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1、党风廉政建设责任制量化考核表单位（盖章）： 年 月 日考核内容基 本 要 求自评分一、领导高度重视，抓落实（10分）1、认真履行“一岗双责”，对党风廉政建设工作有部署、有检查、有总结。研究党风廉政建设工作每年不少于两次（要有书面记录）；自查不少一次（要有书面记录和文字汇报）。（3分）2、分管领导在抓业务工作的同时，要抓好分管范围内的党风廉政建设工作，分管范围内无不正之风。（4分）3、及时报送本单位党风廉政建设工作计划、总结、报表以及有关动态信息。（3分）二、抓好宣传教育，加强廉政文化建设（20分）1、采取多种形式，抓好本单位党性党风党纪教育，及时传达有关文件和会议精神，利用正反典型深入进行勤政
2、廉政教育，党员干部教育面达90%以上。（10分）2、积极开展廉政文化建设，各单位要结合实际开展廉政文化进农村活动，扎实推进新农村建设。（10分）三、遵守政治纪律，保证政令畅通（10分）1、讲学习、讲政治、讲正气，树立大局观念和全局观念，严格遵守政治纪律。（5分）2、自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，及时传达落实上级工作部署，按时完成工作任务，保持政令畅通。（5分）四、认真贯彻民主集中制原则（10分）1、坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度。班子成员职责范围明确，议事规则、决策程序规范。（5分）2、对本单位重大决策集体讨论决定。（有记录）（5分）五、干部廉洁自律工作（15分）1坚持“两个务必”
3、，自觉遵守中央纪委“四大纪律八项要求”、“五个不许”以及领导干部廉洁从政的一系列制度和规定。（5分）2、认真执行关于领导干部报告个人重大事项的规定，并按照有关规定办理。认真开展治理商业贿赂专项工作。（6分）3、党员处级干部专题民主生活会每年按时召开一次，严格把好三个环节，做到会前广泛征求意见，会中积极开展批评与自我批评，会后制定措施，认真整改。（有记录）（4分）六、完善管理制度和监督机制（10分）1、结合本单位工作实际，开展效能监察和效能建设，制定完善规章制度，并认真执行（单位有制度汇编）。（5分）2、认真推行政务公开制度，凡应公开的事项做到及时公开。（5分）七、加强作风建设（20分）1、按照
4、总书记提出领导干部八个良好作风的要求，加强学习，结合实际，采取措施，践行“言必责实、行必责实言、功必责实”，扎实抓好本单位干部职工作风建设。（有措施）（8分）2、依法行政。首问责任制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制等制度落实到位。（6分）3、抓好纠正部门和行业不正之风工作。（6分）八、严守财经纪律（5分）严格遵守财经纪律，强化资金管理，会计制度完善，帐目整洁符合要求，没有受到通报批评。（5分）九、创新工作（加分）单位党风廉政建设工作有创新，工作经验被省级党建刊物刊登或被全区学习、推广，1项加10分，依此类推；工作经验被国家级党建刊物刊登或被全国学习、推广，1项加20分，依此类推。同一内容的经验取最高级别加分，只加1次分，不重复加分。（有经过专业部门验证认可的经验材料）填表人： 审核人：
