物流业务员岗位职责.doc

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1、物流业务员岗位职责物流业务员岗位职责 篇一： 物流公司业务员岗位职责物流公司业务员岗位职责 一、负责物流信息平台站在本地区物流运输和生产企业的推广使用。 二、负责物流平台的电子商务交易和实体物流的运作。 三、负责本地区车管所货运车辆基本信息的收集，并有一定数量的个人车辆挂靠。 四、负责在公司授权的范围内进行业务洽谈，为客户宣讲公司产品，增强客户的认可。 五、负责实体物流运作过程中各类信息的收集和汇总。 六、定期对客户进行电话回访，了解客户对公司产品的意见及建议，详细记录客户对公司的意见和建议并及时反馈。 七、负责实体物流运作过程中车辆、货物的有效配置。 八、根据市场的需求变化，向上级提出合理化

2、建议和意见。 九、负责执行市场推广年度、月度、周工作计划。 十、负责本部门各种信息和资料的保密工作 篇二： 物流职责物流公司业务总经理岗位职责 一、在公司授权的范围内进行业务洽谈，进行业务开发。 二、协助做好开发票、催款等后续工作。 三、维护客户关系。 四、负责物流公司运作的各项费用的控制。 五、根据市场的需求变化，向董事会提出合理化建议和意见。 六、起草所负责部分的年度、月度、周工作计划，批准后负责实施。 七、指导并监督业务部门工作，合理安排业务人员工作。 物流公司业务经理岗位职责 一、负责在公司授权的范围内进行业务洽谈，为客户宣讲公司产品，增强客户的认可。 二、负责实体物流运作中所涉及的各

3、种表格、合同等的制作及业务数据信息，客户数据信息，司机数据信息的收集与分析工作。 三、负责安排并实施实体物流运作过程中接受客户货运委托，安排车辆，与双方协商价格，接车发货，货物跟踪等相关服务环节。 四、定期对客户进行电话回访，了解客户对公司产品的意见及建议，详细记录客户对公司的意见和建议并及时反馈。 五、根据市场的需求变化，向上级提出合理化建议和意见。 六、负责对业务员的业务培训，定期组织业务交流会。 七、完成上级交办的其他工作。物流公司内勤岗位职责 承接客户咨询电话，主动了解客户意图，热心介绍公司业务。 一、负责协助物流总经理修订和完善各项管理制度并监督落实。 二、负责物流公司各类文件、合同

4、、票据的收、发、打印、归档管理。 三、协助物流公司完成账目的相关结算工作，并及时与财务部对接。 四、负责实体物流运作中运费的收取、支付与管理。 五、负责协助相关人员收集市场信息，了解市场动态，并及时向上级汇报。 八、负责公司各种信息、资料的档案管理和保密工作。 九、完成上级交办的其他工作。 物流公司业务专员岗位职责 一、负责在公司授权的范围内开展业务工作； 二、受理客户委托，了解客户需求，积极为客户当好参谋，并将公司的优势业务介绍给客户； 三、独立或协助物流经理接受客户货运委托，安排车辆，协商价格； 四、独立完成接车发货，货物跟踪等相关服务环节； 五、正确、完整填写业务工作单，不得缺项、漏项、

5、错项； 六、货物出现问题时，有责任与客户沟通，妥善加以解决： 七、司机遇到晚点、联系不到客户、地址不详、收货人拒付款等情况时，应积极主动地与客户联系，及时处理； 八、客户查询货物时，要及时将确切结果通知客户； 九、客户投诉时，积极报告上级进行事故调查； 十、客户需要与我公司长期合作或扩大业务时，要及时将客户需求报告业务总经理； 篇三： 物流员工工作职责3客服岗位职责： 1、负责管理订单中心接收、审核、打印、分发和处理订单的整个流程； 2、负责各地分公司客户问题和投诉的处理和跟进； 3、负责管理各类相关报表的制作； 4、执行上级关于客户的服务与运作指令； 5、全程跟踪订单执行过程，督促和协调公司

6、内部作业，及时反馈存在的问题； 6、收集与反馈客户的意见； 7、负责统计客户事故反馈给相关部门，并跟进处理进程； 8、负责订单中心的团队建设及分公司客服部的培训和业务指导； 9、完成上级交办的其它事务。 运营主管岗位职责： （一）运输管理 (1) 配送员工、驾驶员及调度教育训练。 (2) 运输绩效管理与提升。 (3) 合约配送商的管理。 (4) 运费成本控制、审核。 (5) 运输年度预算编制、执行及控制。 (6) 运输服务品质提升。 （二）车辆管理 (1) 车辆维修管理。 (2) 车辆驾驶管理。 (3) 车籍数据管理及车辆审验。 (4) 肇事处理。 (5) 控制车辆费用。 仓储员、调度员岗位职

7、责： 1、每日负责从系统中列印所有配送点货清单。 2、每日负责将配送点出货清单与之相关的订单一一对应核对并装订整理。 3、每日负责将所有客户配送点统筹排车，制定排车表，安排出最安全、效捷的行驶路线。 4、每日所有车辆及配送点异常的处理： 包括电话接听、异常记录、转询客户、确定结论、下达执行。 5、每日保持与客户的沟通与联络。 6、负责所有外租车队（包括自有车）日常管理及跟踪考核以及制定考核标准及奖惩制度。 7、负责招募符合使用标准并具有合法性的运输车队及社会车辆，对其进行资格审查并上报上级主管。 8、检讨、分析每日、每月各车队及装载车次状况，找出差异原因并制定改善办法. 9、完成上级交付的其它

8、相关工作。 篇四： 中小物流公司岗位设置和员工职责枣庄畅翔物流公司岗位 设置和员工职责 总经理职责 1.根据公司情况，确定公司经营方针还经营方式，制定公司销售任务、公司发展战略目标。 2.根据公司业务结构，规划合适公司的组织结构和员工团队。 3.负责公司各项费用支出的审批，对公司进行决策。 4.负责总公司、分公司经理、主管等人员的聘任，制定考核标准，对人员合理安排调配。 5.主持制定各项规章制度，并监督各项制度的执行。 6.指导、部署和协调各分部门工作，处置各部门运营中重大突发事件。 7.负责客户投诉的处理及重要客户客情关系的维护。 分公司经理职责 1.组建并带领区域销售团队，负责区域销售工作

9、，完成区域销售业绩指标。 2.规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，整理客户档案，维护客情关系。 3.策划区域内广告推广，提升公司知名度。 4.及时了解同行业市场变化，定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息，为总公司的总体布局提供可靠的依据。 5.对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。对费用支出、备用金使用进行审核、及时回收货款运费，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。 业务经理职责 1.根据公司市场开拓的思路和方式，开发新客户。2对所负责范围内客户进行定期与不定期的拜访，建立与客户的随时沟通关系。 3.对区域市场进行调研，及时将客户的需求和意见反馈给分公司经理。 4.了解区域内同行业动

10、向，为市场推广提供决策依据。 5.对销售货款负责，按公司规定及时收回货款。 6.及时和仓储主管、调度主管沟通货物收发、配送事宜 7.开拓新的客户并及时反馈给分公司经理，整理客户档案，及时归档保存。 运输调度主管职责 1.完善运输工作流程与标准，保证运输工作符合国家交通运输法规，确保运输安全。 2.对运输车辆、驾驶员信息进行备案管理，协调驾驶员、外雇车辆与各部门、客户的工作。 3.根据各分公司业务要求，合理安排运输计划，选派车辆、货物合理装车、规划优化线路、监督车辆运行，确认发运商品是否安全、快捷、准点到达收货方目的地。 4.运输车辆的日常保养、维修维护管理，保证运输车辆正常使用。 5.挂靠车辆

11、的合同签订，以及驾驶员档案、车辆信息的收集整理，并且及时更新归档。 6.代办挂靠车辆的保险，决定投保险种，强调必须要的强制险以及第三者责任险最低不得少于50万元。 7.负责定时定期对各挂靠车辆提醒二维、年审、保险、合同等的各种到期，确保保险及时续保，车辆及时审查，确保公司内挂靠合同及时签订等。 8.定期或不定期地提醒驾驶员安全驾驶，督促驾驶员经常回公司报道，接受安全教育，提醒工作注意等。仓储主管职责 1.负责与各分公司的库房建立直接联系，通过物流软件，随时掌握各地分公司仓库商品的出入库动态。 2.根据客户托运要求，对收到货物进行包装存放，防止货物毁损。合理安排配载装车、卸货计划。 3.根据车辆

12、运输单中货物运输明细进行到货入库管理，做到帐实相符，货运中出现的各种不良情况，记录在案，并及时上报总经理处理。 4.根据公司规章制度进行货物配送、严格签收管理，掌控在途货物情况。 5.做好仓库防水火、虫鼠害、防盗等工作。 6.异地中转货物做好跟踪，防止货物遗失。 财务主管职责 1.严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，遵守职业道德，建立健全公司财务制度，监督各项制度的实施和执行。 2.组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划，定期监督、考核计划的执行情况，及时调整和控制计划的实施。 3.组织财会人员正确、及时、完整地处理账务，办理现金收支和银行结算等业务，及时

13、进行账务登记。 4.加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给。 5.负责固定资产、流动资金及专项基金的管理，会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续。 6.审核编制年、季、月度各种财务报表，做好年度会计决算工作，及时提供真实的会计核算信息，为公司生产经营决策活动提供依据，提出改进意见和建议。 7.监察应收账款等各项往来业务，审核信用额度，防范内外经营风险。 8.负责公司内记账做账、凭证装订、税务报表和纳税申报，以及其他税务局事宜，做好税务筹划，合理避税。 10.组织对分公司财务、业务工作进行审计、考核。 出纳职责 1

14、.负责公司日常的费用审核报销，认真审核一切报销单据，按财务制度办理现金收付手续，把好开支关。 2.做好现收、回付货款的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。 3.每日督促分公司现收货款回收、核对分公司交纳的营业收入，收回后及时进行账务处理。 4.每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符，库存现金不得超过公司规定数额。 5.做好办公用品的购买、保管和发放工作。并做好入库登记，使账物相符。 6.根据客户实际情况开具发票。 6.每月配合人事编制好工资表，并协助发放。 行政后勤职责 1.公司文件通知的起草、传达接收及文件档案的建立和管理，公司的规章制度的制定。 2.负责对进入公司来访客人进

15、行接待、公司电话接听、登记电话内容的工作。 3.负责办公室各部门办公后勤保障工作，办公用品的购买、保管及发放工作。 4.负责对全体人员进行日常考勤。 5.履行人事管理职责，对员工进行招聘、培训、上岗、考核。 6.协助总经理处理行政外部事务。 送货员职责 1.根据仓储主管提供货物信息及时派送，核对随货联与实物无误后封箱打包。 2.根据业务经理要求，从客户处提货回来后，开具托运单，仓储主管登记入库。 3.熟悉市内客、货运处情况、客户厂址位置，熟悉驻地交通环境。 4.熟悉机场、港口、车站等货运处情况，熟悉通港流程。 5.在接发货的同时，积极听取和收集客户的反馈意见，并及时反馈给行政后勤或总经理。 6

16、.回付客户，客户签收收货后，送货员将费用单据和托运单等按批次装订，回公司后交给行政后勤或分公司经理，统一带回总部。 附件： 1.枣庄畅翔物流岗位设置表 2.枣庄畅翔物流客户信息备案表 3.车辆（及挂靠车辆）信息档案表 4.分公司备用金使用备案表 5.代收货款发放明细表 6.访客、来电信息登记表 7.回单、费用单据交接表 篇五： 物流部岗位职责(经理、仓管等)物流各岗位职责 1、物流部经理岗位职责 (1)行政隶属 上级主管： 营销副总经理 (2)主要职责 A.全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。 B.公司物流系统的设计、调整，协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进

17、行管理。 C.保证物流部所属两个部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。 D.组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的退换货业务。 E.协助销售计划部对各办事处的物流储运工作进行指导与检查。 F.掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划。 G.负责本部门的员工管理与考核工作。 2、订单业务主管岗位职责 (1)行政隶属 上级主管： 物流部经理 (2)主要职责 A.组织好订单处理业务的全过程，完成接单、开具发货单、跟单等工作，保证单据处理的及时准

18、确性。 B.做好门市的样品展示工作，指导导购员接待好上门客户。 C.在满足客户订单基础上，做好新品推介、宣传等服务。 D.负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。 3.储运主管岗位职责 (1)行政隶属 上级主管： 物流部经理 (2)主要职责A.对成品库管理与提货、发运业务单元的工作承担全面管理、领导责任。 B.指导仓库主管与仓管员做好仓库管理工作，做到出、入库准确高效，日清日结。保证货物的安全与记录的正确清晰。 C.指导发货司机的日常工作，不断降低发货运输成本。 D.做好动态性库存安全定额，及时预报库存情况。 E.负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。 4

19、.订单业务员岗位职责 (1)行政隶属 上级主管： 订单业务主管 (2)主要职责 A.订单业务员包含输单、订货复核、开具发货单、分单处理、跟单以及验证发货凭证等工作。 B.订单业务员对上述业务进行分工协同，订单输入与分单、发货开单、复审岗位应进行分离，各业务环节彼此衔接、监控。 C.订单业务按区域划分，使每一单业务有明确的责任人，以保证客户的（包括办事处）业务查询与落实的顺利。 5.仓管员岗位职责 (1)行政隶属 上级主管： 储运主管 (2)主要职责 A.按公司制度做好仓库的各项管理工作。成品入、出库的记录准确及时。对出入库单据、成品严格审验。 B.根据发货单组织备货员完成备货工作。 C.做好仓

20、储帐目管理，及时掌握动态数据，每日反馈达到或低于安全库存量的成品品种及实际数量。 D.做好仓库的日常管理，杜绝仓储损耗和任何严重事故，对储存货品负责。 E.出入库日清日结，每月定期盘点。根据流量情况及时向储运主管提出储存结构与数量的调整建议。 F.协助完成储运主管交付的其他工作事项。 6.导购员岗位职责 (1)行政隶属上级主管： 订单业务主管 (2)主要职责 A.做好样品展示工作，及时更换样品与上新品。 B.熟练掌握产品知识与卖点,为上门客户详尽介绍公司各产品系列，并指导客户对产品的选择。 C.做好各类客户的接待服务工作，树立公司形象。 D.完成订单业务主管交办的其他事宜。 7.出库编号员岗位

21、职责 (1)行政隶属 上级主管： 储运主管 (2)主要职责 A.准确及时地对出库商品的编号进行核查、登记。 B.对各地市场经理的编号查询及时作出回复。不断改进编号与登记工作，以更准确地区分商品流向。 C.完成储运主管交办的其他工作事宜。 8.出库检验员岗位职责 (1)行政隶属 上级主管： 储运主管 (2)主要职责 A.对待发运商品完成最后一次出库前的检验，认真核对出库单与实际备货的品种、数量以及包装情况。 B.及时纠正单、实不符的问题，确保装运过程中无差错。 C.完成储运主管交办的其他工作事宜。 9.司机(送货员)班长岗位职责 (1)行政隶属 上级主管： 储运主管 (2)主要职责 A.根据发货

22、工作的要求，做好车辆班次计划与调度工作。 B.保持送货工作的高效率，发运手续及单据应保证无差错。 C.与运输部门（单位）保持良好通畅的联系，及时解决工作中出现的问题。对货运单位的服务状况应及时向公司报告。保持车辆状况的良好，降低维修成本。 篇六： 物流部各岗位职责物流部各岗位职责 一、物流经理岗位职责 1、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。 2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。 3、分析发货与库存的动态变化，协助销售部做好发货计划，合理安排发货。 4、对相关业务信息及时与销售部、市场部、客户服务部、财务部、物流供应商进行沟通协调，并维系

23、好与各利益相关者的良好关系。 5、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部确认的退换货等业务。 6、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率。 7、负责本部门的员工管理与考核工作。 8、制定并实施部门制度，保证部门工作有法可依。 9、合理规划公司物流系统，努力实现公司物流系统的科学化、高效化和低成本化。 10、调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见，做出最终决策。 1 1、对基层工作进行全方位的监督和指导，保证各项业务顺利进行。 1 2、与他部门进行沟通，树立物流部良好的部门形象；随时把握员工的工作态度和心理状况，做好思想政治工作；了解并搞好部门员工之间的团结、协调处理好部门内部的各种关

24、系。 1 3、部门各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。 二、物流专员岗位职责 1、承接销售部下达的发货信息，全面负责从接收发货单到发货的过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。 2、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本，并提出运输工具及方法的建议。 3、负责发货员人员管理，组织、协调、检查发货员日常业务，对发货员的整体工作负责。 4、积极配合部门内其他岗位工作，并与销售部积极合作，提高部门运作水平和管理水平。 5、全面负责物流供应商的沟通、谈判和关系维护。 6、完成上级领导安排的其他临时性的任务。 三、发货员岗位职责 1、负责发货前的产品数量、型号、打包等检查。 2、对货物打

25、包以及发货过程进行跟踪控制，拍照并制作报告 3、将发货单或快递单以及出货单证同货物一并交给承运人。 4、负责管理各种运输关系。 5、跟踪货物运输状况，确保货物按时到达。 6、完成领导交给的其他相关工作。 四、计划专员岗位职责 1、制定库存计划，制定库存控制标准，优化库存结构，计划制定库存周转率，缺货率控制目标。 2、制定和调整安全库存，每日分析需求走势。 3、定期检查、总结需求及缺货状况，并追查原因，设法改善。 4、协助上级开展关于物流计划控制方面的其他工作。 5、根据年度、季度以及月度销售计划，编制仓储和发货计划。 6、及时整理库存物资和编制发货计划，掌握计划的实施情况，并及时将计划执行情况

26、反馈分管领导。 7、跟踪各项计划的进程，及时提供差异报告。 8、及时了解市场需求信息，协调与仓储系统的工作关系。 9、完成领导交给的其他相关工作。 五、统计员岗位职责 1、按时收集有关统计资料，及时、准确呈报各种统计报表。 2、及时提供、准确分析指标计划的完成情况，当好领导的参谋。 3、负责物流成品仓每日与财务、仓库发货单据衔接及核对工作。 4、按照上级规定，做好定期报表的布置、检查，做好综合统计分析工作。 5、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。 6、负责物流部物流指出的统计和分析。 7、完成领导临时交代的工作。 六、仓库主管岗位职责 1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各

27、职能部门之间的工作。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 4、根据计划部门制定的工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。 5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析

28、、改进。 6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。 7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性。数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析。 8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效。 9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。 10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。

29、 1 1、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。 1 2、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。 1 3、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。 1 4、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。 1 5、负责督促及时评估和处理不良成品。 1 6、仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量。 1 7、负责落实执行品质安全政策的要求，确保IS900 1、5S等得到有效实施。 1 8、按时

30、按质地完成上级交办的工作任务。 1 9、负责统计和上报库存管理易耗品的需求,及时与财务部门沟通,及时补充相关管理、作业工具。 20、负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整。 七、保管员岗位职责 1、负责产品和原材料的入库接收和出库管理。 2、负责入库物资检查验收，核对所有出入库产品的规格、数量、与单据是否相符，凭提货单发货。 3、负责出、入库物资数据的核对，整理及录入。 4、物品到货后要及时入帐，准确登记。帐目要做到日清月结，分类清楚，帐、卡、物相符。 5、严格按照部门标准库进行仓库管理。要求各类物质摆放整齐，数目清晰，便于发放。库容整洁、无垃圾、无杂物、卫生规格化

31、，并对各类物质的安全、防火和防盗负有直接责任。及时报告破损情况。 6、配合仓库主管定期盘点仓库各类物质并编制各类上报表格，及时汇报库存不足的情况，每月向公司领导汇报物品消耗及库存情况。 7、客户退货时清点退货数量、型号等信息。 8、协助完成仓库主管交付的其他工作事项。 篇七： 物流工作职责物流工程师 深圳市英威腾电气股份有限公司 职位描述 主要工作职责： 1、根据物流需求，协助部门经理制定物流规划方案； 2、根据客户和供货要求，计算、研究物流资源需求（包括场地、运输、物流人员等）； 3、负责物流运作标准实施方案； 4、参与承运商管理，参与协调完成物流承运商考核工作； 5、负责完善、维护、优化物

32、流业务平台，提升物流竞争力，负责与公司相关流程管理职能接口，落实部门业务流程的优化与改进，负责部门流程稽查、评估。 6、参与集团物流方案设计、建设及推进； 7、协助物流经理主持物流CEG工作；担任物流CEG秘书工作； 8、参与物流网点规划、建设和评估，参与制定物流网点库存标准，定期总结、分析、评估标准运行状况，推进物流网点库存标准合理化； 9、上级交代的其他工作。 任职条件： 1、有5年以上物流相关工作经验，有较丰富的物流知识、集成供应链知识，熟悉物流主要法规、公司财务、行政、物流相关制度，具备先进的物流理念； 2、工作素质： 诚信、创新、协同、敬业、全局观、坚韧。 3、具备技能： EXCEL

33、、RD、PPT、ERP、A、MES、MTS等信息系统操作熟练，较强的沟通、协调能力，统筹规划能力和执行力强，深圳市腾拓科技有限公司 职位描述 工作内容 1、配合公司决策层，结合公司业务制定公司物流部门和业务发展战略，并负责物流体系搭建； 2、全面负责公司物流工作，包括仓储业务、第三方配送、自建配送、相关物流项目规划及管理，制定物流解决方案，合作方论证、谈判等；协调进出口操作，与货运公司，海关等部门协作沟通； 3、监控公司整体物流运作绩效，从响应速度、综合物流成本、物流安全等方面评估绩效并不断改进、提升绩效等； 4、管理供应商团队，开发新的供应商，控制采购成本。 任职资格 1.物流管理或管理类其

34、他专业本科以上学历； 2.5年以上物流管理经验，有电子商务行业经验者优先。对传统物流及电子商务物流均有经验，熟悉物流信息管理系统如ERP，具有开发过程经验为佳； 3.熟悉物流管理业务流程，丰富的流程管理技能；熟练使用计算机及办公软件；英语读写良好； 4.良好的沟通能力；具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神；积极的工作态度，愿意在飞速发展的企业中工作，愿意承受高强度的压力。深圳罗马仕科技有限公司 职位描述 岗位职责： 1、负责公司物流规划和管理体系建设，制定科学的仓储管理与物流配送方案，包括业务流程、规章制度、操作规范、人员编制、费用控制等，提高部门的工作效率，节约成本； 2、保证商品进

35、出，库存控制和及时准确发货，保证库存与ERP数据准确性 ； 3、采集、整合及管理物流外部资源；负责物流对外业务接洽和联络； 4、监控物流运作绩效，从响应速度、综合物流成本、物流安全等方面评估绩效并不断改进、提升绩效，制定物流评价政策，组织实施绩效管理； 5、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置； 6、管理物流供应商以使货物安全及时送达目标客户手中，不断提升客户的服务水平； 7、参与制定与控制部门物流预算、定期汇总上报各项物流管理报表。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流类、管理类相关专业； 2、5年以上物流相关领域管理工作经验，2年以上大型电子商务物流管理工作经验；

36、 3、精通物流管理，对复杂电子商务（多品牌、多码、多渠道）的进销存（包括入仓、上架、分单、检货、包装、称量、发货、物流配送、盘点）等有熟练的操作与深入的理解； 4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有成功的实施经验； 5、优秀的沟通能力、组织协调能力与团队管理能力，较强的系统思维能力； 6、具有高度的责任感和敬业精神，能在快速发展的企业中承受较强的工作压力。物流经理的工作职责 1.全面负责物流作业，确保物流体系的正常运作。 2.负责审批物流配送计划。 3.负责监督、指导物流服务所需基础设施和工作环境的控制，确保满足服务需求。 4.确保各类服务作业指导书得到正确执行。 5.负责根据市场需求制定物流服

37、务初步计划，并组织协调各部门按计划进行生产。 6.控制送货和仓储成本以符合公司目标。 7.管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升对客户的服务水平。 8.保证日常操作顺畅有效。 9.提供实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。 10.保持实际存货100%精确。 1 1.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。 1 2.确保区域层面上的最优组合。 物流经理 岗位职责： 1、负责部门日常物流管理工作，包括： 运输、仓储、配送、车辆管理等； 2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善； 3、监督实施物流体系职责与管理标准； 4、控制送货和仓储成本； 5、参与制定与控制部门物流运作预算； 6、制定物流解决方案，提升客户满意度； 7、定期汇总上报各项物流管理报表； 8、负责所在部门人员的考核、培训工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有有零售行业、外资企业物流管理工作经历者优先； 3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能； 4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验； 5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力