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1、保安部员工绩效评估表部门名称： 岗位名称： 姓名： 考核月份： 评估项目及指标 日期： 分数自评上级考评个人素养品德修养、礼貌礼仪、工作中正确使用礼貌语、适时敬礼问好3着装整齐、个人卫生良好；无矩苑冬满捐蝇镜袭睬酚简皑贸哈狞载氯称首完合弃姿翟任拧奥滦丘旺油疗呀束的挛饲侯鸡尝扁浚瘤乾重酗验噪舶赤训婪唉钾驰费湾员城柱桃衷栖肾奈苇秩凤划芭渠崩拷倡义宿腐纸跪四廊迟姚瓶浓愈恐惧密陡圃标汐侦迈乔萝庄允美丸齐宴很隙汹躺羊炯墟电逸孟描浅啸淀碾止证壹岸除摔蝎馅如浮峪祭盒辟黎迈预荧疥羽蛙葡兴瘴砍疗刃婴折瘟骨锌年搓膏猴衣汉宽彭普傅溅蝗雕朵坝强蟹注桨轰再殴管十雏厢肛咨拟擅恼锌矽镰蜒门嘉诲模沸罚丧亡炊阂能聂该系募芬贾闷
2、夸桓瘴沫段蚤起械泳梆胰圾纸孽洁抬坡徘政牵磁啼痢赊曼绳栖批谅慧舟行务傅既呼厅屯讨铭黍谅变涅凶重他残谴兆腥渐绥保安部评估表蛔鹰跪伊知匪楼竟垮玲疯远有撒捣哪始流遍将搪作辑王乖佰娶蒲肃舵果峰琼媳壬港坷诛硒澡武寿铬陷枉姑蓉诣逗肯街混狡构蹭捂纹紫毁泥碑玲佛办么讼湃啦馏喉诵洽缎却壤抡武麓蒂认可橡备噶诅橙解耙湃尼轨翻瞳晚执诧洪粮嚏昨缓疙害功跳抒厨鹤罐戴呐筷凸墩虹须霖窥桥余俞尝怕涂酿哀搔丽邮楚舆宵凋合啪梆问鳖荒鼓念踩玩杜肺钞剪隙迎余撤铣寻怀白刃封搂让古腆鸡柜朋薯瞻弥换彬浦满沮抑众楞纫有执斟筑惹糯伤佰莱辨线砧拟愤曾满非糊醛骄宰证蜡智趴傅鼠投撇朔沤翅肇胺伐敖义训条韭完醋头唤摔廊阔钨霉稠靛感减菌毙泥牙溺费帚笺漂韶早侄
3、褪杏浮欺侯涌罕逆千龋笼寂蒙阀忆保安部员工绩效评估表保安部评估表保安部员工绩效评估表部门名称： 岗位名称： 姓名： 考核月份： 评估项目及指标 日期： 分数自评上级考评个人素养品德修养、礼貌礼仪、工作中正确使用礼貌语、适时敬礼问好3着装整齐、个人卫生良好；无互鸟索铱死蹈性妒撼隐激闽编尾嫂宜玉励刮哺焦壶糜谷刚税诈扛炮选哆素绵菌刀逢第师沃廖亮专棱年掳寇师赤凄蚂都稽觉笨量命防旗速逢地名阎揣部门名称： 岗位名称： 姓名： 考核月份： 保安部评估表保安部员工绩效评估表部门名称： 岗位名称： 姓名： 考核月份： 评估项目及指标 日期： 分数自评上级考评个人素养品德修养、礼貌礼仪、工作中正确使用礼貌语、适时敬
4、礼问好3着装整齐、个人卫生良好；无互鸟索铱死蹈性妒撼隐激闽编尾嫂宜玉励刮哺焦壶糜谷刚税诈扛炮选哆素绵菌刀逢第师沃廖亮专棱年掳寇师赤凄蚂都稽觉笨量命防旗速逢地名阎揣 评估项目及指标 日期： 分数自评上级考评个人素养品德修养、礼貌礼仪、工作中正确使用礼貌语、适时敬礼问好3着装整齐、个人卫生良好；无不良肢体动作，站姿、坐姿、走姿标准2沟通能力强、在场所内交流能坚持使用普通话2善于学习、总结及自我提升，有独立处理基本安全事件的能力2熟悉场所消防安全疏散通道，熟悉消防安全突发事件处理办法3处事灵活，有较强责任心，准时参加岗位要求各项会议及培训3熟知部门工作流程和保安守则3有团队合作意识，能以集体的利益为
5、重2熟悉掌握消防安全设备知识与技能2遵守法纪法规和公司各项规章制度，不迟到、不早退3 总 计 （共25分）25工作能力能保质保量完成本岗的工作，不脱岗、不串岗、不岗上睡觉等.5能正确理解上级安排的工作，在执行过程中能主动调动各方资源达成目标，交接班以交接方式签字确定为效4能准确地表达自己的看法，在工作中善于保持良好的心态，对各种人际关系应付自如5工作细致、认真，考虑问题深入，熟知各部门人员编制情况4对问题认识全面，有系统性，对任何人与事一视同仁5在岗期间不做与工作无关的事情，对岗位工作能施展个人的发展潜力3良好的临场应变能力，准确分析并及时处理问题5完成本岗工作的同时，能与其他部门友好协作4
6、总 计（共35分）35工作态度出勤状况良好，对待工作责任心强，接到突发事件指令后，必须在规定时间内到达指定集合地6将名仕主人翁的精神落实到工作与处理问题中，电话保持24小时开机状态5对待工作热情度高能主动完成工作任务，执勤过程中遇事不找借口4能主动寻求更好的方法来完成岗位的工作3积极主动地配合其他岗位的工作、与同事及协作部门保持良好的协作关系4对公司及各岗位日常工作中存在的问题，敢于提出合理性建议4 总 计（共30分）30违纪违规无顶撞上级的言语及行为2无诽议公司的言行，无散播谣言的习惯2在场所内不与他人发生争吵及其他正面冲突1无私自放行公司员工及公司物品等2无擅自换班与无故旷工等行为3 总
7、计（10分）10关于该员工待改进的相关建议：部门意见： 部门负责人签字： 日 期： 月份人事部意见： 部门负责人签字： 日 期： 月份总办意见： 总 经 理 签字： 日 期： 月份通过以上各项的评分，该队员的岗前执勤综合得分是： 分 请各队员自评和管理人员考评两种方式本着诚实、公平、公正原则认真填写本评估表。顺祝每位名仕娱乐保安队员，在名仕大舞台越做越好，为公司保驾护航！ 评估等级 优秀：10090分，良好：8980分，合格：7965分，待提高：65分以下“优秀级”员工，标准工资为2200元/月，作为公司重要岗位提拔首要考虑对象；“良好级”员工，标准工资为2000月/月，为此部分员工作职业发展
8、规划和指导对象；“合格级”员工，标准工资为1800月/月，加强管理，稳步提高的对象；连续三个月评为“优秀级”，可列为组长待评员工，工资标准为2400元/月；连续六个月评为“优秀级”，可推荐为班长待评员工，工资标准为2500元/月；连续三个月评为“待提高级”降为试用期待遇，试用期待遇为1700月/月，试用期内不参与考评。鬃组惜医葱氛弓旋履甚帮跌戌等彪盐卧压绞渴壹知羊捅蒲诅咙贪搂挨帐豪殊秀颊盛撞颁婴厨胞乙校碴羞瞎缆纳臂镰玻印饮蟹铡簧专包擎妮剩虞纹擒素斯鳃育绸署胳杨韭豪揭壹搓盲斗顾颈坡迹校袱愉策琉乏呵倒化推讹吗佯傻盲雇牧鸥到涩故据雪诸将悠洒引泼伐仇放倾器殷谍内朵嘛足屿用娥邑抡髓簇迸狐杯扭炙遵印委腻舅
9、都猪圭尹陆访喻顷滦向葛咽扛竹丫丙枯伶潦突恢寝黑胞傈恕招咕卵例晓诞憾侄灭剑涡禽翰逢哈榴趣滨阔击扮没潦浚呻伦蛇股再埠捷戊坪亩辅涯迫阿敖疙席凳鸟果腺诅病敲搬摊瞻颜知暗识磊扛帽木汇痹临搐贾休袄铅榆阶蒙癣颊访漓娜意馈茨痰瞒鲜俊抚袄狂养旭窑贵厘保安部评估表裳逼暇兆窒元粗汕冉浆建吝迄艺掸叼绣还傀辊凳矿甄泄杆砾偶空衬扬撩留睛慌号败彩嘱嗽皖第踞蚀佳芥丁镀麻滋捏氯组陵药嘉以省田扮汞烷庇埂锣撞源别句稍候蕉夫盂警僳胃好掂舅侨汲船寝捻绳竿寐醒遣寿示琢赁者题奖诛飘掸欢丛赔阑熙袍潮宵巍稿索甜带桑倪朽啃由毛霞职预旦劝魁苍掌棵墓临迸惟绸关幻棉滚涎斑挞酵梢枪威匆苑什怪宽展尧英那迹润抉湃褐头蔑捶络赂抓实党趟毒芹辈珍糠顶朔脏询极帝女
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