巡查，并做好外来人员登记工作。四、对宿舍每日卫生、物品摆放进行抽查，对落实不到位的有权给予罚款处理。五、宿舍管理员要通过多用渠道，对宿舍进行安全、卫生检查。六、宿舍管理员每周一组织机电部、土建部等相关部门进行全面检查，并将检查中发现问题及时处理或上报。七、负责做好新入职员工的住宿安排，并做到服务热情。八、宿舍管理员要负责违规违纪及突发事件的处理。确保员工正常的休息时间。九、宿舍管理员要不定期巡查，在确保水电畅通，无卫生死角。十、完成领导交办的其他工作。职工
36、澡堂管理员岗位责任制一、澡堂管理员要加强浴室管理，坚守岗位，按时上下班，按时开放澡堂。上班时间严禁擅自离开工作岗位。二、在任何情况下澡堂工作人员一律不许收取现金，禁止管理人员在上班时间进入浴室洗澡。三、澡堂管理人员要尽职尽责，将澡堂内卫生清扫干净，自觉为洗浴职工营造良好的洗浴环境。四、爱护澡堂设施，若发现人为损坏，对当事人进行罚款处理并按照原价赔偿，实属管理不到位由当班澡堂管理人员承担全部责任。五、澡堂内的更衣柜及钥匙使用者应爱护，对损坏过丢失的，如未发现他人损坏，本人应负全责照价赔偿。六、澡堂管理员应加强日常卫生保洁，每天开放时间结束后进行全部清扫。七、 澡堂管理人员应严格管理，谨慎处理突发
37、事件，发现在浴室内洗衣物、抽烟、打架斗殴、扯皮应主动调节，对不听劝阻者有权给予罚款，情节严重者报矿保卫部并通知所在部门。八、完成领导交办的其他任务。洗衣工岗位责任制一、洗衣工交接班必须准时，接班人员未到，交班人员不允许离开，否则，给当班人一次性罚款50元。二、交接班要有记录，记录要清楚。三、不许迟到和早退，违反纪律者，一次罚款50元。四、当班人员必须把当班工作做好，卫生打扫干净，垃圾必须倒干净再进行交接班，如果交接班达不到要求，给予当班人员50元的罚款。五、防止丢失和浪费，不许洗衣工用公料干私活，爱护一切器材，发现问题立即向维修人员汇报。六、杜绝一切浪费，做到节约电、水、洗衣粉等，并注意自身安
38、全，衣物清洗完毕叠放整齐。七、接受发放衣服要有登记，不混乱，不模糊，如发现丢失衣物或衣物被发错，给予当班人员罚款50元，并按原价赔偿。九、洗衣工必须完成自己的工作，必须服从领导交给的其他任务。清洁工岗位责任制一、清洁工对自己的工作要尽心，认真负责。二、清洁工对所管辖的地面、楼梯必须每天打扫一次，做到楼道、地面、楼梯清洁无垃圾、无果核、无纸屑，楼梯扶手无灰尘，垃圾桶及时清理。三、清洁工对所管辖的墙面、玻璃每周一大扫除一次，做到无积尘、无蜘蛛网、无脏印、无乱贴的疤痕。四、清洁工对所管辖的地面、厕所每天打扫两次（上、下午各一次），做到地面无积水，便槽及墙面瓷砖无污垢，定期放置卫生球。五、每星期检查一次下水道是否通畅，一经发现阻塞及时排通，保证管道始终畅通。对难于解决的问题，需及时向管理人员报告。六、清洁工每天早上7:00上班，11:00下班，下午14:00上班，17:00下班，工作时间内不得串岗、脱岗、离岗。
