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1、媒介部门媒介总监岗位职责岗位名称：媒介总监直接上级：副总经理直接下级：媒介顾问主要职责：负责公司营销过程中产生的相关问题，包含营销战略规划，市场调研及细分，项目开发、运作管理，销售合同的订立及运作，合同款项的回收，相关人力的管理，品牌的提升及维护，市场信息的反馈。为公司正常及永续的发展创造条件。工作范围：1 在总经办的指导下，制定年度营销战略及细分；2 完成经董事会批准的年度经营目标；3 负责销售方面涉及方案推广、销售策略、价格策略、销售策划报告、宣传媒介等方案的制定。 4 制定与年度目标相适应的组织结构及人力资源规划；5 制定与年度目标相适应的薪酬奖励办法及实施准则；6 制定部门内部员工的考
2、核及奖惩办法，并负责实施；7 负责与市场调研有关的工作，并进行信息分析各部门共享；8 采取有效的措放进行项目的开发、运作及管理；9 负责营销合同的订立运作及管理；10 负责合同订立后的款项回收；11 通过营销策略，有效提升品牌形象；12 有义务对在营销中产生的问题向各部门反映并共同解决；13 负责做好顾客的管理及维护；14 有权力对本部门中层以下人员的使用提出意见；15 负责年度的广告计划并实施；16 负责展会的计划并实施；17 负责部门内部员工的培训及考核；18 负责对下属分工授权、检查，颁布制度对其业绩进行评估。媒介部媒介顾问岗位职责岗位名称：媒介顾问直接上级：媒介总监主要职责：广泛有效地
3、收集与销售和品牌有关的信息，并进行科学的数据分析，对相关项目提出开发运作及管理方案开展科学，多方面的市场策划，开发有效顾客，提供品牌维护方案等，帮助媒介部在科学的理论依据下高效永效的发展。工作范围：1 收集分析与销售相关的市场信息。2 提供市场调研报告，对本部门运作提供合理化建议。3 负责销售通路的选择、开发、运作、管理。4 负责项目的选择、策划及运作。5 负责品牌维护的相关工作。6 负责本部门相关外联活动的建议及策划。7 完成上级临时交办的其它工作。媒介部渠道拓展员岗位职责岗位名称：渠道拓展员 直接上级：媒介总监主要职责： 对渠道的拓展进行开发，对市场信息进行收集及数据分析，对战略目标的制定，提供理论依据对合作模式提供市场反馈意见。 工作范围：1 对项目进行全程策划，提供运作的理论依据，协助合同的订立。2 对地铺、中介渠道的开发，提供理论依据及开发方案。3 对营销活动（展会、促销等）进行信息反馈。4 收集、分析市场信息，提供市场阔研报告。5 对战略目标的制定提供理论依据。6 对新品的开发提供先期的市场调研意见。7 对品牌的维护提供方案。8 对媒介部的各种方案提供绩效的数据策划。9 完成上级临时交办的工作。
