县审计局开展执行力提升实施方案.doc

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1、县审计局开展执行力提升年实施方案县审计局开展执行力提升年实施方案县审计局开展执行力提升年实施方案:2011-5-31 8:54:01县审计局关于开展“执行力提升年”工作的实施方案 *县审计局关于开展“执行力提升年”工作的实施方案为进一步学习实践科学发展观和“创先争优”活动,认真贯彻落实中共*县委、*县人民政府关于“执行力提升年”的工作意见,加强干部作风建设,提升执行力,推动我县审计事业快速健康发展,为全县经济社会又好又快发展提供坚强保障,特制订我局“执行力提升年”工作实施方案。一、指导思想坚持以 “三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观和“创先争优”活动,认真贯彻落实党的十七大,十七

2、届三中、四中、五中全会和省、市审计工作会议精神,总结经验,突出重点,全面提升,加速转型,充分发挥审计“免疫系统”功能,为促进全县经济社会跨越发展发挥更大作用。二、总体目标以提升执行力为根本,通过开展扎实有效的系列活动,全面实现“五个提升”,增强“五种能力”,即提升队伍素质,增强学习力;提升管理水平,增强执行力;提升执法力度,增强整改力;提升成果运用,增强服务力;提升审计文化,增强凝聚力。三、主要任务(一)提升队伍素质,增强学习力。1每年要拿出计算机审计专家经验及案例和实用审计文稿各1-2篇,并开展好交流互学活动;三是积极参加省市举办的AO认证考试和计算机审计培训班,力争使全局业务人员均通过计算

3、机审计中级水平考试。四是充分利用审计机关门户网站互通信息、广泛交流。五是做好门户网站建设管理和审计信息化年度考核工作,及时更*富网站内容、建立审计财经法规库。(三)提升执法力度,增强整改力。1、进一步落实审计监督制度的要求。一是加大审计监督的覆盖面和整改力度。进一步加大对违法违规问题和案件线索的查处力度,要将违法违规问题的查处和案件线索的移送等情况作为优秀审计项目评比的重要内容。二是进一步加大审计整改力度。要将审计整改结果纳入审计项目考核的内容,把整改情况作为一项重要指标。2、扩大审计结果公告范围。继续执行上级审计机关审计结果公告制度,不断扩大审计结果公告范围,加大审计结果公告的力度。3、加强

4、内审工作。加强对内审工作的指导和监督;加强内部审计人员后续教育;加大培训和交流力度;开展评先、评优活动。4、提高审计服务质量。逐步完善行风监督员工作职责,实现行风监督员工作的规范化、制度化,进一步规范审计行为,提高工作效能,进一步促进我局行风建设和我县审计事业的健康、持续发展。(四)提升成果运用,增强服务力。1、进一步提高审计报告质量。审计报告要加强综合分析,提高审计内容的宏观性、把握问题的规律性、审计建议的针对性;审计查出问题的定性和引用法律法规做到准确无误。2、进一步提升审计成果利用水平。加强审计成果的提炼、分析、整合,使审计成果在更高层次上运用。3、进一步完善审计成果利用机制。积极推动建

5、立审计结果与干部人事考评相结合的机制。(五)提升审计文化,增强凝聚力。1、积极弘扬优良审计精神。积极开展审计机关精神文明创建活动;开展 “优秀共产党员”、“先进工作者”评比表彰活动活动;开展形式多样的文体活动和“送温暖献爱心”帮扶活动,体现审计文化理念。2、加大审计信息宣传力度。通过大量优质的审计信息宣传,扩大审计影响面和威慑力。同时加强与党委政府和上级审计机关的沟通,积极参与省市信息宣传工作培训交流评比等各项工作。3、努力营造良好审计环境。树立以人为本的核心价值观,充分发挥审计文化对审计人员所具有的凝聚、导向、约束、激励作用,逐步提高审计人员驾驭新形势下审计工作的能力和素质,寓监督于服务之中

6、,建立与被审计单位之间相互信任和帮助的工作关系,让审计的权威性和严肃性体现在审计结果的公正性、客观性和建设性上,促进审计职能作用的更好发挥。4、加强审计职业道德建设。通过不断开展对审计人员的职业教育,使每个审计人员不仅做到敬业爱岗,有从事审计事业的使命感、责任感和荣誉感,热爱所在的工作岗位,而且做到具备职业胜任能力,严格执行廉洁自律有关规定,保证审计结果的真实性、可靠性。四、方法步骤 此项活动从2月开始,12月底基本结束。大体分为学习讨论、提高认识,分析检查、找准不足,整改提高、解决问题三个阶段。 第一阶段:学习讨论、提高认识(2011年2月至3月31日)在重点学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神外,还要学习中央、省、市、县关于执行力建设的一系列活动精神。在学习相关材料的基础上,采取讨论交流、撰写学习体会等形式,把学习引向深入,充分认识加强执行力建设的重要意义,切实增强紧迫感。 第二阶段:分析检查、找准不足(2011 年4 月1 日至5 月31 日)召开民主生活会、专题座谈会等有关会议开展批评和自我批评,开展一次彻底的自查自纠活,看责任意识是否浓,工作纪律是否强,工作作风是否实,工作质量是否高,深刻分析本身能力与工作任务、工作态度的关系,明确提高执行力的目标措施。 第三阶段:认真整改、解决问题(6月1日至11月30日)这一阶段是衡量

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