中心校暑期教育干部及教师培训实施方案.doc

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1、大同镇中心校 2014年暑期教育干部及教师培训 实施方案为全面贯彻落实市教育局2014年教育工作改革发展要点和“教育管理创新年”相关要求,全面提升我镇教师队伍综合素质,推进我镇教育可持续发展,助力我镇教育再上新台阶,特制定暑期培训工作实施方案如下:一、指导思想紧扣科学化规范化,以促进全镇教育均衡发展为目标,以提升教师专业发展水平为核心;强化针对性实用性,以教育教学实际需求为导向,以破除瓶颈、解决问题为根本;着眼全员性层次性,坚持全员与骨干并举、中心校与教学点统筹,分类分层;以集中培训、远程研修、校本培训等形式,丰富载体,突出质量主体和主干学科;以训促学、以考促训,着力构建充满活力、富有效率、更

2、加开放的培训机制和导向性考核评价激励机制;努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理的学习型、研究型、创新型、高素质、专业化的教师队伍。二、培训项目和安排(一)幼儿教师培训1、专业理论培训时间:8月13日14日(拟定)地点:第一中学报告厅培训对象:全镇45周岁以下全体幼儿教师(各附设学前班指定一名教师、各园长带队参加)。培训内容:幼儿园教育指导纲要、3-6岁儿童学习与发展指南等。培训形式:邀请省内外知名专家举办专题讲座,进行指导性引领性培训。2、专业技能培训(1)骨干集中培训结合上半年幼儿教师专业技能考核实际,市教育局决定利用暑期,对全市幼儿骨干教师进行两期弹唱、舞蹈技能集中培训,每期弹唱、舞蹈

3、各一个班,具体安排如下:时间:第一期8月1518日、第二期8月19日22日地点:进修学校内容:弹唱班主要进行音乐素养、弹唱技巧等培训;舞蹈班主要进行形体训练、舞蹈创意编排等培训。参训人员:每期选派2人参加弹唱、1人参加舞蹈培训。第一期:弹唱(王英、李超)、舞蹈(小屯幼儿园)第二期:弹唱(韩翠萍、张晓芳)、舞蹈(兰村幼儿园)授课教授:邯郸学院和我市相关专业人员相关要求:各参训教师按时参训,认真学习,每期培训结束后要进行总结性过关测试,回校后进行二级培训,确保通过培训能够起到示范、引领、带动、辐射作用。(2)全员强化培训市教育局拟于10月份对全市45周岁以下幼儿园教师进行第二批技能考核,考核内容与

4、上半年一致;并在2015年完成对每位教师的五项技能考核。为提高幼儿教师技能考核的优秀率,特于暑期安排幼儿教师全员技能强化培训;具体安排如下:时间:8月23日30日地点:洺湖(讲故事23、24日)、二幼(舞蹈、绘画2527日)、三幼及城区部分市直小学(弹奏、唱歌2830日)内容:以本年度幼儿教师五项技能考核内容为主。要求:全市45周岁以下幼儿教师,全部参加本人上半年未考核技能科目的培训(包括参加上半年科目考核未合格教师)。(二)小学教师教材教法培训1、语数英主干学科培训培训对象:全体小学语数英老师培训形式:分学科、分高(五、六年级)、中(三、四年级)、低(一、二年级)三个学段进行集中培训。培训地

5、点:市内各学校报告厅(见附件:2)主讲人员:教材编写者、专家2、其他学科培训小学科、其他学科和未能完成的培训,将在开学后继续进行。具体安排见附件2,其他事宜另行通知。(三)班主任集中培训时间:8月21日22日地点:第一中学报告厅培训对象:全镇骨干教师,三名人员,优秀班主任等。授课教师:全国著名教育专家,原衡水中学校长、现石家庄精英中学校长李金池;石家庄十五中特级教师唐景艳;河北师大心理学教授、教育学博士、硕士研究生导师、教育部“国培”专家库专家刘毅玮。具体安排:21日:上午,李金池校长做专题报告班级科学化、精细化管理。下午,唐景艳老师做每个孩子都是天使专题讲座。22日:上午,刘毅玮教授做如何激

6、发培养学生的学习兴趣专题讲座。下午,以问题为中心,以案例为载体,交流互动;三名班主任代表分别做交流发言,与会专家进行点评,与教师进行面对面深度研讨。(四)校本全员培训时间:8月28日29日。地点:大同小学报告厅。培训对象:全镇所有在职教师。内容:结合新课改,分学科进行教材教法培训及教师专业知识、教育法律法规培训。辅导教师:市教研室优秀教研员及教师,外出学习的骨干教师。相关要求:所有参训教师按时参训,28日上午8点准时报到,做好相关笔记。(五)教育干部培训为建设一支年轻化、专业化、善管理、有活力的校长队伍,市教育局拟于7月7-8日,举办名校长研修班。聘请省内外专家,就办学理念、办学策略、办学模式

7、、精细管理、精致服务等方面进行高位深入研讨;通过高端引领,促进我市办学与外界前沿办学理念、模式的交流和对接。具体时间地点另行通知。(六)新教师岗前培训将公开招聘入职的新教师集中到进修学校,按照省规定的新教师岗前培训教学计划,组织实施培训,并将培训及考核结果记入教师个人档案。(七)武安市智慧教室教师培训培训时间:8月30-31日。培训地点:另行通知。三、保障措施1、提高认识,周密安排。教师培训是加强教师队伍建设的重要环节,是推进素质教育、促进教育公平、提高教育质量的重要保证。本次培训主题丰富,系统性强,各类培训互相衔接;参与面广,覆盖各学段教师;各单位对此项工作要高度重视,周密安排;各位校长、园

8、长要亲自部署落实,严格要求,及时确定培训人员,妥善处理工学矛盾,保证培训时间和参训人数,务求培训不走过场,扎实高效。2、加强领导,细化管理。各单位要认真做好各类培训的组织和管理工作,缜密安排,严格管理;明确培训纪律,建立培训台账,有明确详细的培训记录。制定相关预案,采取有效措施,切实做好交通、饮食、防暑等安全教育和防范工作,保障培训平安、有序、顺利、有效地开展。3、强化督查,确保实效。镇中心校有专人负责,每次培训指定一名负责人对各类别培训进行全程检查,并在培训完成后,对培训情况进行全镇通报;对组织不严、安排不到位、培训走过场的单位,要进行相应处理,并加大年度教师教育工作考核权重。附1:2014年培训安排一览表附2:2014年暑期小学教师教材培训安排 大同镇中心校 2014年7月4日

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