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1、员工宿舍卫生分级标识管理办法提高员工综合素养，培养良好的生活和工作习惯，是推行6S管理的重要内容。一个人的生活习惯可以折射其职业素养水平，而员工宿舍的卫生状况、整洁程度是员工习惯的综合反映。为了加强对公司员工宿舍的管理，彻底改变员工宿舍卫生面貌，形成有效的长效管理机制，决定在员工宿舍推行“卫生分级标识管理”，具体办法如下：1、员工宿舍卫生标识分级管理，就是按照一定的标准，通过检查考核，将宿舍卫生情况量化分类公示。今后，在员工宿舍区可以看到悬挂在门口的笑脸、无表情、苦脸的公示单，分别代表该宿舍卫生状况优秀、一般、较差。2、根据员工宿舍资源现状，共有五栋宿舍楼：分为A栋、B栋、C栋、D栋、E栋，（
2、原01栋宿舍现改称为C栋，原02栋宿舍现改称为D栋。）员工宿舍卫生分级标识管理将分步实施，先在E栋宿舍推行卫生分级标识管理制度，力争年底前在所有员工宿舍推广。3、后勤保障部是员工宿舍卫生标识分级管理扎口部门，负责宿舍资源调度、量化评分考核标准制订、分步推行计划制订、检查监督的牵头等。4、宿舍卫生检查考核的具体标准参照6S检查相关标准制订，主要包括：（1）、房间四壁无积灰、蛛网等，窗明几净，无卫生死角，墙壁无乱贴、乱画；（2）、房间内陈设严格遵守定置管理要求，家具、物品清洁，摆放有序，与生活无关的物品全部清理掉； （3）、内务整洁；（4）、卫生间设施完好、整洁、无异味；（5）、无长流水、无人空调
3、、长明灯；（6）、严禁违规使用电水壶、电炉、电取暖器等电热器具；5、宿舍卫生检查结果根据员工宿舍卫生分级标识管理量化评分办法评价，按100分标化后，总得分在85分以上的，卫生状况为优秀，卫生信誉度为A级，挂“笑脸”标识（绿底）；总得分在60到85分的，卫生状况为一般，卫生信誉度为B级，挂“无表情”标识（黄底）；总得分低于60的，卫生状况为较差，卫生信誉度为C级，挂“苦脸”标识（红底），责令限期整改。6、员工宿舍试行卫生标识分级管理后，对员工宿舍卫生检查监督的频次将参照卫生信誉度等级确定，等级越高，监督频次越低。等级越低，监督频次越高。对卫生标识B级（黄底无表情）的宿舍，检查频次不少于2次/月，
4、对卫生标识C级（红底苦脸）的宿舍，检查频次不少于1次/周。连续三次考核为C级、或半年内四次考核为C级的宿舍，后勤保障部可以取消该宿舍所有员工的居住资格，一年后重新申请。连续三次考核为A级、或半年内五次考核为A级的宿舍，后勤保障部可以对该宿舍所有员工予以一定的实物奖励。7、暂未实行卫生标识分级管理的员工宿舍，卫生检查结果参照以上办法打分并分为优秀、一般、较差三个等级。8、宿舍（A-E幢）卫生检查结果，实行奖优罚劣，与部门6S评比、部门负责人及个人奖金、个人年终评先、员工晋级晋升挂钩。卫生检查结果评为“优秀”一次，员工所在部门6S评比+0.1分/人次；卫生检查结果评为“较差”一次，或宿舍门口标识插牌无故损毁，住宿员工 - 50元/人次，员工所在部门6S评比 - 0.2分/人次，所在部门正职挂靠 - 5元/人次，按月考核；所在宿舍连续三次卫生检查结果评为“较差”、或一年内累计五次及以上评为“较差”的员工，取消年终评先资格。8、本管理办法自2002年6月18日 起试行。 附一：宿舍卫生分级管理标识 A级：卫生状况优秀 B级：卫生状况一般 C级：卫生状况差（绿色底） （黄色底） （红色底）
