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1、合作社岗位职责合作社岗位职责 篇一： 农民专业合作社岗位责任制 农民专业合作社岗位责任制 理事会职责 一、组织召开社员大会或社员代表大会，并向社员大会或社员代表大会报告工作和其它需要社员大会或社员代表大会讨论、审议、通过的事项。 二、在社员大会或社员代表大会闭会期间，负责执行社员大会或社员代表大会的决议和决策。 三、制定本社的生产经营计划、发展规划、年度计划和内部管理制度。 四、设置内部管理机构，聘用或解聘合作社经理和部门负责人及工作人员，并制定奖惩办法和报酬标准。 五、代表本社对外签订协议、合同和契约。 六、组织社员参加培训和开展各种互助协作活动。 七、组织编制年度业务报告、盈余分配方案、亏
2、损处理方案以及财务会计报告。 八、接受监事会对本社生产、经营、分配、财务状况等进行监督，并对监事会提出的监督意见，在规定时间内做出答复。 九、讨论本社社员的加入、退出、除名、继承等事项。 十、履行本社章程和社员大会或社员代表大会授予的其它职权。 理事长岗位职责 一、主持理事会的全面工作，组织召开理事会、社员大会或社员代表大会。 二、制定合作社的生产经营计划，发展规划，年度计划和内部管理制度。 三、主管合作社财务部工作，按照费用开支制度审批合作社的费用开支。 四、代表合作社承担市、县政府及有关部门关于产业发展的科技推广应用，全面负责合作社的生产、加工和营销，并代表合作社签订营销及收购协议、合同和
3、契约。 五、维护社员的合法权益，反映社员的意愿和要求，充分发挥合作社在生产、加工、营销的桥梁和纽带作用，搞好各种优惠政策的落实，做好协调服务。 监事会职责 一、监督理事长或者理事会对社员大会或社员代表大会决议和本社章程的执行情况。 二、监督检查本社的生产经营和财务收支及盈余分配情况，负责对本社的财务进行内部审计并向社员大会或社员代表大会报告审计结果。 三、监督检查理事会和其他工作人员的工作情况。 四、向社员大会或社员代表大会提交监事会工作报告和各项决议执行情况的审查报告。 五、列席理事会会议，向理事会提出改进工作的建议。 六、建议召开临时理事会、社员大会或社员代表大会。 七、履行社员大会或社员
4、代表大会授予的其它职权。 执行监事岗位职责 一、主持监事会的全面工作，组织召开监事会； 二、向社员大会或社员代表大会作监事会工作报告； 三、监督理事会及管理工作人员的职责履行、制度执行情况； 四、监督检查合作社生产计划、营销计划的完成情况，资金积累及盈余分配情况； 五、监督检查合作社资金运转、费用开支和社务公开情况； 六、代表监事会建议召开临时理事会、社员大会或社员代表大会； 七、履行社员大会或社员代表大会、监事会授予的其它职权。 技术部工作职责 技术部按照章程规定和理事长或者理事会授权，实行部门经理负责制，其主要工作职责为： 一、负责按年度生产计划组织本社产品生产。 二、负责组织推广优良品种
5、。 三、负责组织种子（种苗、树苗、种羊、种牛、仔猪、鸡苗、鸭苗、鱼苗鱼种）及生产资料的供应，拟定并执行本社产品的生产或原材料采购成本定额标准。 四、负责生产技术指导、培训和技术咨询，开发和建设本社产品生产基地。 五、负责制定、实施本部门工作人员的工作岗位责任制。 六、未经理事会批准超过规定成本标准采购产品造成的损失，由技术服务部主任及其责任人承担一定的经济赔偿责任；对因管理不善造成的财产物资损失和发生的安全事故等，负经济和法律责任。 营销部工作职责 营销部按照章程规定和理事长或者理事会授权，实行部门经理负责制，其主要工作职责为： 一、负责按理事会制定的年度生产计划制定具体的实施方案，及时掌握市
6、场动态，谋划营销策略，实施营销宣传，拓展销售渠道； 二、制定本社产品收购价格和销售价格，并报理事会批准； 三、对内与合作社社员签订本社产品收购合同，对外与销售商签订本社产品销售合同； 四、按合同约定搞好合同的履行兑现； 五、负责对经济合同纠纷的诉讼工作； 六、负责本社产品的加工，创优本社产品品牌。 七、制定本部门管理制度和本部门工作人员岗位责任制。 财务部工作职责 财务部按照章程规定和理事长或者理事会授权，实行部门经理负责制，其主要工作职责是： 一、搞好会计核算，按照会计法、农民专业合作社财务会计制度和国家有关政策建立账目，确保会计信息的合法性和真实性。 二、负责管理好货币资金，督促管理好财产
7、物资、产成品，确保资产安全完整。 三、负责制定、实施财务管理制度，包括会计员、出纳员岗位责任制、资金管理及费用开支制度、社务公开制度、档案管理制度等相关制度。 四、管理好各种档案资料，包括文书档案和会计档案等资料。 五、负责制定、实施本部门工作人员岗位责任制。 出纳员岗位责任制 一、认真执行会计法、农民专业合作社财务会计制度，遵守国家法律法规和财经制度，忠于职守，坚持原则。 二、严格公私分明，严禁公款私存，不得贪污、侵占和挪用合作社资金。杜绝因私借款。白条抵库、库存现金发生短缺，由出纳员自负。因公借款或临时经手集体现金收付的人员，应在办完公事后五天内结清账目，前账不清，后账拒付。 三、认真审核
8、原始凭证，坚决抵制乱开支行为，对不符合财务制度规定和没有事由、经手人、证明人、审批人的开支拒绝支付。对超越审批权限的开支票据，要退回去补办手续。 四、及时登记现金、银行存款日记账，做到账款相符。日清月结，收付款凭证不跨月保管，账款核对无误后向会计员结账并填报出现金存款结报单。 五、坚持库存现金限额制，及时把收到的资金和超库存限额的现金存入银行，保证资金的安全。 六、积极主动催收各类应收款项，保证合作社资金及时回收。 七、按财务制度规定范围，使用好收款收据，使用完后，及时向会计员结报交还存根，入档保管，做到领交手续齐全。 八、做好营销统计、合同管理等工作。 社务公开制度 一、社务公开的范围包括生
9、产经营、财务收支、资产负债和收益分配及社员入社（入股）、退社(退股)等。 二、财务收支、社员入社（入股）、退社(退股)等情况在每季第一个月10日前对上季度的情况进行张榜公布。 三、生产经营情况可根据生产、销售季节定期或不定期公布。 四、资产负债、收益分配等情况在年终结算后公布。 五、重大事项应随时公布。 六、所有公布内容可采取黑板或纸质张榜公布，年终在社员大会或社员代表大会上口头公布。无论哪种公布方式，其内容均应通过理事长、监事长审阅后公布。 七、社务公开后，会计人员应及时收集社员意见，并解答社员提出的疑问；需要改进的意见应及时反馈给理事会，理事会要认真研究加以整改。 档案管理制度 一、本合作
10、社档案包括合作社文件、年度计划、发展规划、会议纪录、往来函件、购销合同及协议等各种文书档案；包括会计凭证、会计账簿、财务报表等各种会计档案。 二、合作社会计负责对各种文书档案和会计档案的统一管理。会计账簿、收据存根、承包合同等资源共享资料要实行专柜存放。必须严格执行安全和保密制度，不得随意堆放，严防毁损、散失和泄密。 三、会计人员必须按季度对会计凭证整理、装订成册；年度终了，对会计账簿、财务报表及其它会计资料和文书档案进行分类整理装订、立卷归档，按年度分类编制档案目录。 四、查阅或调用档案资料，必须经合作社负责人同意，并建立档案查阅或调用登记簿，对查阅时间、内容、归还时间等作好记载。 五、销毁
11、档案资料要严格按程序进行，属销毁范围的会计档案资料必须登记造册并报县有关部门批准后才能销毁。 社员必须履行本社章程规定的义务， 1、执行社员大会或社员代表大会、理事会的决定； 2、按照章程规定交纳入社股金和会费，按照入股金额承担责任； 3、按照章程规定与本社进行交易； 4、积极参加本社活动，维护本社利益，保护本社共有财产，爱护本社设施； 5、按本社的技术指导和要求组织生产经营，按时保质保量履行合同协议； 6、发扬互助合作精神，群策群力，共同搞好本社生产经营活动； 7、本社规定的其它义务。 四、非本社社员入社可随时提出申请，理事会每季度讨论一次，对符合入社条件者吸收为社员，并发给社员证，讨论通过
12、之日为入社时间。 五、社员退社须在履行当年义务后，于年终决算前三个月，以书面形式向理事长或理事会提出，经理事会批准，方可办理退会手续，并收回社员证。 社员退社时，其入社股金于年终决算后两个月内退还。如本社亏损，则扣除其应承担的亏损份额；如本社盈利，则分给其应得红利，不退会费。 六、社员不履行义务或不执行章程规定的其他款项，或因社员个人行为损害合作社形象及经济利益的，除承担相应经济责任外，根据情节轻重在社员大会上通报批评。社员有下列情形之一者，经社员大会或社员代表大会决议，取消其社员资格： 1、不遵守本社章程及决议，不履行社员义务； 2、从事与本社相竞争或与本社利益相矛盾的活动； 3、不按本社的
13、技术指导和规定进行生产经营，给本社信誉、利益带来严重危害； 4、其它有损本社利益的行为。 组织活动制度 一、社员（代表）大会由本社理事长主持，每年召开一次以上，有三分之二以上的社员或社员代表出席方可召开。 二、本社社员（代表）大会表决实行一人一票制，各项决议，须由本社社员表决权总数半数以上同意方能生效。 三、作出修改章程或者合并、分立、解散、除名社员等重要决议，须由本社社员表决权总数 的三分之二以上同意。 四、有下列情形之一时，可临时召开社员大会或社员代表大会： 1、理事会认为有必要； 2、执行监事或者监事会提议； 3、30%以上的社员提议。 五、理事会每季度召开一次，会议由理事长主持，须有三
14、分之二以上理事出席方能召开。 六、理事长提议或三分之二以上理事要求，可临时召开理事会。 七、理事会所作决定，须取得出席会议半数以上理事的同意方能生效。 八、监事会会议由监事长召集，须有三分之二以上的社员出席方能召开。 九、监事会所做决定，须有出席会议三分之二以上监事同意方能生效。若参会人只有三分之二的，需全票通过方能生效。 民主管理制度 一、组建民主监督小组，其小组社员必须符合以下条件： 1、非理事会、监事会社员及本社管理人员； 2、政治思想较好、为人正直、热心为群众服务、甘于奉献的本社社员； 3、具有较好的种植（养殖）技术，在合作社有较好的群众基础。 4、关心合作社发展，有一定经济头脑。 二
15、、本社民主监督小组由3人组建，由社员（代表）大会选举产生，与理事会、监事会任期一致。 三、民主监督小组的职责是： 1、对本社分配方案及重大事项的执行情况进行监督； 2、对社务公开、财务公开、资金审批等制度的执行进行监督； 3、对本社的财务收支情况进行监督，对财务收支票据，每季度进行一次审核，并盖上本合作社专用章，会计人员据此入账。 4、如实反映社员的意愿和要求。 四、民主监督小组至少每季度召开一次会议，因工作需要，理事会提出召开的应随时召开。 社员入股退社制度 根据中华人民共和国农民专业合作社法、农业部农民专业合作社示范章程和有关法律、法规和政策，结合本社实际，依据入社自愿、退社自由、民主管理
16、、盈余返利的原则，特制订本制度。 一、社员认购股金，可以货币出资，也可以实物、知识产权等能够用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。 二、社员认购股金后，合作社向社员签发股权证书作为所有权益和盈余分配的依据，并以记名方式进行登记。 三、社员之间可以联合认购股金，联合认购的社员应推选一位社员，并由其进行注册，履行相应的权利和义务。 篇二： 合作社负责人岗位职责 合作社负责人岗位职责 一、负责协助公司基地管理部，抓好合作社及基地的各项管理工 作，负责与当地政府部门就基地园区的建设问题保持联系和沟通，对合作社农业投入品的管理水平负责。 二、协助基地管理部，制定本社的生产经营计划、发展规划、 年
17、度计划和内部管理制度。 三、负责合作社基地管理体系文件的审批和发布。 四、负责在基地管理部的领导下，带动农户抓好钙果的种植质 量，抓好钙果种植过程的管理。 五、会同基地管理部就各基地是否按照要求管理农业投入品进 行定期检查和督促改进。 六、会同基地管理部定期对有机农资的购买、保存、发放与施 用进行检查，并将检查报告及改进措施向基地管理部汇报。 七、负责协助基地管理部，组织好本合作社社员进行钙果种植 技术知识与技能的培训，以提高社员的种植技术素质。 八、负责在基地管理部的领导下，组建合作社管理团队。 九、负责配合基地管理部做好农户的苗木费用收取、果实收购、合同签订等基础性工作。 十、负责按照公司
18、的要求，加强合作社的文化建设，搞好社会公 共关系，树立公司良好的社会形象。 十 一、负责协助公司各部门组织农户开展各项业务活动。 十 二、负责基地合作社办公室的日常管理、值班卫生及安全保 障。 十 三、负责配合公司接待来基地园区考察人员。 十 四、负责配合公司建立产学研基地。 十 五、负责配合公司进行优秀种植农户和优秀种植基地的评比。 十 六、完成领导交办的其他工作任务。 篇三： 合作社职责 出纳工作职责 1、遵守财经纪律，严格执行财务制度。 2、负责保管好库存现金，有价证券和支票及有关印章，按规定办理支票领用手续。 3、办理现金收付和银行结算业务，对不真实、不合法、违反财务制度的原始发票有权
19、拒绝付款。 4、库存现金限额1000元，不准坐支现金，不准擅自出借合作社资金、不准擅自出借合作社资金、不准挪用公款、不准公款私存、不准私立小金库。 5、及时记载现金、银行存款日记账，并近期向会计结报收支情况，定期与会计及银行进行帐务核对。 6、做好本社财务、政务公开及其他日常事务工作。 档案管理制度 1、为推进合作社档案管理工作的规范化、制度化、保障档案的安全保管，特制定本 制度。 2、合作社办公室负责合作社档案工作，负责档案的收集、整理和保管工作。 3、合作社档案包括： （1）合作社社员登记表和社员名册资料； （2）合作社章程、内部各种制度文本； （3）合作社工作计划、工作总结和重要活动方案
20、； （4）合作社项目申报材料，申请报告，对外经验交流材料，社员来信来访材料，以 及往来的各种文书资料； （5）合作社的社员（代表）大会、理事会、监事会会议记录、工作纪要和会议决议； （由合作社专人负责记录整理，并送理事长定稿后存档） （6）合作社在生产经营活动过程中形成的会计凭证、会计帐簿和会计报表等会计核 算专业资料；（除按本制度外，还必须按照国家统一的会计档案管理办法严格管理） （7）合作社签订的各种合同、协议； （8）新闻媒体报道本合作的文稿； （9）其他有保存价值的各种资料（办公室视情况而定） 4、所有的文档资料必须是有关手续办理完毕后的最终资料。 5、归档材料必须用蓝色或黑色钢笔书写
21、，文字清晰，对于确实不能使用原件者，应 使用复印归档。 6、凡归档的文件资料必须完整、真实、遵循文件的形成规律，进行科学的分类、编 目、登记和必需的加工整理。 7、整理的材料须统一规格： （1）书面材料以A4型纸统一规格； （2）除书面材料外应备份电子文档、电子文件； （3）照片、磁带、碟片等影像材料应注明内容、时间、地点及主要参加人员等，与 书面材料分开存放。 8、档案的查（借）阅必须严格履行登记手续，注明借阅人姓名、地址、联系方式、 借阅事由、借阅内容及借阅期限等。对于会计凭证、会计帐簿和重要、珍贵的档案和资 料，一般不提供原件使用。 9、任何人查阅档案时，必须严格遵守阅档规定，严禁涂改、
22、圈划、抽取、撤换等 破坏档案完整的行为。 10、合作社按照国家规定确定档案保存期限。档案保管期限需要销毁时，由档案 保管人员、财务人员、理事长、监事长共同鉴定，严格审查，编造档案销毁清册，经社 员（代表）大会同意后销毁。 1 1、合作社配备防火档案箱，对档案实行集中管理，确定专人负责档案保管和文 档的传递。 1 2、档案保管人员离任要编制移交清单，移交人、接收人、监交人要签字盖章。 内部财务审计制度 为了严肃财经纪律，加强财务管理，提高合作社经济效益。根据中华人民共和国审计法和农民专业合作社法精神，结合我社实际，制定本制度。 一、审计时间 实行一年一审；理事长变换前要进行任期经济责任审计；对各
23、种基建、大宗设备购置等支出情况和省、市专项经费执行情况进行专项审计。 二、审计方式 由执行监事或者监事会负责对本社财务进行内部审计，审计结果应当向成员大会报告。如果合作社执行监事或者监事会对审计有困难，成员大会可以委托审计机构对本社的财务进行审计。 三、审计内容 1、各类会计凭证是否真实、全面、完整，会计核算是否符合农民专业合作社会计核算办法的规定，账务处理是否按农业专业合作社财务制度有关规定执行。 2、年度决算和财务报告编制的原则、方法、程序和时限是否符合财务制度的规定和上级主管部门的要求，财务决算报告是否真实可靠，财务分析的各项指标是否真实、准确。 3、各项收入是否全部入账。对往来款项是否
24、及时清理结算，有无长期挂账等问题，对确实无法收回的应收款项是否查明原因、分清责任按规定程序批准核销。 4、各项支出是否按核定的指标、计划、开支范围使用，各项专款是否做到专款专用、专项核算、有无挤占、挪用、截留等问题。 5、是否设立成员帐户，盈余分配是否符合章程规定，提取公积金是否按照章程规定量化为每个成员份额，有无固定资产流失情况等。 会计工作职责 1、遵守财纪律，严格执行各项财务制度。 2、对不合格的原始凭证一律退回。 3、对审核合格的原始凭证编制记帐凭证后，及时进行帐务处理并编制财务报表。 4、定期盘点出纳现金、银行存款，严格按照票据管理规定，做好合作社的统一收据的领用核销工作。 5、定期
25、向合作社社员通报和公开财务情况。 6、做好合作财务档案的归档管理。篇四： 合作社技术部岗位职责 部门名称： 技术部 直接上级： 总经理 部门性质： 种植、养殖技术指导、国家惠农政策解读、项目申报指导 管理权限： 受总经理委托，行使对合作社技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程听管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。 管理职能： 服务广大社员，对社员提供种植、养殖等相关的技术服务、规范工艺流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理部门，对所承担的工作负责。 主要职责： 1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行
26、为向直属领导负责； 2、严格遵守合作社的各项规章制度，认真履行其工作职责； 3、负责制定合作社技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度； 4、组织和编制合作社技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作； 5、合理编制技术文件和项目申报书； 6、认真做好各种技术类信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现合作社规范化经营的目标，提供可靠的指导依据； 7、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行； 8、负责编制
27、合作社技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作； 9、负责合作社技术管理制度制定检查、监督、指导、考核专业管理工作； 10、按时完成合作社领导交办的其他工作任务。篇五： 合作社理事成员工作职责 合作社理事成员工作职责 一、理事会主任职责： 1、负责主持合作社的全面工作、 2、组织召开社员代表大会，执行社员代表决议。 3、拟订本社发展规划、规章制度、年度生产经营计划、提交社员代表大会通过、并组织实施。 4、拟订机构设置，提交社员代表大会审议、批准。 5、聘用工作人员，决定聘期报酬和奖励。 二、理事会副主任职责： 1、协助主任开展全部工作。 2、负责本社日常生产、经营、管理和服务活动开展。 3、接纳新社员或原社员退社，取消不符合条件的社员资格。 4、负责本社的资产管理，努力保证资产保值增值。 5、完成合作社交办的其它工作任务。 三、理事职责： 1、服从分工、听从安排、协助主任工作。 2、为社员提供市场信息，采购供应优质、优价生产资料。 3、引进新品种、新技术、组织技术辅导和培训。 4、为社员售棉，提供优质服务，组织社员交售棉花，协助公司做好售棉服务。 5、完成合作社交办的其它工作任务。
