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1、XX县科级非领导职务干部管理办法XX县科级非领导职务干部管理办法第一章总则第一条为进一步加强科级非领导职务干部管理，充分发挥科级非领导职务干部的作用，根据公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例、公务员考核规定（试行）等有关规定，结合我县实际，制定本办法。第二条本办法所称科级非领导职务干部（以下简称非领导干部），是指由于机构改革、单位撤并、工作需要、身体状况等原因，从县委管理的实职领导岗位上退下来保留（享受）正科级待遇、副科级待遇的干部，以及提拔担任主任科员、副主任科员的干部。第二章工作职责第三条单位党委（党组）应根据工作需要和非领导干部的个人特点安排适当工作，明确其岗位职责，并报县委组织部备案
2、。一般按以下原则掌握：（一）协助领导班子成员某一方面的工作，或安排具体从事某项工作。（二）安排开展综合性、专题性调查研究，为领导决策提供服务。（三）授权非领导干部联系基层，履行对基层工作的检查、督办和指导职责。（四）鼓励和支持有招商能力的干部，积极参与招商引资工作。第四条非领导干部要自觉履行国家公务员的相关义务，服从单位工作安排，认真履行职责，积极完成任务。第三章考核管理第五条非领导干部的考核管理工作由县委组织部和本单位党委（党组）共同负责，非领导干部的日常管理以所在单位为主，单位主要负责人为非领导干部管理的第一责任人。非领导干部的督查、考核、奖惩等综合管理工作由县委组织部统一负责。第六条非领
3、导干部必须坚持正常上班，自觉遵守各项规章制度，因特殊情况不能坚持正常上班的，按下列情形执行：（一）因身体原因无法坚持正常上班的，需由本人提出申请并提供县级以上医院证明，经所在单位同意，报县委组织部审批，办理请假或病退手续。（二）符合提前退休有关规定条件的非领导干部，经本人申请，组织批准，可提前退休。第七条非领导干部病、事假与其他干部同样要履行正常的请假手续。第八条单位主要领导要主动关心非领导干部的工作和生活，为他们提供力所能及的帮助。定期听取非领导干部的工作情况，经常沟通思想，交换意见，使他们能够心情舒畅地参与各项工作。第九条县委组织部负责对非领导干部的培养、考核、奖惩及使用等工作，其主要职责
4、是：（一）将非领导干部纳入全县干部教育培训规划，有计划地对他们进行政治思想、理论水平和业务知识培训。对综合素质好、有培养前途和发展潜力的非领导干部，作为科级后备干部重点培养。（二）在对单位领导班子及成员进行考核时，对非领导干部一并进行考核。（三）根据考核结果，对表现较好的非领导干部，及时予以表彰和奖励；对表现较差的，予以批评教育或诫勉谈话，限期整改，经批评教育仍无明显改正的，按照有关规定处理；对经组织考核认定为不称职，或经诫勉仍无明显改进的，免去其非领导职务或降职、降级使用。（四）会同县纪委（监察局）定期、不定期对各单位非领导干部纪律作风情况进行督查。第四章纪律要求第一条非领导干部要严格要求自
5、己，自觉遵守工作纪律，履行正常的请销假手续，不得旷工或不请假外出。第十一条非领导干部不得弄虚作假，长期病休，兼职从事第二职业；不得擅自离岗外出；不得长期不上班，不过组织生活。对上述违法违纪行为，一经发现，将视情节作出严肃处理。 上一页第十二条对不服从组织安排、不遵守工作纪律、不履行岗位职责，自由散漫，在干部群众中造成不良影响的非领导干部，单位主要负责人应及时找其谈话，进行批评教育。批评教育无效的，应及时向县纪委（监察局）和县委组织部报告，按照有关规定进行函询或诫勉谈话。第十三条各单位要切实加强对非领导干部的日常管理工作，让其参与单位正常工作，明确其岗位工作职责。对因疏于管理导致非领导干部长期不上班、放任自流的，单位隐瞒不报的，单位不予安排工作或不允许上班的，一经发现，将追究单位党政主要负责人的相关责任，视情节给予相应的处理或处分。第五章附则第十五条本办法由县委组织部负责解释。第十六条本办法自印发之日起执行。
