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1、安全主任绩效考核细则（暂定） 方案1为了提高公司安全生产管理机构工作效率，进一步提升各安全负责人及安全主任的安全管理水平和工作绩效，督促安全管理相关人员依法履行各自工作职责，完善和巩固公司安全制度和安全管理标准化。特制定本考核细则。一、说明：公司安全绩效考评分为两大项1、思维层面：重点考评安全意识 及时发现安全隐患，提出安全合理化建议 及时制止违法、违章、违规操作 监督员工佩戴劳保防护用品2、行动层面：重点考评隐患整改推进 日常安全巡查监管 安全整改对策制定和建议 安全改善推进实施二、评分项1、隐患整改2、安全建议3、日常检查4、安全监管5、对外事务A级：绩效奖金的110% （达到三条或3条以
2、上）1、 一个月内开具三张安全隐患通知书2、 一个季度内提出二条安全建议3、 日常安全巡查表中一个月内未发生一次漏检4、 一个季度内纠正两起违章操作或不安全行为5、 一个季度内在政府安监部门的安全检查中未被开具一次整改通知B级：绩效奖金的100%（达到2条或2条以上）1、 一个月内开具两张安全隐患通知书2、 一个季度内提出一条安全建议3、 日常安全巡查表中一个月内发生一次漏检4、 一个月内纠正一起违章操作或不安全行为5、 一个季度内在公司级安全检查中累计被开具两次整改通知的C级：绩效奖金的90%（达到2条或2条以上）1、 一个季度内开具三张安全隐患通知书2、 一个季度内提出两条安全建议3、 日常安全巡查表中一个月内发生两次漏检4、 一个季度内纠正两起违章操作或不安全行为5、 一个季度内在公司级安全检查中累计被开具三次整改通知的D级：绩效奖金的80%（达到1条或1条以上）1、 一个季度内开具两张以下安全隐患通知书2、 一个季度内提出一条或一条以下安全建议3、 日常安全巡查表中一个月内发生三次漏检4、 一个季度内纠正一起或一起以下违章操作或不安全行为5、 一个季度内被政府安监部门的安全检查中被开具两次整改通知或在公司级安全检查中累计被开具三次以上整改通知的 总务课 2013.2.21
