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1、学校安全工作考核办法为切实加强我校的安全工作，有效保护师生的生命及财产安全，使安全工作规范化、日常化、具体化。根据县教育局和相关部门有关安全教育的文件精神，结合我校的实际情况，特制定本安全工作考核办法。一、考核对象：学校全体教师。二、目标任务及扣分标准（一）保证目标1、杜绝重特大事故、安全责任事故的发生。2、遏制一般事故、突发公共卫生事件及传染病疫情的发生。（二）工作目标1、认真完成县教育局、学校行政及相关部门布置的各项安全工作任务。（1）按要求参加县教育局及学校组织召开的安全工作会议。（缺一次扣0.5分）（2）及时传达贯彻会议及有关文件精神，有具体的安排部署与工作落实。（缺一次扣1分）（3）
2、按时报送学校及相关部门要求报送的安全工作材料。（不按时一次扣1分，未上交一次扣2分）（4）村小或中心校班级每期向学校报送安全教育、管理以及活动开展等方面有一定特色的信息至少2条。（少一条扣1分）2、工作安排部署落到实处。（1）每期工作期初有计划，期末有总结，并及时交安全办公室。（缺一样扣1分）（2）有健全的节假日值班轮次并落到实处。（缺一样扣1分，未落实一次扣1分）（3）以校为单位将安全工作列入每周的重点工作，有记录并严格实施。（缺一次扣1分）（4）村小或中心校班级每月进行一次安全自查，每月月底按时上交安全工作月报表。（缺一次扣1分）（5）有健全的学生空档时间巡查轮次安排表、巡查记录表并落到实
3、处。（此项村小按照安排执行、中心校由该班的科任教师负责，缺一次扣该责任人1分）（6）有健全的学生宿舍值班轮次表、巡查点名册，按照落实情况考核。（未落到实处一次扣1分）（7）各班科任教师认真做好该堂课的学生缺勤登记、查验、汇报工作，按签字确认情况计分。（缺一次扣1分）3、认真落实安全工作责任制（1）安全组织机构健全，建立健全安全工作责任制，层层签订安全工作目标管理责任书。（组织机构、工作责任制，缺一样扣1分；责任书未签订的每次扣1分）（2）村小的目标考评落实，做到有方案、有周考评记录、奖惩分明。（缺一周扣该村小安全管理员、村小校长各1分）（3）村小、中心校各班发现的隐患，相关责任人必须积极整治。
4、（不及时整治的一次扣1分）（4）安全工作档案健全，内容详实、规范。（未做到的一样扣1分）（5）加大食品卫生安全管理督查力度。个人卫生、保管室内、窗、地板、案台、灶台、销售台、销售间地板、扶栏、案台下、厨房内外污物桶、清洗间等处的若有不卫生现象每次扣1分；厨房内物品、餐具的摆放不规范每发现一次扣1分；冰柜清洁不卫生、冰柜内物品摆放不整齐每次扣1分；冰柜每一周清洗一次，发现未清洗扣1分；餐食具没按时消毒每发现一次扣1分；生熟用具没分开并标识扣1分；没留样每餐扣1分；留样、试尝记录不详实每次扣1分；食品经营场所三防不全每发现一次扣1分；保管室内物品摆放没按要求存放每发现一次扣1分；采购验收未落实每次
5、扣1分；发现剩菜剩饭不按规定处理每次扣2分；不穿工作服每人次扣1分；发现发牙土豆、凉菜、野生菌、让生使用一次性碗筷等学校禁止出售食品的行为每次扣5分；食堂管理人员一日三查不落实每次扣1分；大宗食品采购索证齐全，每缺一样扣村小校长、安全管理人员、中心校董事会成员、采购人员各1分；发现从业人员无证上岗每人次扣村小校长、安全管理员、中心校董事会成员各2分。4、建立安全隐患台帐，认真开展安全隐患排查整治活动。（1）各校每周进行一次全面彻底的安全隐患排查整治活动。做到有记录、有实效。（少一次扣1分）（2）凡本校本班自查、上级明查暗访检查出的安全隐患，要及时予以排除或进行有效监控，确保整治和监控到位。多次
6、督促，整治、监控不力的，要加倍扣分。5、建立健全安全工作制度、应急预案。（1）根据上级安排，结合本校本班实际，健全安全工作管理制度，完善安全应急预案。（对照要求，缺一样扣1分）（2）建立安全事故报告制度，事故发生后按规定程序上报。（谎报、瞒报、迟报每次扣2分）（3）事故救援预案完善、科学、实用，事故发生后能迅速启动，相关人员及时赴现场，科学组织抢救，妥善处置善后事宜。（违反一次扣2分）6、扎实开展安全宣传教育。（1）学校、班级有专人负责安全教育管理工作，班主任认真上好安全教育课，安全教育有计划、有教案（每周一课时）；（缺一次扣1分）（2）按时认真填写学校和班级安全工作日志。（不按时、不认真、不
7、详实每项扣1分）（3）按时参加、认真完成上级布置的宣传、学习和培训任务。（缺一次扣2分）（4）结合学校、班级特点，有效开展安全生产月、教育周、教育日活动。（未按要求的落实的，每项每次扣1分）（5）学校有安全工作宣传标语，学校、班级有安全工作固定专栏，设立安全工作举报电话。做到有标题、有内容、结合季节特点、按时每月更换一次。（缺一样扣1分）（6）每期组织一次安全防范演练。做到有安排落实、有方案、有图片。（缺一样扣1分，未组织每次扣3分）7、常规安全检查。加强常规安全周查、月查和明查暗访力度。凡因思想不重视，学校、班级管理不到位，措施不落实的，按照检查出的问题、隐患每次每项扣1分，扣完为止。三、加
8、分和扣分（一）加分项目（相同内容以最高级别加一次）1、受县级、乡级、校级表彰一次分别加3、2、1分。2、安全报道工作成绩显著，被国家、省、市、县级报刊、电视台及网站采用一条分别加4、3、2、1分。（安全工作论文发表参照此标准每一级提高2分计算，此项加分总数不超过10分）3、安全工作经验在县、乡安全工作会议上交流，分别加5、3、2分。4、凡遵照上级要求积极动员学生参加疾病预防接种，达到相应规定标准的加2分。5、奖励加分不封顶，直接计入考评总分进行考核。（二）扣分项目1、出现安全事故的相关责任人，在年终目标考评总分中扣20分。2、安全工作不落实，受到学校通报批评的按照相应项目标准扣分。3、各督查人
9、员工作不落实的每次扣1分。4、扣分不封顶，在年终考核总分中直接扣分。四、考评、奖惩办法。1、本学期开始实行重过程轻量化的考核方式，每期初每位教师均为100分，考核实行周查、月查、暗访形式进行扣分，其扣分办法见前扣分标准。2、安全办公室成员、村小的安全管理员负责每周对中心校各班、该村小各班进行考核，工作开展情况况纳入考核。3、中心校包村领导负责每月对所包村小进行全面督查；安全办公室每月对中心校进行全面督查；行政领导、安全办公室成员负责不定时对村小、中心校进行督查。周督查、月督查、暗访的情况纳入相关人员安全考核。4、村小月查、暗访情况，有关学校的责任内容纳入村小校长及安全管理员的考核。5、个人考核得分=100-扣分+加分6、按个人目标考核综合得分从高到低评一等奖20名（得分必在90分以上）、二等奖40名（得分必须在80分以上）、其余得分在70以上的为三等奖、得分在70分以下的记0分；一等奖占总安全奖金40%、二等奖占总安全奖金50%、三等奖占总安全奖金10%。 8、严格责任追究。凡发生重特大事故、安全责任事故或出现安全事故给学校造成严重经济损失或出现疫情造成重大后果和恶劣社会影响等情形的，实行安全工作“一票否决”，取消相关责任人当年各种评优评先的资格。 二0一二年二月
