“《高绩效人士的五项管理》读后感总结”—论文格式范文(精简版) .doc

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2、如何走向成功的认识还是过于肤浅,不够系统,我认为一个人心态乐观,有长远目标,同时善于学习和节省时间,行动果断就可以达到成功。看似很对,其实忽略了一点,如何进行操作。而这本书关于如何操作给了我很大的启示,同时让我对五项管理有了更进一步认识。比如心态,光乐观并不够,还得自信,负责等等,并不仅仅局限一点,关于目标,就得有长远目标和短期目标,将目标划分为年月日的计划,都对我以后实现自我管理提供了很多的启示和帮助。 该书的作者李践出生在普通家庭,一个偶然的机会使他开始研究成功人士的成功方法,总结并创造了“五项管理”理论。通过自己努力,李践白手起家创办了“风驰传媒”并在八年时间里使企业资产增长1500 倍

3、,创造了56位百万富翁。 李践的成功不是偶然的,高绩效人士的五项管理就是他总结的成功经验,我觉得书中提到的心态管理很值得我们借鉴。 其实,我们每个人生来的差距都不是很大,成功者各自有不同的成功经历,但是所有的成功人士有一个共同之处,那就是他们都具有一个积极向上的心态。成功只属于哪些有积极心态的人,积极的心态决定了成功的85%。 我们现在学生生活可以说很安逸,安逸从某种程度上会造成一种惰性,时间久了难免养成办事拖拉的性格,办事效率渐渐变低,这是要不得的。这种积极的心态不仅仅是乐观的阿Q精神,而是一种意识的集合体。从五方面概括就是“自信”、“快”、“认真”、“没有借口”和“保证完成任务”。我们现在

4、需要这种积极的心态。 目标的定义我们都知道,然而目标的重要性却并非所有人都明白,更不要说有多少人曾制定了清晰而长远的目标。 世界公认的对成功的定义:成功就是实现有意义的既定目标。目标是人奋斗向前的动力源泉,当它出现了以后,我们就不会偏离方向,会向着它努力奋斗。我曾经迷茫,不知道自己要什么,这就是因为我缺少目标,缺乏奋斗的动力。我害怕失败,害怕被人耻笑,不知道自己的目标是否合理,所以我没有目标,虽然我知道设定目标的种种好处。现在我明白了,目标是为自己而定, 对自己的成功起着重要的因素,为什么要有那么多的担心呢?现在我正年轻,若这时就畏畏缩缩,我凭什么谈成功。结合自己的实际情况,酝酿一个合理的目标

5、,然后分解目标,一步一步为了实现目标而付出行动。 书中的目标管理方法很细致,我们很容易发现目标实现的过程中的错误,进而及时的改进,从而会离成功更进一 步。书中的故事死神的账单让我思考:我的时间到哪里去了?难道我们也要到生命的最后一天才来叹息时间的流逝?事情是无限的,时间是有限的,上天赋予每个人时间都是一样的,我们该如何利用好这同样多的资源呢!最主要的是我们应该规划好时间,在有限的时间去完成无限的事情;只有分清轻重缓急,把事情分出优先顺序,抓到重点。 时间管理是自我管理中一项十分重要的内容,大凡业绩卓著的人大都是具有高效时间管理的人士,高绩效人士的五项管理介绍什么是时间管理;如何管理好自己的时间

6、;高效时间管理的十种方法与技巧,借此安排自己的生活,最大限度地发挥时间效力,提高工作绩效,实践自己的人生目标。 “保证完成任务”。体现在一种执行力上。记得初中的时候看过给加西亚的一封信这本名噪一时的书,书中的罗文接到送信任务之后并没有问“加西亚在什么地方”,“他是谁,还活着吗?”,“怎样去找他?为什么要找他?报酬如何?”而只有一句话:“保证完成任务!”罗文精神是在强调一种执行力的重要性。执行力,就个人而言,就是把想做的事做成功的能力。执行力是我们有效开展各项工作的必要条件,我们事业的成功离不开好的执行力,当全局的战略方向已经或基本确定的时候,执行力就变得最为关键:忠于上级嘱托、迅速采取行动并且

7、全力以赴! 这五个方面应该说都是老生长谈了,但是真正能做到的只有那些成功的人。成功其实不难,成功是心态和能力的乘积。一个人的能力不可能是零,但是没有积极的心态,能力即使超群也永远不会成功。 以上这些经验和管理自己的方法,运用到我们如今的学习生活,乃至学生组织工作中都是能够让我们受益匪浅的。 最后与大家一起分享此书篇尾的行动者宣言:从今天起我要向全世界宣布:我要做一个行动的巨人。我要在行动中去学习,去成长。在行动中去尝试,去完善。在行动中去奋斗,去超越。在行动中去增添勇气,创造奇迹。我要马上行动,立即行动,快速行动,直到养成习惯!论文范文来自:【http:/.CsMAyI.cN】详细出处参考:论文范文转载请注明出处,谢谢!

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