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前台转正考核评分表考核项目考核内容评分标准评分工作能力30%周销售报表5%及时准确 5分还可以 4分过得去 3分难以接受 2分及以下销售经理周销售报表5%销售经理周销售报表5%销售经理周销售报表5%销售经理月报表销售月报表5%销售经理财务报表5%翟资产管理20%较好 1820分一般 1518分过得去 1015分差 10分及以下翟考勤管理10%较好 810分一般 68分过得去 56分差 5分及以下人力劳动纪律10%好 10分偶有一般性错误，并能及时改正 89分有一般性错误57分差 5分及以下销售经理沟通能力20%与上级的沟通能力5%较好 5分一般 4分过的去 3分差 2分及以下销售经理与同事间沟通能力5%同事与公司的沟通能力5%翟与甲方的沟通能力5%销售经理学习能力5%很强 5分较好 4分一般 3分差 2分及以下销售经理工作态度5%工作的主动性和积极性好 5分较好 4分一般 3分差 2分及以下销售经理总得分考评结果优 90分及以上良 80分及以上可 70分及以上差 70分以下备注下周一前 给我此表 属于销售经理评分的选项，直接在栏里评写分值
