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1、大清猎酒品牌部业务人员管理办法一、 考勤管理1、 员工在公司本部上班一律遵循公司考勤管理制度。2、 员工出差，须填写，经品牌部经理批准交行政内勤备案方可出差。3、 员工出差,从公司或驻地登车时,需用手机或固话通知行政内勤，到达时须用当地固定电话向行政内勤报到备案（如到达时间是公司下班时间，报行政内勤手机），未报到按半日旷工计。4、 员工在驻地期间: 凡驻地有经销商的,每日到经销商处报到(特殊情况提前向品牌部经理请假并通知行政内勤);下乡镇坐车时，可先用手机报到，到达目的地后用当地固定电话报到。手机报到后，未用固定电话再报到者，按半日旷工计 报到时间: 星期一到星期六,早晨8：309：00; 星
2、期天,早晨9：0010：00. 电话考勤迟到半小时之内一次罚款5元，超过半小时按半日旷工计，当日无电话考勤按一日旷工计。(周日考勤直接报行政内勤手机,由其周一时一起汇总)。5、 品牌部每周不定期考勤抽查-，如有虚报考勤者，当日按旷工处理，直接上级扣罚100元。每月累计三次虚报者，扣除当月技能工资直至辞退。6、 员工出差期间由于个人原因,请假离开驻地,可电话申请，征得品牌部经理同意后需通知行政内勤（请假本人不通知行政内勤视旷工），待回公司须补填请假单交至行政内勤。7、 员工由于公司需要自出差地返回公司,须征得品牌部经理同意并通知行政内勤备案方可回公司，未经允许私自回公司者一次罚款50元,差旅费不
3、予报销8、 地招业务考勤由当地业务主管负责，每月1日交行政内勤汇总，无业务主管地招业务直接向品牌部行政内勤报考勤。二、 出差管理：1、 凡业务人员出差，应于事前提交出差人员申请表，并经品牌部经理批准，交行政内勤备案，做为考勤记录依据；2、 业务人员在市场上填写，品牌部不定期检查,少一天扣5元,回公司后将工作日志交品牌部，做为报销依据。3、 业务主管每周组织下属对工作进行总结,对下周工作布置-，周一上午8:30前上报品牌部行政内勤,少一次扣10元4、 所有业务人员月度例会进行,品牌部月度例会前书面上报行政内勤,少报一次扣10元;业务主管同时需上报,晚报一天扣10元,直至上交为止5、 交通费实报实
4、销。公司于驻地往来交通费用，以正式微机车票为准；在驻地期间,到乡镇之间费用依据日志，如出现连号票超过三张以上，不予报销。业务人员在有办事处地出差，不报销住宿费。因客观原因不能安排出差人员住宿，需提前经部门经理同意方能在旅馆住宿，按文件标准报销差旅费。6、 出差及补助标准一律以公司正式下发的文件为准；7、 费用报销时，应自行按照时间顺序黏贴往来车票，并附详细出差实际时间表，经行政内勤依据出差人员申请表核查后进行报销手续；8、 凡因个人原因造成手续不全的，或未经品牌部经理认可的出差行为，公司一律不予承担相关费用，其造成的损失由个人自行承担；三、休假安排1、业务人员每月可按公司出勤规定公休，如当月未
5、休，不累计倒休。每月休假返往回家路费不不予报销。2、业务人员每年可享受一次报销回家返往路费的休假，时间安排在2010年6月、7月，为期8天（含往返路程,与其他休假不累计），此休假需要提前七天向品牌部申请，由品牌部经理统一安排、批准后并报行政内勤备案，方可休假。注：业务人员休假报销的往返路费，均为从市场驻地到家的路费，业务人员去其他地点的费用，不予报销。四、通讯：业务人员手机需全天保持畅通，无论何种原因，一次未通罚款10元，三次未通取消当月通讯补贴。五、其他：业务主管每月25日早9:00前,报下个月产品及回款计划，有办事处市场，报下个月办事处费用，包括：水费、电费、物业费等。六、附 表：1、 附表一：出差人员申请表2、 附表二：考勤抽查记录
