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1、 山西太原华润煤业事故 安全目标管理制度1 总则1.1 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，进一步强化安全管理，明确安全目标，实现安全生产，山西华润煤业有限公司特制定本制度。1.2 安全目标确立以年度为周期，主要依据山西省安委会、煤炭厅、国资委等上级部门的要求目标，同时结合山西华润煤业有限公司安全、生产、发展的实际情况。1.3 每个年度之初，山西华润煤业有限公司要与各矿、厂签订年度安全目标责任书。各成员单位要将年度安全目标逐级分解，落实责任，形成自下而上的一级对一级的安全目标保证体系。2 安全目标责任书的内容2.1 煤矿安全生产单位安全指标主要内容包括：总死亡人数控制指标、百万吨死亡率
2、控制指标、杜绝重特大事故发生等。2.2 地面单位安全指标主要内容包括：杜绝重特大灾害性损失、杜绝恶性交通及其他事故、消灭工业生产死亡事故等。2.3 安全目标保障指标主要内容包括：安全质量标准化达标指标、安全管理示范矿井建设达标指标、安全费用提取及使用指标、瓦斯抽采利用指标、安全培训计划完成指标等。3 安全目标的实施及考核3.1 各矿、厂根据山西华润煤业有限公司下达的安全目标，结合本单位实际，制定安全目标管理制度及考核办法，层层定目标、定责任，严格落实、严格考核，全面实现安全目标。3.2 年度安全目标实现与否要作为评先评优、提职晋级的重要前提，实行安全生产“一票否决”制。3.3 根据安全目标责任书要求的内容，每个年度末山西华润煤业有限公司公司对各矿、厂要进行安全目标责任专项检查。3.4 根据检查结果，对安全目标实现优良的单位班子成员进行奖励，对安全目标实现较差的单位班子成员进行处罚，奖罚额度根据具体情况确定。
